公司简介： 我们是一家充满创新和活力，致力于在抖音电商领域开创新天地的创业公司。凭借独特的理念和强大的团队，我们已经迈出了坚实的步伐，现诚邀有志之士加入，共同打造未来的商业传奇。  无需坐班，线上工作即可。公司主经营抖音小店。 岗位职责：   1. 战略规划与决策：与团队共同制定公司的长期发展战略，参与重大决策，确保公司发展方向的准确性和前瞻性。 2. 业务拓展与合作：积极开拓市场，寻找潜在的商业机会和合作伙伴，推动公司业务的快速增长。 3. 团队建设与管理：参与核心团队的组建和培养，建立高效、协作的工作氛围，提升团队整体实力。 4. 资源整合与调配：整合内外部资源，合理调配人力、物力和财力，以实现公司的战略目标。 5. 项目推进与监督：负责重要项目的推进和监督，确保项目按时、高质量完成。 6. 财务管理与融资：协助制定财务计划，参与融资活动，保障公司的资金需求。   任职要求：   1. 具有丰富的行业经验和成功的创业经历，对抖音电商有深刻的理解和洞察。 2. 具备卓越的领导力、决策能力和团队管理能力，能够激励和引导团队成员共同前进。 3. 拥有广泛的人脉资源和良好的商务拓展能力，能够为公司带来新的机遇和合作伙伴。 4. 较强的创新思维和风险意识，能够在复杂多变的市场环境中迅速做出准确判断。 5. 优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同背景的人建立良好的合作关系。 6. 对创业充满激情，愿意与公司共同成长，承担风险并分享成果。   我们提供：   1. 广阔的发展空间和充分的决策权，让您的才华得以充分施展。 2. 有竞争力的股权分配和丰厚的收益回报，与您共同分享公司的成长果实。 3. 一个充满活力和创新的工作环境，与志同道合的伙伴一起追逐梦想。   如果您渴望挑战自我，创造非凡，欢迎加入我们，一同铸就辉煌！

工作内容 负责邀约面试  办理入职 离职手续  合同档案管理等(可接受小白，应届生) 上班时间  早八晚六 上六休一 我们希望你 活泼 有朝气  团队氛围好 都是00后  事多勿扰 福利待遇 定期团建 五险一金 包吃住

工作内容 负责邀约面试  办理入职 离职手续  合同档案管理等(可接受小白，应届生) 上班时间  早八晚六  上六休一 我们希望你 活泼 有朝气  团队氛围好 都是00后  事多勿扰 福利待遇 定期团建 五险一金 包吃住

高级人事经理岗位JD 职位名称：高级人事经理 工作地点：北京 公司介绍： 我们是一家在业界有着广泛影响力的公司，致力于提供创新的解决方案，帮助客户实现业务的快速增长。我们重视员工的成长和发展，提供良好的工作环境和发展空间。现因公司业务发展需要，诚邀您的加入。 岗位职责： 1. 制定并执行公司的人力资源战略规划，确保人力资源管理满足公司业务发展需求； 2. 完善公司人力资源管理体系，优化人力资源流程，提升人力资源管理效率； 3. 负责公司核心人才队伍的建设，制定并实施人才发展计划，提升员工素质和能力； 4. 制定并实施薪酬福利政策，确保公司薪酬福利水平在市场上具有竞争力； 5. 负责公司员工关系管理，营造积极、健康、向上的工作氛围； 6. 负责公司人力资源信息系统和档案管理，确保数据准确、安全； 7. 指导、监督和评估下属人事专员的工作，提升团队整体能力； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2. 8年以上人力资源管理工作经验，3年以上高级人事经理岗位经验； 3. 熟悉国家及地方劳动法规，具备丰富的劳动争议处理经验； 4. 具备较强的沟通协调能力、团队领导能力和解决问题的能力； 5. 具备较强的责任心和敬业精神，工作积极主动，能承受较大的工作压力； 6. 熟练使用办公软件和人力资源管理软件。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业发展空间； 2. 完善的福利制度，包括五险一金、年终奖、员工体检、带薪年假等； 3. 系统的培训和职业发展机会，助力员工成长； 4. 舒适的工作环境和人性化的管理，让员工感受到家一般的温暖。 有意者请将简历发送至邮箱：hr

