工作职责: 1、根据客户需求输出电池结构Proposal； 2、独立完成产品的所有图纸，含3D、2D图纸等工作； 3、建立物料BOM； 4、对整个设计方案及制样过程负责； 5、统筹安排新产品开发进度，按时完成各阶段开发要求，参与和客户的技术讨论或交流； 6、独立分析处理并解决新产品开发过程中所有异常，保证新产品的顺利导入。 任职资格: 1、大专或以上，5年以上的锂电池Pack结构设计经验； 2、熟悉CAD\Creo\中望3D等2D、3D制图软件； 3、熟悉AI标签设计； 4、熟悉塑胶、五金、模切材料及成型工艺。 人才待遇： 1、薪酬激励：五险一金、有薪假期、奖金丰富、年度调薪、各类补贴（餐补/夜班津贴）。 2、培训发展：快速学习、项目合作、年度晋升、技术管理双通道发展。 3、后勤服务：免费住宿、自助餐厅、班车接送、多样化社团、康乐设施、节日福利。 4、其他服务：困难互助、人才落户、转档、子女入学、倍增企业各项人才优待措施等。 NVT秉承“以结果为导向、以贡献定回报”的人才价值观。在帮助员工快速成长的同时，为员工提供丰厚的精神和物质福祉。

1、硕士研究生及以上学历，计算机相关专业，3年以上区块链经验，金融相关工作经验优先 2、熟悉Golang/Java/Python/C/C++中的一种或多种语言 ，熟悉区块链智能合约开发； 3、熟悉hyperledger fabric, bitcoin,ethereum等主流区块链技术及相关机制原理，对区块链技术和发展趋势有深刻的理解； 4、理解主流的共识算法，包括不限于 PoW，DPoS，PBFT，Raft等; 5、具备良好的沟通表达能力和方案撰写能力； 6、对新技术敏感且有浓厚的兴趣，了解大数据、云原生等相关技术优先。 7、有联盟链相关经验优先 。

工作职责: 1. 负责产妇的日常生活护理,包括饮食、清洁、休息等; 2. 协助产妇恢复身体健康,包括按摩、擦浴、产后护理等; 3. 负责与产妇和家属沟通,及时了解产妇的身体状况和需求,以及提供相关建议和指导; 4. 保持良好的卫生和清洁,保持房间和设施的整洁; 5. 协助产妇购物、取送快递等生活必需品。 职位要求: 1. 具有1年以上月嫂工作经验,有熟练的月嫂技能和服务意识; 2. 熟悉产妇的生理结构和产后护理知识,能够提供专业的建议和指导; 3. 具备良好的沟通能力和服务意识,善于与客户和家属建立良好的关系; 4. 具备一定的卫生和清洁意识,能够保持房间和设施的整洁; 5. 具备较强的自我管理和组织能力,能够独立完成工作。

（公司直招！无车辆押金！不租车，纯司机！司机周薪！） 底薪8000+油电补贴，超额全提成， 综合月薪12000到20000，上不封顶，多劳多得！ 油车电车 油混都有，司机可自由选择。 免费提供用餐，免费提供住宿。 司机也可不住公司，车开回家，不用每日打卡，一样不收车辆押金。 公司提供车辆，注册，保证所有车辆优先派单。 工作时间自由安排，保证休息日。 行车期间车辆查扣，保养，保险，车辆维修均为公司负责处理。 任职资格： 1、年龄18到58岁，C本，驾驶技术熟悉；　 2、具有较强的安全意识； 3、为人踏实、老实忠厚，责任心强。

【福利待遇】： 1、首月有保底工资4190+15/天餐补 (分拣一单0,25元，打包一单0,51元，分拣打包一体平均每单计件1.18元） 计件超过保底算计件，综合薪资7000-12000元 2、享受饭贴，法定节假日等福利 【招聘要求】： 18-40周岁，能吃苦耐劳，身体状况健康 【工作岗位】： 在超市里面分拣打包工作，如： 奶，面包，瓜果蔬菜，饮料，餐巾纸，海鲜，零食，进口食品，等等生鲜产品。

