岗位介绍： - 负责在线填写问卷，不出门，不打电话，不找客户，会使用电脑。 - 岗位的核心是做答题问卷，包含各行各业的调研收集，按美金结算，0.5-30多美金/题，基本都为简单的选择题。 例如：消费品，汽车，广告，**等等调研数据的收集，我们按照正常标准答题获得收益。 - 非销售岗位，只要会电脑就可以上手。 带薪培训，工作性质比较简单，没有强压力，氛围轻松。 薪资详情： 薪资范围：3500-10000元/月 职位底薪：3000元/月 薪资结构：底薪+25%提成，平均日产值300-800左右。试用期过后开始计算提成，三个月开始结算提成。 试用期一个月，底薪2500元/月 工作时间： 1、早班：坐班8小时工作制，早9点到晚6点半，中午休息1个小时30分钟。 晚班：晚上10点--次日早上7点，中间休息1个小时30分钟 工作熟练后会有晚班(晚班题更好做，收益更高)  ，不能接受夜班的请不要联系 2、月休息4天 福利待遇： 1.每个月准时打卡发薪 2.根据公司绩效总体情况发放团队绩效奖金 3.公司不定期下午茶 4.每个月都有聚餐或者团建、节假日都发放礼品 员工生日福利岗位职责

岗位职责： 1.完成公司提供数据的标注任务，包含语音标注、图形标注、3D标注等 2.保证数据量够，新手每天产值在150-250左右，熟者在500左右 3.只需要电脑办公，不需要外出 4.上岗前会组织系统培训 任职要求:25-55周岁 全国的都可成为我们一份子 1:有项目经理、团队管理、创业经历、商务BD经验者优先 没有也没关系~，只要你有兴趣，我们可以先沟通，公司会培养你的成长。 2:性格活泼 3:皆可以 小白、无经验、应届生可以毛遂自荐 酌情考虑 4：2026公司会开设陕西，河南，湖南分公司，另外也会培养等多的标注团队，长大公司实力，提升你的业务水平，发展机会多多 请把握机会 ps：从不压力队友～～       到哪里都是工作，工作是为了挣钱，挣钱是为了开心，二者得其一有何意义呢。       找一个不压抑氛围良好的工作更相信是更佳的选择！

岗位职责： 1.完成公司提供数据的标注任务，包含语音标注、图形标注、3D标注等 2.保证数据量够，新手每天产值在150-250左右，熟者在500左右 3.只需要电脑办公，不需要外出 4.上岗前会组织系统培训 任职要求:25-55周岁 全国的都可成为我们一份子 1:有项目经理、团队管理、创业经历、商务BD经验者优先 没有也没关系~，只要你有兴趣，我们可以先沟通，公司会培养你的成长。 2:性格活泼 3:皆可以 小白、无经验、应届生可以毛遂自荐 酌情考虑 4：2026公司会开设陕西，河南，湖南分公司，另外也会培养等多的标注团队，长大公司实力，提升你的业务水平，发展机会多多 请把握机会 ps：从不压力队友～～       到哪里都是工作，工作是为了挣钱，挣钱是为了开心，二者得其一有何意义呢。       找一个不压抑氛围良好的工作更相信是更佳的选择！

岗位职责： 1、根据生产情况，确认成本核算对象 2、归集成本费用 3、计算产品成本 4、负责审核采购付款与报销、采购合同、以及采购对账 5、负责日常财务核算及记账凭证编制 6、核对月度生产产值 7、负责仓存系统的复核、对账、组织存货盘点 8、负责资产核算与管理 9、成本分析 10、增值税进项税的核算与管理 11、组织预算编制 12、审计工作 13、完成相关统计工作 14、编制财务报表 15、完成纳税申报，并负责公司的税收筹划; 16、协调与维护公司同税务、工商、银行等政府主管部门的关系; 17、内控建设，并完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1.学历：本科 2.专业：会计学或财务管理专业， 3.专业职称：具有中级会计师职称。 4.工作经验：5年以上同行业（仪器仪表制造业）工作经验，5年以上同岗位经验； 5.熟悉计算机及办公软件、金蝶财务软件的操作； 6.具有财会专业理论知识、熟悉并能严格执行财经法律法规和制度； 7.认同公司的发展理念，践行岗位职责； 8.有高度的“规范”意识，严格按制度流程办事； 9.拥有积极、乐观的心态，有较强的心理抗压能力； 10.具备强烈的责任心和主动性,勇于承担责任。

