岗位职责： 一、协助总经理制定，掌握，各部门定岗定员 二、负责新员工招聘的组织与管理 1.招聘广告的刊登和发布 2.面试人员的接待与管理工作 三、负责新员工培训工作的组织与管理 1.新员工培训计划，组织，落实 2.随时跟进新员工上岗后的工作及思想动态 四、负责公司内部人事管理工作 1.员工的正常入离职管理工作 2.员工人事档案的管理 3. 组织员工签定劳动合同 五、其他 1. 领导安排的其他工作 2. 支持后勤部门的一些工作 3. 组织团建活动、年会等 任职要求： 1.***本科学历，人力资源或计算机相关专业（有经验者优先） 2.具备良好的口头和书面表达能力 公司介绍： 湖北连邦源于1994年，作为一家专业的信息化技术服务公司，始终以客户价值最大化为目标，利用云计算、大数据、物联网等技术，帮助政府、企业等客户实现服务转型及数字化转型。

一、人事方面 1、负责招聘工作，应聘人员的邀约，接待及面试； 2、负责登记、更新、跟进、分析面试情况； 3、负责上级领导临时下达的相关工作； 二、行政相关工作 1、接听电话/网上来访，现场来访人员的接待； 2、材料整理、编制、打印 3、协助公司领导处理其他工作及日常事务

1.热爱设计，画图，对活动充满热情 2.有过招聘或活动组织策划的经历 3.熟悉使用Excel、PPT、P图软件、擅长拍照 4.沟通能力强，灵活有创意 期待有创新，有热情的小伙伴的加入~ 设计， PS ，视频制作经验者请投递过来

工作职责： 1.协助开展日常招聘工作 -招聘网站职位信息发布以及更新维护 -简历筛选、简历主搜、人选沟通、面试邀约及协助安排面试 -月度、季度招聘数据统计与分析； 2.组织策划与执行员工文化活动； 3.部门内其他事务性工作支持，如入职、离职、调任、升职等手续办理。 职位要求： 1.本科以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑 2.大三、研一在校生，一周至少出勤4个工作日，实习期3个月以上 3.较好的文字撰写能力，良好的沟通协调以及语言表达能力，能主动思考问题 4.工作细致认真，有耐心，责任感强，执行力、抗压性强 5.熟练使用Word，Excel等办公软件

【职位描述】 通过boss各招聘平台资源，进行线上招聘，邀约面试，入职等~ （需要通过电话和求职者沟通） 【工作内容】 1.根据各项目岗位需求，听从招聘经理指示进行各项目人员招聘； 2.在招聘网站中进行岗位信息更新，筛选应聘人员简历，与应聘人员沟通并进行邀约面试； 3.根据各项目时间安排面试者进行面试，对面试结果及时跟进； 4.服从领导的事务的安排。 【薪资待遇】  不压工资，当月发工资，上不封顶，多劳多得六险一金，房补，节假日福利 【上班时间】 9:00-6:00周末固定休，享受国家法定假 【职位要求】 大专以上，有招聘经验者可放宽要求，18-30岁，性格活泼开朗，沟通表达能力强。 日常在线，有意向欢迎随时咨询

岗位名称： 招聘专员岗位 工作内容：主要负责飞猪旅行一线，二线客服以及管理岗位的招聘，以及员工的面试宣讲等 要求： 可接受长期发展23届应届实习生，不接受短期的哦 大专及以上学历 薪资： 保底3000，招聘提成1200/1人（分为三个月发放） 新员工入职前三个月综合薪资4K~7K，业务熟练后5K~8K

岗位职责： 1. 负责公司人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块的工作。 2. 参与制定和完善公司人力资源政策及流程，提高人力资源管理效率。 3. 协助部门领导完**力资源战略规划，为公司发展提供人才支持。 岗位JD： 一、岗位职责： 1. 招聘与配置 - 负责招聘渠道的拓展和维护，发布招聘信息，筛选简历，组织面试； - 协助部门领导进行人才选拔，评估候选人能力及潜力； - 负责员工入职、离职、调动等手续的办理。 2. 培训与发展 - 负责制定员工培训计划，组织内外部培训活动； - 跟踪员工培训效果，评估培训质量，优化培训体系； - 协助部门领导进行员工职业生涯规划。 3. 薪酬福利 - 负责薪酬福利政策的制定和调整，确保公司薪酬竞争力； - 定期进行薪酬市场调查，分析薪酬数据，为薪酬调整提供依据； - 负责员工工资、奖金、福利的核算与发放。 4. 员工关系 - 负责员工关系管理，协调解决员工纠纷； - 负责员工考勤、绩效考核等工作； - 组织员工活动，提升员工凝聚力。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2. 2年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、培训、薪酬福利等模块； 3. 具备良好的沟通协调能力，团队合作精神； 4. 熟练使用办公软件，具备基本的网络搜索能力； 5. 遵守职业道德，具备较强的责任心和执行力。 三、薪资待遇： 1. 薪资：面议； 2. 福利：五险一金、年终奖、带薪年假、节日福利等； 3. 发展空间：公司提供良好的晋升空间和职业发展机会。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同为公司的发展贡献力量！

