• 12k-15k 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、承担所属城市内的达人运营工作,通过构建城市达人网络实现对供给的内容覆盖,并最终驱动城市交易规模的提升; 2、制定达人的挖掘与拓展计划,运用多种拓展手段不断提高城市达人规模,包括但不限于站内达人建联、本地MCN机构合作、兼职达人招募等; 3、注重达人的成长培育,根据达人成长阶段定期展开培训指导工作; 4、建立社群运营标准化流程,做好城市达人的维系,增强达人粘性、贡献和忠诚度,促进留存及活跃。 任职要求: 1、本科及以上学历,互联网、MCN公司运营经验,有达人运营、内容运营经验优先; 2、拥有较深的用户洞察、内容理解能力,充分理解内容运作全链路,并能总结内容优化的方式方法; 3、思维活跃,富有激情和创造性; 4、协调沟通能力强,能够基于合作方视角思考问题; 5、适应性强,抗压能力强。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    文娱|内容 / 未融资 / 15-50人
    工作职责 1.熟悉抖音平台的玩法及规则,负责直播项目的策略输出,推进落地,统筹达人的日常及专场直播业务; 2.负责直播运营策划、直播脚本以及直播数据采集,日常直播运营,提升粉丝量、活跃度、黏度方案等 3.负责直播的货品规划、流量及转化数据指标跟进、活动复盘等,根据数据分析总结,挖掘新的业绩增长点,对gmv负责; 4.负责直播活动内容策划,结合行业节奏,辅助主播创造优质内容,提升内容丰富度和主播曝光度负责跟进主播的整体数据反馈,有效处理并提出合理的解决方案; 5.协助主播进行数据分析,直播竞品分析,提高直播用户留存率和粘度; 6.协助短视频拍摄的文案和脚本内容的选题、脚本策划,制定拍摄方案; 根据公司计划,制定每月直播计划,辅助主播完成直播考核目标。 任职资格 专业要求:大专以上学历; 营销及传播相关专业。 工作经验:2年以上抖音直播运营相关工作经验; 有过MCN机构直播带货相关成功案例优先;
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    广告营销 / B轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1、负责公司线上线下艺人招募渠道的建立及开拓和运营事宜; 2、通过各种渠道招募、拓展和挖掘有潜质的素人或达人,吸引意向艺人; 3、建立并开拓艺人资源库,完成招募目标; 4、跟进艺人的签约和反馈,处理沟通中遇到的问题,并提出解决方案。 【岗位要求】 1、专科及以上学历,有经纪人、游戏相关工作经验者优; 2、对直播行业了解较深,对直播行业感兴趣; 3、具备游戏主播资源优先考虑。 【薪资福利】 1、上班时间:人性化的工作时间,周末双休; 2、法定福利:试用期购买社保; 3、法定节假日:享有国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等假期; 4、薪酬水平:提供高于行业平均水平的薪资及绩效奖金; 5、人性化服务:公司设有茶水间,提供微波炉、电冰箱、自主售卖机等设施服务; 6、员工培养:提供员工培训与学习机会,持续地为每个岗位制定发展计划和培训计划; 7、晋升机制:公司设立良好的晋升机制并提供内部晋升、调岗机会。
  • 28k-56k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 用户增长(User Growth)团队负责字节跳动旗下产品的增长工作。我们帮助产品指定量身定做的增长方案,并利用各种营销、产品、数据分析手段达成业务增长目标。UG 团队维护和优化一系列类似付费广告、自然新增等成熟的产品增长方案,并熟练将其应用到各种不同的业务中,推动业务增长;同时当发现新的增长机会时,我们也构建新的解决方案,帮助业务实现突破。加入 UG 团队,可以负责亿级用户产品的增长工作,掌握业界先进、**手的增长实践。 