一、内容： 1.配合公司推广计划和活动，维护粉丝关系，列如游戏互动、聊天互动。 2.宣传战队VIP的特权和优势，介绍VIP的福利和活动，吸引玩家购买。 二、工作要求： 1.年龄：18-38岁，学历不限，无颜值、身材、声音等要求。 2.对游戏感兴趣，能理解游戏基础操作，不需要游戏经验。 3.口齿清晰，善于表达，热爱游戏，性格活泼开朗。 4.有相关经验和社牛的优先考虑。 三、收益待遇： 1.收益结构：收益+业绩提成+团队业绩+奖励，综合1.5W-2W。 2.收益：3000；业绩提成30%，团队产值10%，共计40%，奖励每档500-1000，上不封顶。 3.不定期举行团建活动，公司团队年轻化，氛围良好。 4.最终以双方协商后签订的合作合同约定内容为准。 工作地址 泸县电商大厦12-2

一、岗位要求： 1、30岁-45岁间，大专及以上学历，企业工商管理、电子类等相关专业; 2、具备五年以上企业生产现场管理工作经验，至少两年以上家电产品生产管理经验的，熟悉电子产品生产工艺及现场管理流程； 3、具有较丰富的现场管理、计划管理、成本控制管理、品质管理、机器设备管理等实际管理经验； 4、熟悉企业生产运作与规范，精通精益化生产管理、5S管理、ISO体系管理及生产环境体系管理等； 5、有较强的计划能力、沟通能力、分析能力及临时应变能力； 6、具备较强的管理能力、团队激励能力及工作执行力。 二、岗位职责： 1、全面负责公司生产部日常管理工作，制定部门工作计划及保障生产计划的顺利完成； 2、制定生产部部门规章制度及工作流程，并要求各车间予以贯彻实施； 3、合理安排利用生产部的人力、物力等各种有效资源，努力实现生产产值的提高，保证完成生产计划 ，确保生产交期的顺利达成； 4、主导对各车间的生产产能、生产效率进行量化评估，制定标准化、精益化生产体系； 5、审核生产部门周期生产报表，并根据报表数据进行生产经营状况分析。针对报表分析所反馈生产存在的问题点，制定改进工作的建议方案，并予以调整实施； 6、定期组织召开生产管理会议，及时沟通生产中发现的各种问题并分析具体原因，协调相关部门采取有效措施予认及时有效处理、解决； 7、贯彻实施生产成本管控，努力减少生产管理的各种成本； 8、负责组织对车间管理人员、统计员及各班组长等的专业技能指导和工作能力提升的培训提高工作,落实对其工作水平和工作能力进行定期检查、考核、评比并督促改善； 9、负责抓好对车间一线员工进行生产安全教育、机器操作培训等，加强安全生产事故的控制。督促部员工严格执行安全法规、生产操作规程，并即时监督检查，杜绝重大火灾,设备,人身伤亡事故的发生； 10、定期组织车间各主管开展车间安全生产检查工作，并负责跟踪车间安全隐患整改； 11、组织制定车间生产设备的维护、保养计划，定期安排对机器设备进行巡检，抽检，确信车间机器正常运转。 三、福利待遇： 1、上班时间： 8:00-11:50，13:20-17:30，26天制； 2、公司提供食宿（伙食：三菜一汤；宿舍：2人/间，有热水、空调）； 3、为员工购买五险一金 ； 4、节假日惊喜：中秋节、妇女节、端午节等节日假日及员工生日，公司为员工准备了精美礼品； 5、公司发展空间大，健全的晋升机制和人性化管理方式，晋升机会人人平等，能力决定岗位； 6、天气炎热时，公司茶水间每天会有红豆汤、绿豆汤及凉茶供员工饮用，让你享受在家的感觉；

