• 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责:1、参与产品测试的全流程,包括参与需求分析、设计评审,制定测试计划,设计和执行测试用例,进行缺陷跟踪和软件质量分析等;2、负责游戏功能模块的日常质量保障,对版本发布上线的质量负责 ;3、负责线上玩家反馈问题的收集和推进解决;4、完成游戏的功能、性能测试,有自动化测试经验优先;任职要求:1、计算机相关专业本科或以上学历,2年以上工作经验;2、熟悉基础测试理论,方法,过程,能独立完成项目测试工作;3、良好的沟通能力,主动性强,逻辑性强,能够快速熟悉业务;4、熟悉Java/lua等至少一种编程语言,能熟练掌握接口测试、性能测试、压力测试等多种测试类型; 5、善于独立思考,抗压能力强,责任心强,严谨细致,有强烈的质量意识、产品意识,对测试工作有很高的热情;6、做事稳重、踏实、积极、具有较强的沟通能力及团队合作精神;7、具备游戏测试经验,有棋牌类游戏测试经验者优先。
  • 25k-45k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、跟进游戏研发全流程,参与需求评审、测试方案制定、程序功能验证等,保障游戏质量; 2、推进研发过程质量规范的建设和落地,和产品研发团队协作,提升研发效能,提升团队质量意识; 3、根据业务需求及质量痛点,开发或引入合适的测试工具或技术,提升测试效果和效率; 4、开展各类专项测试,包括自动化、性能、稳定性等,保障游戏运行品质。 职位要求: 1、本科以上学历,3年及以上游戏测试经验,有线上项目或全球发行项目质量保障经历优先; 2、具备白盒测试能力,熟悉Unity引擎,跟进过资源、渲染、更新、性能、稳定性优化等客户端专项; 3、具备良好技术功底,掌握Python/Lua/C#等一种或多种语言,能主导/协助推进效能工具落地; 4、做事积极主动,执行力强,责任心强,有良好的团队精神和沟通协作能力; 5、热爱游戏,愿意投身游戏创造事业。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    一、岗位职责: 1. 负责制定和实施区域内的战略规划、年度经营计划,确保业绩目标的达成; 2. 负责区域内市场开拓、渠道建设、客户关系维护等工作,提升公司品牌知名度和市场份额; 3. 负责区域内团队建设、人员选拔、培训和激励,打造高效团队; 4. 负责区域内风险控制、合规经营、法律事务处理,确保公司合法合规运营; 5. 负责区域内与其他部门、政府、合作伙伴等沟通协调,优化资源配置; 6. 负责定期向总部汇报工作,对总部的决策、战略、制度等进行有效执行; 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职资格: 1. 本科及以上学历,管理、经济、市场营销等相关专业; 2. 10年以上工作经验,5年以上同等职位工作经验,有成功运作大型项目的经验; 3. 熟悉行业动态、市场趋势,具备敏锐的市场洞察力和判断力; 4. 具备优秀的团队领导力、组织协调能力和沟通能力; 5. 具备较强的逻辑思维、分析决策和抗压能力; 6. 具有强烈的责任心和事业心,能适应经常性出差。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1. 制定和实施全面的运营策略,以实现业务增长和盈利目标。 2. 监督药店连锁的日常运营,确保各项业务活动符合法规和公司政策。 3. 管理和培养团队,提高员工绩效,提升整体服务水平。 4. 分析市场趋势,制定和调整产品和服务策略。 5. 维护和加强与供应商的关系,确保优质货源。 6. 制定预算,控制成本,实现经济效益。 7. 应对突发事件和危机管理,确保业务稳定。
  • 7k-14k 经验5-10年 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责**: 1. 制定并执行公司的战略计划,以实现业务目标。 2. 负责药店连锁的日常运营管理,包括但不限于药品库存管理、销售管理、客户服务等。 3. 制定并实施市场营销策略,以提高销售额和品牌知名度。 4. 负责供应链管理,包括供应商关系、采购、库存控制等。 5. 建立并管理高效的人力资源团队,包括招聘、培训、绩效评估等。 6. 定期分析业务数据,以识别潜在的问题和机会,并制定相应的解决方案。 7. 与其他部门和公司管理层保持有效沟通,确保信息畅通,以支持决策制定。 8. 确保遵守所有相关法律法规和公司政策,保证顾客安全和产品质量。 **任职要求**: 1. 具备至少五年以上连锁药店或零售行业管理经验,有管理多个门店的成功经验优先考虑。 2. 熟悉药品销售的相关法规和政策。 3. 优秀的领导力和团队管理能力,能够有效地激励和管理人力资源。 4. 具备优秀的沟通和谈判技巧,能够处理与供应商、客户和其他业务合作伙伴的关系。 5. 熟练使用办公软件,如Excel、PPT、Word等。 6. 对行业趋势有敏锐的洞察力,能够及时调整战略以适应市场变化。 7. 优秀的计划和组织能力,能够在压力下保持冷静,做出正确的决策。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    负责区域内的中医门诊的运营管理,区域内部的日常管理,指导和培训
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    1.协助公司进行营销战略规划,并为公司重大营销决策提供建议和信息支持; 2.组织制定销售公司年度目标和计划并部署实施、监督销售目标、计划的执行; 3.负责本销售公司的部门管理工作; 4.负责销售公司营销团队的组建和管理组织员工培训培养员工的团队协作精神与高效执行力,提高员工综合素质和士气; 5.配合及协助其他部门完成相关工作;
  • 8k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    金融,教育 / 未融资 / 15-50人
