岗位职责： 1. 定期更新，组织，策划公司官方社交平台文案内容，建设公司品牌。 2. 对社交平台广告账户进行操作投放，不断提升优化广告账户，定期进行数据分析。 3. 掌握各种进行社交平台的推广方法，包括竞价、优化和各种主题内容策划等等。 4. 支持公司整个公司社交渠道营销，提供技术和内容支持。 5. 关注技术和创新热点，随时拓展和更新社交渠道。 6. 形成询盘转化，完成任务额度。 7. 完成领导临时安排的其它任务。 任职资格： 专业背景：经济管理、市场营销、语言类、理工类相关专业 工作经验：应届毕业生或相关工作经验一年以上 英语水平：大学六级或专业四级以上 专业技能或能力：学习能力强，喜欢社交网络，愿意从事电商工作，擅长内容策划、有营销意识。有SNS方面工作经验、英语能力好者优先。

【岗位职责】 1、负责SNS （Instagram/Facebook/tiktok ）国际社交媒体的运营和推广，包括每日发贴，文案撰写，数据记录，提高账号的影响力、粉丝量及活跃度； 2、研究如何快速提升社媒账号粉丝量； 3、图片视频素材的收集，脚本编写，粉丝转化等工作，并独立策划属于自己的短视频； 3、查找行业相关KOL、网红合作， 4、能够有效的转化粉丝，协助完成亚马逊相关的推广工作； 4、不断学习和拓展推广营销方法与技巧，掌握网络推广营销的趋势与动向，制定SNS营销策略。 【任职要求】 1、大专或以上的学历，有英语4级/6级证； 2、可接受相关专业的应届生，计算机、自媒体、传播学、营销学、电商、英语专业优先；有直播经验优先 3、较出色的沟通表达能力，文档写作能力、执行力极强。 4、思路活跃、信息调研、数据敏感、目标意识强、逻辑强， 5、熟悉SNS平台特点，能较准确的把握用户特点。 6、对广告竞价投放和产品运营有思维意识；善于利用社会化手段及工具扩散信息 7、有Facebook，pinterest,twitter等要SNS推广经验优先 8、对电商领域有强烈的兴趣，有志在这个行业长久发展； 关于我们是这样的： 【团队文化】 1、年轻、有活力：目前处于发展中，拥有一批主要以90后为主的真诚、热情、拼搏的团队； 2、同事们团结热情互助，领导亲和力强易于沟通，重视员工的意见与建议，人际关系简单； 3、团队文化：新员工入职一带一，多带一的形式，帮助新人快速适应；原有的业务按项目拆分小组，组员分工合作，重视团队协作； 4、重视仪式感：每月同事生日、下午茶活动； 【薪资福利】 1、待遇：底薪+提成+绩效；与你能力、岗位工作相匹配；公司提供冰箱、微波炉可自带午餐； 2、培训制度：公司重视员工的学习能力，提供职前内训、外部课程培训等，为员工增值赋能； 3、每月举办温馨生日会，不定期团建活动；每月下午茶或者部门组织聚餐（按人头报聚餐经费） 4、公司每年组织1-2次年度出行旅游； 5、节日礼品：春节开门红，端午、中秋等中国特色节日给予全体员工发放节日礼品； 6、带薪年假+国家法定节假日：入职满1年带薪年假3天，满3年带薪年假5天；法定节假日全体员工一致。 7、待遇：底薪+提成+绩效；与你能力、岗位工作相匹配； 8、上班时间：八小时制，上午8：30-11:30，下午13:00-18:00；大小周休息 9、社保：签订劳动合同，正式签约的员工，按国家规定标准购买社保; 10、交通便捷：公司附近2分钟即到公交地铁站