招聘岗位：业务部数据专员 岗位职责：负责完成海外市场调查的问卷样本； 工作地点：四川省南充市顺庆区西山广场附近（西山外国语试验小学正对面） 任职要求 1.年龄要求：20岁-40岁，有相关行业经验可放宽至45岁； 2.学历要求：不限 3.技能要求：熟练使用电脑基础操作，比如：快捷键和键盘打字； 4.工作认真负责，电脑旁坐得住，头脑灵活，思维清晰，若能接受晚班，收入则更高； 5.具备良好的理解能力和个人执行力以及团队协作精神； 6.本岗位为非销售岗位，不需要电话销售，不需要线下推销，不承担销售指标，只需按照公司要求完成高质量调查样本和个人月产值考核。 工作时间 1.白班：早上9点-晚上6点30分（中午12点-1点午饭休息时间） 2.晚班：晚上8点-次日凌晨5点30分（中途一个小时夜宵时间） 3.假期：月休假4天，少休一天奖励50元，当月不休额外再奖励100元。公司鼓励加班文化但不强制要求，多劳多得，按完成量计件制。 我们提供： 1.具有竞争力的薪资待遇：月收入3K-12K，转正后前第一个月带薪培训，享受无责保底收入3K； 2.完善的培训体系：提供入职转正带薪培训，需线下面试通过并试用3-7天，综合评估后转正； 3.良好职业发展和晋升通道：业务能力强和日常表现优异者可晋升为组长或经理岗位，享受更高职级的福利和提成； 4.舒适的办公环境和工作氛围（非写字楼）：空调、电脑、饮水机、冰箱、微波炉齐全，不用出外勤，纯坐班岗位； 5.丰富的公司福利关怀和企业文化：个人生日红包、春节福利红包、日常不定期团建聚餐等

职位描述 1、负责本公司旗下跨境电商平台temu相关店铺整体规划运营，包括但不限于店铺规划（目前已经有成熟的店铺在经营，会安排起新店）、选品、上架、协调供应商贴标发货、维护和优化商品、活动提报、爆款打造及扩大等。 2、优秀的选品能力及思路，有自己的一套选品打法及爆款打造及维护能力; 3、能对选定商品相关图片进行优化及PS处理，能打造差异化组合链接，形成爆款。 4、能识别产品相关品质情况，优秀的补货判断能力，能有效降低商品滞销率及罚款。 5、对海外宠物、家居、户外市场产品有见解（目前主要做宠物用品类，有相关能力即可，后期可能会扩展类目具备快速适应学习打造能力），有自己的理解能力、能分析前端竞争商品相关优势及弱势及时打造差异化爆款、对所负责店铺整体运营情况有把控能力。 6、根据商品销量及出单情况进行合理补货，能控制断货率，能识别风险降低商品滞销风险，协调处理供应商安排及时补货。 7、能根据指定目标。完成所负责店铺阶段性销售GMV目标。 任职资格: 1、无学历要求限制，只要能出单能打造爆款，能打造高产值店铺，能控制好利润率及滞销率皆可，产出为导向。（由于商品图片文字信息是英文展示，具备有使用工具翻译并能控制翻译文字准确性能力）。 2、有半年以上temu店铺运营经验者优先，有temu店铺从0-1经验者优先，有清晰爆品打造思路及案例者优先。 3、有打造过爆款并带来高价值产出案例的优先。 4、有良好的抗压能力、数据分析能力、沟通协调能力。 5、有责任心，有毅力，做事认真仔细负责，有意向随着公司共同发展。 我们的优势： 1、资金充足，目前稳定运营盈利中，不担心欠薪及倒闭。 2、交五险一金，具体公积金基数可以根据工作能力进行调整。 3、绩效采用底薪+提成模式。底薪（5000-8000）提成点数营业额3%，（能力特别出众还可以适当调整），只要你有能力，轻松月入四五万，上不封顶。 3、公司创始人合伙团队，长期在国内行业****公司及世界500强任职，有丰富的职业经验，能脚踏实地推进公司向前发展。 4、对能力出众且愿意长期一起奋斗者，进行股票奖励，目前公司预留10%股权作为员工激励，可以参与公司盈利分红。 5、公司工作氛围轻松，无额外内耗，目标产出为价值评判，不打卡不管考勤工作自由。（能持续带来产出且能维持，有居家线上办公需求者，也能支持，让有需要的员工可以兼顾家庭及工作，只要能有产出） 6、你的产出能给你带来能兑现的获得，多劳多得，上不封顶。 7、良好的职业发展前景，随着规模扩大，能力突出者后续管理团队晋升，享受团队产出提成。团队采用欧米巴创业模式，员工可享受公司发展红利。

