研股份高薪诚聘AI算法工程师博士人才 一、岗位内容 1. AI算法研发与优化： - 负责AI算法在推荐系统、广告投放、图像处理（如目标跟踪、缺陷检测）或自然语言处理等场景的设计与开发，包括模型训练、调优及部署。 - 针对业务需求，设计个性化推荐算法（如冷启动、召回、排序等），优化特征工程与模型性能（如多任务学习、模型压缩）。 - 跟踪学术界与工业界前沿技术（如Transformer、LLM），推动算法在业务中的创新应用。 2. 数据分析与策略改进： - 基于海量数据（如用户行为、广告点击）分析业务痛点，提出算法改进方案，提升系统效果（如转化率、用户体验）。 - 构建数据反馈机制，持续监控算法表现并迭代优化。 二、任职要求 1. 博士及以上学历，计算机、数学、自动化、机器视觉等相关专业； 2.熟悉机器学习与深度学习算法（如DNN、GBDT、Transformer），具备推导与实现能力； 3.精通Python/C++，熟悉TensorFlow/PyTorch等框架，有Spark/Hive大数据处理经验者优先； 4.在搜广推（搜索/广告/推荐）、计算机视觉、NLP等领域有实际项目经验；具备优秀的数学建模与问题拆解能力，能结合业务需求设计高效算法； 5.对技术有热情，善于学习新技术，具备Kaggle/天池等竞赛获奖经历者优先； 6.加分项：熟悉广告算法（如CTR预估、竞价策略）或大语言模型（LLM）应用经验， 有机器人控制算法、嵌入式开发或高性能计算优化经验。 三、工作地及薪资 工作地点：长沙，待遇：40-70k，优秀者可放开 四、公司简介 创研股份（股票代码：835755）是一家行业领先的全链路AI营销科技公司，高新技术企业，湖南省“专精特新”小巨人企业，湖南省省级技术中心。拥有AI营销大模型实验室、省级博士后创新实践基地。公司从事AI营销科技的研发与应用，以AI技术改变营销，以⾃有营销应⽤⼤模型为底座，⾃研管理决策、智能创作、智能投放三⼤AI系统，全⾯接⼊DeepSeekR1满⾎版，全链路营销场景深度应⽤解决广大中小企业营销精准化、自动化等难题，是新质生产力企业的典型代表。现有员工300人+，全国分子公司10家，业务布局湖南、广州、北京等地，开始拓展海外市场。

岗位职责： 1、统筹公司整体人才管理工作，根据公司战略重点和业务发展需求，前瞻性地规划与打造面向当前及未来的人才梯队，为公司和业务发展储备足够数量及质量的人才； 2、秉承公正公平公开的用人理念，构建开放多元的人才文化，更好推行公司制度及企业文化； 3、搭建并完善公司人才管理制度和流程，推动公司人才管理的规范化和体系化，并对关键人才的异动、选拔、任免、晋升、盘点等进行日常管理； 4、搭建完善的人才管理基础设施，包含但不限于人才管理信息系统、人才管理的工具、资源池等，促进公司人才管理效率和能力提升。 5、从入职开始到员工的任用、培养、晋升淘汰、梯队建设 6、职业发展通道，人才盘点，任职资格体系，人才规划等人才管理项目等 任职要求： 1、本科及以上学历，5年及以上中大型人力资源工作经验，其中3年以上同等经验的优先考虑； 2、扎实的专业功底，体系化思维，熟悉人力资源三支柱模型，在人才发展（TD\OD）相关项目制定及落地有丰富经验； 3、经历过传统hr六大模块到三支柱的转型经理优先； 4、具备较强的逻辑思考能力、学习能力、抗压能力； 5、自我驱动，具备平衡多角色、多任务的能力，善于整合资源推动目标达成。