岗位职责： 1、熟悉电商店铺运作流程，平台规则，进行店铺日常管理工作，确保各项数据的准确性，处理好店铺日常问题，保证店铺正常运营； 2、做好活动策划、活动准备、活动数据分析等各项工作； 3、做好店铺商品信息维护与各部门的对接管理工作； 4、运用不同的推广工具和推广手段对店铺进行推广，为达到销售业绩提供决策； 5、定期对自己的工作进行总结，对存在问题提出解决的措施。 任职要求： 1.有OZON跨境电商平台相关工作经验 2.对数据敏感，具备较强的市场分析及判断能力； 3.辨别侵权产品，能把握好开发的新品侵权违规等问题； 4.有责任心和有良好沟通意识的自我驱动型人才，能承受一定工作压力，调整状态突破瓶颈，性格活泼开朗，乐于分享，有上进心，工作积极，较好逻辑性和学习能力，应变和执行力强。

岗位职责： 1. 负责跨境电商平台的KOL合作策略制定与执行，提升品牌知名度和影响力； 2. 拓展和维护与各类KOL的合作关系，确保合作效果的最大化； 3. 跟踪分析KOL合作项目的数据和效果，优化合作策略，提高投入产出比； 4. 调研竞品及行业动态，了解市场趋势，为合作策略提供数据支持； 5. 负责KOL推广活动的策划与执行，包括但不限于内容策划、活动执行、效果评估等； 6. 协同内外部团队，确保KOL合作项目的顺利进行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； 2. 一年以上跨境电商KOL合作推广工作经验，熟悉跨境电商行业及市场趋势； 3. 具备良好的沟通和谈判能力，能与KOL建立良好的合作关系； 4. 具有较强的数据分析和挖掘能力，能根据数据反馈优化合作策略； 5. 具备较强的策划和执行能力，能独立完成KOL推广活动的策划与执行； 6. 具备良好的团队协作精神，能与团队成员高效配合，共同完成项目目标。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和晋升空间； 2. 完善的员工福利制度，包括五险一金、带薪年假等； 3. 良好的团队氛围和职业发展平台； 4. 跨境电商行业的发展机会和挑战。 有意者请将简历发送至：[邮箱地址]，我们将尽快与您联系。

岗位职责： 1、深入研究和梳理产品卖点，从产品角度协助市场营销团队制定年度及阶段性的营销策略、渠道传播方案及推广计划，突出产品特色； 2、指导日本本地客服团队处理产品软硬件为主的客户问题，确保高质量的客户服务体验和及时的技术支持，提升客户满意度； 3、负责运营日本地区 SNS 账号，结合产品 Roadmap 与日本营销节点进行内容策略制定，结合用户画像输出内容，提升品牌的认知度及好感度； 4、协助扩散媒体、品牌大使在 SNS 上开展的营销活动，扩大品牌影响力； 5、定期从 SNS 、论坛、售后等多渠道收集并整理分析用户对产品的反馈与问题，及时反馈给相关部门，促进产品持续优化迭代。 6、持续关注日本消费类电子市场动向，开展市场调研并及时给出产品层面的分析报告。 任职要求： 1、**本科及以上学历，精通日语听说读写，可熟练使用日语进行工作，熟悉日本文化及日本常用SNS平台和论坛等； 2、对消费类电子数码产品有浓厚兴趣，具备基础的产品理解和分析能力，了解各科技品牌的最新动向； 3、沟通协调能力较强，具备良好的团队协作意识，性格积极主动，责任心强； 4、公关、广告、市场营销、新闻传播类、营销专业或日本留学/生活背景优先。

【岗位职责】 1.负责供应商的时效/质量/成本数据的日运营 2.配合装修和配置类制定供应商的季度绩效&周度运营公示 3.通过数据分析深入了解供应商端top项问题，协同品类负责人制定解决方案 4.跟进各品类各阶段重点工作内容的推进进度 5.数据分析所有供应商产能变化情况 【任职要求】 1.有一定数据分析能力，逻辑思维能力 2.有良好的表达沟通能力，抗压学习能力，团队协助能力 3.对家装质量管理有较强洞察力，推动家装质量的提升 4.执行力强，追求卓越 【薪酬福利】 1、****； 2、租房福利：入职后首次入住友家的伙伴可享受首年每月房租9折优惠； 3、基础福利：五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害）、带薪年假、健康体检； 4、合拍伙伴：全员**本科以上学历，年轻团队，简单公平文化，花名制，无阶级； 5、丰富活动：国内外旅游、特色节日活动、生日会、部门团建、不定期活动（脑洞太大，真心不知道下一场是什么）。