岗位正在火热招聘中，欢迎投递简历 工作地址就近安排/提供住宿 职位描述 【薪资待遇】： 1.底薪4000元 /月+高额销售提成（20-50%）+各项激励奖金+包住+带薪培训+定期团建聚餐+法定节假日+户外拓展+旅游 2、定期的职业培训、享受定期旅游和公司部门定期的聚餐等福利活动 【晋升通道】： 经纪人—店经理—商圈经理—区域总监-—总监 工作时间：早上8:30—12:00 下午14:00—20:00 中午吃饭休息两小时 【工作地点】1000家分店就近分配 有意向者可直接电话与我联系，期待你的加入哦 【工作，团队很重要】： 1:有意愿从事房地产行业，专业不限，经验不限。 2:有梦想，渴望平台，渴望晋升，渴望实现自己的价值。 4.公司提供完善的培训课程，有销售、房地产或保险公司从业经验者优先 5.欢迎应届毕业生的加入 【工作内容】： 1.负责为客户介绍新房、二手房买卖、租赁相关业务的服务。 2.客户的维护、带看、谈判签约等服务。

招聘月入9000-15000可供车住工资可周结。 上不封顶，超时不扣钱，不用健康证 无押金，就近不用开会打卡报道 1.配送内容: 同城配送，配送文件，钥匙、鲜花、合同、海鲜、水果，酒水等种类很多 2.薪资待遇: 工资是属于多劳多得的，每天跑的流水都是在接单app上能看到的，看到多少就是实际到手的钱 3.单价: 3公里内最低一单到手8.4，按距离和重量累计价格，系统派单，一次可带4-10单。平均薪资9000以上，多劳多得，轻松过万。 4.可提供电动车资源+提供住宿资源 5.要求:每天15单，时间地点自由安排。不用早晚来公司这边打卡。 6.工作地点:上海全市可接单，在家直接接单，入职购买保险。

------在我们公司正常一个员工每个月的工资标准： 入职1-2个月，工资6500-8000之间。 入职2-4个月，工资8000-12000之间。 入职半年以上，工资15000---20000以上。 ------ 招聘6名文员特招：想拿高薪，接受挑战，突破自我，有上进心的，欢迎加入我们的团队 薪资待遇： 1、基本工资6500（无责任底薪4000+绩效奖金2000+全勤500）+20%招聘在职提成。 综合月薪8000-16000以上 2、高提成：百分之五十到百分之80提成，薪资一个月20000以上 任职资格： 1.年龄16-32周岁、 2、男女不限、学历不限、无经验可培训； 3.身体健康、有上进心，服从公司管理 4.办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：9:00---18:00，午休12:00---14:00，长白班，公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑，电话 岗位职责： 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3、面试人员面试情况的跟踪和维护 我们的福利： 1、不定期组织员工旅游，聚餐等丰富多彩的活动； 2、公司员工享有国家法定节假日； 3、工作满一年可享受，底薪中增加工龄工资； 4、节日福利：传统节日公司为员工提供特色礼品）；

工作内容：1、负责对银行逾期客户的信息进行核实和修复。 2、登记催收情况，获取及更新与催收对象相关的资料信息。 3、通过电话或信函等方式进行更新修复。 任职资格：1、18-30岁，学历不限，无大面积明显纹身，无犯罪记录，无近期征信记录不良。 2、具有团队合作精神,能吃苦耐劳,责任心强。 3、有无经验均可，善于沟通，欢迎优秀应届生。 4、熟悉互联网应用，基本办公软件操作。 薪酬 ：1、无责底薪3200+全勤+提成（提成5个点起，上不封顶）+奖金+员工福利+内推奖 上班环境好，不定时下午茶 工作时间： 朝九晚六，大小休，法定节假日正常休息。