1、负责品牌在抖音的内容生态矩阵营销活动策略制定,提供有效的品牌分析和营销策略方案,推进项目完成预期交付; 2、负责达人视频及直播营销活动策划,包含常规及季度活动、大促活动,协同媒介推进项目落地与执行,通过活动有效促进视频及直播产量、质量及贡献的提升; 3、利用策略工具和分析工具针对数字化投放结果提出针对性洞察,输出建议; 4、负责短视频及直播营销前沿玩法的研究,识别潜在机会并输出策略性建议。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上内容营销经验; 2、消费品甲方有跨零售类目/品牌的营销经验者、乙方有account或产品经验者、平台方有营销方案经验者优先,精通短视频及直播内容营销/市场研究/内容变现,懂创意、传播,具备包装、统筹、宣传等能力,了解粉丝运营,懂线上营销、跨界营销玩法; 3、擅长策划推广,拥有内容矩阵经验,对视频制作全流程熟悉,策略打法清晰,视频甄别能力强; 4、精通数据分析,具备优秀的文案撰写、活动策划能力,目标结果导向,能够承受一定的工作挑战。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    广告营销 / B轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1、线上线下挖掘招募有潜力的主播 2、对招募和管理的主播进行日常开播的维护和运营 3、建立并开拓艺人资源库,完成招募目标; 4、跟进艺人的签约和反馈,处理沟通中遇到的问题,并提出解决方案。 【岗位要求】 1、有经纪人/星探/电销/招生/招聘相关工作经验者优; 2、对直播行业了解较深,对直播行业感兴趣; 3、具备主播达人资源优先考虑。 【福利待遇】 1、薪酬:无责底薪+高提成比例+人头费 2、工作时间:13:00-22:00 3、该有的我们都有:五险、法定节假日、年假以及其他应该享有的
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音盒子头部达人运营整体规划,为头部达人规模、结构、效率、生态健康和GMV负责; 2、制定头部达人运营和成长策略、挖掘高潜达人并制定扶持和成长策略等,沉淀头部达人成长方法论; 3、负责头部达人showcase打造及精细化运营,通过数据分析指导项目决策,帮助达人提升货品效率、流量效率及直播间效率; 4、对直播/短视频数据进行分析与复盘,管理并完善头部达人的相关直播/短视频数据,通过数据分析指导项目决策; 5、统筹站内外重点明星/超头达人的挖掘、培养工作,协调平台资源,落地完整的精细化运营方案,提升直播电商GMV增量并赋能达人成长。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年及以上互联网运营经验,具备电商、内容、品牌背景的运营相关经验优先; 2、熟悉货品、流量玩法、活动运营,具备行业全局视角,有系统的运营方法论,优秀的沟通谈判能力和跨部门协作整合能力,抗压能力强; 3、具备数据分析及策略能力,擅长项目管理,整合营销优先。
  • 25k-35k 经验3-5年 / 大专
    数据服务|咨询,营销服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责抖音本地生活服务的酒旅达人侧的招募,对所属城市的酒旅商户排发负责,在预算内匹配优质达人,谈判合作模式及拍摄费用,沟通协调达人当期,安排景酒大商户探店活动的落地执行; 2.对于达人拍摄的套餐内容进行审核,并定期复盘达人数据,关注所拍摄景酒商户GMV及核销额,及时追踪反馈,并适时调整达人策略; 3. 和景酒商户侧的商务紧密联动,匹配达人合作诉求,挖掘更多的业务拓展机会点; 4. 配合团队孵化酒旅行业的营销IP账号,以吸引更多的优质达人关注;并一起创新探索本地化达人裂变玩法; 5. 定期复盘商户抖音企业号营销效果,输出内容营销优化建议; 6. 配合团队策划酒旅商户的全案营销方案,帮助酒店提高销量并对最终核销金额负责; 7. 持续研究景酒行业在抖音上的推广策略,定期开展商户赋能培训。 岗位要求: 1、酒旅行业2年以上服务经验,有抖音本地生活服务类平台(抖音林客、抖音来客)的项目经验,在江浙沪积累了大量酒旅商户探店达人资源可优先考虑; 2. 有抖音本地生活服务商达运侧运营经验,有酒旅直播/酒旅IP账号自孵化经验者优先考虑; 3. 熟悉抖音等短视频直播平台的运营规则,熟悉抖音直播流量投放体系,有0到1账号运营经验和品牌直播间运营经验优先; 4. 有编导拍摄剪辑经验者优先;有景酒营销方案策划经验者优先。
