• 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责项目下App用户运营,搭建用户运营体系,不断提升下载量、活跃及留存 2、分析用户需求及行为,从运营角度提出优化建议,梳理成产品需求 3、制定相关运营策略及活动方案,并独立执行推进,对活动效果负责 4、完成上级交代的其他工作 职位要求 1、本科及以上学历,1-3年用户运营或App推广经验 2、对数据敏感,有独立分析和解决问题的能力 3、优秀的逻辑思维能力、沟通能力和抗压能力 4、思维活跃,能主动积极协调内外部资源达成目标 5、熟悉教育行业,了解用户需求
  • 10k-13k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    日结一天300  招销售精英 不限学历、平均月薪15000+ 工作内容 1、负责app市场推广,扫街地推app拉新,简单易上手。 2、负责开拓市场,发展客户,帮助解决各类推广问题。 募招条件 1、年龄20岁~50岁优先、男女不限、学历不限,只需熟 练操作智能手机。 2、有赚钱欲望,有责任心、能吃苦耐劳,有良好的表达 能力和沟通能力。 3、具有地推,摆摊,销售、APP推广等经验都优先。 薪资待遇 1、月收入10000元~30000元上不封顶 2、完整的培训和帮扶,当天即可上岗赚钱。 3、提供良好的竞争环境,管理层由内部培训晋升。 具体操作流程 送网红包包,毛绒玩具,或者塑料制品等等。让顾客帮我们在应用商店下载一下APP就行了,然后绑定一下推广员邀请码即可。全年项目可能有所变更,员工收入不变。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    MCN|直播平台,社交平台,游戏 / 未融资 / 15-50人
    我们的公司正在寻找一位招聘APP推广专员,负责推广我们的直播APP。您将有机会与我们的团队一起工作,共同推动公司业务的发展。 主要职责: 1. 推广招聘APP,提高用户下载量和使用率。 2. 制定并执行APP的推广计划,包括在线广告、社交媒体和传统媒体等渠道。 职位要求: 1. 无任何年龄经验要求,从事市场营销、广告、传媒等相关专业优先考虑。 2. APP推广从业者经验优先 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。 如果符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎投递简历,我们期待您的加入。
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    工具 / 未融资 / 少于15人
    招聘办公室兼职 小白也可以做的兼职,无需经验 不需要地推,全程办公室,空调,Wi-Fi齐全要求:成年满18周岁 时间:9:00-17:00 薪资:100-150室内工作日结,无押金,不压工资轻松不累,无任务量,不强制
  • 10k-14k 经验1-3年 / 不限
    金融 / 未融资 / 15-50人
    兼职推广人员 公司因业务发展需要,招兼职推广人员,宝妈,上班族,大学生都可以,免费培训,简单轻松,收入可观。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    消费生活,工具 / 未融资 / 15-50人
    1、城市经理,底薪3700+渠道提成+流水奖励(2000-8000  冬天 夏天) 2、地推精英,底薪3000+扫码提成+渠道提成,工作4小时,晚上6:30-10:30,稳定或者条件优秀者时间可适当调整! 工作内容: 1、让人扫码关注我们的平台,不需要下载注册! 2、经理工作是按公司要求招聘、带团队、监督
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    工具 / 未融资 / 15-50人
    只需要第一天到公司培训 后续可以在家自己做
  • 8k-15k 经验3-5年 / 不限
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询,数据服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责期彻执行公司社交app宣传、推广和方案的执行; 2.负责日常推广活动的运营工作,根据社交类型app功能 优势及群体进行有效针对性推广; 3.建立有效运营手段提升用户拉新,留存,app注册等投 标及时商效推广效果; 4.通过线上各种渠道对公司品牌进行推广,提高品牌形象 5.定期根据竞品进行分析,优化运营流程及功能需求; 6.负责app产品的日常运营工作。基于产品目标,规划 具体运营方案,对运营效率和运营效果负责; 7.配合协调其他相关团队完成产品落地,持续跟踪产品效果,优化运营策略; 8.负责运营核心指标管理、及最佳实践方案提炼总结 9.总结分析平台下达重点指标或重点工作当前城市的完 成情况,根据现状进行分析给出解决方案,推动平台或城 市资源达成重点指标。 10.具有良好的表达、沟通能力,商业和市场敏感度高,对热点事件有良好的营销运营能力; 11.善于协调内外部资源,工作计划性强,细致严谨,有大局观与战略前瞻性思维,对工作结果交付有高度责任心。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,社交 / 未融资 / 少于15人
    负责公司app推广宣传,用户拉新,推广app
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销,社交 / 未融资 / 50-150人