# Summary of This Role Responsible for overseeing Application systems, architecture, design, data workflow, logical processes, and system interfaces. Assure synergy between software and hardware architecture to maximize that relationship. Determine and develop architectural approaches and solutions, conduct business reviews, document current systems, and develop recommendations on how to proceed with the applications. Responsible for ensuring optimal application and system performance. # What Are We Looking For in This Role? Minimum Qualifications： - Bachelor's Degree - Relevant Experience or Degree in: Computer Science, Management Information Systems, Business or related field - Typically Minimum 8+ Years Relevant Exp #Preferred Qualifications - Master's Degree - Computer Science or Information Systems - Certification in IT Architecture # What Are Our Desired Skills and Capabilities? - Skills / Knowledge - Having broad expertise or unique knowledge, uses skills to contribute to development of company objectives and principles and to achieve goals in creative and effective ways. Barriers to entry such as technical committee review may exist at this level. - Job Complexity - Works on significant and unique issues where analysis of situations or data requires an evaluation of intangibles. Exercises independent judgment in methods, techniques and evaluation criteria for obtaining results. Creates formal networks involving coordination among groups. - Supervision - Acts independently to determine methods and procedures on new or special assignments. May supervise the activities of others. - Experience on design and develop distributed services in both VMs and containers - Backend technology stacks (Java,Node), frontend technology stacks (React, Angular), CI tools (Gradle, Jenkins, Shell) CD tools(Terreform, Python), Platforms (Linux, Docker, Kubernetes), Databases (MYSQL, MongoDB, Redshift, Redis), Cloud platform(AWS(EC2, S3,SQS, SNS, Lambda, Serverless, Kibana, Elasticsearch), Azure)

欢迎 兼职、请提供兼职方案******------ @@@ FB 自己开户，1V1 领域有经验，优先合作@@@ 岗位职责： 1.独立负责社交app在Google广告投放及优化，处理解决各种账户异常，通过数据分析结果给出优化建议并跟进执行； 2.开拓Facebook，Instagram、Youtube、tiktok等社媒的付费推广，活动策划和执行，对投放结果负责； 3.负责ASM投放及产品的海外ASO优化； 4.结合业务善于利用自己的业务经验和资源优势，快速高效增量，及时输出数据报告及策略。 任职要求： 1.具有Google Adwords 、ASA、ASM和Facebook 付费广告2-3年独立操作的经验； 2.能够快速梳理数据报表及要求，具备全盘的投放思维； 3.熟悉各种网络营销手段，熟悉海外各大互动性SNS社区网站，Facebook，Twitter，Instagram, Youtube等平台的推广规则； 4.管代要求从公司利益出发，强劲的执行力和主人翁精神。

岗位职责: 【岗位概述】执行电商销售中心所承担的各分公司电商平台（Shopee, Lazada, Amazon等）站外广告投放优化，需协助执行KOL/SNS/Deals/PR等其他营销推广渠道，积极参与整合营销项目，对各国家站外广告投放结果和站外流量和营销目标负责。 【岗位职责】 1. 负责电商平台Facebook / Google/ Amazon DSP广告投放优化，针对不同国家及产品制定营销策略并执行； 2. 对广告效果进行及时监控，并对进行过程完成数据分析与总结，不断优化； 3. 熟悉KOL/SNS/Deals/PR等其他营销推广渠道, 积极参与整合营销项目； 4. 与内外部配合，充分调动各方资源完成营销目标，对营销结果负责； 任职要求: 1. 本科及以上学历，英语CET-6或专业四级以上，英语可作为工作语言； 2. 3年及以上海外广告投放和营销推广经验，熟悉Google/Facebook/Amazon DSP广告投放系统与规则, 有CPAS和GSA投放经验更佳； 3. 熟悉海外市场主流的营销渠道，对其玩法有一定独到的见解，有大型campaign营销项目经验优先； 4. 靠谱当责，良好团队合作意识和抗压能力，有独立思考能力和较好的学习能力； 5. 英语可作为工作语言。

