职位职责： 1、负责餐饮类本地生活服务中小商家的沟通与客情维护，及时响应商家需求，基于公司产品与平台等资源，为商家提供专业的服务、系统性解决方案； 2、负责商家的运营与培育，从商家需求及行业角度出发，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，输出营销优化建议，提升商家线上经营能力； 3、及时处理商户及用户的问题与投诉，跟进问题的解决，提高商家的体验和消费者满意度； 4、根据商家经营情况，定期复盘分析，匹配合适的经营策略与方法，促进商家经营的良性增长，同时保证个人业绩达成。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台/酒旅行业的经验优先； 2、具备良好的沟通与表达能力，客户服务和引导意识，问题解决能力强； 3、具备较强的学习能力和一定的抗压能力，思维敏捷，应变能力强； 4、擅长协调工作中的资源与问题，有团队合作精神。

岗位职责： 1.区域主体质量管理体系持续建设及完善，对企业整体经营质量风险有较好的把控能力； 2.药品质量审核（首营审核及变更审核）及归档工作；负责质量档案（人员花名册、组织架构、质量职能、人事档案、培训档案、健康档案）的建立及维护归档工作。 3.迎接各级别药品监督管理部门监督检查（日常检查、有因检查、验收检查、其他检查），负责合理解答药监部门的问题。 4.负责区域主体投诉举报的处理。 5.负责区域主体证照的办理及变更事宜。 6.监督、指导、培训仓库日常作业向总部及时反馈发现的问题，并牵头对不符合项进行整改。 7.负责区域主体质量风险评估及风险预案工作，质量文件体系的建立及变更。 岗位基本要求： 1.药学专业本科及以上学历。 2.具备执业（中）药师资格，可注册。 3.具备药品经营企业质量管理经验，熟悉药品经营的法律法规。 4.专业过硬，责任心强。 具备以下优先： 1.具有电商医药B2C质量管理经验优先。 岗位亮点： 1.良好的团队氛围及晋升通道。 2.具备良好发展前景的业务板块。

岗位职责： 职位描述： 1、负责商品配货、出库、开票等事务; 2、仓库商品的整理、验收、入库、码放、保管、盘点等，协助同事进行货品复核；； 4、协助同事进行库存商品的月度清点及盘查； 5、仓库各种原因导致的残品整理，协助处理售后问题； 6、保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 任职资格： 1、熟悉一些仓库管理系统、能独立完成信息系统数据的录入，保证帐实物一致； 2、做事认真仔细，有责任心，有上进心，具备一定的库存控制技能； 3、熟练操作电脑办公软件。

岗位介绍： 1、内部定岗：教务老师，负责**学历、职称申报等教务工作。 2、根据学校管理要求，完成每学期选课、教学、作业、期末考试、毕业申报等工作。 3、指导学员职称材料申报、送审。 4、维护在籍学生，做好答疑解惑服务工作。 5、鼓励老生转介绍，可额外享受招生提成。 岗位要求： 1、**本科及以上学历，党员优先。 2、形象良好，沟通表达能力较好。 3、执行力强，做事踏实、有耐心，认真负责。 4、有教务工作经验优先。 薪酬标准： 1、工资构成：3.5-3.8k+学员津贴10元/人/学期+招生提成300-600元/人，****。 2、其他福利：五险、工龄奖、年终奖、生日福利、节日福利 工作时间： 1、周二—周六：9:00-12:00 13:30-18:00 （周日、周一固定双休） 2、法定节假日（同步国家安排，正常休假） 晋升空间： 基础岗位—部长—副主任—主任—总经理办公室高管 工作地点： 武汉市洪山区卓刀泉路366号武汉工程大学北门科技孵化器大楼二楼201-217室 （乘车路线：地铁2号线杨家湾或光谷广场站下，步行5-7分钟即可）

岗位职责: 1、辅助教务老师完成晚托工作； 2、维护课堂纪律； 3、与家长沟通交流。 任职要求: 1、能够辅导1-3年级家庭作业； 2、有耐心，与小朋友和睦相处； 3、本科以上学历，或本科在校生。 上班时间: 周三周五17:00-20:00 周日13:30-18:00 工资: 按日计薪，月结 周三周五60元/天 周日80元/天

岗位职责： 1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录； 2、对来访咨询者的接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息； 3、拓展销售渠道，完成签单及销售计划； 4、邀约客户参加公司活动及课程试听； 5、做好客户回访及维护。 任职资格： 1、学历：大专及以上；特别优秀者可以降低标准； 2、经验：1-3年培训机构教务管理经验； 3、能力：具备良好的沟通能力，能够清晰表达自己的想法； 4、态度：具有饱满的工作热情和团队合作精神，能吃苦，有耐心，有亲和力，有一定的抗压能力； 5、技能：能够熟练使用office等办公软件，普通话标准，有教师资格证者优先。

