职位职责： 1、负责对需求测试，并跟进全过程，提前暴露缺陷，规避问题； 2、理解需求实现原理，独立设计测试用例，并完善维护； 3、负责专项测试需求，持续迭代，并对指标分析判断； 4、参与推动需求进度，优化项目流程，提升项目整体质量； 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机专业优先。5年以上游戏测试经验，并有完整项目经验（研发至上线）； 2、拥有局内、核心功能模块测试经验（战斗；数值算法；副本等）； 3、熟悉游戏研发流程、测试主流工具和技术要点，并能实际在业务中运用； 4、熟悉客户端、服务器、自动化等，有实际运用到业务中的经验，多类专项测试经验者优先； 5、实际参与专项测试业务（网络/性能/兼容/安全/SDK等）； 6、掌握至少一门编程语言（python；lua；go），熟悉unity或UE基本运用； 7、具备一定的技术知识和编程能力，了解数据结构和算法，了解计算机网络原理，熟悉游戏制作框架与流程； 8、有外包人员管理经验； 9、有较强的逻辑和思辨，责任心强，具备一定的抗压能力，善于沟通，有团队合作精神； 10、热爱游戏，愿意从事游戏行业。

游戏测试QA 工作职责： 1、编写手机游戏测试计划，设计整体测试方案，撰写测试用例以及其他测试文档； 2、参与项目需求、开发方案、测试方案的评审，参与部门测试流程、试模版的修改完善； 3、对游戏进行全面测试，管理和推动Bug修复，保证游戏以高质量发布； 4、验证外服出现的Bug，找到重现步骤，并跟进程序修复后的情况验证； 5、与项目负责人紧密合作，严格把控游戏产品质量，不断优化产品和工作流程； 6、辅助策划优化和完善系统，特别是用户体验方面； 7、对翻译后的中文文字脚本进行校验及优化。 任职要求： 1、专科及以上学历，计算机相关专业； 2、有3年左右网络游戏测试经验，熟悉各种类型和平台的游戏，对游戏有独特的见解者优先，有1年以上游戏测试管理经验者优先； 3、熟悉测试用例的设计，对标准软件测试流程有深入理解者优先； 4、良好的组织协调能力、逻辑思维能力、以及逆向思维能力，优秀的测试思维； 5、良好的沟通能力与团队协作能力，高度的工作责任心和敬业精神； 6、细心且吃苦耐劳，有海外产品文字校验工作能力者优先； 7、英语或韩语熟练者优先。

工作职责： 1、根据游戏流程、设计文档、功能描述编写测试用例； 2、根据现有测试用例，对功能进行测试，提交Bug； 3、负责和Bug直接相关人员解释说明问题，重现Bug，协助开发人员修改Bug； 4、进行Bug跟踪和回归测试，直到Bug解决； 5、对游戏流程、用户体验、数值、界面等提出建议，供开发人员参考。岗位要求： 1、2年及以上游戏测试工作经验，熟悉测试流程，有测试完整手游项目经验者优佳； 2、 熟悉常用的测试方法和测试工具； 3、对上线游戏的运营、维护相关知识有一定了解； 4、 具备较强的沟通能力、敬业精神和极强的团队合作精神； 5、 较强的逻辑思维能力和积极主动精神，能够有力推动和协调工作的开展； 6、热爱游戏，熟悉主流网络游戏，有丰富的游戏经验，对游戏有良好的认识和理解 7、对修改游戏，破坏游戏有浓厚的兴趣，有一定的挂机脚本能力者优先。

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

职位职责： 1、基于对搜索业务的理解，拆解和分析业务目标，结合自身对目标市场文化、用户的理解，制定针对目标市场的运营策略，并持续迭代，强化目标市场用户对搜索的认知，拉动搜索使用率； 2、和不同团队紧密沟通协作，了解目标市场用户特征、搜索需求，构建符合搜索推荐业务需求的词库，并不断提升词库的质量、效率、多样性； 3、完善并落地核心指标的监控分析机制，通过数据分析、case评估等多种手段，发现词库挖掘、效率、内容标准、产品策略等方面的优化空间，并推进业务持续迭代； 4、根据业务目标、模式的变化，结合本地文化、团队的实际情况，不断尝试高效的海内外协作模式，充分释放不同团队、角色的价值，提升协作效率和质量。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上工作经验； 2、拥有优秀的语言能力，日语/韩语和英语均能作为工作语言，持有英语CET-6证书，持有日语/韩语相关语言证书； 3、充分了解目标市场用户的互联网使用习惯，有目标市场海外生活/工作经历者优先； 4、具备和不同文化、角色的海外团队沟通的实际经验和复杂沟通技巧，有国际化互联网/信息行业工作经验者优先； 5、良好的逻辑思考能力和问题拆解能力，具备一定的数据分析技能，能通过数据和现象定位问题原因，并提出解决思路； 6、良好的自驱力和跨团队驱动力，并具备一定的抗压力。

