岗位职责： 1.负责营销计划的制定和实施 2.负责团队的日常管理和运营工作 3.参与公司的发展战略 4.负责不断优化整个业务流程 岗位要求： 1、从事过保险、房产，贷款销售团队管理的优先； 2、有相关销售经验3年及以上，1年及以上管理经验； 3、具有一定的抗压能力和向上管理能力； 4、具有拼搏进取之心和一定学习经验。

职位类型：全职 所属部门：市场部 职位亮点：人才培养 岗位基本职责： 1. 负责所辖地区行业用户的维护和开拓工作 2. 收集和分析行业市场信息、所辖行业用户的市场策略； 3. 介绍公司产品的优点和特色，积极配合完成所负责区域的销售指标。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销及计算机、通讯、电子相关专业优先； 2. 具备良好的沟通协调、团队合作和服务意识

岗位要求: 技能要求: 数据分析、办公软件使用 能力要求: 较强的沟通及影响能力； 知识要求:具备项目管理知识、销售管理知识，数据核算知识、KPI指标管理知识； 岗位职责: 标准职责: 售前数据质量的管理者，售前关键业务活动的组织者，OTO流程合规的监督者，售前IT流程建设的重要参与者。 1、负责组织政企有关工作，包括客户洞察，经营分析，客户关系，重点项目分析等，根据营商环境洞察以及客户洞察，协同政企部长制定经营策略，进行经营分析，在业务过程中执行并监控。负责协助政企部长制定战略目标并落地，根据公司及中国区要求，结合代表处实际情况，在业务过程中执行并监控；负责总结历史风险，制定改进方案，识别潜在风险，及时预警，寻求对策。 2、负责订收、预测管理等，组织年度商业计划，主导目标拆解，订收进展风险识别与预警，日常梳理重点支撑项目信息，跟催项目激活进度，输出项目监控管理表，分析GAP，有效支撑季度/年度收入目标达成；及时识别项目风险并进行预警，和地区部充分互动，基于项目进度和风险判断，输出准确预测，有效支撑代表处判断。 3、负责机会点管理，确保中国区机会点管理规定在本区域的落地执行，例行Pipeline的质量并基于健康度给出改进建议。负责重大项目管理，督促推动符合条件的重大项目及时立项，及时召开项目分析会，及时识别项目风险并分层分级举手预警，卷积匹配的资源，提升项目成功率。

Objective岗位目标： 以最少的资源，达成全国直营销售门店高效运营的业务目标； Responsibilities: 主要工作职责 负责直营销售门店运营流程的执行及迭代； 推动直营销售门店运营流程的产品化和数字化； 负责直营销售门店相关物料的采购及收发管理工作； 参与首批直营销售门店的筹备工作，从销售角度输出完整、全面的业务需求； Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 *****本科及以上学历 Experience: 经验： 3年以上总部门店管理经验或一线门店管理经验 汽车行业、3C行业、奢侈品行业、教育行业经验优先 门店0-1规划或落地经验优先 城市级及以上区域连锁/门店运营管理经验优先 Competencies: 能力： 适应能力强，能够应对快速变化的业务及市场环境 有较强的逻辑思维能力 执行力强，能按时交付结果 良好的团队协作和沟通能力 能总结，会复盘，不断提高业务标准

岗位职责 1．负责区域内的科研院校试剂销售推广和订单收集等工作，并能完成公司下达的销售指标； 2．负责区域内客户信息收集、整理工作，并定期拜访客户，及时了解、收集并反馈市场信息； 3．负责完成区域内的催款和回款工作； 4. 维护区域内的客户关系，与主要客户保持良好的沟通并能扩大市场销售业绩； 任职要求 1．生物学、医学、药学等相关专业大专及以上学历，可接受应届生； 2．乐于从事销售工作，能承受较大的工作压力； 3.具有良好的人际沟通能力，责任心强，有较强的客户服务意识和团队合作精神； 4.有科研试剂销售经验者优先。

工作内容： 1、掌握办公工作软件：WORD & EXCEL & PPT & 海报设计； 2、根据公司人才发展的需求，快速为公司引进人才； 2、更新并汇总各部门人员配置需求，制定并执行招聘计划； 3、负责定期更新周期数据招聘并汇报上级； 4、负责维护好候选人，及定期跟进入职进度； 5、拓展招聘渠道，其他上级交办任务。 职责： 1、年龄21岁以上，男女不限，普通话流利，英文沟通无障碍； 2、责任感、同理心强，思想灵活，善于沟通，有创意，团队合作意识强； 3、对招聘与招聘渠道有一定的基本了解与认知； 4、文宣、表格文档制作能力佳。

职位要求：工作内容：1.对接司机网约车服务，宣贯商务政策；2，负责接待司机司机客户，协助司机办理入职；3负责区域网约车司机的邀约，每日对招募数据跟踪以及复盘；4，对电话邀约有高度的热情以及激情；有强烈的赚钱欲望，喜欢挑战高薪；5对网约车行业有浓厚的兴趣，了解网约车的平台运作。工作时间：周一至周五9：00一17.30，中午休息一个半小时，福利待遇：底薪3500十高提成十奖金，社保，国家法定节假日。