职位职责： 1、支持懂车帝业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括（但不仅限于）培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 3、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展； 4、与招聘团队一起，负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施。 职位要求： 1、本科以上学历，5年及以上HRBP工作经验； 2、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等实操经验，有HRBP工作经验者优先； 3、具备团队合作精神和高度的责任感，擅于沟通，喜欢独立思考； 4、时间观念强，能同时处理多重任务，并高效按时的完成工作，学习和抗压能力强，做事主动积极，踏实细心；能适应公司快速发展的工作节奏。

提前须知：本岗位属于内部直招，非外包公司（纯文职岗位） 岗位要求： 1.男女不限，18岁-26岁，可接受实习生提供实习证明 2.能够熟悉运用常规办公软件（有销售经验及人力资源经验者可放宽条件择优录取） 3.性格开朗，态度端正，善于交流优先 工作内容： 1.日常维护招聘端口，分析每日招聘数据 2.通过线上渠道筛选简历，进行沟通介绍 3.配合领导安排的其他工作内容 工作时间：早9：00-12:00晚13:30-18:30，月休4天，超长带薪年中假，超长带薪年假 薪资待遇： 底薪3000+工龄工资+提成+各种奖励+年终奖 ①无责底薪3000，转正3000-3500 ②50元/季度，200元/年，400封顶 ③按照项目回款百分比，长期累积叠加（例如：客户在职一年，月月进行提成，直至离职） ④日奖励，周奖励，月奖励，无处罚 ⑤年终奖励（预计是一个月的工资）综合月收入5k-9k元。（五险一金等福利） 2.下午茶；不定期团建，聚餐；带薪年假（15天），节日礼品，每年最少免费一次国内旅游 3.丰富多样的团建户外活动， 轻松快乐的工作氛围。每日更有音乐Time，零食狂欢，互动游戏等多样化娱乐活动 个人晋升：专员-主管（偏业务）-主管（偏管理）-渠道经理-项目经理-大区负责人-分公司负责人收起 工作环境：高档写字楼，独立工作位，95后人员，交流无障碍 工作位置：光谷总部国际

职责描述： 1、负责所属行业内的中大型客户开拓、维护，协调内部资源，完成个人季度及年度目标 2、实时把握客户需求，负责企业内部人力资源系统产品的解决方案 3、与各大企业HR部门保持良好的沟通，积累行业人脉，有效执行和推进行业经营计划 4、评估HR相业务需求工作量并制定项目计划，对项目进行有效管理和质量把控 5、深入了解本行业，把握最新行业及竞品信息，为公司业务发展和市场战略提供建议 任职要求： 1、大专以上学历； 2、熟悉HR专业知识和相关业务 3、5年以上销售经验，有3年以上人力资源、企业服务、SAAS软件行业经验优先；熟悉HR专业知识和相关业务； 4、具备较强的抗压能力，结果导向，市场敏感度高，具备良好的商业意识及谈判沟通能力。 5、对自我有较高的要求，追求卓越，愿意不断投入来提升自己的能力和专业度

职位职责： 1、负责安全事务离线与实时数据仓库数据模型构建； 2、负责数据模型的设计，ETL实施，性能优化，数据监控以及相关技术问题的解决； 3、深入理解业务需求，与相关团队紧密合作，推动内外部数据项目执行落地； 4、参与大数据应用规划，为数据产品、挖掘团队提供应用指导。 职位要求： 1、5年以上数据相关工作经验，计算机、数学、统计或相关专业； 2、有较为丰富的数据仓库及数据平台使用经验，精通数据资产建模及ETL设计开发（有笔试）； 3、熟悉Hive/Hadoop/Map-Reduce/Spark分布式计算中的一种，有海量数据处理和实时计算经验； 4、掌握Python、Shell等编程能力； 5、有通过大数据平台，以数据能力解决风控、研判、决策、BI等项目经验； 6、良好的逻辑思维和沟通能力，能够有较强的产品服务意识，自驱力强，有面向外部客户的项目沟通、产品介绍等经验是加分项。

