岗位职责】: 1、根据客户的岗位需求，选择合适的招聘渠道，寻找合适的候选人。 2、根据岗位要求开展电话面试、初试，对候选人的技能、综合素质等做出初步评判，筛选合适的候选人邀约其参加面试。 3、候选人面试过程中的跟踪、辅导等。 4、对面试通过的候选人进行薪酬谈判，安排入职。 5、以项目为单位，作为团队成员共同完成招聘任务，对项目招聘提出改进的可行性建议。 【岗位要求】: 1、*****本科及以上学历。 2、有招聘经验优先，业务属性工作经历优先。 3、沟通协调能力和应变能力较好。 4、具有较强的责任心和上进心，良好的团队合作精神，富有热情，积极进取。

岗位职责： 1、根据现有需求准确掌握岗位信息，定向寻找和筛选人才简历。 2、及时沟通人选情况及确认人选意向，准确推荐。 3、及时跟进候选人情况，进行面试跟进，薪资谈判，以及入职事项跟进； 4、做好各个节点的把控，及时与上级沟通。 5、收集和积累行业信息，做人才mapping。 6、有BD思维。 岗位要求： 1、大专以上学历，英语口语熟练/日语口语熟练。英语读写良好。 2、有1-5年IT/互联网等相关行业招聘经验。了解SAP或者有过SAP岗位招聘经验。或者认可SAP行业，愿意学习和了解行业知识。 3、熟练使用各种招聘渠道，可以发掘其他招聘渠道； 4、头脑灵活，工作有热情，学习能力强，有一定解决问题能力和抗压能力； 5、性格开朗，工作态度认真负责，工作稳定性高。 加分项： 1、计算机相关或者日语专业或者英语专业； 2、有猎头经验加分。 公司氛围轻松愉快，上班时间灵活，无加班文化。

薪资结构：基本工资+绩效工资+项目提成+全勤奖+五险一金+超额奖励，一年4次调薪机会 员工福利：带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品+系统培训（一对一带教、线上线下多方位） 晋升空间：助理-实习顾问-猎头顾问-资深顾问-Team Leader-合伙人 法定节假日，年轻活的团队，活跃的氛围

岗位职责： 1、负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 3、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 7、保持与维护客户和被录用者良好的关系。 任职资格： 1、本科及以上学历，有猎头、招聘、销售、研发等其一方面两年以上的工作经验； 2、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力； 3、拥有较强的自驱力，敏锐的人际洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。 福利待遇： 1、公司福利完善，六险一金+通讯补贴+每月绩效工资+每月TOP业绩奖金+高业绩提成，丰富的下午茶，完善的猎头系统培训，学习型组织和协同作战的企业文化； 2、周末双休，十天带薪假期，五天带薪病假；3、系统猎头SOP和行业培训，内部精英讲师和外部“大咖”讲师培训相结合，专业Leader一对一指导； 4、办公环境优越，甲级写字楼，交通便利； 5、季度团建，生日庆祝会，丰富下午茶、周年纪念奖品，节日福利和活动，学习型组织和协同作战的企业文化。

岗位职责： 1.根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候选人； 2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库； 3.协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系； 5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累； 6.协助顾问完成其他相关工作； 职位要求： 1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向； 2.本科及以上学历，管理类与商科专业优先； 3.具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强； 4.Office软件与工具应用熟练

1. 根据客户职位JD，分析公司架构，风格，职位胜任力模型，判断职位的搜索方向，面试要点。 2. 通过各种渠道（招聘网站，社交网站，转推荐，系统库，CC等）搜索目标候选人。 3. 对候选人进行电话初筛。通过人才胜任力分析，运用面试技巧，测评方法对候选人做一个评估报告。 4. 候选人推荐。通过候选人的评估报告来针对职位做出优劣性评估，推荐企业。 5. 帮助企业安排面试企业端的面试。 6. 录用前的跟踪及谈判。在充分把握候选人的求职动机，薪资要求，家庭等基础上，判断候选人的入职问题并及时跟踪解决，确保候选人能准时入职。 7. 候选人的试用期跟踪。通过企业端及候选人端双方面了解候选人在企业内部的适应情况，并及时给予一定的协调支持作用。 8. BD企业客户。 要求： 1、本科及以上学历，专业不限 2、逻辑清晰，学习能力、抗压能力、沟通能力良好 3、有良好的的责任心，团队精神及执行力