【上班时间】 9:00-12:2014:00-18:00 【薪资待遇】 4000+300全勤+20%提点(周提)+入学提成(500-1000/人) 【岗位职责】 1.负责各院校继教院的招生工作: 2.根据学员的情况，推荐适合报考的学校及专业，并做好规划; 3.定期老学员线上回访，了解学习进度做好转介绍: 【岗位要求】 1.大专以上学历; 2.有过招生经历或做过教培行业; 3.热爱教育行业，善于与人沟通: 【岗位亮点】 1.校企合作，资源人脉有保障: 2.公司有岗前培训，无需担心未做过 3.晋升:招生老师-招生组长-招生主管

暑期校内兼职     ①工作时间:45天左右(做6休1)     ②工资:4000（底薪）+高额提成  综合工资上不封顶               ③ 工作待遇   包住    有空调     有话补     ④ 额外福利:     （1）公司提供优质资源，岗前培训，综合素质拓展 工作时间:7月10号左右到8月25日（根据学校放假时间安排 工作内容:接打电话           咨询沟通学生           接待，安排学生参观学校           组织学生开学报到           （2）定期组织聚餐，唱歌，电影等活动           （3）9月份开学后可以提供长期校内兼职           （4）可以提供公司盖章的实习证明。    联系 ：‍     ***********（微信同号）     面试地点：武汉纺织大学东湖校区 （备注姓名+学校＋暑期兼职）

1.主要工作： （1）拨打/接听客户来电，处理客户日常还款，换卡，结清，对公业务。 （2)对接公司统一平台系统，对客户画像进行有效备注，提供风控后台进行fx风险等级标识。 （3)完成公司要求的其他工作事项，如定期培训，业务技能提升，流程优化有效性建议等。 2.学历要求：***大专及以上学历 【任职资格】   (1)22到35周岁   (2)***大专及以上学历 （3）毕业满1年以上时间 【福利待遇】 1、集团正式员工，入职即购买六险一金。 2、满一年，缴纳六险二金，享商业保险和企业年金。 3、绩效奖金，除底薪外6000-8000左右绩效，考核排名前50%收入约过万。 4、带薪培训，不定期针对新人进行分层培训。 5、节日奖金，每节日过节费（一年约4000+）。 6、季度出游，季度方案奖励，人人有机会。 7、公开晋升，专属管理培训！ 8、每月团建活动，不定期下午茶。

1.主要工作： （1）接听客户来电，处理客户日常换卡，结清，对公业务。 （2)对接公司统一平台系统，对客户画像进行有效备注，提供风控后台进行fx风险等级标识。 （3)完成公司要求的其他工作事项，如定期培训，业务技能提升，流程优化有效性建议，等。 2.学历要求：本科及以上学历 【任职资格】 (1)22到35周岁 (2)本科双证 本科毕业2年，入职定级1.2 【福利待遇】 1、集团正式员工，入职即购买六险一金。 2、缴纳六险二金，转正后享商业保险和企业年金。 3、绩效奖金，除底薪外6000-8000左右绩效，考核排名前70%收入约过万。 4、带薪培训，不定期针对新人进行分层培训。 5、节日奖金，每节日过节费等。 6、季度出游，季度方案奖励，人人有机会。 7、公开晋升，专属管理培训！ 8、午餐补贴，每2个月更换一家员工酒店供应商。 9、降温取暖费，寒、热补贴费用。

Responsibilities: 主要工作职责 【岗位目标】：UEC团队致力于给用户提供全生命周期的优质产品使用体验，通过对系统平台、流程、人员的不断优化并运营，以实现业内领先的智能服务水平。 主要工作职责： 负责团队的日常运营管理，确保持续不断的给客户提供高水平服务 负责组内员工KPI指标分解达成，服务质量满意度提升，业绩提升等工作 负责团队人员管理，包含人员日常管理和调控，KPI考核，班次的安排与协调等 与服务和技术部门沟通，保障所有客户反馈的问题得到妥善解决，不断提升一次性解决率和服务质量 根据团队情况，提出并制定合理的培训计划或方案，并持续跟进直至方案落地 负责团队的人员培养及辅导，团队建设和人员激励，构建合理高效的团队 协助组员处理疑难case，避免出现舆情风险 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 专科及以上 Experience: 经验： 2年以上互联网大厂/汽车零售/银行客服团队管理经验，团队规模大于10人； Competencies: 能力： 具有系统化思维和逻辑思考能力，善于使用数据分析发现小组问题 具有较好的向下、向上级横向沟通能力，有团队合作精神，并善于营造团队氛围和员工激励； 具有强烈的目标感，以结果为导向，敢于创新，打破常规 可适应公司的高速发展，善于拥抱变化，抗压性强 具备独立处理客诉能力，可以独立完成组内投诉case的自闭环

