职位职责： 1、根据作者生命周期和经营类型设计分层作者成长策略，包括新手达人和潜力达人的识别、挖掘和培育策略（包括跃迁任务、服务商牵引策略等）； 2、负责迭代作者等级体系，设计分层达人成长权益，并产品化落地到成长中心； 3、与策略产品一起，定义内容场稀缺供给，联动分发策略、制定BC联动的分层达人分体裁牵引策略，通过预算、流量激励等方式，促进直播、短视频、图文等内容规模化增长，提升达人跃迁规模。 职位要求： 1、1年及以上互联网运营相关工作经验，有内容生态作者运营经验优先，经济学背景优先； 2、优秀的数据分析能力及跨组织协同能力，懂业务、有产品意识； 3、拥有持续创业的激情，敢于面对不确定性的挑战，以结果为导向，有一定的拿结果能力。

职位职责： 1、负责电商商家和达人产品的数据监控，构建商达业务指标体系、形成体系化的日常业绩追踪机制，并推进相关数据基础建设； 2、深入客户视角，充分理解电商各产品线的功能及目标，参与产品相关功能和策略的设计和优化； 3、主动发现问题和业务痛点，独立承接商家达人方向研究洞察专题，提出短中长期可落地业务建议，协助业务提效增收。 职位要求： 1、3年以上数据分析工作经验，具备电商B端产品分析经验者优先，计算机，统计学、数学、经济学专业优先； 2、具备构建数据指标体系知识框架，曾有过构建指标体系经验；掌握基本数据分析方法，对数据落地到业务有一定经验，有专业的分析报告撰写能力； 3、熟练使用Excel、精通SQL、Hive，至少可以熟练使用一种数据可视化分析工具，擅长R和Python者优先； 4、沟通表达能力优、抗压能力强、协调推动能力强，具备深度思考能力； 5、有电商/品牌/零售/供应链/内容平台相关工作经验者优先。

本岗位偏综合性，要求在HR领域有一定经验积累，可根据组织需要协同处理各类人力、综合及系统优化任务，同时在自己负责和推动任务执行的过程中，运用专业知识和思考提出风险、进行优化改进。 工作职责： 1、协助人力资源专业方案编制、总结汇报等报告撰写、各类内控、合规等综合性文档反馈； 2、协助统筹人力资源项目的推进，包括但不限于优化项目管理模式、主动跟进项目进展、对延期、阻滞、问题进行提醒，开展项目后评估等。 3、协助人力资源数字化建设，参与需求编制、UAT测试等工作，推进内部人事系统产品设计与规划，优化系统成熟度。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上人力资源管理领域从业经验，互联网行业优先； 2、熟悉1个以上人力资源业务模块，掌握该领域人力资源方法论、概念，有独立主导该模块工作的经验； 3、有大型企业工作经验为佳，具备有良好的公文写作功底，有正式邮件、请示、制度等撰写经验。 4、熟练掌握必备的办公技能，可高效使用Excel，熟练运用Excel各类公式、透视表制作。 能力要求： 具备高度的工作主动性，主动补位，有较好的系统思维、自我学习、沟通协作、汇报与写作能力，不玻璃心，能快速适应和成长。 熟悉人力资源方法论，有大型企业工作经验优先。写作功底扎实，熟练正式邮件/公文撰写。精通Excel各类公式、透视表等使用。 ***本科，专业性别暂无强制要求。 可线上/线下面试，线上两轮（一轮视频二轮现场），现场面试可一轮定。

岗位职责: 1、寻源:负责在抖音平台寻找符合公司产品推广的达人，进行短视频/直播带货等方面的合作，实现销售转化; 2、达人筛选:开拓抖音、平台达人、带货主播，筛选优质性价比高且匹配我司产品的达人或机构，建立良好的合作关系; 3、达人建联:持续挖掘高销量达人，维护达人关系，建立长期稳定的合作关系; 4、数据分析:整理和收集主播达人资源，建立数据库，统计分析达人每场直播/短视频带货数据，粉丝画像以及过往GMV和ROI数据进行深入解析; 5、复盘总结:分析复盘达人粉丝画像以及带货数据,跟进追踪合作意愿以及建联进程; 6、行业敏感度:了解产品,及时跟踪热门视频,分析各类目达人热门视频、爆款产品数据，对达人内容方向、带货选品进行收集以及分析调整，收集各大平台同类目达人相关动态及信息，分析优劣势，并结合自身产品定位，建立达人数据库，每天更新达人数据。 任职资格: 1、有直播达人和团长资源、有带货BD经验一到两年优先，有日用家清个护类目经验加分 2、沟通能力良好，表达思路清晰:目标感强，执行力强 3、有个人风格和想法，对内容有感知力和创造力加分 4、熟悉掌握抖音短视频带货流程和玩法，具备后台数据分 析、判断能力