【温馨提示：面试通过后工作地址可根据个人意愿就近分配。预祝您面试顺利！】 不要害羞，我不是那种严肃的HR！主动和我联系，给彼此一个机会！ 为了适应自身发展，特推出NGR项目 为从2020年三月入职的**本科生预留出100个快速晋升商圈经理的职位 为了培养人才，也推出5500元保障薪资 保底年薪8W+和链人计划培训方案 【岗位详知】 1、上班时间：9:00——19:30，中午休息1个半小时 2、上班地址：平台全成都就近分配门店、眉山，仁寿，就近即可分配 3、培训：带薪培训 4、晋升通道：经纪人 店经理 店长 区域总监 总经理…… 5、不需要外出揽客，通过贝壳网平台作业，有稳定的客户来源 6、没经验：安排一对一师父带教+完善的培训安排 7、欢迎优秀应届毕业生加入或者有经验的优秀人才直接竞聘管理岗位 【任职资格】 1、年龄20-40周岁； 2、有良好的人际沟通能力，性格外向； 3、工作积极主动； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳； 【岗位职责】 1、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、 了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【薪酬福利】 一、 公司薪酬： 试用期员工：本科底薪5500元，大专4500，高额提成25%-67%（级别提成+业绩提成）。 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会，置业顾问 店经理 商圈经理 运营总经理； 4、各项福利：五险一金，团队奖励，CG文化，定期体检 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉； 6、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛。。。丰富的员工文体活动，让您感受家的温暖。 【可分配区域】 武侯区：望江路、科华北路、簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站 成华区：水碾河、双桥子、八里小区、万年场、新华公园、驷马桥、建设路、SM广场 锦江区：宏济新路、莲花、海椒市、九眼桥、牛市口、川师、华润路、琉璃路 金牛区：茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提、蜀汉路 青羊区：八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区 温江 涌泉 三圣乡 龙泉驿 高新 郫县 犀浦 华阳 双流 航空港 麓山 新都 青白江 都江堰 眉山 均可分配（部分提供住宿） 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

岗位职责 1、社媒平台推广：充分调研了解目标用户偏好，根据主流SNS平台操作模式进行运营推广，跟踪推广效果进行数据统计和分析，持续对效果追踪调优，包括但不限于Twitter/Youtube/Ins/linkedin/Facebook等SNS平台； 2、挖掘国内、海外产品的功能、用户、品牌故事等营销点，制定产品在社媒、社群渠道上的品牌传播及市场推广方案； 3、内容及活动策划，话题和活动策划等各种运营手段提升产品和粉丝的粘性，提升粉丝活跃度和互动率； 4、关注海外社交媒体中与公司有关的市场反馈情况、竞品营销事件、热点，并对相关行为进行及时汇报，提出策划方案， 提高公司产品的认知度； 5、渠道广告投放：熟练掌握主流SNS平台广告投放技巧，提升品牌曝光度； 6、根据公司产品特点，选择合适的红人、话题进行营销推广，跟踪记录并分析各渠道推广效果，进一步优化国内、海外社媒营销策略； 7、对市场保持敏锐的洞见，对网络热点和营销创新有敏锐嗅觉和判断力，整合站内站外资源，结合热点、节日等策划营销事件，打造破圈爆点营销事件。 任职要求 1、本科以上学历，精通英语，能以英语作为工作语言进行口语及书面无障碍沟通，海外留学背景或海外工作背景优先； 2、熟悉SNS平台操作模式，有Twitter、Instagram、Facebook等营销经验； 3、对国内外社群热点敏感，有较强的洞察力，善于挖掘选题 文案功底强，熟悉内容运营、活动策划等营销手段，3年以上市场营销、公关、新闻、广告等相关从业经验优先； 4、出色的学习能力、沟通协作能力，有良好的创新意识和团队合作意识； 5、有过破圈整合营销成功经验优先。

