招聘人数：不限 工作内容：显示器件制造操控 每月薪资：5500-6500（税后） 职位福利：（五险一金，包吃,包住，年底双薪，房补，加班补助 学历要求不限 工作年限：不限 工作地址：南京市栖霞区新港开发区LG路1号乐金 报名方式：请直接投递简历报名

岗位职责： 1、负责财富管理公募基金产品内容运营，能够基于对客户生命周期的理解，搭建投前、投后的营销和陪伴内容体系。 2、洞察市场热点，找到符合市场需求的基金产品，通过对产品的亮点挖掘与包装，撬动产品的销售转化。 3、联动资讯、社区制定基金推广相关选题，以话题、热门文章增加基金模块的DAU。 4、充分理解用户诉求，通过系统的投教内容，推动平台基金客户的转化。 5、搭建内容转化的漏斗模型，通过数据监测实时跟踪内容转化效果，持续对内容进行优化，提升内容转化效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上互联网金融内容运营经验； 2、富有创意，对新事物感兴趣，勤于思考，思维活跃； 3、较强的沟通协调能力、表达能力和执行力，抗压能力强，以结果为导向，推动项目前进；

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 公司品牌形成，产品属于市场刚需，产品落地结果产出达到70%，欢迎更多培训咨询行业及有企业家资源的精英加入！ 一、公司介绍 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 二、岗位职责 1、负责产品销售团队的业务开展,制定并分解销售任务计划,带领团队完成销售任务; 2、制定销售目标与计划,销售团队日常工作安排和客户的开发及管理; 3、管理日常例会,传达公司制度及相关信息,给予员工指导和支持; 4、负责团队搭建、销售人员业务技能、产品知识等方面的培训和考核。 三、岗位要求 1、年龄25-33岁以内，3年电销、面销团队管理经验；5人及以上团队； 2、熟练业务体系、客户服务体系，自己成为有结果的人； 3、团队打造、培养人才，完成团队销售指标； 4、推动全国市场的开发及运营； 5、从事企业管理培训咨询行业3年以上（其他行业优秀人才，需面聊）。 四、薪酬福利 1、底薪+绩效+高额业务提成（13%-50%）+团队管理奖+月度/季度/年度奖励+国内外游学奖励政策+其他福利（普遍的综合收入20-50万，也有团队经理年薪百万）； 2、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈； 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H； 4、带薪年假半个月，节日福利； 5、定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等； 五、泉邦集团是商业咨询公司 1、客户对象：中小企业老板（美业、瑜伽健身、月子中心、母婴、高端餐饮、大健康产品公司等销售服务行业）； 2、产品定位：帮助企业完善商业模式，实现盈利增长，目前帮助3000多家企业增长变现超过200亿； 3、销售模式：网销+电销+面销+会销+客户转介绍； 4、产品定价：19800～200万不等的课程和咨询案服务。 公司品牌形成，产品属于市场刚需，产品落地结果产出达到70%，欢迎更多培训咨询行业及有企业家资源的精英加入！

“电气+锂电池生产=职业跃升！加入我们，用技术驱动新能源未来！” 【我们引以为傲的实力】 1、技术团队的核心成员来自德国“Vermot AG”限量级电动碳钢跑车动力系统的研发； 2、服务客户包括马来西亚国家电力公司TNB、俄罗斯第一大汽车品牌Lada,(AvtoVAZ）、尼日利亚世界银行投资政府项目、储能项目等大客户，公司年度销售额达8000万。 【我们能给到您】 1、底薪7-10k（根据经验及技能水平浮动） 2、双休，购买五险一金！！！ 3、晋升体系和公平的发展标准，团建、下午茶、过节礼品、春节红包等！！！！ 【我们对您的期望】 1、2-4年同行业经验，大专及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业； 2、熟练使用电脑办公软件（Word/Excel）及电气制图工具（AutoCAD优先）； 3、掌握电路原理、低压配电系统及常见故障排查方法； 4、能独立完成电气原理图绘制，熟悉PLC、HMI等工业控制设备者优先； 5、熟悉电池模组电气连接工艺及生产线设备操作； 6、有实际生产现场电气故障处理经验，能快速响应并解决突发问题。 【您的工作职责】 1、参与电池生产线的电气设计与调试，协助完成设备参数设置及功能验证； 2、处理生产过程中电气设备异常问题，提出改进方案并跟进解决； 3、使用电脑操作MES系统、PLC控制界面，记录生产数据并分析异常。 4、根据工艺需求，使用AutoCAD/Eplan等软件绘制电气原理图及接线图； 5、协助工程师优化现有图纸，确保符合安全规范及生产标准； 6、协助梳理生产流程，提出电气自动化改进建议； 7、作为储备干部，参与团队管理及新人培训，积累管理经验。