岗位职责： 1、根据现有需求准确掌握岗位信息，定向寻找和筛选人才简历。 2、及时沟通人选情况及确认人选意向，准确推荐。 3、及时跟进候选人情况，进行面试跟进，薪资谈判，以及入职事项跟进； 4、做好各个节点的把控，及时与上级沟通。 5、收集和积累行业信息，做人才mapping。 6、有BD思维。 岗位要求： 1、本科学历，英语口语熟练/日语口语熟练。英语读写良好。 2、有1-5年IT/互联网等相关行业招聘经验。了解SAP或者有过SAP岗位招聘经验。或者认可SAP行业，愿意学习和了解行业知识。 3、熟练使用各种招聘渠道，可以发掘其他招聘渠道； 4、头脑灵活，工作有热情，学习能力强，有一定解决问题能力和抗压能力； 5、性格开朗，工作态度认真负责，工作稳定性高。 加分项： 1、计算机相关或者日语专业或者英语专业； 2、有猎头经验加分。 公司氛围轻松愉快，上班时间灵活，无加班文化。

1、负责全职招聘工作，有招聘经验； 2、熟悉招聘账号，执行力强； 3、有猎头经验优先。 25-35周岁 有耐心 积极 目标感及执行力强

岗位职责： 1、根据自己所熟悉的行业，公司以及职位的分析，制定目标候选人的寻访招聘方案； 2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估； 4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐； 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 任职要求： 1. ***大专及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展； 2. 有人力资源招聘经理或猎头咨询服务行业从业经验，尤其是具有金融，房地产，制造业，环保水务，文化创意，消费品，服务，医药等行业背景者优先考虑； 3. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳； 4. 目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心； 5. 善于与人沟通，有一定的客户服务意识； 6. 良好的团队协作意识；

职位职责： 1、负责抖音客服场景下的能力建设，结合LLM推动新一代智能客服方案，建设托管与坐席辅助能力，升级C端交互方式，由技术推动不断改善用户体验； 2、负责LLM/MLLM技术在客服领域的基础研究与应用，包括但不限于RAG、Workflow、Agent、规划办理、风险监听、拟人化提升等方向； 3、基础LLM技术研究与落地，包括但不限于数据飞轮、训练方案、体系评估、RM/RL等； 4、参与多模态交互方案设计，融合文本/语音/视频的跨模态理解，支持辅助代办/VoIP等多场景需求； 5、深入跟进LLM/MLLM前沿技术方向，探索模型在未来的更多使用场景，拓展模型应用范围。 职位要求： 1、具有扎实的机器学习基础，对传统NLP技术、LLM技术有深入的理解，数理功底扎实，自学能力强； 2、有扎实的编码能力，熟练使用相关机器学习框架和工程框架； 3、在大模型领域有经验，在音频多模态领域有经验者优先； 4、在计算机科学高水平会议和期刊发表过论文或有竞赛经验者优先。

