招聘门窗中工安装工人 工作内容:例如负责门窗的安装和维修，熟悉门窗安装工具和材料，具有一定的安全意思和团队协助能力。 工作地点:每天在南昌范围的各个小区工作，每天工作九个小时。 薪资待遇:提供基本薪资待遇，可能还包括其它形式的激励

薪资待遇：23年**下转正员工平均月薪2.7W，销冠前五名每年年薪不低于80W。 带看奖（只要客户到达项目，无论成交与否）300元/组（人均2.5组/周） 每月成交税后提成：第一套1W，第二套后每套3w（项目均为1万首付的快销盘，人均月销量1.8套，销冠每月6-8 套

调机师傅 本厂主要制作中空吹塑吹瓶，现招聘调机师傅。需要有两三年以上的相关工作经验，主要工作为调机、修机、配料、产品调色等相关工作。 本厂生意稳定，长期有工开。 包吃包住，月薪6000--7500 元，月休1天。

【岗位职责】 1、组织编制开发项目的施工图预算； 2、审核开发项目的竣工结算和审计； 3、参加开发项目的合同评审，收集工程项目的造价资料，参与工程建设、工程预算谈判及工程验收； 4、负责工程承包、劳务分包预算决算的审核及管理； 5、不断完善建设项目的竣工结算制度； 6、独立完成装修预算； 7、掌握工程造价管理和成本控制流程。 【任职资格】 1、建筑、设计、造价类专业大专以上学历； 2、两年以上工程造价工作经验； 3、具备熟练的工程造价专业知识； 4、优秀的计划控制能力，良好的沟通能力。 【薪资待遇】 底薪 4000元 底薪+提成

烟盒回收，简单易懂，**万利，全职兼职，有兴趣私聊

必备：至少4年以上开发经验，仅看17年及以前毕业的人选； 岗位职责： 1、熟练使用各种前端技术，包括HTML/CSS/JavaScript/等； 2、具备跨终端的前端开发能力，在Web（PC+Mobile）deJS/Native App三个方向上至少精通一个方向，具备多个的更佳，鼓励在Native和Web技术融合上的探索； 3、对前端工程化与模块化开发有了解，并有实践经验（如Webpack/Babel/AMD/CMD等）； 4、至少熟悉一门非前端的语言（Java/PHP/C/C++/Python/Ruby），并有实践经验； 5、具备优秀的团队协作精神，能利用自身技术能力提升团队整体研发效率，提高团队影响力； 6、乐于分享，善于总结归纳沉淀，并能将好的经验在团队内进行分享； 7、指导研发人员进行研发等工作，并合理分配工作任务。 任职资格： 1、4年以上前端开发经验，计算机、通讯、软件工程等相关专业，专科及以上学历，35岁以下； 2、熟练使用至少一种JS框架，如Vue.js、ReactJs等主流框架，掌握其原理，能独立开发常用组件； 3、熟悉各种浏览器平台的特性，能够很好解决兼容性问题； 4、逻辑分析能力强，善于沟通，具备良好的沟通能力和团队协作精神 5、熟练使用React、Vue、Angular等前端框架； 6、熟悉HTML/CSS/JavaScript/等前端技术。 工作地点： 闵行区浦江镇浦江智谷（近8号线联航路地铁站，公司有免费班车往返） 福利待遇： 入职即缴纳五险一金、年终奖丰厚、一年两次晋升机会、项目技术挑战；

5500工资是无责任工资，师傅一对一带教，集体活动，工资提成35%以上，每提高一级都有提升，工作氛围活泼，年轻人更能沟通，我们团队期待你的加入 核心价值观是： 客户至上，诚实可信，团队作战，拼搏进取 我们有一群志同道合的小伙伴，你还在犹豫什么呢

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我是专业做家装系统门窗断桥门窗的，跟着专业的师傅学习，有能力有上进心的很快可以自己独立完成工作，亮点就是有胆量的可以做一下子自己可以开店

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断桥平开窗制作师傅及学徒数名，要求服从安排，服从管理制度

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岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；2、年龄22-32之间，有责任心，男女不限；3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。工资及福利待遇： 1.有薪假期（国定节假日、年休假、婚假、产假，等有薪假期）； 2.公司每年安排至少2次以上长短途旅游或拓展活动 3.常备咖啡、茶叶、蜂蜜等防暑降温饮品及常备药品； 4.中午熄灯保证良好的午休质量； 5.不定期组织安排员工文化文娱及文体活动（聚餐、生日派对、外出活动、K歌、年会等等）； 6.公司制订了很多的奖励制度，工资和奖金与绩效挂钩，新员工会有人培训及跟进指导，帮助新员工以最快速度进入工作状态及熟悉工作流程。 7.入职后有体贴入微的岗位培训,产品知识培训,在公司的活跃氛围下相信您能很快地融入驰亮这个大家庭。 8、公司根据每个员工就职的时间提供带薪年假；薪资结构：底薪+提成+绩效奖金+社保+全勤奖+公司年底分红备注：试用期有保底工资，有执行能力5K-6K，全力以赴8K-10K,奋不顾身无限可能。职业晋升：试用期员工——初级人事专员——高级行政专员——主管——经理——总监——副总经理——总经理——公司合伙人。因公司规模扩大，诚邀各类英才加盟！ 工作地点：广州市白云区粤溪北路98号财汇信息科技产业园A座907 广州驰亮建材有限公司。

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