高级人事经理岗位JD 职位名称：高级人事经理 工作地点：北京 公司介绍： 我们是一家在业界有着广泛影响力的公司，致力于提供创新的解决方案，帮助客户实现业务的快速增长。我们重视员工的成长和发展，提供良好的工作环境和发展空间。现因公司业务发展需要，诚邀您的加入。 岗位职责： 1. 制定并执行公司的人力资源战略规划，确保人力资源管理满足公司业务发展需求； 2. 完善公司人力资源管理体系，优化人力资源流程，提升人力资源管理效率； 3. 负责公司核心人才队伍的建设，制定并实施人才发展计划，提升员工素质和能力； 4. 制定并实施薪酬福利政策，确保公司薪酬福利水平在市场上具有竞争力； 5. 负责公司员工关系管理，营造积极、健康、向上的工作氛围； 6. 负责公司人力资源信息系统和档案管理，确保数据准确、安全； 7. 指导、监督和评估下属人事专员的工作，提升团队整体能力； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2. 8年以上人力资源管理工作经验，3年以上高级人事经理岗位经验； 3. 熟悉国家及地方劳动法规，具备丰富的劳动争议处理经验； 4. 具备较强的沟通协调能力、团队领导能力和解决问题的能力； 5. 具备较强的责任心和敬业精神，工作积极主动，能承受较大的工作压力； 6. 熟练使用办公软件和人力资源管理软件。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业发展空间； 2. 完善的福利制度，包括五险一金、年终奖、员工体检、带薪年假等； 3. 系统的培训和职业发展机会，助力员工成长； 4. 舒适的工作环境和人性化的管理，让员工感受到家一般的温暖。 有意者请将简历发送至邮箱：hr

1.负责线上招聘，网上发布招聘信息，邀约面试 2.薪资待遇，2500+500全勤+1000绩效考核 ，包吃住 上班时间.早八晚六 中午休息2小时 单休

招聘无经验的性格比较外向的聊天有趣的比较可以的

职位名称:软件工程师 公司名称:XX科技公司 职位描述: 我们正在寻找一位有经验的软件工程师,加入我们的团队,负责开发和维护公司的软件产品。 主要职责: - 负责软件工程师团队的管理和协调,确保项目按时完成。 - 设计和实现软件产品,包括需求分析、设计、编码、测试和部署等过程。 - 确保软件产品的质量和可靠性,并按时发布。 - 参与软件产品的规划和设计,提出改进意见。 - 指导和培训新员工,确保他们能够快速地掌握软件开发技能。 职位要求: - 至少5年以上的软件工程师经验,有项目管理经验和成功案例。 - 熟悉软件工程的敏捷开发方法。 - 熟悉至少一种编程语言,如Java、Python或C++等。 - 熟悉常用的软件开发工具和技术,如Eclipse、Git、Spring等。 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同部门和层次的人员合作。 福利待遇: - 具有竞争力的薪资和福利待遇,包括法定福利、带薪年假等。 - 提供有吸引力的晋升机会和培训计划。 - 提供良好的工作氛围和发展空间。 工作地点:公司位于XX市,需要具备一定的出差能力。

岗位职责： 1、辅助公司战略执行对外招聘电话外呼等工作； 2、协助上级领导对接招聘的相关工作； 3、配合领导收集简历，邀约、安排面试及对接工作； ； 4、完成领导交代的其他事宜。 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限，接受实习生； 2、形象气质佳，有人事招聘经验优先； 3、工作积极主动，细心负责，沟通能力强； 4、熟练使用办公软件。 创业团队，成长空间广阔，有转正机会。

1、岗位描述： 1）公司规章制度的监督执行；公司文化的建设和传播；制定人力资源战略规划；对公司绩效管理制订评价政策，组织实施绩效管理；负责人力资源的招聘、培训、管理等工作 2）在董事长领导下负责办公室的全面工作，努力作好董事长的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务 2、岗位职责： 人力资源： 1)公司规章制度的监督执行，制度的完善和建设； 2)公司文化的建设和传播； 3)参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 4)组织实施绩效管理；对各部门的绩效评价过程进行监督控制，并不断完善体系内容； 5)负责人力资源的招聘、培训、管理等工作；根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，经总经理审批后实施，促进人员的优化配置； 6)负责处理公司的劳动用工关系，搞好员工的薪酬和福利，组织提薪评审和晋升评审，执行公司福利政策，办理社会保障福利； 7)员工思想沟通，员工前景设计，了解员工动态并及时提交情况汇报； 8)公司的评审运作程序的监控，合同的整理、保管、编号、存档及跟踪工作； 9)公司日常行政管理，预算管理、办公设备、固定资产等管理； 10)指导部门内员工工作，并对其进行目标和业绩管理。 董事长助理： 1、协助董事长召集和主持公司高层管理会议，组织讨论和决定公司的发展规划，经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项； 2、协助董事长起草提名公司总经理和其他高层管理人员及其他重要岗位人员等的聘用、解聘，决定薪资待遇等提案； 3、组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果； 4、掌握公司整体运营状态，为董事长及时做出经营决策提供***手材料； 5、做好对外公共关系的协调，协助安排外出行程、翻译资料、协助处理相关的商务接待工作； 6、协助董事长定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘监控公司财务状况； 7、审核对外重要经济合同和上报的重要报表、文件、资料等； 8、代表董事长对公司相关部门的工作进行沟通和协调； 9、协助董事长进行公司的日常事务管理； 10、处理董事长授权的其它事务。