易轩地产诚聘销售型人才 一、优越的薪酬 1）底薪5000-8000高额提成45% 2）带薪培训（终身）全套保险（社保+商保）月奖金（500元-2000元） 3）1年内新人平均月收入达到10000元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元 4）收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。 二、成为易轩房产经纪人的条件 1）年满20岁及以上； 2）中专及以上学历（有相关经验可放宽） 3）有意愿从事房产经纪业。 三、工作内容 1）负责房源信息维护推广，打造个人顾问式职业品牌形象； 2）为客户提供有温度的顾问式带看体验； 3）促成买卖双方交易达成，交易过程为客户提供专业的权属转移服务。 四、我们能提供： 1）职业发展：发展路径清晰，经纪人-营业主任-带队经理-钻级经理-区域总监-晋升速度快 2）从经纪人到业务经理的平均晋升周期1-2年，最年轻的业务经理20岁，入司仅1年升任经理；最年轻的区经27岁，入司仅3年升任区经。 五.面试完当场告知结果，面试通过即可入住宿舍（免费）

【岗位职责】： 1、负责接听电话或在线回复解决客户咨询的问题；此岗位无外呼性质。 【任职资格】： 1、大专及以上已毕业学历，20-35岁以内； 2、性别、专业、经验不限； 【工作时间】： 1、上五休二8小时制轮班制 【薪资福利】： 1、提供免费公寓住宿、免费班车。 2、基础底薪3800+餐补350+奖金+交通补贴+津贴，综合4500-6000，优秀者7000以上，上不封顶 3、福利待遇：五险一金+餐补+年终奖+开门红包1000元+节日礼品+过年长假+生日福利+团建基金等； 【晋升发展】： 1、每年2次调薪晋级，工作满半年可根据业绩转岗竞聘组长岗位； 2、横向发展：初级-中级-高级-组长-经理（加薪加福利） 3、纵向发展：往其它部门发展：如培训部、质检部、行政部等。

【岗位职责】： 1、负责接听电话解决客户咨询的问题；此岗位无外呼性质。 【任职资格】： 1、大专及以上已毕业学历，20-35岁以内； 2、性别、专业、经验不限； 【工作时间】： 1、上五休二8小时制轮班制 【薪资福利】： 1、提供免费公寓住宿、免费班车。 2、基础底薪3450+餐补350+奖金+交通补贴+津贴，综合4500-6000，优秀者7000以上，上不封顶 3、福利待遇：五险一金+餐补+年终奖+开门红包1000元+节日礼品+过年长假+生日福利+团建基金等； 【晋升发展】： 1、每年2次调薪晋级，工作满半年可根据业绩转岗竞聘组长岗位； 2、横向发展：初级-中级-高级-组长-经理（加薪加福利） 3、纵向发展：往其它部门发展：如培训部、质检部、行政部等。

公司急聘轻松过万外卖送餐员，直招不收取任何费用，月均8000-12000元。上不封顶，时间自由，收入稳定！ 一、薪资福利： 1、提供员工宿舍、入职即购买保险 2、高温补贴、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴，满勤奖励,优秀员工奖励，夜宵订单补贴，各种过节福利。 3、综合薪资：平均8000-12000元/月上不封顶，订单量大，多劳多得。综合每单在7.5-12元， 4、公司配备：头盔、工服、餐箱等；没车公司可安排； 二、招工要求： 1、工作时间：10：00-20:00（14：00-17：00空闲时间安排休息，有员工宿舍） 2、男女不限，年龄18-48周岁(年龄不能超过48周岁)； 3、会骑电动车、会用智能手机； 4、经验不限、学历不限，能吃苦耐劳! 5、有上进心、责任心、赚钱欲望强。 6、有健康证（可入职后办理）（各大医院有效期内都可以） 三、岗位职责： 1、及时接收客户外卖订单（不熟悉路线，外卖软件自带导航）； 2、接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖，送到客户手中 四、晋升机制： 1、定期为员工进行培训； 2、公司处于发展期，优秀员工可晋升：骑士--组长--站长--督导--经理； 五、工作地址： 工作地址地址不限，可以就近安排工作。 感兴趣可直接留言或者投递简历，站点直招可优先安排面试！