岗位职责： 1、懂业务。通过培训和学习，深入的了解公司产品、战略、业务，支持和协助业务leader，与核心业务团队制定业务策略规划，并跟踪、修正规划的执行落地，以达成业务目标； 2、建团队。识人才、促人才；建立健全团队，完善人才梯队，促进人才发展；人才引进把关，完成团队搭建，团队能力培养和提升，员工晋升与培养； 3、推文化。企业文化和价值理念的传播、落地与考核，打造听到/看到/感受到的团队文化体系，结合业务团队特性，形成公司特有的文化氛围； 4、提效能。团队绩效考核管理，根据绩效考核情况分析当中问题，设计改进方案并实施，提高团队整体效能。 5、关怀激励。通过激励创造氛围、调动积极性，收集、处理、反馈员工意见，做好员工关怀。 职位要求： 1、人力资源、工商管理等相关专业，**本科及以上学历； 2、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘模块、绩效考核和薪酬管理； 3、熟悉人才体系的搭建，在人才分层、分类的储备培养方面有丰富的经验； 4、具备战略和策略化思维，政策敏感度强，良好的组织协调能力，擅于分析问题和解决问题，高度的判断力和计划性； 5、热爱沟通并善于沟通，学习能力强，善于接受新事物； 6、真善美，有大爱；识人心，懂人性，通人情。

岗位职责： 1、在集团战略、政策的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标。 2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面为公司提供有效的解决方案并实施，具体为： 1）、薪酬绩效管理：依据公司战略和综管中心人力资源薪酬、绩效体系规划、建设工作，做好人力资源薪酬、绩效规划相关工作的分解，做好年度、季度、月度薪酬/绩效计划制定及推动执行。负责推动公司薪酬绩效相关管理标准、流程过程的执行与改善，跟进公司经营需要做好半年度/年度薪酬调整、绩效激励及述职管理、年终评估和激励等工作的策划组织落实。 2）、培训管理：健全集团培训体系及培训制度，扩充内部讲师队伍，萃取内部经验，完善内部课程体系；负责制定及执行人才培养机制，指导各中心进行人才梯队建设。 3）、招聘与配置：根据年度人员编制状况及业务发展状况实施招聘工作，主导经理级以下人员的招聘工作，完**才引进及人才库建设工作。 4）、员工关系/团队建设：通过搭建完善畅通的沟通体系、组织各类活动及员工关怀、宣导集团企业文化、传递公司核心价值观，增强团队凝聚力，战斗力及归属感，营造积极向上，敢打敢拼，人人争先的团队文化；协助总监进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险。 3、推动公司层面的人力资源变革，负责完善人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运动效率。 任职资格： 1、本科以上学历，年龄30-40岁，人力资源、工商管理类相关专业，有高级人力资源管理师优先。 2、5年以上大中型企业人力管理工作经验，2年以上绩效管理经验，了解并熟悉国家劳动保障相关的法律、法规及相关政策，具有上市公司、制造业行业工作经验优先。 3、熟悉人力资源的流程体系，在薪酬绩效管理、培训管理、人才发展、企业文化等方面有丰富的经验并有深入的思考。 4、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好。 5、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

亲爱的求职者朋友：目前公司正在招聘:资产管理员工作内容：1 我们办公是以电脑为主电话为辅。2 主要整理银行方的一些客户资料，将逾期时间比较长的客户资料进行一一核对，保留可以联系到对方的联系方式，以电话的形式告知对方一个目前情况。3 然后交给你的上级由你的上级去与对方协商，中间产生的回款按提成的形式算绩效。任职要求:1 会基本的电脑操作 普通话标准 2 无犯罪记录，无不良征信记录 ，无纹身 ，无精神病史薪资方面：试用期无责任底薪2440＋绩效+人才引进奖＋全勤奖＋节假日福利 综合薪资4500-6000以上转正后无责任底薪3050＋绩效+人才引进奖＋全勤奖＋五险一金+节假日福利 综合薪资5000-8000以上工作时间是周一至周五每天7个小时8点30～18点周六5个小时 9点～4点30午休两个半小时，单休 法定节假日带薪休假1、公司目前全国各地有分子公司，在职员工已有10000多人，仍在不断扩大，2020年我们计划招聘更多优秀人才。2、公司主营业务发展前景好，晋升空间大，晋升公平公正公开，不外聘不空降！3、对于以上岗位感兴趣可以直接报名或者也可以直接拨打电话，了解过后报名预约面试。衷心祝愿各位求职者心想事成，找到心仪的工作！