  • 25k-35k 经验10年以上 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、完成信息科技监管工作:包括对接外部监管单位解读工作要求,协调推动内部团队高效运作,按照监管报送格式和公司公文要求收集整理监管报送材料,统筹组织与规划监管现场检查、非现场检查、座谈等专项任务、以及推动实施。 2、编写信息科技管理制度:主要涉及IT资产、IT项目、IT外包、监管数据等与IT治理相关的管理规则的制定,以及围绕制度的执行有效性开展核查检视工作。 3、推动监管专项:能承接监管要求,落实企业管理实务承接监管的管理要求;同时可以推动监管专项在组织的落地实施; 4、维护公共关系:包括不限于部委、监管、地方政府、各类协会、联盟等。 5、综上协调内外、统筹规划的工作特性,完成管理规划报告,帮助管理层解决问题。 任职要求 1、***本科及以上学历优先,计算机、合规等相关专业; 2、8年以上工作经验,其中具有5年以上IT行业经验或IT风险管理经验或IT战略规划经验,熟悉自上而下的制度建立、管理流程建设,对操作风险和内控具有较强的实务经验,具备较强的执行力。 3、具有分析与报告的相关经验,公文写作优秀,报告能力强,会务安排周全。 4、监管报送、IT风险管理、PMO组织运作、流程专家、项目规划,5项经验中具备两项以上。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    物联网,智能硬件 / 上市公司 / 150-500人
    任职要求 1、一年以上公关媒介、KOL网红达人商务或运营工作经验,广告学、新闻学等相关专业优先; 2、善于开发及整合KOL资源,关注并熟悉社交平台; 3、了解短视频/社交媒体及KOL网红达人的运作模式,善于关注网络热点,有一定分析调研能力; 4、有相关KOL网红达人资源或有自己运营的自媒体账号优先; 5、性格开朗,善于沟通及谈判,执行力强,适应网络时代的快节奏。 ①达人商务-工作责任: 1、负责微信视频号KOL网红达人的对接拓展、商务谈判,关系建立及维护; 2、根据客户需求,制定和筛选KOL网红达人选及合作形式; 3、负责签约KOL网红达人的商务合作跟进,包括项目的计划制定、活动筹备及合作落地等具体内容; 4、制定和优化KOL网红达人推广线上售卖方案,包装经典营销案例。 ②代运营商务-工作责任: 1、负责为公司品牌寻找合适的代运营机构,独立开拓和维护代运营渠道、合作机构,收集和洽谈合作意向,建立和拓展代运营渠道资源,维持良好的合作关系; 2、负责品牌直播方案策划,与代运营沟通选品、备货数量等合作事项; 3、与后端支持团队保持密切联络,准确及时传递需求信息; 4、根据公司策略与活动安排,完成合作直播的场次排期,目标规划,制定并达成销售目标; 5、负责拓展商务合作渠道,利用资源提升品牌直播渠道的影响力和销售业绩,对直播业绩结果负责。
  • 15k-18k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责 1、负责音乐节艺人资源数据库的管理与统筹,能够根据音乐节需求,匹配适合的艺人; 2、负责合作艺人的商务合作谈判、活动接洽及日常统筹、管理工作; 3、负责与艺人经纪公司、艺人独立工作室的沟通协调工作; 4、不定期更新拓展可深度合作艺人,挖掘艺人的特性,建立良好的合作关系; 任职要求 1、5年以上演出行业艺人统筹经验,音乐行业优先; 2、拥有一定数量的艺人资源,对音乐行业了解深入,对演出需求及艺人有较强的预判能力; 3、熟悉艺人商务合作模式,能够根据业务需求匹配适合的艺人,独立提案; 4、有较强的商务谈判能力,执行能力。