一、公司介绍 泉邦咨询，商业模式陪跑专家。成立于2016 年 8 月的泉邦咨询，专注于为中小实体企业提供商业模式咨询、设计、陪跑和落地服务的一站式专业平台。以商业模式为核心，助力企业提升经营系统，打造企业竞争优势，实现业绩、人才、市场的全方位裂变区别于传统教育培训和商业咨询公司，泉邦咨询以敏捷式咨询为入口，全程陪跑为体系，后端落地为导向，致力于帮助企业完善顶层设计，优化商业模式，匹配股权激励推进全国招商，让企业在拿到落地结果的同时，真正掌握系统的实战方法论，完成1-N破局，实现全面发展。 截至目前，泉邦咨询旗下总计拥有城市分公司 900+ 家、省级分公司 13 家，9大运营中心以及 9 大事业部。已累计加速陪跑企业 8000+ 家，并通过对企业客户商业模式的创新、盈利路径的优化和运营方式的升级，累计陪跑客户变现 300+ 亿元(不完全统计 )。 饮水思泉，立业兴邦。泉邦咨询将继续不忘初心，持续为中小企业的成长壮大、转型升级保驾护航。 岗位职责 1、负责推动产品的后期维护，包括不限于已付费的客户，推动走进更加高端的课程； 2、不定期的回访客户名单，不定期解需求以便更好协助业务员推动顾客后续业务； 3、负责培训课程信息有效传达至客户； 4、领导交办的其他事项 岗位要求 1、年龄25-30岁，3年及以上电销、面销团队管理经验；5人及以上团队； 2、熟练业务体系、客户服务体系，成为有结果的人； 3、团队打造、培养人才，完成团队销售指标； 4、从事企业管理培训咨询行业3年以上（其他行业优秀人才，需面聊）。 薪酬福利 1、底薪+绩效+高额业务提成（13%-50%）+团队管理奖+月度/季度/年度奖励+国内外游学奖励政策+其他福利（综合收入20-50W，优秀者可达100W级别以上）； 2、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈； 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H； 4、带薪年假半个月，节日福利； 5、定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等。 【晋升空间】 大客户销售-销售主管-销售经理-销售总监-城市经理 选择大于努力，加入泉邦，你将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝你更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道； 5、试用期保底薪资 6、超过15天的超长年假； 7、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。 公司目前处于快速发展阶段，欢迎有销售志向的优秀人士加入我们，提供完善培训与晋升空间！ 泉邦期待你的加入！

常福工业园质检员，40岁以下 正式工，入职购买五险一金，工作轻松 能适应两班倒，包吃包住 [烟花]凡是超过5天8小时部分均按加班计算。综合薪资6000-6700 公司福利: 年底双薪、五险一金、商业险、包吃包住（租房有补）工龄工资、满勤奖、节假日红包、高温补贴，你想要的福利都有。

工作描述: 作为钣金厂装配工,你将负责根据图纸和生产计划,使用正确的工具和材料,在生产线上组装、调试和测试各种钣金制品,以确保其质量和性能符合要求。 具体职责包括: 1. 根据生产计划和图纸要求,准确地安装、连接和装配各种钣金制品。 2. 使用合适的工具和材料,按照既定规格和图纸要求组装、调试和测试钣金制品。 3. 确保钣金制品质量和性能符合要求,并记录和报告任何缺陷或问题。 4. 维护和清洁生产设备,以确保其正常运行和高效生产。 5. 遵守安全和环保标准,并采取适当的措施,确保工作环境安全和健康。 6. 参与团队和跨部门的沟通和协作,以确保产品的生产符合整个供应链的要求和标准。 7. 在生产过程中对生产数据进行收集和记录,并分析和改进生产过程,以提高效率和产品质量。 8. 参加培训和学习生产技能和知识,以不断提升自身能力和生产效率。 任职资格: 1. 初中或高中毕业,具备一定的技术基础和经验,熟悉钣金制品的生产工艺和流程。 2. 熟练掌握各种钣金制品的装配技能,具备较强的动手能力。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同部门和岗位的同事合作。 4. 具备一定的英语阅读和写作能力,能够读懂和理解相关文件和标准。 5. 具备较强的分析问题和解决问题的能力,能够独立思考和决策。 6. 具备良好的安全和环保意识,能够遵守相关标准和规定。 7. 有较强的自我管理和学习能力,能够自我驱动并不断提升自身能力。 8. 具备较强的质量意识,能够严格按照质量管理体系要求进行生产操作。