法定节假日正常休，咱们今年国庆休六天不调休，相当于七天休息！！ 纯网销纯网销！稳定前端客服引入客源，资源稳定质量高，无需自己找客户，全程线上操作，不加班！！！ 【简单上手的工作内容】 1、工作内容简单易上手，岗前带薪培训，经理手把手带，专业老带新不内卷，实事求是能者多劳，月轻松过万！！！ 2、通过公司前端引入客源，客户主动添加企微，对当事人咨询的案件问题进行沟通，了解案情，通过各种沟通促成委托； 3、对意向客户保持跟进并线上签单（客单价低，开单超级简单，转化率高~） 4、不要求法律专业，主要还是销售岗，口齿清晰，擅长沟通即 可！ 【你最在意的薪资待遇】 1、付出与回报成正比：底薪4000-5000+6险+高提成12%，综合收入在8000-20000元/月；高额绩效奖金+每日首单奖金+周奖金+月奖金，奖金丰厚 2、95后办公氛围，美女帅哥数不胜数！ 3、六险+法定节假日+节假日福利（礼品/礼金）+生日会+每月举行员工聚会+下午茶 4、办公环境：自购世贸整层，优质的办公环境，和谐的同事关系.。 重要的事情说三遍！不加班！不押薪资！！！场地买的！！！ 重要的事情说三遍！不加班！不押薪资！！！场地买的！！！ 重要的事情说三遍！不加班！不押薪资！！！场地买的！！！ 【适应客户的工作时间！】 工作时间13：00-17:00,18：00-22:00，到点下班！ 期待你的加入！！！

正规招投标行业-高薪电销岗-高提点-五险一金 一、正规公司有实力，并多次获得政府奖项 公司自购2层楼，长沙创业企业前50，本科以上学历占比90%； 团队核心成员曾数次在TREC评测（全球文本检索评测大会）中夺冠； 多次荣获大数据和信息安全方面的国家科技进步奖项； 公司已完成松禾资本领投、麓谷高新创投跟投的数千万元天使轮融资。 二、业务产品清晰，可长期发展 我们的软件是一款招投标信息查询预测商机的工具软件，产品名称叫“招标雷达”，包含全网招投标信息的获取，分析，提供客户潜在客户商机的功能，主要解决招投标行业的信息获取难，信息慢，无法找到有效决策人等问题，得到了客户的一致好评，我们产品定位要成为招投标领域的”今日头条“。（熟悉企查查，天眼查这类平台的可以做个类比，模式相似） 三、岗位薪资天花板高，提点高不设上限 轻松过万+五险一金+提供精准用户线索+提成点高达28.8%+成交周期1-7天 【岗位情况】 岗位是电销岗无需外出见客户，我们提供精准的客户线索，线索基于客户主动进行注册使用的用户，由销售进行线索的电话联系，跟进，让用户成为我们的客户。公司提供手机+电话卡，产品客单价低好成交，产品功能简单易上手，产品行业可发展可持续。 四、招聘要求 能熟练操作电脑、办公软件； 有一定抗压能力，有赚钱欲望，目标感强； 有良好的沟通表达能力，普通话标准，声音具有感染力； 有一定共情力，能与客户建立良好沟通关系； 有一定解决问题能力，能听懂并理解客户问题； 积极主动，执行力强，听从上级安排，及时完成公司各项指标； 有一年以上纯电销工作经历且有成功经验优先。 【谈钱不伤感情】 底薪+提成+五险一金 底薪：3000-7500，完成任务升级，最高可拿到7500/月； 提成：最高28.8%，不压提点，当月收款下月发放； 前期入职新人保护期20%固定提点，薪资普通可稳定在6-10K，头部可稳定在10-20K，上不封顶。 备注：长期更换工作的伙伴就可以不用投了，我们的目标是希望能够找到长期发展共事的伙伴们。