岗位职责： 1、负责游戏项目开发的内外部管理工作，组织并执行从需求、计划、制作、审核，验收到结算的整个过程； 2、负责制定游戏开发需求规划和详细计划，跟进执行推动项目进展，并定期总结； 3、负责对内外部的开发制作进度，成本，质量的沟通和管理； 4、负责接口其他相关部门工作，并合理安排档期； 5、推进团队内部的知识分享和知识管理。 任职要求： 1、能够流利的用韩语完成工作，韩语专业优先； 2、5年以上游戏行业开发经验，有大型3d游戏开发经验，有长期的游戏开发管理经验，拥有PMP等证书优先； 3、具有较为规范的项目管理实战技能，包括项目总体规划，项目估算及计划，项目状态监控及控制，风险管理，变更管理，项目总体状态报告（周/月/季度）等； 4、能够承受工作压力，具有抗压能力和多任务处理能力，能够接受短期出差。

职位描述 1、负责游戏项目的质量保障工作； 2、带领功能测试同学保障部分功能模块的质量； 3、通过对部分核心功能实现逻辑的熟悉，从灰白盒角度进行测试、补全用例、制定测试方案等； 4、参与产品开发流程优化与迭代，负责部分脚本与工具的开发，提升质量与效率。 任职要求 1、本科及以上学历，两年及以上游戏测试相关工作经验； 2、熟悉游戏技术基础知识，具有一定代码能力和灰白盒测试能力，至少熟悉Python/C++/Lua任一，对Unreal有一定了解更佳； 3、有一定黑盒测试经验，有带领功能测试同学负责过核心模块更佳； 4、热爱游戏，有丰富的游戏经验，对游戏有深刻的理解，有mmo、rpg等深度游戏经历更佳； 5、善于沟通，积极主动，有责任心，具有良好的团队合作精神，能承受一定强度的工作压力。

需要你做的事： 1、为总经理提供高效专业的助理支持服务，协助进行各项日常管理工作； 2、协助总经理对接客户需求，对公司重点项目做好沟通及跟进； 3、协助统筹推进各职能部门执行工作的落实。 我们希望你： 1、认同橙语堂的营销理念和价值观，乐于传递更多真善美的力量； 3、温暖有爱，爱读书、爱读书、爱读书； 3、熟练使用office等办公软件，具备较强的文字功底； 4、认真细致，责任心和执行力强，有积极主动的态度和追求卓越的精神。 其他说明： 还在财富管理岗位工作过，那就太好了 想了解我们正在做的事，请关注微信公众号——“橙语堂”（ID:chengyutang2014）。 这是一个有温度的金融人营销学习平台，潜伏着四海八荒30万+金融学霸。 我们始终相信：世界上之所以有营销，不是因为Sales要完成业绩，而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力：让卖者更有骨气，让买者更有底气。 期待你的加入！

工作职责： 1、评审设计文档，编写测试大纲或测试用例 2、根据测试用例对产品进行模块测试和回归测试，并编写缺陷报告 3、就产品缺陷与其他部门和同事进行沟通与合作，推动提升产品质量 4、监控线上产品的质量和用户反馈，持续挖掘产品质量隐患 5、整理测试文档，丰富QA知识库，推动提升团队整体实力 岗位要求： 1、2年以上游戏测试相关全职岗位工作经验，热爱游戏，有丰富的游戏经历 2、较强的责任心和主人翁意识，以及优秀的沟通协作意识 3、较好的独立思考能力和文字表达能力 4、有韧性，能承受一定的工作压力

岗位职责： 1、 负责部门游戏整体的质量把控，制定测试计划方案、并跟踪实施，监控项目研发中，以及外网的质量，并能及时响应突发问题，深度参与到测试过程中； 2、负责优化、提高团队与项目组之间的良好沟通渠道，保证团队整体测试效率和输出质量，能够有效的管理外包； 3、综合分析部门整体业务中长期测试需求, 提前暴露测试难点与风险，并对应梳理和提升测试团队整体专业能力及工作效率； 4、熟悉业务，监控项目进度并培养测试专员，参与项目全部研发阶段，并把控测试各关键点的质量； 5、深度参与到测试过程，参与制定各阶段质量要求，输入各项质量报告； 任职要求： 1、了解至少一门开发或者脚本语言者优先：C++、C、Python、Lua等； 2、有全局观，对质量体系、流程、测试风险把握、测试范畴的定义有很好的理解和应用，具有移动互联网相关经验(Android、iOS)尤佳 3、优秀的执行力和抗压能力，热爱游戏测试，思维敏捷，逻辑紧密，具有良好的沟通表达能力（英文）尤佳，以及良好的职业素养和团队合作意识，具备较强的风险意识； 4、有3年或者以上游戏测试经验，有FPS/竞速游戏项目，或大型AAA项目经验者优先； 5、能基于代码层面理解程序实现，进行测试设计、影响面分析和问题跟进者优先。