    渠道/APP推广专员 岗位职责: 1、了解互联网直播行业各大软件,并建立有效渠道并挖掘对本公司产品有兴趣的客户; 2、负责对客户的有效转化,并激活客户; 3、对客户的后期维护。 岗位要求: 1、男女不限; 2、年龄18~25岁(优秀可放宽); 3、会基础电脑打字,性格活泼开朗,情商高。 福利待遇: 1、公司有完善的培训体制,对新人小白友好,提供带薪培训及一对一老带新帮扶; 2、发放工作手机,电脑等协助办公; 3、员工平均收入6000以上(无责底薪 3200-8000+全勤100+满勤400+提成+节假日活动福利=5000-上不封顶); 4、上班时间为中午1点到晚上23.30,中午休息一个半小时,每个月可调休四天 5、公司福利=(员工可享受过年带薪假、年终假、下午茶、生日party、团队party、定期旅游等) 6、包住宿(公司提供三室一厅、两室一厅的精装修宿舍、家电齐全、配套洗衣机、周边都是美食,交通便利,十分钟可步行到公司)
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 少于15人
    招募APP推广员 不限学历、平均月薪15000+ 工作内容 1、负责app市场推广,扫街地推app拉新,简单易上手。 2、负责开拓市场,发展客户,帮助解决各类推广问题。 募招条件 1、年龄20岁~50岁优先,男女不限、学历不限,只需熟练操作智能手机。 2、有赚钱欲望,有责任心、能吃苦耐劳,有良好的表达能力和沟通能力。 3、具有地推、摆摊、销售、APP推广等经验者都优先。 薪资待遇 1、月收入6000元~30000元,上不封顶。 2、完整的培训和帮扶,当天即可上岗赚钱。 3、提供良好的竞争环境,管理层由内部培训晋升。 4、提供员工宿舍或住房补贴。 具体操作流程 送手机数据线,玩具或者抽纸等等。让用户帮我们在应用商店下载一下APP就行了,然后绑定一下推广员邀请码即可。全年项目可能有所变更,员工收入稳定。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    社交 / 未融资 / 少于15人
    主要负责公司社交产品“搜音”的推广运营工作 1,有社交产品推广运营方面的经验 2,熟悉如何从0-1开始运营推广 3,对社交产品有充分的了解 4,对社交产品有一定的热爱
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    通讯电子 / 未融资 / 150-500人
    日结100-150,当天下班给钱 工作要求:18岁以上,男女不限, 工作内容:帮助官方app下载和注册,增加app知名度。 工作时间:早9:00-16:00 只干上午或者下午也可以 公司福利:中午管饭,室内环境优雅,气氛轻松,有空调Wi-Fi零食饮用水音乐
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    工具,物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    职位名称:兼职合伙人 公司概述: 一家初创公司正在寻找志同道合的合伙人,一起致力于打造一款优秀的产品,为客户提供优质的服务。公司发展迅速,有广泛的市场前景和良好的发展空间。 职位描述: 欢迎有志之士加入我们的团队,成为我们的兼职合伙人! 职位要求: 不限年龄,不限学历,不限时间 公司福利: 1.时间自由,不限年龄不限学历 2.合作分红一单一结,小程序后台自提,我出平台,你负责找客户就行,渠道不限,只要发广告,朋友圈,短视频等等,有顾客使用,自动绑定归属关系,后台数据可提供 3.表现优异者,年发展会员寄件数量总额超过五百单者,可以帮助其搭建专属公众号和微信小程序,并开通自主定价权和代理推广入口 - 良好的工作氛围和团队合作精神 - 有竞争力的薪酬和福利待遇 - 机会参与公司的决策和战略规划 - 广阔的职业发展空间和成长机会 如果符合以上要求,欢迎发送简历至我们的邮箱,并注明您的姓名和联系方式。我们期待您的加入!
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 不限
    企业服务,社交 / 未融资 / 少于15人
    基于刚才生成的岗位JD(网络客服),可以进一步制定App推广的策略。以下是一些可能的策略和方法: 1. 明确目标用户群体:根据网络客服岗位JD中提到的客户咨询和投诉反馈,可以明确目标用户群体,例如年龄、性别、职业、兴趣爱好等方面的特征,从而更有针对性地进行App推广。 2. 利用社交媒体:通过社交媒体平台,如微信、微博、抖音等,发布与App相关的内容,如应用介绍、功能介绍、用户评价等,吸引潜在用户下载使用。 3. App下载链接:将App下载链接放置在网站首页、社交媒体平台、电子邮件等显眼位置,提高用户点击率。同时,优化链接名称和描述,使其更具吸引力。 4. 开展合作推广:与其他相关企业或平台开展合作推广,如联合举办活动、互推广告等,扩大App的曝光度和影响力。 5. 制定奖励机制:设置一定的奖励机制,如积分、优惠券等,鼓励用户下载并使用App,提高用户留存率和活跃度。 6. 定期评估和优化:定期评估App推广效果,分析用户行为数据和反馈,不断优化推广策略和内容,提高转化率。 7. 关注竞品动态:关注竞争对手的App推广策略和动态,了解其优势和不足,以便采取相应措施进行改进。 总之,基于网络客服岗位JD制定的App推广策略应该以明确目标用户群体、利用社交媒体、优化下载链接、开展合作推广、制定奖励机制、定期评估和优化以及关注竞品动态等方面为主。通过这些策略的实施,可以提高App的曝光度和影响力,吸引更多潜在用户下载使用,并提高用户留存率和活跃度。