岗位工作内容： 1.负责线上（链家网、贝壳网）渠道的房产信息维护； 2.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署等工作。 薪资：①A0级别员工： **大专：试用期薪资4000元/月（注：不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元）；其中薪资内的1000元为浮动绩效，平均水平为750元；试用期1~3个月。注：未按规定时间内转正，则底薪相应的减少500元，可再次延长3个月试用期。浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则，WI分绩效是对日常工作的考核，业绩绩效为对所做业绩的考核，当月考核结果为二者孰高。注：业绩越高，提点越高。 岗位优势：门店定点招聘+一对一师徒带教 4.发展晋升：1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理；2、业务线：（提成比例逐级增加）； 3、其他职能板块：经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向；内部竞聘贝壳岗位，活水计划。 4.公司福利： 1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物，薪火计划； 2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”； 3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）；4、团队活动：集体婚礼、单身派对

经纪人岗位介绍——链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过15万名。链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。 招聘岗位：新房房产经纪人岗位要求：20-40周岁，**大专及以上学历，专业不限。岗位工作内容：1.负责线上（链家网、贝壳网）渠道的房产信息维护；2.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署等工作。薪资：A0级别员工：**本科及以上：试用期薪资5500元/月；**大专：试用期薪资4500元/月（注：不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元）；其中薪资内的1000元为浮动绩效，平均水平为750元；试用期1~3个月。注：未按规定时间内转正，则底薪相应的减少500元，可再次延长3个月试用期。浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则，WI分绩效是对日常工作的考核，业绩绩效为对所做业绩的考核，当月考核结果为二者孰高。注：业绩越高，提点越高。岗位优势：门店定点招聘+一对一师徒带教4.发展晋升：1、管理层：经纪人店经理商圈经理区董营业总监分公司总经理；2、业务线：（提成比例逐级增加）；3、其他职能板块：经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向；内部竞聘贝壳岗位，活水计划。4.公司福利：1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物，薪火计划；2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”；3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）；4、团队活动：集体婚礼、单身派对

岗位描述： 1、通过热线、在线等服务方式针对客户痛点问题，能够快速定位问题，协同相关部门，满意高效闭环客户的疑难问题 2、拥有发现问题的眼睛和推动问题解决的手，发现商户运营中的产品、流程、服务的待提升点，并推动优化改善方案 3、对日常工作有思考、并能进行服务思路及话术进行总结沉淀 任职要求： 1. 大专及以上学历，有一年以上客服客诉工作经验优先考虑 2. 有处理疑难问题和安抚客户情绪的意愿和能力、具备较强的内外部沟通协作及应急事件快速处理能力 3. 工作积极主动、认真负责，有良好的学习能力及抗压性 薪资福利 面试定薪5000-10000+补贴+年终绩效 入职购买全额五险一金

岗位职责： 1.负责零售店面产品销售的工作，完成销售任务； 2.做好店面卫生、收货、陈列、防损等日常工作； 3.维护门店客户关系； 4.做好店面安全工作； 5.完成店长交办的其他任务. 任职资格： 1.大专以上学历，形象良好，性格开朗有亲和力； 2.有1-2年销售工作经验者优先，果粉优先（可接受应届毕业生）； 3.能适应零售工作环境及工作时间要求； 4.年龄18-30岁，有良好的服务意识和销售意识。 福利待遇： 1.基本工资＋业绩提成＋五险一金； 2.职业发展成熟，有快速晋升通道； 3.节假日、带薪年假等；