聘人事助理**月试用期工资5000第二个月6000工作表现奖500-1000，工作时间上午9点到下午6点使用期**月单休第二月双休工作内容主要负责招聘培训管理培训做考勤报表，上五险一金

岗位职责： 1. 负责公司人力资源战略规划的制定与实施，确保人力资源战略与公司整体战略相一致； 2. 完善公司招聘体系，负责招聘工作的实施与优化，确保招聘质量和效率； 3. 负责公司员工培训与开发工作，制定培训计划，跟踪培训效果，提高员工综合素质； 4. 制定和实施公司薪酬福利政策，确保薪酬福利的竞争性和公平性； 5. 负责公司员工关系管理，营造和谐的企业文化氛围，提高员工满意度； 6. 负责公司人事档案管理、员工考勤、劳动合同签订等日常人事管理工作； 7. 指导、监督和考核下属人事专员的工作，提升团队整体业务水平； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2. 5年以上人事管理工作经验，有丰富的人力资源管理实践经验； 3. 熟悉国家及地方劳动法规，具备较强的法律意识； 4. 具备较强的沟通协调能力、团队领导能力和抗压能力； 5. 具备人力资源管理师等相关证书者优先。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和丰厚的年终奖； 2. 完善的员工福利制度，包括五险一金、带薪年假、员工体检等； 3. 提供广阔的职业发展空间和培训机会； 4. 舒适的工作环境和人性化的管理模式。

工作内容 负责邀约面试 办理入职 离职手续 合同档案管理等(可接受小白，应届生) 上班时间 早八晚五点半 上六休一 我们希望你 活泼 有朝气 团队氛围好 都是00后 事多勿扰 福利待遇 定期团建 五险一金 包吃住

公司简介： 我们是一家充满创新和活力，致力于在抖音电商领域开创新天地的创业公司。凭借独特的理念和强大的团队，我们已经迈出了坚实的步伐，现诚邀有志之士加入，共同打造未来的商业传奇。  无需坐班，线上工作即可。公司主经营抖音小店。 岗位职责：   1. 战略规划与决策：与团队共同制定公司的长期发展战略，参与重大决策，确保公司发展方向的准确性和前瞻性。 2. 业务拓展与合作：积极开拓市场，寻找潜在的商业机会和合作伙伴，推动公司业务的快速增长。 3. 团队建设与管理：参与核心团队的组建和培养，建立高效、协作的工作氛围，提升团队整体实力。 4. 资源整合与调配：整合内外部资源，合理调配人力、物力和财力，以实现公司的战略目标。 5. 项目推进与监督：负责重要项目的推进和监督，确保项目按时、高质量完成。 6. 财务管理与融资：协助制定财务计划，参与融资活动，保障公司的资金需求。   任职要求：   1. 具有丰富的行业经验和成功的创业经历，对抖音电商有深刻的理解和洞察。 2. 具备卓越的领导力、决策能力和团队管理能力，能够激励和引导团队成员共同前进。 3. 拥有广泛的人脉资源和良好的商务拓展能力，能够为公司带来新的机遇和合作伙伴。 4. 较强的创新思维和风险意识，能够在复杂多变的市场环境中迅速做出准确判断。 5. 优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同背景的人建立良好的合作关系。 6. 对创业充满激情，愿意与公司共同成长，承担风险并分享成果。   我们提供：   1. 广阔的发展空间和充分的决策权，让您的才华得以充分施展。 2. 有竞争力的股权分配和丰厚的收益回报，与您共同分享公司的成长果实。 3. 一个充满活力和创新的工作环境，与志同道合的伙伴一起追逐梦想。   如果您渴望挑战自我，创造非凡，欢迎加入我们，一同铸就辉煌！

主要工作是 工作内容 负责邀约面试 办理入职 离职手续 合同档案管理等 上班时间 早八晚5.30 中午休息1.5个小时 上六休一 底薪4千 福利待遇 定期团建 五险一金 包吃住