一、工作内容： 1、负责带货短视频的拍剪工作，视频内容以用户需求为基准，呈现产品核心卖点从而转化下单，非机制类视频、达人口播类视频； 2、带货视频标准：       视频时长：40秒-1.5分钟          出视频方式：根据脚本模板，用素材剪辑成片       视频要求：符合带货视频结构（种草+转化）、逻辑通顺、画面质感好 3、制定视频脚本，参与素材拍摄，确保有效可用素材； 岗位要求 1、1年及以上抖音带货短视频工作经验，对带货短视频结构清晰，有一定产值（个人产出的视频月度消耗量≥10W，或销售额≥30W）； 2、视频剪辑基本功扎实，数量使用剪映、PR等软件，剪辑有巧思、丝滑，有一定的审美力，成片优质； 3、个人有带货视频爆款视频库，平时善于发现和学习优秀案例，能借鉴优秀案例复制爆款素材； 4、如能熟练操作单反相机拍摄，或拍摄水平高，是加分项； 5、工作执行力强，做事靠谱，有目标感，愿意为达成目标投入更多的时间和精力（岗位有明确量化指标）。 备注：欢迎外省市求职者投递，可以安排线上视频面试发offer。

一、岗位职责： 1、基于品牌故事和产品，通过客群需求分析进行账号定位，策划短视频选题及脚本，梳理爆款短视频结构模型，解决品牌曝光和产品转化； 2、根据账号定位策划创意选题，制定脚本及拍摄计划，落实场地、道具、演员等因素，指导团队完成拍摄和剪辑，对视频呈现效果负责; 3、监督短视频运营进行抖音平台内容发布、粉丝运营、流量转化、数据复盘等等动作，对账号关键数据和变现产值负责； 4、紧跟平台及行业热点、深度挖掘用户需求、提炼产品亮点，结合账号定位不断更新爆款视频结构，对爆款视频数量负责; 5、协助直播运营进行场景和脚本策划，提供直播话术、布景、主播等专业性建议，辅助完成直播流程； 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，两年以上抖音/视频号账号编导经验； 2、有台球类、体育用品类账号运营经验（熟悉平台政策和风控）优先考虑； 3、有台球或体育用品行业经验优先考虑； 4、有抖音矩阵账号运营经验优先考虑; 5、有ip打造经验优先考虑； 6、有内容创意性制作及爆款选题认知； 7、有熟练撰写口播、剧情及采访脚本能力； 8、了解抖音流量机制和推流机制，具备数据分析能力和账号运营能力。 三、薪资待遇： 1、底薪5-7K+绩效奖金+其他奖励可达10K以上； 2、做六休一，月休4天； 3、每月业绩达标，会有团队聚餐、旅游等福利；

*集团公司，入职缴纳五险一金、工龄工资、员工体检、节日福利、生日福利、提成奖金、带薪年假、日常团建、晋升空间大等~ *提成另外核算，月度提成按照团队产值的2%进行核算，年度按照1%进行核算。 岗位职责： 1、管理数据标注审核方向团队，维护团队工作稳定性，提升团队工作效率，保障业务目标完成； 2、对标注任务需求进行分析，归纳标注规则和方法，梳理标注业务流程，形成可操作的培训文档； 3、负责承担外部沟通协调任务，把控外包数据质量和验收工作； 4、负责在日常工作中对员工进行现场答疑.辅导.培训，不断提高其工作效能和质量； 5、跟进标注过程，优化标注流程，提升标注效率。 任职要求： 1、大专以上学历，有带过数据标注/审核团队者优先； 2、有较强的文档能力，灵活应用word，excel，ppt等办公软件； 3、做事细致有耐心，有较强的协调能力，认真负责，积极主动； 4、具有敏锐的观察.分析和判断能力，能有效完成任务；抗压力好.学习能力强。

负责项目成本核算，包括收款分析，产值及负债核算;监控项目预算执行情况，分析成本超支原因;参与主分包结算，核对工程量及结算金额;协助主分包结算中的付款审核及资金计划编制;编制《项目成本分析报告》支持项目决算，管理固定资产台账，计提折旧及摊销;参与项目投标报价，提供成本测算支持。

1、负责项目成本核算。包括收款分析，产值及负债核算; 2、监控项目预算执行情况，分析成本超支原因; 3、参与主分包结算，核对工程量及结算金额; 4、协助主分包结算中的付款审核及资金计划编制; 5、编制《项目成本分析报告》支持项目决算，管理固定资产台账，计提折旧及摊销;参与项目投标报价，提供成本测算支持。