一、【任职要求】 会基本电脑操作、普通话标准 二、【薪资福利】 3050元/月无责任底薪+高额提成（上不封顶） 全勤奖 人才引进奖 四节福利带薪休假+节日红包或者礼物（妇女节、端午节、中秋节、春节） 工龄补贴 五险一金 餐补、房补 父母孝敬费…… 三、【晋升空间】 员工（无责底薪3050元+提成+全勤+人才引进奖+五险一金……） 部长（无责底薪5000元+提成+全勤+人才引进奖+五险一金……） 副总（无责底薪7500元+提成+全勤+人才引进奖+五险一金……） 四、【工作时间】 周一到周五：上午8:30-12:00下午14:30-18:00 周六：上午9:00-12:00 下午14:30-16:30 周日：休息

【招聘岗位】：兼职/全职均可。 【工作地址】：长沙区域（望城区、天心区、星沙、开福区、芙蓉区、雨花区、岳麓区、） 【公司地址】：长沙市雨花区中建广场A座1310。 【重点】：如果达到面试的条件后，来公司面试会有很多惊喜，不是惊吓。让您可以重新审视国内的卫生/健康行业与国外之间区别在哪里，以及、个人参与到公司后自己能马上做的事情有哪些。另外、很荣幸目前公司有一位60多岁已退休的湖南某某执行院长存在。 【休息时间】：可以自定义时间安排休息，工作自由。（不需要跟BOSS请假，在线提交申请即可，是不是很任性？） 【工作时间】：无需到公司打卡考勤。不用权衡加班不加班的问题，因为没有加班一说。办公室行政人员/运营人员/司机除外。 【培 训】：每季度公司都会组织安排省内权威的卫生、疾控/健康管理方面的专家/学者提供专业学术内容的培训提高个人专业能力。 【节假日时间】：双休，法定节假日，上班时间自由，可依据个人的要求调控时间工作/弹性时间安排自己的可控时间工作。 【礼物/锦鲤】满一年工龄为十六薪。带薪可陪同家人（邻居，同学，朋友等都可）一起休假旅行福利。有海外的旅行路线可选择。国内有2000多个景点及数十条热门路线。你想问未满一年的怎么办对吧，反正比全长沙同行业要好一丢丢。 【薪酬/福利】：8000元/月-28000元/月（各岗位属性不一样待遇不一样，上不封顶）。 【五金】转正后五险一金。未转正前购买商业保险及其他。 【无责底薪】：3000-8000元/月（这是躺平的薪酬待遇。各岗位属性不一样躺平待遇不一样，上不封顶。） 【试岗时间】实习期为1-3个月（根据个人能力来把控转正时间，因为公司BOSS很惜才哦，不希望实习期太久了。） 【上岗培训时间】：1-2周，需要了解公司业务及市场内容。带补贴的哦（BOSS说刚毕业的大学生及其他城市过来的可能身上没有储蓄，所以公司可以给与一定的补贴。让大家有饭吃，有钱交房租。补贴金不会很多想，打算大捞一笔肯定没有那么多的。） 【业务提成】：最基本为50%。 【高等人才引进】：硕士博士/其他医护/药剂/健康管理/海外留学回国专业高层人才引进可适度提高福利待遇。 【团队结构】：目前正式招聘三个多月时间内有硕士、博士、专业医护行业、卫生疾控、药剂、健康管理本科学历人数共计：130余位。同时也欢迎您的加入。 【市场】我们有湖南地区比较高端的市场群体，已有。不需要再去跑市场了。 【其他】：我们还有【道一】、【佛】等“结构”的资深导师。 【公益】：我们将在省内，为患有脑瘫的儿童、老年脑瘫群体或有健康管理需求的困难群体免费提供中医及道家的技艺提供服务。目前不收取任何费用。（该服务组织已经有3年左右时间。） 【您需要具备】： 您是：【执业医生】、【执业护士】、【药剂师】、【健康管理师】、【芳香师】、【心理咨询师】、【高级营养师】、【产后康复师】、【理疗师】、【针灸理疗师】、【康复理疗师】、【语言理疗师】、【育婴师】、【收纳师】、【私密健康管理师】、【美容师】、【艾灸理疗师】、【瑜伽师】、【亚健康管理师】【普拉提老师】、【舞蹈老师】、【老年康复疗养师】、【健康管理师】、【健康医美】、【中医养生】等工作中的其中一员，可以阅读后面2-5分钟的文字内容，达不到要求的，也可以学啊。记得老师曾经说过：“学而时习之不亦说乎？有朋自远方来，不亦乐乎？人不知，而不愠，不亦君子乎？” 广凡科技：以人为本 健康服务的宗旨，在服务于社会和服务于客户同时也并将服务于自己企业职员与合伙人。 关于其他方面的待遇，根据您个人综合工作履历、经验，能者上的原则。这也是我个人及广凡科技的邀约。不论您是否投递个人简历来我公司履职或成为合伙人，衷心的在此请允许我祝您及亲人：身体健康，万事顺意。 最后再次祝您找到一份满意的工作。 礼！湖南广凡科技有限公司敬上