  • 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1、与达人、MCN建联合作,通过短视频、图文、直播等体裁进行内容推广,完成产品增长目标 2、制定运营策略和代理合作政策,打造行业标杆,形成品牌效应 任职要求: 1、本科及以上学历(优先),有3年以上商务合作工作经验,拥有达人、mcn合作资源 2、熟练掌握商务拓展和运营技巧,思路清晰,沟通表达能力强 3、目标导向,工作积极主动,执行力和抗压能力强
  • 15k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科
    内容社区 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 部门中台统筹,对接财务部、法务部、市场部等; 跨部门协作,资源对接,建立沟通流程机制; 部门业务支持工作,包括数据跟进、销售进度跟踪、流程优化、大客户维护等。 任职资格: 本科及以上学历; 五年以上或拥有销售管理或业务战略等相关工作经验优先; 学习能力强,具有良好的逻辑性、市场分析和创新思维能力、洞察力; 性格开朗,做事积极认真,具有较强的团队协作能力,沟通表达能力强; 熟悉PPT、excel等工具软件; 熟悉国内网文、动漫、影视、游戏、新媒体等行业情况优先。
  • 20k-25k·16薪 经验3-5年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 有广泛的海外Influencer资源(泛娱乐方向),和广告投放团队相结合,能够做到品效合一的带量; 2. 专攻海外达人/网红营销等社交媒体渠道方向,利用Instagram/Facebook/YouTube/TikTok等社媒KOL/KOC资源,为泛娱乐产品达成用户增长目标; 3. 通过沟通引入海外Influencer资源并进行日常维护,根据不同区域特色,制定针对性社媒营销策略,结合KOL资源进行项目实施; 4、在项目过程中以效率和产出为导向,不断优化项目体系。管理预算和达人营销策略执行,最终对新增、ROI效果负责; 5、分析市面上竞品的获客模式、技巧和方法,学习融合并创新的获客形式。 职位要求 1. 3年以上国际化数字营销、社媒增长相关经验,涉猎过泛娱乐产品,有成功案例优先; 2. 熟悉海外社媒用户增长策略与手段,精通KOL社媒达人增长模式落地经验; 3. 有媒介资源投放和购买的判断力以及预算花费管理能力; 4. 对海外市场了解度高,紧跟海外热点潮流; 5.英语可作为工作语言,会小语种加分
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1. 负责抖音、视频号、小红书等平台的KOL拓展工作。以营收为导向。 2. 负责达人接洽、商品提报及促成合作落地,负责优化主播BD策略,建立KOL资源库。 3. 对直播质量及营收负责,针对不同合作主播制定个性化组品排品模式。 4. 负责收集行业数据,形成行业分析报告,针对行业动态制定业务发展策略。 职位要求 1. 5年以上KOL的BD经验,本科及以上学历 2. 资源挖掘能力、商务谈判能力、数据分析能力突出 3. 了解直播电商生态、熟悉各平台直播带货招商及主播对接流程 4. 有直播电商达人资源、MCN及代理资源者优先
  • 25k-50k·15薪 经验5-10年 / 不限
    文娱丨内容 / 未融资 / 500-2000人
    职责描述: 1、不断总结海外内容市场的变化趋势,及时制定和调整矩阵各账号内容和运营策略, 2、负责出海内容矩阵的创作者招募,以及对创作者进行绩效考核。 3、根据不同品类账号的特点,制定标准化内容模板和生产流程,并能匹配矩阵内创作者特点进行分配。 4、提出生产效率工具的建议,沟通产品技术开发落地。 职责要求: 1、有相关公会、MCN公司达人招募经验,有成功的盈利项目经验优先。 2、有短视频相关从业经验优先,对油管、TT等海外平台很了解。 3、有成本管控意识,对收入结果负责。 4、有过50+实习/兼职团队管理经验优先。 5、极强沟通能力,抗压能力,充满好奇心。