工作职责： 1. 负责公司的信息化项目或商机项目跟进，能够对接客户需求和相关需求文档、技术文件的编写。 2. 负责信息化项目的实施管理工作，确保项目按期完成并达到预期目标 3. 制定项目实施计划，协调各方资源，监控项目进度和质量。 4. 与客户保持良好沟通、需求和技术交流，及时解决客户问题，落实客户技术和功能需求，维护客户关系。 5. 对项目团队成员进行管理和指导，提升团队执行力和工作效率。 任职资格： 1. 教育背景： 本科及以上学历（**，学信网可查），大数据、计算机科学、软件工程、通信相关专业毕业，30岁以下。 有信息系统高级项目经理/信息系统项目管理师证书（软考高项）者优先。（有该证书者留言时请注明） 2. 工作经验： 接受25年应届毕业生，需985/211大学本科或研究生（**，学信网可查）； 非应届生，需3年以上项目管理工作经验。 熟悉整个项目的生命周期，包括需求分析、设计、编码、测试、部署及维护。有信创项目实施经验者优先。 3. 技术技能： 了解计算机网络，大数据和云计算等相关知识。对数据库管理系统有一定的了解，如MySQL, Oracle、国产化数据库等，并具备数据库设计和优化能力。 （满足以下技术要求者优先考虑： 精通一种或多种编程语言，如Java, C++, Python等。 熟练掌握前端技术，例如HTML5, CSS3, JavaScript以及前端框架Vue。 熟练掌握两种以上的主流PLC，有OPC Server的配置和对接经验。 熟悉软件测试的基础知识和方法，能够编写测试用例并执行测试计划。 掌握常用的版本控制系统，如Git、SVN等。） 4. 管理技能 出色的团队管理和协调能力，能够激励团队成员达成目标。 具备良好的风险管理能力，可以预见潜在问题并提前规划应对措施。 强大的沟通技巧，能有效地与客户、同事和其他利益相关方交流。 能够制定详细的项目计划，并根据实际情况调整以确保项目按时完成。 5. 行业知识 有政府信息化项目实施经验，并有对接政府客户经验者优先。 6. 居住在顺义区或周边者优先。

我们在找谁｜Who You Are ·你热爱 “让事情发生”，不等指令、主动推进，愿意走进一个还没被标准化的系统，一点点把它搭建起来。 ·你可能不是艺术家，但你懂创作者在说什么。像「我们想做一个有点像湾区空气的质感」这样的话，你能听懂，也能拆成 To-do list 和甘特图。 ·你擅长 提问、归纳、判断与推进，面对模糊不清的表达，你不会皱眉，而是从中提炼出关键行动。 ·你是那种“说得动人”的人，不只是把任务抛出去，而是能让别人愿意和你一起把事做好。 ·你动手能力强，项目节奏抓得紧，细节跟得住，是创始人从 0.7 推到 1.0 的副驾驶。 ·你对人有感知能力，能听出设计师那句“我觉得不对”背后的真实困惑，或者在沉默中觉察情绪的阻滞。 ·你愿意陪创意团队，把那些天马行空的想法，落地成一个个可执行的任务，并持续追踪到它们真的发生。
 你将要做的事｜What You’ll Be Doing ·理解创始人/设计师的创意方向，并拆解成明确可执行的阶段目标 ·协调设计、生产、供应链、宣传等环节，推动项目如期上线 ·跟进打样、拍摄、物料准备等工作，把控品质与时间 ·管理项目时间线与资源排布，预判可能的瓶颈和风险 ·不断提问、确认、推动、反馈，让项目持续流动 ·在需要时，愿意亲自“下场”，哪怕是帮忙盯一次模具、跟踪质检，写一份brief 你需要具备｜You Might Be a Good Fit If ·有1～5年项目管理、执行类经验（行业不限，新消费/艺术/出版/文化尤佳） ·喜欢整理混乱，也接受不确定性 ·沟通力强，不怕“半成品的想法”，擅长提问和澄清 ·有一定审美，对视觉/内容/风格有感知力 ·熟悉 Trello / 飞书 等项目排期工具 请将以下内容回复我们： ·发送一份你的简历（附生活照片） ·发送至少一个（上不封顶）自己的社交网络账号，例如：小红书，Instagram, 抖音等等（不包括微信，QQ） ·回复邮件时请标明（申请职位）（期望薪酬）