【薪资待遇】 1、薪资：无责底薪+20%提成+奖金； 2、缴纳五险，另有丰富的节日活动和团建活动。 【晋升规则】 1、季度业绩考核，有晋升销售经理机会； 2、业绩做得好，底薪增加。 【工作职责】 1、开拓餐饮商家外卖市场，根据客户的需求，制定个性化的运营方案，与商家谈判促成合作； 2、充分了解客户，与客户保持长期的合作关系； 3、线上沟通，精准把握公司外卖代运营的优势和客户心理，高效达成合作。 【工作要求】 1、应届生也可以，只要感兴趣外卖运营销售，公司会慢慢培养，一起壮大。 2、高中及以上学历，有电商销售背景者优先考虑； 3、较强的沟通能力与亲和力，善于对业务的表达，具有良好的团队协作精神。

职位描述： 1.通过电话销售的模式，对所负责的客户进行深度分析及商机挖掘，销售阿里云的全线产品和整体解决方案，提供良好的客户体验，完成公司的销售业绩指标。 2.制定销售计划，进行销售预测，利用内外部资源和流程，管理销售活动，进行有效的订单的处理和跟进。 3.熟悉客户的行业及特点，专业高效地为用户进行问题诊断，并提供解决方案和产品选择，提高客户满意度。 4.积极并高效参与公司组织的产品、技能培训，提高能力素质。 职位要求： 1）专科及以上，年龄90后； 2）强有力的业务拓展能力，有topsales背景优先； 3）有IT从业背景或计算机软件相关专业优先，有销售经验优先； 4）咨询型销售能力，善于把握需求、分析问题、解决问题； 5）有狼性、有韧性、有抗压能力。 薪酬： 6-12K+提成 ，综合工资8-12K 上班时间： 行政班次，周末双休

职责内容： 1. 销售和推广公司项目和产品 2. 根据市场计划，完成销售目标 3. 开拓新市场，发展新客户 4. 收集市场信息，分析竞争对手 5. 完成领导交办的任务 6. 与客户保持良好关系，实现团体或批量获客 7. 提供专业售后支持 8. 理解并完成业务目标 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 对销售充满热情 3. 出色的沟通、计划和执行能力，具备团队合作精神 4. 工作积极，乐观向上，诚实可靠

工作内容： 1、市场渠道开拓与销售 2、客户服务与关系维护 3、新客户开发与维护 能力要求： 1、具备良好的销售意识和沟通技巧，普通话流利； 2、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力； 3、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。 4、有一年以上的销售经验

［岗位职责］ 1、负责辖区中国移动以及平台相关业务推广； 2、负责销售区域内销售活动的开展执行，完成        销售任务。 3、维护好新老用户，开拓新用户； 4、团队内部协调工作，完成上司分配的工作任务。 [任职要求] 1、接受无经验，入职有人带，有销售经验及通信行业工作经验尤佳； 2、良好的沟通能力，组织协调能力及服务意识 3、坚强，的责任心和敬业精神。 [薪资待遇] 1、无责任底薪5000提成社保 2、工作时间：上午九点～下午6点 3、无需坐班，时间灵活 4、我司提供日结/月结两种灵活的结算方式

职位描述： ①工作时间：8：30-18：00 ②薪资结构：无责底薪3500，包住，转正4K-8K ③工作内容：中国移动宽带和电话卡业务 ④福利待遇：住宿；奖金；团建；过节福利；

1、底薪:4500加提成，提成百分之五到三十左右，月入6000--12000，上不封顶: 2、单休制，法定假日休息，公司提供省内外免费旅游活动。 3、关怀性企业文化：免费住宿＋餐补+话补＋交补+高温补助＋五险＋免费培训＋节假日礼品＋家属活动等 4、免费提供培训和住宿（家电齐全，温馨舒适），2~3次旅游，优秀者给予巨大的发展空间和晋升机会。 基层销售-销售主管-销售总监-区域经理（年薪）-区域总经理-集团董事（分红） 【任职要求】: 1、18——30岁，欢迎实习生和应届毕业生 2、应变能力强，积极主动，有较好的沟通能力 3、有上进心，有较强的学习能力 4、具有良好的沟通应变能力和执行力。 5、有创新意识，思维活跃，有工作热忱。 6、对创业有强烈欲望，并能完全展现个人能力者。 【岗位职责】 1、市场业务，负责公司产品的实体销售工作。 2、在老客户基础上开发新客户。 3、根据部门营销计划，完成销售指标。 4、维护新老客户关系，增加产品的销售范围。

薪资待遇: 正常干:6000-12000元/月努力干:12000-30000元/月 拼命干:50000元/月以上(不封顶) 1、无责底薪6000+业绩提成（10%-20%）+冲刺奖励 +全勤奖(200) 2、朝九晚六周末双休 3.奖金:新人奖+月度奖+年度奖 4.福利:早九晚六，周末双休、五险一金、节假日红包 、丰富的团建活动、每年有2次加薪机会 5.培训:完善的带薪培训机制一对一带教 6.晋升:公平，公正，公开，最快3个月提升团队组长!伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大晋升通道:完善的职业晋升计划及空间 7、每年有2次加薪机会 岗位职责: 1、挖掘并跟踪潜在客户，介绍销售公司产品及推广产品服务 2、利用网络、电话、微信等多元化的方式进行销售 3、完成每月既定的销售指标 4、完成部门领导交办的其他事务 岗位要求: 1、18-30岁，男女不限，了解互联网业务范畴，有无经验均可(有经验优先考虑，无经验岗前3天带薪培训) 2、大专及以上学历，经验丰富或能力强的可适当放宽条件 3、有商务谈判、电话销售、网络销售及面销等经验者优先考虑 4、电脑操作熟练，善用网络资源 5、良好的职业道德及团队协作精神，能吃苦耐劳，抗压能力强 6、应届生一视同仁(我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台)