加入我们的理由： 1.工作氛围和谐、愉快 与您共事的都是一群富有朝气的八零、九零后，与帅哥美女一起工作，保证你一天好心情。加入我们，体现自身价值，比同龄人收获更多（成长+收入）。 2.不以学历论能力 不论你是大专、本科还是硕士，我们一视同仁，不看文凭写的是什么，只看你是否能胜任岗位工作，能力比学历更重要。 3.杜绝“office politics” 我们没有等级森严的行政级别，这里只有明确每个人的职责。我们坚决摒弃所谓的“办公室政治”，我们希望营造一个开放、透明的工作环境。在这里，你付出一份汗水得到一份收获。 4.和“绿色”一起工作 以蓝色为主的办公区是我们一大特色，办公环境明亮、洁净、优雅，仿佛置身于童话世界。加入我们，会送您一盆植物，共见证彼此的成长！在这该死的雾霾天，也为您的健康带来一份关爱！ 5.就近分配，让您有更多的自主权！ 地铁要涨价？上班成本要增加？不用担心！我们可以根据您的住处分配到就近的办公地点。办公地点都是经过精心选址：不是紧靠学区房，就是处于商业圈，让您上下班更便利。 6.福利多多，这里处处有惊喜 只要您在工位上等待，我们亲爱的行政姐姐就会免费为大家供应新鲜的水果和美味的果汁。逢年过节，更是礼品多多。全体员工一起为您送来生日祝福，不想吃便当的同志可以带饭来上班，公司免费提供微波炉加热，另赠送冰箱来保鲜您的零食！ 7.丰富多彩的团建活动 我们曾在乌兰布统的草原上策马奔腾，也曾在全世界最孤独的图书馆边看海，世界这么大，不想和我们一起去看看？ 如果你希望有一份有前途，又乐趣横生的稳定职业，那么快快加入我们吧！ 我们都有哪些工作内容呢？ 1、负责公司商城及相关产品研发，代码编写、单元测试用例编写； 2、参与需求调研、详细设计、撰写相关的技术文档； 3、产品上线后，配合运维团队保障平台的稳定，解决相关技术问题。 在这里我们需要这样的伙伴： 1、本科及以上学历，计算机类相关专业毕业； 2、有Java项目开发经验优先； 3、具备良好的沟通能力，快速学习能力，具备积极心态和抗压能力。

岗位描述： 1. 负责公司海外社交平台（Facebook/Instagram/Twitter/YouTube/TikTok等）建立，内容编辑发布、活动运营，社群维护等，增加各平台的粉丝量和提升粉丝活跃度，打造品牌社交媒体形象； 2. 基于产品发布和品牌需求，负责社交媒体月度&年度内容的策划与执行，扩大公司的品牌影响力； 3.负责SNS渠道市场调研，拓展国外社交媒体渠道，优化和调整SNS推广策略。 任职要求： 1.英语：CET6及以上，良好文写作与口语能力； 2.2年以上海外市场营销管理经验，熟悉各类社媒平台运营及粉丝增长(instagram、Tik Tok、facebook、Linkedin、youtube 等)，对社媒平台粉丝增长及维护负责，了解不同海外社媒平台的差异性以及跨平台引流。； 3、熟悉网站分析工具, 有一定数据分析能力；具有创新思维和行业市场营销触觉； 4、良好的文字驾驭能力，能独立撰写、策划、推广等宣传文案和视频。

