• 房产家居 / 不需要融资 / 150-500人
    我们不是房地产行业不卖房!我们不是房地产行业不卖房!我们不是房地产行业不卖房!重要的事说三遍! 【岗位职责】: 1、负责招聘全流程工作,包括岗位发布,简历筛选,电话邀约,接待,面试,入离职办理等; 2、公司内部员工档案的建立与管理; 3、进行员工面谈,发现业务问题并进行汇总、整理; 4、员工关怀活动的策划与组织; 5、协助进行校招、培训、月会等相关活动; 6、与其他部门协调,做好信息的上传下达; 7、领导安排的其他相关工作。 【任职资格】: 1、年龄 22-27 岁,*****大专及以上学历; 2、人力资源管理、工商管理相关专业优先; 3、至少6 个月以上人力资源招聘或者销售工作经验; 4、沟通能力强、普通话标准、有亲和力; 5、情绪稳定,抗压能力好。 【薪酬福利】: 1、底薪4500+招聘入职提成(400-600/人)+年终奖+六险一金(养老、医疗、失业、生育、工伤、商业),综合月薪可达5500-8000; 2、带薪年假和法定假日,春节9-13天小长假; 3、带薪培训,节假日福利、定期聚餐团建; 4、上班时间:8:40-18:00,月休6天; 5、完善全面的人事模块培训。 【工作地点】: 总部:卓越世纪中心2号楼702
  • 4k-6k 经验1-3年 / 不限
    企业服务,金融 / 未融资 / 15-50人
    【岗位职责】 1.收集各部门招聘需求,选择合适的招聘渠道,编辑招聘信息; 2.通过各种渠道进行招聘人员的筛选,邀约面试; 3.做好面试环节实施(包括但不限于接待、初试、复试安排、录用通知等); 4.完成招聘任务需求; 5.及时完成领导安排的任。 【任职要求】 1.大专及以上学历,一年以上招聘经验‘ 2.责任心强,有较强的沟通、协调能力及团队协作精神‘; 3.熟练使用相关办公软件,具备基本操作能力。 【工作时间】 早晨8:30-17:30,周末单双休 【薪资待遇】 4k-6k+五险一金+全勤奖+节日福利+生日福利 公司不定期组织集体带薪旅游、聚餐、K歌、野炊等多种形式的活动~ 在永泰达,没有让人头疼的公司政治,更没有上下属的距离,因为小伙伴们都很简单。
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    金融业 / 未融资 / 50-150人
    1.招聘信息发布,邀约面试和接待,招聘平台信息管理和维护。 2.协助部门做好其他辅助工作。 任职资格; 1.具备人事、行政等相关经验优先考虑 2.熟练运用办公软件 3.工作踏实认真、责任心强、为人正直 正能量 工作时间;早九晚五
  • 9k-14k 经验不限 / 本科
    物联网 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、响应产业的用人需求,进行人才的简历挖掘、招聘流程的推进,全流程地跟进招聘项目; 2、校园人才/高端人才mapping。基于集团战略需求方向输出行业top人才情报,与产业共建外部后备人才池; 3、人才吸引赋能项目。响应产业用户需求,输出人才吸引解决方案并整合资源并落地; 4、专业平台建设。分析集团人才吸引现状和问题点,迭代平台制度和流程规范,沉淀专业能力 任职要求: 1、本科及以上学历,管理类相关专业优先,英语口语流利者优先; 2、3年以上人力资源相关工作经验,,有集团/互联网/猎头公司从业经验加分; 3、有招聘实操经验,较体系化的人力资源知识体系,有招聘项目管理经验; 4、关注产业经济、高科技、宏观政策等领域前沿,了解人力资本动向; 5、优秀的逻辑思维能力,较好的理解领悟和沟通力
  • 4k-8k 经验1年以下 / 不限
    电商 / 未融资 / 500-2000人
    易久批信息技术有限公司,成立于2014年9月,目前覆盖27个省,140个自运营城市。设北京总部,武汉研发中心,芜湖结算中心及28个全资或控股子公司,累计融资38亿元,酒类行业中的领先企业,中国快消品B2B头部企业,多维度,多层面,立体化的产业互联网公司。现因全国增长快,因全国业务需求量大,现招聘全品类/酒类/休百业务员。 【任职标准】 1、学历不限,为人勤奋踏实; 2、市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力; 3、优秀的语言表达能力、良好的人际沟通能力,有亲和力; 4、具备良好的客户服务意识,能够承受工作压力,乐于从事挑战性的工作。  【工作内容】 1、通过电话沟通、上门拜访的方式,推荐商超/烟酒店/便利店等客户下载易久批APP; 2、促进客户在易久批APP下单进货; 3、维护老客户、开发新客户; 4、深入挖掘客户需求,解决客户问题; 