【招聘】  业务员（只坐办公室，无需外访)： 1、【职责】针对银行委托的客户，以电脑为主、电话为辅的进行资料搜集、整理、审核、完善、提交等工作。 2、【薪资待遇】5000-10000/月(上不封顶)； 无责任底薪(3050)； 五险一金； 业绩高额提成； 全勤奖； 工龄奖； 人才引进奖( 800+，上不封顶)； 节假日福利； 旅游福利( 1000-5000 )； 学历提升全额补助( 7000+，湘潭大学）； 落户福利； 用餐补贴； 租房补贴； 员工宿舍； 内部购房补贴(15万+ )； 带薪年假； 3、【要求】18周岁以上，会普通话，会操作电脑，征信良好； 4、【工作时间】6天40小时制；节假日正常放假； 周一至周五： 8:30-12:00,14:30-18:00 周六： 9:00-12:00,14:30-16:30 5、【工作环境】五星级办公环境，冬暖夏凉，只坐办公室，无需外访！ 6、【工作地点】全国32个分子公司任选： 湖南省内：长沙、望城区、雨花区、星沙、宁乡、株洲、湘潭、常德、张家界、吉首、邵阳、娄底、衡阳、新化、怀化、益阳、郴州、冷水江； 湖南省外：福建-福州、贵州-遵义、广西-南宁、广西-桂林、广西－百色、江西-南昌、江西-上饶； 不看学历，不看关系，不看外表，一切以个人能力说话；完善的工作机制，能上能下的考核制度，只要你敢拼，晋升通道畅通无阻，只要你努力，洋房豪车不是梦。

1.负责组织和实施公司的招聘工作 2.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才 3.评估和筛选候选人，确保招聘质量 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和协调能力 2.能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力 3.对招聘流程有深刻理解，能够有效地进行人才选拔 上班时间:8:30-17:30 中午休息两个小时不加班 薪资实习期底薪三千+提成+人才学历奖+伯乐奖，综合6-8k 后期管培生可以向行政管理、人事管理、培训讲师等多方向发展。 PS：****需****，需尽快到岗

1.无责底薪 周末双休无压力 2.不用外出风吹日晒 不用出差劳苦奔波 公司氛围轻松融洽 3.有社保 4.每年一次出省旅游的机会 公司经常会有下午茶或者团建活动 5.国家法定节假日 带薪休假 工作内容: 1.通过社交软件添加客户，不同于电销，不需要跑外勤，完全以办公室为工作地点 一部寻找企业 二部寻找人才，一二部对接达成一致条件，合作签订合同，赚取中间费 三、特别要求: 1.年龄在22-32岁之间 需要会一定的电脑操作基础 2.拥有上进心 工作态度积极 小白可教 3.能够跟客户良好沟通 有良好的信誉 遵纪守法不做触犯法规的事情 4.有良好的合作意识和承压能力 四、上班时间 早8:30 晚6:00 每天上班时间8小时 五、工作福利经常下午茶，定期团建聚餐，销冠公司单独奖励，总部单独奖励，突破奖励，现金奖励，季度旅游等试用期员工优秀者可提前转正 节假日正常放假 一切按法定节假日遵守 (以上全部属实 毫无虚假夸张 诚信为本) 工作地址