岗位职责： 1、熟悉C++，多线程异步，高性能低延迟开发； 2、高质量完成期货、证券等市场交易的开发需求，充分测试，保证交易逻辑的高性能、准确性、完整性； 3、参与开发高频交易研究的回测系统组件，包括但不限于Tick数据采样、特征构造、特征选择、订单策略等； 4、开发可重用的代码和库；完成高质量的、可维护的代码。 职位要求： 1、国内重点大学计算机、电子、通信、数学或相关专业，本科及以上学历，有高性能低延迟系统开发基础的优先； 2、有2年以上或精通Linux C/C++软件开发经验，掌握Linux系统上的应用程序开发，有良好的编程习惯； 3、熟悉软件系统性能的测量和优化； 4、熟悉Linux下socket编程、进程间高性能通信等相关技术； 5、有HTTP/HTTPS、Websocket等通信协议的使用经验； 6、具有期货、证券的行情、交易API开发经验的优先考虑； 7、有创业精神，能适应初创公司的工作模式； 8、自驱、认真负责、技术沟通和技术协作能力强。

测试工程师 岗位职责 1.参与公司产品需求分析，设计测试方案、编写测试用例； 2.执行功能测试、集成测试、系统测试、性能测试以及自动化测试； 3.分析测试结果，对发现的bug进行准确描述并跟踪； 4.持续改进测试流程，增加测试有效性，提高测试效率； 5.保持和产品经理、研发、需求方等相关团队积极有效的沟通，驱动问题解决。 任职条件 1. 3年以上测试经验，逻辑清晰，具备良好的问题定位能力； 2. 熟悉分布式系统基本知识； 3. 熟悉python/go/java之一， 精通至少一种常用的自动化测试工具框架； 4. 扎实的计算机基础， 熟悉网络， 数据库， 常用算法； 5. 较强的产品意识，能在项目过程中提出并推送实施好的产品解决方案； 优先条件： 1. 了解区块链者优先； 2. 金融行业测试经验优先； 2. 有持续集成方面经验者优先； 该岗位深圳remote，定期去香港办公室onsite1-2天，请根据自身情况谨慎申请。

【职位描述】 1、负责项目管理体系的建设、包括流程、规范、制度等。 2、负责项目全生命周期项目管理（启动、规划、分析、开发、测试、发布）； 3、负责产品和项目的全生命周期管理流程的制定、实践、完善，例如：研发流程、缺陷管理流程、变更管理流程等； 4、负责内部横向项目管理，涉及多团队、多职能的横向项目全生命周期项目管理； 5、负责团队内公共事务的管理。 【职位要求】 1、5年以上相关工作经验，计算机相关专业背景，本科及以上学历； 2、具备多项目管理能力，包括但不限于识别优先级、资源利用最大化等；能够主动和主导推动项目向前进展并达到预期结果； 3、具备数据驱动的分析以及决策能力； 4、熟悉 Scrum 敏捷实践，熟悉 jira、teambition、禅道等项目管理软件；熟悉 Devops 流程及工具； 5、较高的责任心、抗压能力、团队沟通协作能力以及目标导向的落地执行能力、解决问题能力； 6、好奇心强，拥抱变化、持续学习、创新。 7、了解招聘和应聘行业业务者优先。

工作职责： 1.负责视频广告引擎系统的架构设计、核心模块研发与性能调优，支撑每日数亿级流量下的高并发广告请求，保障系统的极致性能与高可用性 2.根据视频广告业务发展的需求，主导重点业务和技术方向的项目：深入业务，通过策略优化驱动收入增长；攻克系统瓶颈，在底层性能优化等核心技术难题上有突破； 3.持续优化现有系统，包括品牌广告引擎和程序化交易平台系统，提高系统稳定性和性能，更好的支持广告业务的发展 4.持续完善广告后端服务的周边基础服务，包括但不限于高性能推理服务、自动化排查工具与全链路监控体系，提升团队整体研发效率与系统稳定性 任职要求： 1.**本科及以上学历，5年以上C/C++方向的大规模高并发系统开发背景，有广告/搜索/推荐系统开发经验优先，熟悉openresty者优先。 2.精通网络编程、多线程及并发技术，对系统性能调优有浓厚兴趣和丰富经验，能解决复杂的底层技术挑战。对数据敏感，可以通过技术手段提升核心业务指标。 3.具备优秀的技术架构能力、问题分析与解决能力，能独立负责复杂模块并从推动完成其高质量交付。 4.有大型分布式系统设计经验，参与过大型开源项目，具有并行计算开发经验的优先考虑 5.有良好的学习能力和团队协作精神，在技术方向有钻研精神，善于分享。工作积极有责任，认同企业文化，愿意拼搏努力。