    需要你做的事: 1、为总经理提供高效专业的助理支持服务,协助进行各项日常管理工作; 2、协助总经理对接客户需求,对公司重点项目做好沟通及跟进; 3、协助统筹推进各职能部门执行工作的落实。 我们希望你: 1、认同橙语堂的营销理念和价值观,乐于传递更多真善美的力量; 3、温暖有爱,爱读书、爱读书、爱读书; 3、熟练使用office等办公软件,具备较强的文字功底; 4、认真细致,责任心和执行力强,有积极主动的态度和追求卓越的精神。 其他说明: 还在财富管理岗位工作过,那就太好了 想了解我们正在做的事,请关注微信公众号——“橙语堂”(ID:chengyutang2014)。 这是一个有温度的金融人营销学习平台,潜伏着四海八荒30万+金融学霸。 我们始终相信:世界上之所以有营销,不是因为Sales要完成业绩,而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力:让卖者更有骨气,让买者更有底气。 期待你的加入!
  • 10k-12k 经验不限 / 本科
    企业服务,消费生活 / 未融资 / 2000人以上
    一、行政支持与统筹管理 日程管理 安排总经理的日程(会议、差旅、商务洽谈等),协调时间冲突,确保高效运转。 提前准备会议资料、行程安排及所需文件。 会议管理 组织高层会议(如董事会、管理层例会),负责会议通知、记录、纪要撰写及决议事项的跟进落实。 协调跨部门会议,跟踪任务执行进度并反馈结果。 文件处理 起草、审核、归档总经理签发的文件(报告、合同、信函等),确保准确性和规范性。 管理重要文件的流转与存档,保证信息可追溯。 二、沟通协调与信息传递 内外部联络 作为总经理与各部门、分支机构之间的沟通桥梁,传达指令并反馈执行情况。 对接外部客户、合作伙伴及政府机构,处理来访接待及商务活动安排。 信息分析与汇报 收集行业动态、市场数据及公司运营信息,整理分析后形成简报或建议,为决策提供支持。 定期汇总各部门工作报告,提炼关键问题供总经理参考。 三、项目与事务跟进 专项任务协助 参与公司战略规划、重大项目的筹备与执行,协调资源、跟踪进度并汇报结果。 协助总经理推动重点工作的落地,解决执行中的障碍。 突发事件处理 协助处理紧急事务或临时交办任务(如危机公关、投诉处理等),快速响应并制定解决方案。
  • 其他,金融 / 未融资 / 2000人以上
    1.岗位职责:实行业主监督下的总经理负责制,与业主方高度协同、紧密配合,保持培训中心(酒店)整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心(酒店)后勤日常运营管理工作,完成业主下达的各项工作任务;建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队,全面组织各部门开展工作;全面负责培训中心(酒店)安全管理工作,实现安全运营无事故;负责外部市场开发和客户维护,实现外部市场有效补充,树立良好企业形象。 2.岗位要求: (1)具备良好的思想政治素质,有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神;身体健康,能承受较强的工作压力,有大局观念、奉献精神;具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任。 (2)年龄要求35周岁—45周岁,大专及以上学历,酒店或旅游管理专业,条件特别优秀的适当放宽。 (3)具有至少5年以上担任酒店(宾馆)或大型培训院校物业管理总经理工作经验,有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力,能充分执行业主的工作要求。 (4)有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力,拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店(宾馆)担任过总经理者优先。 (5)熟悉酒店(宾馆)或院校后勤物业各部门服务及管理流程,具备酒店开业筹备工作经验者优先。 (6)具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式:酒店管理公司编制,与酒店管理公司签订劳动合同,实行单休。 4.工作地点:浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    硬件,其他 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责车载客户的新产品立项后的项目全生命周期管理 2、负责组织内部项目立项会,客户端和内部项目例会,制定项目进度计划,保证项目按计划进行; 进行项目风险评估以及重要问题跟进; 3、负责主导召集各部门执行新项目的客户需求评审,并输出给市场提供给客户,与客户达成一致; 4、负责协调各部门资源,推动项目开发过程中,开放问题的处理,并推动及时关闭 5、负责组织召开项目节点评审会议,处理项目日常事宜,对重大事项进行问题升级汇报管理层裁决; 6、负责监督跟进项目内部(信赖性,线体试跑等)和外部(客户交付)样件需求,按时按质交付 7. 其他项目日常事务 任职要求: 1. 具备项目管理经验(车载或消费品电子项目管理经验优先) 2. 本科及以上学历 3. 韩语作为工作语言,能熟练与外籍客户进行口语交流,组织客户会议;工科专业背景可适当放宽语言要求 4. 机械、电子或光学专业优先 5. 掌握APQP工具,具备良好抗压能力,熟悉IATF16949体系要求优先