我们是谁 - 米画师（App下载 - 米画师）是一个专业的约稿交易平台 - toB：轻松解决游戏等各行业在产品制作、品牌塑造、宣传发行时的美术绘画需求。2015年以来，交易额持续增长。 - toC：越来越多的个人在这里与自由画师建立良好的共创约稿合作，2018年以来迅速增长。目前C端交易额已占平台总交易额一半以上。 - 平台数据：截至2022年12月，站内入驻约数万位高质量自由画师，累计成交单数约超百万单，累计成交额约10亿元，认证合作企业约4000家。 - 目前与米哈游、Bilibili、网易、西山居、完美世界、心动网络等保持良好合作关系。 - 融资：项目获得米哈游、B站、万物资本融资。 团队介绍 我们是谁？ 我们是米画师内部的算法团队，负责提供公司所需要的一切算法相关技术支持，自研推荐22年12月上线，转化率相比于第三方提升9%。 我们在做什么？ 为用户提供更为舒适的使用体验，包括但不限于更精准的推荐、搜索和AIGC检测。 你可以得到什么？ 在这里你可以去尝试你在推荐、搜索、AIGC、CV等等任一方向上的想法，和大家一同提升技术与能力。 我们的协作方式是什么？ 扁平的管理结构，随时可以发起会议，公开的会议状态，鼓励大家提出idea，一同进行头脑风暴，一起去实现。 职位信息 岗位职责 1. 负责各业务场景下推荐、搜索策略设计，以及推荐搜索算法效果持续提升。 2. 负责用户行为分析、用户建模等策略分析和制定，完善标签体系、用户画像等，不断优化深度推荐系统。 3. 参与探索更多强化学习、机器学习等技术应用场景，结合平台业务特点进行定制化算法模型优化，为用户提供更多优质推荐、搜索服务，为审核人员提供更为精准的图片识别服务，提升使用体验。 任职资格 1. 扎实的算法和数据结构基础，优秀的问题理解能力和编码能力。 2. 机器学习基础理论扎实，熟悉常用的算法模型（如FM、Word2vec、GBDT、DNN、DSSM、MIND、DIN、DIEN、MMOE），对模型调优有一定实践经验。 3. 对推荐系统召回/排序/多样性/冷启动中一个或多个方向有过深入的实践，了解业界经典的模型和方法。 4. 熟悉至少一门编程语言（python优先），熟悉至少一种大数据计算工具（hive sql/spark/mapreduce/maxcompute），熟悉至少一种神经网络框架（Tensorflow、Pytorch），熟悉Linux开发环境，具备一定的工程能力。 5. 善于沟通，乐观自信，良好的团队合作精神。 6. 对新技术充满好奇，能够持续学习，乐于实践，无惧试错。 加分项 1. 有电商/UGC平台的个性化推荐、广告、搜索等相关领域的项目经验。 2. 在KDD、NeurIPS、WWW、SIGIR、WSDM、CIKM、ICLR、ICML、IJCAI、AAAI、RecSys等会议发表过论文。 3. 有过数据挖掘/机器学习或Kaggle相关的竞赛经历并取得优秀成绩。 4. 有高关注度的机器学习相关博客或github项目。 我们能提供的 1. 直属上级：博文（上地最佳上帝，血染S级选手） 2. 协作模式：协作“紧密高效”，“彼此尊重”、“坦诚沟通”、是全员认同并共同维护的团队共识。职业倦怠测试中，“同事”维度满格满意！(*^▽^*)！“能学到东西”“思维方式进化了”“原来沟通也没有那么难”“走查流程用在我自己日常工作的检查也很好用嗳”“做事前先捋清框框真好用”~ 3. 调薪规则：团队每季度进行成员盘点，对于工作数量、质量增长提升的成员进行调薪。对流程、工具、工作方法等提出改进建议的，给予奖金奖励或调薪认可。 4. 薪酬参考范围：20-40K 5. 公司发展：高速增长期，连续三年当年成交额大于历史总计。