我们在找谁｜Who You Are ·你热爱 “让事情发生”，不等指令、主动推进，愿意走进一个还没被标准化的系统，一点点把它搭建起来。 ·你可能不是艺术家，但你懂创作者在说什么。像「我们想做一个有点像湾区空气的质感」这样的话，你能听懂，也能拆成 To-do list 和甘特图。 ·你擅长 提问、归纳、判断与推进，面对模糊不清的表达，你不会皱眉，而是从中提炼出关键行动。 ·你是那种“说得动人”的人，不只是把任务抛出去，而是能让别人愿意和你一起把事做好。 ·你动手能力强，项目节奏抓得紧，细节跟得住，是创始人从 0.7 推到 1.0 的副驾驶。 ·你对人有感知能力，能听出设计师那句“我觉得不对”背后的真实困惑，或者在沉默中觉察情绪的阻滞。 ·你愿意陪创意团队，把那些天马行空的想法，落地成一个个可执行的任务，并持续追踪到它们真的发生。
 你将要做的事｜What You’ll Be Doing ·理解创始人/设计师的创意方向，并拆解成明确可执行的阶段目标 ·协调设计、生产、供应链、宣传等环节，推动项目如期上线 ·跟进打样、拍摄、物料准备等工作，把控品质与时间 ·管理项目时间线与资源排布，预判可能的瓶颈和风险 ·不断提问、确认、推动、反馈，让项目持续流动 ·在需要时，愿意亲自“下场”，哪怕是帮忙盯一次模具、跟踪质检，写一份brief 你需要具备｜You Might Be a Good Fit If ·有1～5年项目管理、执行类经验（行业不限，新消费/艺术/出版/文化尤佳） ·喜欢整理混乱，也接受不确定性 ·沟通力强，不怕“半成品的想法”，擅长提问和澄清 ·有一定审美，对视觉/内容/风格有感知力 ·熟悉 Trello / 飞书 等项目排期工具 请将以下内容回复我们： ·发送一份你的简历（附生活照片） ·发送至少一个（上不封顶）自己的社交网络账号，例如：小红书，Instagram, 抖音等等（不包括微信，QQ） ·回复邮件时请标明（申请职位）（期望薪酬）

在这里你可以享受： 1、专业培训：前期专业培训，带你一步步上手！！ 2、工作环境好：扁平化管理，舒适办公场所及工作氛围，超大办公室哦。 3、颜值高的同事巨多！！ 4、福利多多：每月不定期员工下午茶、团建、拓展等福利。逢年过节各大礼品发不停！！ 工作职责： 1、负责通过各种招聘渠道、社交平台等寻找并联系新人或成熟达人，为公司招募、孵化达人主播。 2、协助负责人优化主播招募及管理流程。 任职要求： 1、喜欢直播行业，对直播行业认可，本岗位接受无经验，公司有相应的培训和指导。 2、曾有过经纪人招主播经验和资源者优先考虑。 3、有较好的学习理解能力，善于沟通，执行力强。 4、只要你积极上进，愿意跟着学习成长，都欢迎加入我们。 【高薪资待遇】： 1、薪资组成：底薪+提成+各类福利+各类假期 2、试用期1-3个月， 待遇 4K~5k+提成 。 【工作时间】： 早班时间：10:00 - 19:00 中间休息1小时 晚班时间：13:00 - 10:00 中间休息 1小时 公司旗下艺人：威希弟 泊言 三斤 大雪人 刘小啦 明哥不酷 曹老四 颜落等；

远程实习、可转正实习、暑期实习、寒假实习、零基础实习 职位描述： 岗位要求： 1.负责为公司招募运营优质、有潜力的达人。 2.达人面试、达人建联、完成达人对接项目的工作。 3.达人信息资料汇编整理，达人链路表实时更新。 4.达人统筹，辅助达人培训工作。 5.达人关系维护，达人问题反馈，达人心里疏导。 6.优质达人录屏回放收集，达人案例分析留存，达人数据分析等。 任职要求： 1.了解直播和短视频市场，有一定的直播和短视频资源优先。 2.认真细心耐心有责任心 。 3有筛选优质达人能力。 4.做过直播经纪人或MCN运营工作的优先。 5.人品好，工作态度积极，细心认真，真诚守信。