  • 6k-12k·13薪 经验不限 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责处理韩国手游玩家遇到的各种问题、反馈与建议,为玩家提供优质及时的客户服务; 2. 管理玩家社群,监控社群舆情与玩家反馈,编写攻略与FAQ,策划社群活动维持社群活跃; 3. 深入体验游戏,并根据日常用户的反馈与舆情,形成对游戏的合理改进建议; 4. 承接部分与研发商的基础对接工作、游戏测试与验收工作。 任职要求: 1. 良好的韩语能力,重点为韩语书面表达,TOPIK6级以上者优先; 2. 热爱玩游戏,游戏经历丰富、对游戏有独到见解者优先; 3. 耐心细致,沟通能力强; 4. 对新鲜事物感兴趣,学习能力强,有主动学习的意愿。 Join us,你将会享有: 【培训机会】专业导师一带一教学,提升专业技能 【上班时间】9:30-18:30,12:00-13:30是午休时间,周末双休,弹性工作时制 【发展方向】人性化的双向发展体系,通过内部培训与业务实践多方位提拔优秀人才 【薪酬体系】富有竞争力的月薪+高额全勤奖+高额年终奖+丰厚项目奖金 【节日福利】特色节日举办主题活动及派发礼品;法定假期、年假、病假、婚假、产假等一应俱全 【健康关怀】为每一位员工购买五险一金及额外团体意外保险,每年享有一次专业全面的健康体检 【养猪关怀】丰厚餐补、丰盛下午茶、无限量零食饮料供应、各式各样主题活动茶歇,给你无微不至的关怀! 【员工活动】年度旅游、生日趴、团建活动、技能竞赛、豪华年会、节日大礼包等你来拿!
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    2K
    游戏,移动互联网 / 上市公司 / 50-150人
    Role Purpose: Test pre-release software on multiple platforms and check all related printed materials. To ensure quality of written and spoken word in Korean and to ensure conformity with format holder requirements. Responsibilities: - To test pre-release software - To ensure in-game language (text and voice over) quality meets internal quality standards. - To verify all printed materials related to game in test. - Report translation errors accurately and efficiently. - To provide translations for in-game text and printed materials as and when required. - To test the games and makes sure they are of the highest standard when 1st party required. Key skills Essential: - Excellent command of Korean written, written and spoken or Korean Major at a bachelor degree or higher. - Good command of English, written and spoken. - High level of PC literacy including knowledge of MS Office. Desirable: - First language speaker is preferred. - Previous games industry experience. - Previous translation experience. - Games player (Interest in games). 职位宗旨: 基于移动、次世代主机等多种平台进行游戏测试。作为高效国际团队中的一员,你的职责是保证游戏中韩语翻译的高质量。 工作职责: - 对未发布的游戏软件版本执行测试。 - 确保游戏中的文本和语音符合内部质量标准 。 - 验证测试中游戏相关的所有印刷材料的翻译质量。 - 准确、高效地找出并且报告游戏或者应刷材料中的翻译错误。 - 需要时为游戏文本和印刷材料提供翻译。 - 需要时为***方提供本地化规范性测试。 核心技能 基本要求: - 具备本科或以上专业水平的韩语读写及听说能力。 - 良好的英文读写及听说能力。 - 良好的计算机使用能力,能够使用Microsoft Office。 优先条件: - 韩语母语者。 - 有游戏行业的工作经验。 - 有翻译行业的工作经验。 - 游戏爱好者。
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    影视|动漫,科技金融,专业服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、管理游戏项目的进度,协调各部门成员协作 。 ‌ 2、作为中韩双方技术沟通桥梁,负责需求翻译、文档反馈及问题协调 。 ‌3、跟踪项目质量,提出改进建议并确保按时交付 。 ‌ 4、完成领导交办的工作。 任职要求 1、精通中韩互译,韩语听说优秀,笔译功底深厚,Topik 6级优先 。 ‌ 2、本科及以上学历,韩语或项目管理相关专业,热爱游戏行业 。 3、需了解游戏行业知识,熟练使用办公软件 。 ‌ 4、有较好的理解及沟通能力,有较好的分析及整理能力。
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位名称:韩语翻译实习生 工作地点:上海-长宁区 工作职责: 1、 进行韩文和中文之间的文书互译工作,确保翻译准确性与文化适应性; 2、 协助项目团队进行相关市场调研并翻译成韩文,项目对接沟通等。 职位要求: 1、 韩语相关专业本科或硕士在读,或者在华韩国在读留学生; 2、 对翻译工作有浓厚兴趣,写作能力优秀,能进行中韩互译,英文能力加分项; 3、 每周能实习3天以上; 4、 有责任心,注意细节,沟通表达能力优秀。