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述 1、对客户所在行业、客户公司和目标职位的分析,制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案。 2、实施寻访计划,进行相关候选人资料的收集、分类、整理。 3、在资深顾问指导下联系目标潜在的人才,建立广泛的人脉关系搜集深入的行业信息。 4、提交候选人评价和推荐报告,向顾问推荐候选人并进行沟通。 5、沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排,跟进面试的进展和反馈。 6、候选人的背景咨询,薪酬谈判,offer的跟进,人才职业规划。 任职要求: 1.具有人力资源招聘或销售工作经验者优先;(接受优秀应届生) 2.熟悉人选的甄选技巧;善于沟通.组织协调能力及执行能力较强。 3.良好的表达沟通能力和职业道德观,学习能力和独立性强,能承受较大的工作压力; 4.优良的沟通能力,对人的敏锐洞察力和判断力,工作细致,有团结协作精神。 工作时间:每周一至周五,早8:30-12:00,下午13:30-18:00,午休一个半小时。 薪酬制度:基本工资+绩效奖金+高额提成+奖金 休假时间:周末双休,国家法定节假日正常休息;婚假、产假按照国家规定执行; 贴心福利:五险一金+员工活动+节日福利+年假+入职周年奖励+福利零食等等。
  • 4k-7k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    工作职责: 1、分析各项目部招聘需求,组织实施招聘 2、负责开发、维护、评估、分析、管理各招聘渠道,满足公司的人才需要。 3、收集人才信息,关注招聘后续工作,定期分析、评估招聘效果。 4、建立人才储备库,并定期维护和更新。 岗位要求: 1、年龄:18-40岁。 2、大专及以上学历,男女不限。 3、具有良好的沟通表达能力 4、吃苦耐劳,踏实肯学。 5、接收无经验优秀毕业生。 福利待遇: 1、待遇:4000-7000元/月。 2、单休,法定节假日休息。 3、传统节日福利发放。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业学历不限; 2、人力资源工作经验不限; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责:避免耽误您求职宝贵时间,请求职者尽量拨打电话免费咨询、报名、或者留言、**时间回复你、 部门:电视、塑品、模组、整机、物资、运转、、手机通信、制动精工、宽带部门.空调 招聘要求: 年龄16-40周岁; 身高要求155以上  性别:不限; 学历:初中及上学历; 面试要求:手上没有大面积纹身,会26个英文字母 吃苦耐劳  基本素质:有责任心、热爱学习、认真、仔细; 公司地址:青岛市开发区前湾港路218号海信产业园内;应聘证件:身份证; 福利待遇: 1、工资:包含基薪和业绩,平均每月5000-8000元(分不同岗位和岗级); 2、住宿:免费提供住宿,有空调、洗浴间、电视房、并报销水电费,不收取任何押金;  3、就餐:有公共餐厅,每天补贴16元;  4、学习期一个月,工资4500-4800元;  5、签订劳动合同,缴纳五项社会保险,根据国家规定享受带薪休假。 其他福利: 1、交通住房补贴:160元/月;  2、月度全勤奖:员工转正后当月未请假的,可享受100元的全勤奖;  3、三项补贴:洗理费、5S、安全,达到标准可享受150元补贴;  4、生活用品:65元/季,按季度在季末发放;  5、节日福利:元宵节、中秋节、春节等,发放实物或购物卡(约600元)。  6、夏季高温补贴:140元/月 7、烤火费:150元/月 工作时间:两班倒,标准工时制,每周至少休息一天。加班费标准:平时加班18元/小时,周末加班24元/小时,法定加班36元/小时。晋升通道: 1、岗级晋升:为每个岗位员工进行了长期职业规划,设置了技师及专家岗,每年组织两次晋升考试,通过考试可晋升至新的岗级; 2、岗位发展:公司有内聘制度,表现优秀的员工可以通过内部应聘,向管理人员或其他职位发展;  3、培训发展:双通道,管理通道:班长培训班;技术通道:焊工专业技能培训班,售后服务专项培训班。 公司特色: 1、注重人性化管理,年轻有活力;  2、成长型企业,规模增长持续稳健,已稳居全球前两位;  3、工资严格按时发放,收入稳定,无明显淡季; 4、现场管理先进,采用精益生产方式。
  • 6k-10k·13薪 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    青岛海信日立空调系统有限公司招聘简章(技术岗位,人才储备重点培养)  招聘岗位:设备维修工.仓库管理员.组装工.包装工.叉车工实习期间学习操作全自动设备,高精密仪表器和电脑平台的操作,编程,毕业后储备干部培养,高级技师培养。招聘要求: 机电,机械,电气自动化,数控年龄16-35周岁;身高1..65米;性别:不限;学历:初中及上学历;基本素质:,有责任心、热爱学习、认真、仔细;公司地址:青岛市开发区前湾港路218号海信产业园内;应聘证件:身份证;福利待遇:1、工资:包含基薪和业绩,平均每月4800-6000元(分不同岗位和岗级);           2、住宿:免费提供住宿,有空调、洗浴间、电视房、并报销水电费,不收取任何押金;          3、就餐:有公共餐厅,每天补贴16元;          4、学习期一个月,工资4000-4500元;          5、签订劳动合同,缴纳五项社会保险,根据国家规定享受带薪休假。