盘古农业招商启航 共筑田园梦想·方案共创模式 我们是一家拥有广阔农耕园地的农业公司，正以开放的心态和无限的热情，邀请拥有成熟体系与卓越方案的合作伙伴，共同书写农耕乐园的新篇章。现在，我们诚挚邀请您成为这段旅程的重要一员，共同探索农业与休闲体验融合的新境界。 关于我们： 杭州盘古生态农业开发有限公司创建于2011年，是以蔬果种植、加工、销售为主，兼有蔬果新品种、种植新技术引进与推广、土地流转等业务的农业龙头企业。如今，公司在沟渠路、大棚滴灌、生产管理房等方面的投资达2000多万元，已发展成为拥有500余亩设施大棚、500余亩露天蔬菜基地的现代农业园，年产各类蔬果2600多吨，产值2000多万元，先后荣获省级“共富工坊”、浙江省防控新冠**市场保供贡献突出企业、浙江省“放心菜园”、杭州市级模范劳动集体，杭州市级叶菜保供基地、杭州市级农业龙头企业等荣誉及称号。公司现有温室大棚3700平方米，里面有蔬菜种植、植物观赏、学生科普、现场教学等功能，同时园区接入百兆移动光纤，WIFI信号已覆盖整个园区。同时园区里现有池塘改建成5000立方米的蓄水池一个，服务周边250亩耕地，防涝防寒，也可提供垂钓服务。园区还有蔬菜种植，如玉米等、过河桥两座、若干配套附属设施等。 目前已有项目并有合作愿景： 认领一分田：公司已有“认领一分田”活动，我们邀请您提出更富有创意的活动方案，无论是科技融入的智慧农耕，还是艺术点缀的田园风光，我们都将全力配合，提供土地、基础设施及必要的农业技术支持，让您的创意在田间地头绽放光彩。 亲子研学：新天地公司已开展多次亲子研学，我们诚邀拥有亲子研学课程设计与执行经验的合作伙伴，提出您的亲子研学方案。无论是科学探索、手工艺制作，还是自然观察、农耕体验，我们都可提供一流的硬件设施与后勤支持。 公司团建：公司承接公司团建等活动，我们期待与拥有丰富团建策划经验的合作伙伴合作，提出具有创新性和实用性的团建方案。团队竞赛，文化体验、心灵疗愈，我们都将全力以赴，可提供定制化的场地布置、活动执行与后续服务 如有更多奇思妙想欢迎洽谈！ 寻求合作方向： 方案主导：您提供创意方案与活动设计，我们负责落地执行与细节优化。 资源共享：我们提供土地、基础设施、农业技术等资源，您提供成熟体系与专业团队。 共赢发展：双方共同承担风险，共享收益，共同打造品牌影响力与市场占有率。 应聘要求： 年龄要求:25周岁-45周岁 工作经验：有1~3年工作经验 薪资待遇： 月薪：1万+，13薪。（因涉及合作业务，具体薪酬可面谈） 联系方式：为了更深入地探讨合作事宜，随时通过以下方式与我们取得联系： 电话：***********（张官良） 邮箱：***************** 微信：Farmer--hzfy 地址：浙江省杭州市富阳区东洲街道后江沙路518号盘古生态园 我们坚信，通过双方的紧密合作，将这片农耕园打造成为都市人心中的绿洲，亲子情感的纽带，以及团队精神的摇篮。期待与您共创美好，共享丰收的喜悦！再次感谢您对杭州盘古生态农业有限公司的关注与支持，期待您的加入！

岗位职责： 1、负责根据公司目标，根据区域市场情况分解目标、执行计划实施方案； 2、负责新客户开发、维护、成交，达成目标业绩产值； 3、负责收集客户需求、反馈相关信息，对业务数据进行统计和分析； 4、执行公司各项规章制度和销售政策。 任职条件： 1.年龄：40岁及以下 2.大专（含）以上学历，有1年及以上营销/销售经验。建材或建筑相关行业的优先； 3.优秀的独立市场开发能力，主动积极的工作态度，并能够接受销售工作的压力； 4.较强的市场分析和良好的人际沟通能力； 5.拥有C1驾驶证。 公司福利： 1. 每年1-2次晋升调薪机会； 2. 设有绩效奖金、业务提成奖、项目奖、年终奖、年度评优奖等各项奖励机制； 3. 内部培训学习、优秀者提供外部培训（五星级酒店、公司报销食宿及培训费）； 4. 中青公寓提供单身及家属宿舍； 5. 定期举行三八、端午、中秋、春节等节日活动及年中、年终庆典； 6. 不定期举行各类郊游、聚餐、拓展、趣味运动会等； 7. 按国家规定购买五险一金等； 8. 按国家规定享受法定假期（年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等）有薪假期； 9. 优美舒适的办公环境，积极、健康、正能量的工作氛围，期待您的携手共创。