招聘岗位一：资产管理专员 工作描述： 1、以电话形式提醒客户及时处理信用分期的期款； 2、合法、合规地为客户解决还款过程中遇到的问题； 3、操作风控系统，记录客户最新状态； 任职资格： 18-35岁身体健康，有催收或呼叫中心行业背景，沟通良好抗压力强，高中/中专学历（需提供***明），征信符合要求，体检合格，接受工作时间手机管控 经验值标签： A:同岗经验有3个月以上同岗经验 B:类岗经验非同岗位，但有其他呼叫中心（相似作业类型）6个月以上； C:非同业经验有从事合法工作6个月以上； D:无工作经验未从事过任何全职工作。 上班时间：（通常需要提前10分钟到公司开早会） M1：8:30-17:30 M2-M3：9:00-18:00（以AB类推送为主） M3+：9:00-18:00（以A类推送为主） 月休6天左右，排班排休 催收岗当日目标达成可按时下班，未达成则需要延时工作，延时工作时间严格控制在2个小时内。 排休日催收的延时工作通常发生在月初前两周，也会给予额外补贴。 薪资待遇：综合工资均薪8300+，最高可达2W6+ （1）固定综合无责薪资：3200~4400 Base：2300 餐补：400~700元/月（18元/餐，按实际出勤核算） 星级工资：0-1200元（催收岗位一般面试通过会给初始星级L2/L3即300~600） 转正薪资：500元（试用期3个月） （2）绩效工资：根据对应队列绩效方案 （3）企业忠诚奖：入职满12个月后，第13个月发放 培训期：5-7天，5个工作日，培训期间早九晚六周末双休

岗位职责： 1.洽谈渠道拓展相关工作，并制定与更新渠道合作政策，维护渠道关系; 2.乐观寻觅并管理目标客户,促成项目合作; 3.参加公司潜在项目的可行性调研; 4.与客户就合同执行状况进行追踪; 5.市场与商务活动的策划、组织，公司对外相关传媒体展示内容输出; 6.市场与客户需求反馈与公司产品方案评审; 7.服从领导安排的一切事物。 岗位要求： 1、***本科或大学专科；市场营销、安全生产管理、管理类专业优先考虑 ； 2、良好的商务谈判能力；熟悉商务与市场管理制度与政策的编写与策划； 3、具有策划组织完成各类市场、活跃品牌、提升品牌发展和推广活动的能力； 4、有一定的安全管理信息化方案编写能力，可进行方案汇报与讲能力； 5、可针对我司所属行业作对应的分析市场，并根据市场情况对公司未来的发展做进一步的规划； 6、可开展竞争市场，寻求有利的合作伙伴；进行产品方案的调研及反馈工作，根据内容改进产品； 7、可辅助相关人员进行项目相关申报，同进具备招投标中的资料整理与输出能力。

任职要求： 1. 大学本科以上（计算机相关专业），5年以上项目开发工作经验，参与过2个以上的大型项目开发； 2. 掌握项目管理知识，熟悉项目领域的行业知识，良好的技术知识和背景，了解项目相关的开发，测试，实施等流程和文档标准； 3. 具备项目级的软件开发组织能力,熟悉CMMI并可撰写相关文档，按CMMI要求进行软件开发生命周期管理; 4 精通c#、U3D或c++语言，了解各类型数据库，并能熟练编程； 5. 具有独立分析新业务领域资料的能力，并能提出完善的系统设计方案； 6. 能独立负责产品设计和规划，良好的需求分析及挖掘能力； 7. 具备较强的创新精神和执行力，思维敏捷，善于合作协调沟通； 8. 良好的团队合作精神，出色的跨部门协调和问题解决能力，能承担工作压力； 9. 具有良好的学习能力，组织协调和沟通能力，熟悉轨道交通相关领域的行业知识者优先。 工作内容： 1.组织编制项目实施计划， 组织编制项目实施计划，对项目组工作目标进行分解； 2.协调项目开发实施的各个环节，把握软件整体进度，解决软件开发过程中的技术问题，保证部门工作目标顺利完成； 3.负责软件代码、软件相关资料归档管理； 4.审核软件测试计划，明确文档编写的种类及格式对项目组需要生成的文档进行质量、数和时间控制，并组织召开评审会； 5.负责与客户进行沟通和协调(业务需求或非业务需求方面)，以及需求调研工作； 6.配合完成项目需求调研、分析和概要设计工作，并参与需求调研报告和设计文件的审核评定。 五险一金 爱心午餐

工作职责： 1、负责供应商管理体系搭建和完善及日常工作沟通对接； 2、通过远程&驻场方式，帮助职场提升交付指标，不定期拜访供应商，帮扶改善； 3 、根据职场现状，协助职场搭建业务管理模式，业务疑难case对接答疑，对于成本管控和风险具备一定意识； 4、能够发现异常指标并找出问题，对于需要改善指标给予方向性的建议并监督落地，优秀指标进行归纳形成可复制模式； 5、善于思考业务，在现有基础上对产品、运营、规则等方向有想法及思考，并做出一定正向优化； 6、配合上级修订供应商绩效考评规则，跟进考评结果汇总； 7、负责对供应商进行分类管理，并进行针对性的改善并跟进； 任职资格： 1、本科以上学历，3年以上BPO管理经验/供应商管理（不限于互联网）等工作经验者优先； 2、逻辑能力强，能数据化解读业务，能快速上手业务； 3、有高度责任心自驱力和合作精神，使命驱动，抗压能力强； 4、良好的团队合作精神及沟通协调能力；