1、负责产品大型/核心玩法或者系统的质量保障工作，能自主发现风险并推动解决； 2、负责进行功能测试、性能测试、白盒测试等全面的测试工作； 3、承担部分组内人员培养，经验分享等工作； 4、参与产品开发流程优化与迭代，提升质量与效率。 任职要求 1、本科及以上学历，三年及以上测试相关工作经验，独立负责过核心功能的测试； 2、热爱游戏，有丰富的游戏经验，对游戏有深刻的理解； 3、有良好的测试思维，熟悉测试流程，保证项目质量和进度； 4、善于沟通，积极主动，具有良好的团队合作精神，能承受一定强度的工作压力； 5、熟悉计算机基础知识，具有一定代码能力和白盒测试能力 ，熟悉Python、lua、数据库等更佳； 6、熟悉专项测试，并实际运用到项目中者更佳。

岗位职责： 1.负责分公司整体运营管理，负责对上海总公司的各项策略、制度的落实执行； 2.负责公司电子取证产品与鉴定服务在所负责区域的销售、实施交付和技术支持工作； 3.负责分公司销售策略和营销规划，带领销售团队完成分公司的销售目标与任务； 4.掌握负责区域的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的销售计划，并严格按照计划执行； 5.负责区域内代理商的管理，与区域内代理商建立长期、稳定的合作关系； 6.负责销售和技术支持团队管理，打造有活力有战斗力的销售和技术支持团队； 7.负责分公司对外关系维护； 任职要求： 1.市场营销、企业管理、计算机等相关专业，本科及以上学历； 2.10年以上销售经验，5年以上团队管理经验； 3.熟悉政府行业采购习惯，有对政府部门销售或大项目销售经验者优先； 4.出色的市场分析、商务谈判能力，应变能力和抗压能力强； 5.良好的领导沟通能力、团队建设能力、学习能力；

岗位职责：1、参与产品测试的全流程，包括参与需求分析、设计评审，制定测试计划，设计和执行测试用例，进行缺陷跟踪和软件质量分析等；2、负责游戏功能模块的日常质量保障，对版本发布上线的质量负责 ；3、负责线上玩家反馈问题的收集和推进解决；4、完成游戏的功能、性能测试，有自动化测试经验优先；任职要求：1、计算机相关专业本科或以上学历，2年以上工作经验；2、熟悉基础测试理论，方法，过程，能独立完成项目测试工作；3、良好的沟通能力，主动性强，逻辑性强，能够快速熟悉业务；4、熟悉Java/lua等至少一种编程语言，能熟练掌握接口测试、性能测试、压力测试等多种测试类型; 5、善于独立思考，抗压能力强，责任心强，严谨细致，有强烈的质量意识、产品意识，对测试工作有很高的热情；6、做事稳重、踏实、积极、具有较强的沟通能力及团队合作精神；7、具备游戏测试经验，有棋牌类游戏测试经验者优先。

职位概述： 总经理助理是公司高管团队的重要成员，负责协助总经理处理日常事务，包括协调内部各部门、外部合作伙伴、沟通高管团队、以及协助制定战略和决策。该职位需要具备良好的沟通能力、组织协调能力、项目管理能力和高效执行力。 岗位职责： 1. 协助总经理制定战略规划和年度计划，并跟进执行情况； 2. 协调内部各部门，确保公司运营的顺畅，解决日常问题； 3. 负责公司内外重要会议的组织和协调，确保会议成果的有效传达； 4. 协助总经理处理外部合作伙伴的关系，包括客户、供应商、银行等； 5. 协助总经理进行商务谈判和决策，提供专业建议； 6. 协助总经理进行公司内部团队建设，提高员工士气和工作效率； 7. 完成总经理交办的其他任务。 任职要求： 1. 专科以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2. 具备2年以上工作经验，有总经理助理经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力； 4. 具备较强的项目管理能力和高效执行力； 5. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 6. 具备优秀的团队合作和人际交往能力，能够处理复杂的人际关系； 7. 具备高度的责任感和职业道德，能够承担高强度的工作压力。 岗位亮点： 1. 与高管团队共事，有机会了解公司战略和决策过程； 2. 接触公司核心业务和资源，发展空间广阔； 3. 提供丰富的职业发展机会和培训机会； 4. 良好的工作环境和团队氛围。 我们期待有才华、有激情、有责任心的您加入我们的团队！

要求会做业绩，带团队，有自己的管理方法 薪资:底薪+提成+奖金综合2~8万薪资无上限 多劳多得，少劳少得，不劳不得 公司欢迎有能力者咨询面试 上班时间8-5.30 单休