岗位职责： 1.负责零售店面产品销售的工作，完成销售任务； 2.做好店面卫生、收货、陈列、防损等日常工作； 3.维护门店客户关系； 4.做好店面安全工作； 5.完成店长交办的其他任务. 任职资格： 1.大专以上学历，形象良好，性格开朗有亲和力； 2.有1-2年销售工作经验者优先，果粉优先（可接受应届毕业生）； 3.能适应零售工作环境及工作时间要求； 4.年龄18-30岁，有良好的服务意识和销售意识。 福利待遇： 1.基本工资＋业绩提成＋五险一金； 2.职业发展成熟，有快速晋升通道； 3.节假日、带薪年假等；

特别说明：如果对我们行业不了解，没关系，公司欢迎跨行业优秀人才加入，公司的用人理念是20%用人，80%培养人。 【岗位职责】 1、公司提供资源通过公司平台对中小型企业法人/老板（B端客户）进行外呼沟通知识产权、项目规划、税筹、审计等相关业务； 2、判断意向并做项目介绍和推荐； 3、整理信息、做好工作记录，与客户保持长期稳定联系； 【任职要求】 1、大专及以上学历，有电销经验者和客服经验可以放宽学历要求； 2、对日常工作能够有计划地进行安排； 3、对于邀约客户有较强的沟通能力； 4、熟练掌握日常电脑应用的基本知识，能娴熟应用Office办公自动化软件； 5、细致、严谨的办事作风，责任心强； 6、服从公司企业文化和规章制度管理，完成公司安排的其他工作。 【薪资待遇】 无责底薪4k起+高额提成+绩效奖金+转化奖金+全勤/其他福利奖金，综合薪资8000-12000元/月（无责底薪、绩效&转化奖金可根据相关工作经验可面试详谈定薪） 【工作时间】 9:00-18:00，午休1.5h（12：00～13：30）周末固定双休，法定节假日正常放假。 【福利待遇】 1. 7.5小时工作制，周末固定双休。 2. 5天带薪年假、年度旅游、不定期团建聚餐。 3. 提供免费的带薪专业岗位培训及职业生涯规划。 【晋升空间】 顾问-主管-经理-区域经理 【宏邦还有什么其他福利？】 我们坚信福利就是员工的战斗力！ 1、缴纳五险一金 2、除了所有正常法定节假日以外，每年享受带薪春节假期， 3、奖项丰富：年终奖、新人奖、业务精英奖、优秀员工奖、人才推荐奖等等； 4、福利多多：过节礼品、生日礼品、下午茶、福利多多； 5、丰富多彩的员工活动：不定期有部门聚餐、定期旅游或拓展、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等。 6、对接B端客户，对个人专业能力及商务能力有更大的提升

招聘岗位： 1.装配：库管：叉车： 缝纫：有服装行业、缝纫经验者优先 缝纫工入职前期，可培训，每天补助100—150元。 招聘要求： 1、身体健康，视力良好，手脚灵活，吃苦耐劳； 2、身体健康，视力良好，； 3、服从分配，有服装行业、缝纫经验者优先。 工作时间： 8:00-20:00长白班 薪资待遇： 底薪+绩效+岗位补贴=综合工资 加班：平日1.5倍；周六日2倍；法定节假日3倍计算 入职五险一金 公司福利： 1.新建工厂，晋升空间较大； 2.公司生产现场冷暖空调设施齐全，环境干净整洁有序； 3.工作期间免费提供工作餐（中、晚餐），菜品丰富多样； 4.上、下班为员工提供免费住宿（独立卫生间、空调、热水器等一应俱全）； 5.按国家法定节假日放假，为员工发放节日礼品、购物卡、生日礼券等福利。 厂区位置：东丽区空港经济区

职位详情 五险一金      微信营销      8小时工作制     周末双休 节假日福利       节假日正常休息       旅游奖励 工作内容：公司会在各大网络平台直播投流，客户会主动添加公司微信，在微信上根据客户真实需求给客户介绍合适的课程，促成成交。后期维护跟踪即可。 公司业务：医护类资格证考试培训（护士/护师/执业药师/考编/考研.....） 工作要求: 1、会基础的电脑操作 2、熟知产品知识，耐心细心 3、有无经验均可，有销售经验优先录取 工作时间：9:00-18:00，周末双休（真实），节假日正常休假。 待遇：无责底薪3000-6000+提成百分之5-20%+五险一金+奖金+节日福利+带薪年假 员工福利： 生日福利 节日福利   有无线网  带薪年假   全勤奖 五险一金