福利待遇 饭补、话补、房补 工作要求 不限学历|不限工作经验 工作地点 南昌市西湖区云海路十里江山1栋店铺113鸿基房产 职位描述 一、你需要做什么？ 1.负责客户接待与需求沟通，精准推荐住宅、商铺等房产项目，提供专业置业咨询； 2. 跟进客户全流程成交，包括带看、谈判、签约及后续服务，维护客户关系； 3. 参与楼盘营销活动策划与执行，拓展客户资源（线上渠道+线下社群）。 二、岗位要求 •年龄20-50岁，学历不限，有销售经验或房地产行业背景优先（无经验者可接受系统培训）； •沟通表达清晰，抗压能力强，对赚钱有强烈欲望，能主动挖掘客户需求； •有责任心，具备基本的服务意识，愿意通过专业能力赢得客户信任。 三、你能获得什么？ • 薪酬福利：5000-10000元，提供饭补，话补，房补。 •工作时间：09:00-18:00。

【岗位职责】 1、负责海外社交媒体平台（Instagram/YouTube/TikTok等）潜力达人的发掘、筛选及商务洽谈，建立品牌合作资源库； 2、跟进人合作流程，包括需求沟通、内容策划、执行跟进及效果反馈，确保项目按时高质量交付； 3、基于品牌调性及产品特性，输出创意方向及内容建议，指导达人创作优质推广内容； 4、监控并分析推广数据（曝光、互动、转化等），定期输出优化报告，持续提升投放ROI； 5、建立并维护分级达人管理体系，拓展达人资源，优化合作模式； 6、收集分析行业竞品动态及平台最新玩法，为营销策略提供支持。 【任职要求】 1、**大专及以上学历，拥有2年以上相关工作经验，英语水平出色，能够用英语进行日常交流，有海外留学经历者优先，了解 KOL 且能够识别 KOL； 2、熟悉 Tiktok、INS、Facebook 等海外社交媒体红人的推广方式，有东南亚达人资源的优先。 3、对美妆护肤行业充满热情，与公司、品牌共同发展。 4、具备依据数据优化内容的能力，对短视频种草有敏锐的感知力。 5、具有内容策划能力，能够根据目标和产品特点生成内容模板，有制作爆款素材案例优先。 6.拥有良好的沟通能力、执行力和资源统筹能力，学习能力强，能够迅速适应快节奏工作，抗压能力强。 【工作时间】9:30-19:00，午休1.5小时，大小周休息 【基础福利】入职购买五险一金、正常国家节假日、带薪年假、带薪病假等； 【文化活动】下午茶、零食补给站、生日会、司龄礼、团建活动、年度旅游、激励奖金、节假日礼品等； 【发展空间】行业红利期，创始人及核心成员为字节等背景团队，每年都有晋升/调薪机会；更多海外市场正在开拓中，具备足够的岗位发挥空间； 【团队氛围】团队成员均为 95 后，工作氛围年轻、有活力，管理具备灵活性及人性化。

主播达人星探/经纪人 可兼职 新人无经验没关系，一对一培训 各类奖励机制让你奖金拿不停！高额全勤奖+高额内推奖+新员工培训 工作时间灵活自由安排（可线上在家办公） 你只需要： 1.通过各种渠道挖掘艺人、主播达人 2.管理手下所负责艺人的日常直播工作。 3.指导与培训艺人进行日常开播。 4.让你的艺人流水不停的涨涨涨，让你的薪资不停的涨！ 任职资格： 我们不限你的学历与经验，只要你跟我们一样，对娱乐传媒行业感兴趣，是 一个热血的年轻人！ 如果对行业有了解或者有经验，那更好

主播达人星探/经纪人 可兼职 新人无经验没关系，一对一培训 各类奖励机制让你奖金拿不停！高额全勤奖+高额内推奖+新员工培训 工作时间灵活自由安排（可线上在家办公） 你只需要： 1.通过各种渠道挖掘艺人、主播达人 2.管理手下所负责艺人的日常直播工作。 3.指导与培训艺人进行日常开播。 4.让你的艺人流水不停的涨涨涨，让你的薪资不停的涨！ 任职资格： 我们不限你的学历与经验，只要你跟我们一样，对娱乐传媒行业感兴趣，是 一个热血的年轻人！ 如果对行业有了解或者有经验，那更好