1.无责底薪 周末双休无压力 2.不用外出风吹日晒 不用出差劳苦奔波 公司氛围轻松融洽 3.有社保 4.每年一次出省旅游的机会 公司经常会有下午茶或者团建活动 5.国家法定节假日 带薪休假 工作内容: 1.通过社交软件添加客户，不同于电销，不需要跑外勤，完全以办公室为工作地点 一部寻找企业 二部寻找人才，一二部对接达成一致条件，合作签订合同，赚取中间费 三、特别要求: 1.年龄在22-32岁之间 需要会一定的电脑操作基础 2.拥有上进心 工作态度积极 小白可教 3.能够跟客户良好沟通 有良好的信誉 遵纪守法不做触犯法规的事情 4.有良好的合作意识和承压能力 四、上班时间 早8:30 晚6:00 每天上班时间8小时 五、工作福利经常下午茶，定期团建聚餐，销冠公司单独奖励，总部单独奖励，突破奖励，现金奖励，季度旅游等试用期员工优秀者可提前转正 节假日正常放假 一切按法定节假日遵守 (以上全部属实 毫无虚假夸张 诚信为本)

福利待遇: 1、当天面试，当天安排住宿。 2、基本工资3000元+高提成(32%~45%)+住宿+业绩奖金+季度奖金+年度奖金+每月团建。新员工平均收入在5000-8000， 3、全程带薪培训:对各类人群给予职前，职中，提升与晋升培训。 4、员工奖励:按月、季度、半年度、年度评比优秀员工，给予通报表彰与现金大奖 5、晋升空间:注重人才的培养与选拔，随着公司的快速发展，为员工提供了广阔的晋升空间，给每一个人提供了充分展示自我的广阔平台。 6、公司提供住宿(4室2/1厅家庭式公寓--家电齐全)   岗位要求：   1、有良好的表达能力和沟通能力   2、有亲和力，工作积极主动，乐观开朗   3、责任心强，具有良好的团队精神   4、做事认真踏实，为人正直诚恳

工作时间:月休四天，八小时工作制编辑 负责组织和实施公司人才招聘工作，包括策划招聘 流程和方法 通过各渠道进行人才搜索和筛选，确保招聘质量和效率 参与人才面试、评估和录用流程，提供专业的人力资源建

公司主营业务：通讯数码手机连锁门店业务、中国电信业务 岗位职责： 1、负责3C数码品类、电信业务用户增长体系设计、用户引流模型的搭建和运营管理，对用户增长、零售各业务板块GMV增长、门店利润指标负责。 2、负责华为、小米、三星等合作品牌产品全生命周期运营管理，根据产品卖点和用户群体制定相配套的产品包装、销售激励政策，确保库存产品周转良性，产品销售利润和资金使用率最大化。 3、负责微信小程序、京东、美团、抖音来客等线上平台店铺的运营管理，对电商平台GMV和利润指标负责。 4、负责资源方、品牌合作方的客情关系维护和资源接洽。 5、负责零售体系人才梯队建设与发展，不定期组织专项培训，对各部门的业务技能进行检核，提高人均产能。 任职要求： 1、***大专及以上学历，专业不限，27-36岁； 2、具备0-1搭建会员体系和用户拉新运营、私域存量用户增长运营操盘成功经验，有通讯零售行业同岗位工作经验优先。 3、在零售门店用户拉新和转化变现板块有较丰富的实践经验，对微信小程序、京东、美团、抖音来客等线上及时零售平台运营规则比较精通。 4、具有良好的沟通协调能力和规划统筹能力，逻辑思维能力强，目标感强，责任心重，擅长数据分析、活动策划、用户运营。

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