工作职责: 1、遵循公司制度与技术规范完成岗位工作； 2、独立承担软件模块的设计.开发.自测.文档等工作，确保交付软件的性能.质量和安全； 3、分析和查找关联复杂问题的根本原因，制定解决方案； 4、识别软件开发风险，并做好风险应对预案； 5、外部协同，与关联岗位做好沟通，协同保证软件整体交付； 6、完成上级交办其他开发相关工作。 任职资格: 1、***大学本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息与计算科学等计算机相关专业。​ 2、具备至少3年以上的Java开发经验，2年及以上保险行业经验或财务会计知识。拥有大型项目全生命周期开发与维护经验，能够独立承担复杂模块开发任务。​ 3、熟练掌握 SQL 开发，精通数据库性能优化，具备复杂 SQL 调优经验。​ 4、精通 Java 开发，深入理解 J2EE 技术体系；熟练运用 Spring、MyBatis、Spring MVC、Spring Boot、Spring Cloud 等主流框架，能够根据业务需求进行合理选型与架构设计；熟悉微服务周边中间件，如 Nacos、Sentinel、Seata 等，具备微服务架构搭建、部署与运维经验。​ 5、熟悉分布式系统设计与开发，掌握 Redis 等缓存技术；熟练运用 Kafka、RabbitMQ 等消息队列，了解其内部原理与应用场景；掌握负载均衡机制，熟悉 Nginx、LVS 等负载均衡工具；具备高并发、高可用系统设计与开发经验。​ 6、具备财务领域工作经验，熟悉财务系统业务流程优先；有TiDB数据库使用经验优先。

岗位职责： 1.撰写、编辑和校对技术文档，包括但不限于产品手册、用户指南、白皮书、FAQ等； 2.与技术团队紧密合作，理解产品特性和功能，确保技术文档的准确性和完整性； 3.对现有技术文档进行定期更新和优化，以满足市场和客户需求的变化； 4.协助进行技术文档的翻译工作，确保译文质量； 5.参与技术文档的审查和修订流程，提出改进意见； 6.关注行业动态和技术发展趋势，为团队提供有价值的信息和建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，英语、计算机或相关专业优先； 2.优秀的英语听说读写能力，能够熟练阅读和撰写技术文档； 3.具备一定的技术背景，能够理解并解释复杂的技术概念和原理； 4.良好的沟通能力和团队协作能力，能够与不同部门的同事有效沟通； 5.具备较强的学习能力和责任心，能够主动学习和适应新技术； 6.有技术写作或相关领域工作经验者优先。

1. 企业需求收集与分析： - 负责与各部门沟通，深入了解企业业务需求，收集并分析系统功能需求。 - 协助制定系统实施计划，确保需求与系统功能相匹配。 2. 用户反馈收集与处理 - 定期收集用户对系统的反馈意见，整理、分析并提出改进建议。 - 及时响应并解决用户在使用过程中遇到的问题，提高用户满意度。 3. 全球系统在国内的实施落地： - 负责全球（总部）系统在国内的部署和实施工作，确保系统在国内顺利上线和运行。 - 配合总部团队，对国内系统进行定制化开发和优化，以满足国内业务需求。 4. 用户培训与支持： - 制定用户培训计划，组织并实施培训活动，提高用户对系统的熟练度和使用效果。 - 提供在线或现场技术支持，解答用户在使用过程中的疑问。 5. 日常问题解答与处理： - 负责系统日常运行中的问题解答和处理，确保系统稳定运行。 - 定期整理和总结常见问题及解决方案，形成知识库，方便用户查阅。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机科学、信息技术或相关专业背景。 2. 2年以上企业系统实施与支持相关工作经验。 3. 熟悉企业级系统的实施流程和方法，具备良好的项目管理能力。 4. 具备较强的沟通协调能力，能够与不同部门有效沟通，确保项目顺利进行。 5. 具备一定的技术背景，能够理解并解决系统相关技术问题。 6. 具备良好的团队合作精神和责任心，能够承受工作压力。