我们是谁 - 米画师（App下载 - 米画师）是一个专业的约稿交易平台 - toB：轻松解决游戏等各行业在产品制作、品牌塑造、宣传发行时的美术绘画需求。2015年以来，交易额持续增长。 - toC：越来越多的个人在这里与自由画师建立良好的共创约稿合作，2018年以来迅速增长。目前C端交易额已占平台总交易额一半以上。 - 平台数据：截至2022年12月，站内入驻约数万位高质量自由画师，累计成交单数约超百万单，累计成交额约10亿元，认证合作企业约4000家。 - 目前与米哈游、Bilibili、网易、西山居、完美世界、心动网络等保持良好合作关系。 - 融资：项目获得米哈游、B站、万物资本融资。 团队介绍 我们是谁？ 我们是米画师内部的算法团队，负责提供公司所需要的一切算法相关技术支持，自研推荐22年12月上线，转化率相比于第三方提升9%。 我们在做什么？ 为用户提供更为舒适的使用体验，包括但不限于更精准的推荐、搜索和AIGC检测。 你可以得到什么？ 在这里你可以去尝试你在推荐、搜索、AIGC、CV等等任一方向上的想法，和大家一同提升技术与能力。 我们的协作方式是什么？ 扁平的管理结构，随时可以发起会议，公开的会议状态，鼓励大家提出idea，一同进行头脑风暴，一起去实现。 职位信息 岗位职责 1. 负责各业务场景下推荐、搜索策略设计，以及推荐搜索算法效果持续提升。 2. 负责用户行为分析、用户建模等策略分析和制定，完善标签体系、用户画像等，不断优化深度推荐系统。 3. 参与探索更多强化学习、机器学习等技术应用场景，结合平台业务特点进行定制化算法模型优化，为用户提供更多优质推荐、搜索服务，为审核人员提供更为精准的图片识别服务，提升使用体验。 任职资格 1. 扎实的算法和数据结构基础，优秀的问题理解能力和编码能力。 2. 机器学习基础理论扎实，熟悉常用的算法模型（如FM、Word2vec、GBDT、DNN、DSSM、MIND、DIN、DIEN、MMOE），对模型调优有一定实践经验。 3. 对推荐系统召回/排序/多样性/冷启动中一个或多个方向有过深入的实践，了解业界经典的模型和方法。 4. 熟悉至少一门编程语言（python优先），熟悉至少一种大数据计算工具（hive sql/spark/mapreduce/maxcompute），熟悉至少一种神经网络框架（Tensorflow、Pytorch），熟悉Linux开发环境，具备一定的工程能力。 5. 善于沟通，乐观自信，良好的团队合作精神。 6. 对新技术充满好奇，能够持续学习，乐于实践，无惧试错。 加分项 1. 有电商/UGC平台的个性化推荐、广告、搜索等相关领域的项目经验。 2. 在KDD、NeurIPS、WWW、SIGIR、WSDM、CIKM、ICLR、ICML、IJCAI、AAAI、RecSys等会议发表过论文。 3. 有过数据挖掘/机器学习或Kaggle相关的竞赛经历并取得优秀成绩。 4. 有高关注度的机器学习相关博客或github项目。 我们能提供的 1. 直属上级：博文（上地最佳上帝，血染S级选手） 2. 协作模式：协作“紧密高效”，“彼此尊重”、“坦诚沟通”、是全员认同并共同维护的团队共识。职业倦怠测试中，“同事”维度满格满意！(*^▽^*)！“能学到东西”“思维方式进化了”“原来沟通也没有那么难”“走查流程用在我自己日常工作的检查也很好用嗳”“做事前先捋清框框真好用”~ 3. 调薪规则：团队每季度进行成员盘点，对于工作数量、质量增长提升的成员进行调薪。对流程、工具、工作方法等提出改进建议的，给予奖金奖励或调薪认可。 4. 薪酬参考范围：20-40K 5. 公司发展：高速增长期，连续三年当年成交额大于历史总计。