职位描述： 1、商务资源：负责平台MCN机构、达人资源对接，建立和维护合作关系，并对接相关合作内容，确保直播利润和销售目标达成。 2、商务洽谈：确定资源后，合作协议签订、直播产品寄样、直播进度跟进、店铺产品上架、价格修改和对接直播前的相关准备工作。 3、直播跟进：负责直播过程场控，危机问题的协调解决。 4、数据分析：负责直播效果跟进，并完成各场直播数据统计分析，为后续直播商务洽谈提供数据参考。 5、内容优化：负责达人直播的内容优化，对直播销售的核心指标负责，对达人的直播的话术内容动态监控。并通过达人直播的后台数据分析，监测总结达人直播不用话术的数据动态，从而建立达人直播的话术信息数据库。 职位要求： 1、大专及以上学历，3年以上达人商务工作经历，在白酒行业有对应资源优先。 2、熟悉各直播平台的玩法规则，熟悉达人和机构的对接流程和内容。 3、有较强的数据分析统计能力，沟通谈判和逻辑思维。 4、有敏锐的机会嗅觉及强力的统筹和执行能力，有较强的抗压能力，对结果负责。 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，大小休，入职五险。

薪资待遇: 职级：P5-P6 任职资格：1年以上工作经验 综合薪资：12K-15K（含提成、绩效奖金） 【岗位职责】 1、根据公司的计划（颜值，内容能力，垂直类目）开拓，沟通，洽谈签约和商务工作； 2、负责和博主进行对接，了解博主的商业需求及规划； 3、协助完成MCN部门事务性工作，包括但不限于媒介，商务，经纪人等工作事宜。 【任职要求】 1、有新媒体相关工作经验，熟悉和了解MCN机构，拥有MCN机构达人的资源； 2、有1年以上工作经验或者优秀应届生优先； 3、良好沟通表达能力和社交能力，擅长商务沟通 4、思维活跃，乐观积极，责任心强，有较强的执行能力与抗压能力 【我们提供的不仅仅是工作】 1、文化：我们倡导健康的工作生活平衡（Happy live, happy work），反对无意义的竞争，提倡团队合作和个人成长； 2、福利：竞争性薪酬，包含高额绩效奖金、灵活的晋升机制，以及全面的员工福利（餐补、交通补助、不在双休日和下班后进行的团建活动等）； 3、环境：扁平化管理、年轻有活力的团队氛围 4、成长：内部培训、优秀同事的交流机会、公平的晋升机会，以及充分的信任与授权，促进每一位员工的个人和职业成长。 如果你渴望在一个充满挑战和机遇的环境中成长，愿意与我们一同推动MCN业务转型，数米期待着你的加入！ 【最后】 1、无责底薪（试用期期间不打折！！！）+业绩提成+奖金激励 2、自入职月起即缴纳五险一金 3、试用期期间提成完成业绩即享受提前转正 4、提供交通补助、餐补、法定节假日福利，带薪年假福利 5、系统化专业岗前培训 6、工作性质：早10晚7

岗位职责： 1、负责公司线上线下艺人招募渠道的建立及开拓和运营事宜； 2、通过各种渠道招募、拓展和挖掘有潜质的素人或达人，吸引意向艺人； 3、建立并开拓艺人资源库，完成招募目标； 4、跟进艺人的签约和反馈，处理沟通中遇到的问题，并提出解决方案。 【岗位要求】 1、有经纪人/星探/销售/招生/招聘相关工作经验者优； 2、对直播行业了解较深，对直播行业感兴趣； 3、具备主播达人资源优先考虑。 4、具有经纪人证优先考虑。PS：资深者可以定位管理层/朝十晚七/大小休/无责底薪/丰厚提成 职位福利：全勤奖、定期团建、周末双休、年轻化团队、午休1小时

工作职责 1.熟悉抖音平台的玩法及规则，负责直播项目的策略输出，推进落地，统筹达人的日常及专场直播业务； 2.负责直播运营策划、直播脚本以及直播数据采集，日常直播运营，提升粉丝量、活跃度、黏度方案等 3.负责直播的货品规划、流量及转化数据指标跟进、活动复盘等，根据数据分析总结，挖掘新的业绩增长点，对gmv负责； 4.负责直播活动内容策划，结合行业节奏，辅助主播创造优质内容，提升内容丰富度和主播曝光度负责跟进主播的整体数据反馈，有效处理并提出合理的解决方案； 5.协助主播进行数据分析，直播竞品分析，提高直播用户留存率和粘度； 6.协助短视频拍摄的文案和脚本内容的选题、脚本策划，制定拍摄方案； 根据公司计划，制定每月直播计划，辅助主播完成直播考核目标。 任职资格 专业要求：大专以上学历； 营销及传播相关专业。 工作经验：2年以上抖音直播运营相关工作经验； 有过MCN机构直播带货相关成功案例优先；