其他福利:1、交通住房补贴:160元/月;          2、月度全勤奖:员工转正后当月未请假的,可享受300元的全勤奖;          3、三项补贴:洗理费、5S、安全,达到标准可享受150元补贴;          4、生活用品:65元/季,按季度在季末发放;          5、节日福利:元宵节、中秋节、春节等,发放实物或购物卡(约600-1000元)。          6、夏季高温补贴:140元/月          7、烤火费:150元/月工作时间:两班倒,标准工时制,每周至少休息一天。加班费标准:平时加班17元/小时,周末加班24元/小时,法定加班36元/小时。晋升通道:1、岗级晋升:为每个岗位员工进行了长期职业规划,设置了技师及专家岗,每年组织两次晋升考试,通过考试可晋升至新的岗级;          2、岗位发展:公司有内聘制度,表现优秀的员工可以通过内部应聘,向管理人员或其他职位发展;          3、培训发展:双通道,管理通道:班长培训班;技术通道:焊工专业技能培训班,售后服务专项培训班。公司特色:1、注重人性化管理,年轻有活力;          2、成长型企业,规模增长持续稳健,已稳居全球**位;          3、工资严格按时发放,收入稳定,无明显淡季;          4、现场管理先进,采用精益生产方式。(过年班车接送,腊月23-25放假,正月6-8上班,山东省内全部送县城,上班再接回,外省报销车票)
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    消费生活,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    即墨区今日招聘职务: 经理助理1名,底薪3500+提成 抖音主播3名,底薪4000+提成 销售经理1名 底薪8000+提成+奖金+福利等等 置业顾问6名 底薪4000+提成(有经验者优先) 线上销售顾问5名 底薪4000-6000+提成(有无经验皆可)可带薪培训! 八小时,月休四天,具体可v聊
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 少于15人
    特锐德 2004 年创立,2009 年上市,并为创业板第一股,股票代码:300001。  要求  1.男,长白班; 2招聘岗位,电气组装岗位:男性,22-35岁,长白班,可接受加班,负责小箱体的装配工作,月薪4000-6000元; 变压器装配/叠装工岗位:男性,22-45岁,可接受加班,负责变压器装配、夹模、浇注等工作,月薪4800-7000元; 绕线工岗位:22-35岁,负责变压器线圈绕制工作,负责变压器的线圈绕制工作,月薪4800-7000元; 3、提供公寓式宿舍 4-6 人间(独立卫生间、全天候热水、液晶电视、网络、 全自动洗衣机、热水房),提供工作餐  4.车间干净,管理规范。 5青岛市胶州经济技术开发区尚德大道 1 号
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    服务业 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:每天做好自己的工作,用招聘渠道来招聘工人,                                                                         岗位要求:年满18周岁-40岁,开朗,有责任心,有一定的发展方向,                                                     薪资待遇:底薪加提成,能力越大,到手工资越多,纯靠个人,有上进心者月入过万小问题
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    服务业 / 未融资 / 15-50人
    招聘专员,工作内容:在公司招聘工人,帮助工人找到合适的工作,薪资待遇:你只肯努力,剩下的交给财务,月入过万,实实在在不画饼,入职后本人亲自带你
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 本科
    工具类产品 / 不需要融资 / 15-50人
    招聘对象:23届本科和硕士同学,文科类或者管理类专业相关优先; 工作职责: 1、企业迅速发展,需统计各部门招聘需求能配合Leader交代的工作。 2、与leader充分合作,参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标; 3、建立初步候选人名单,甄选、面试、评估候选人; 4、公司培训相关招聘渠道使用方式,后期需要具备独立寻聘人选的能力。 任职要求: 1、优秀的人际沟通能力,出色的说服技巧,强烈的责任心和团队协作精神; 2、有很好的洞察力,善于聆听; 3、能承受较大的压力,高度的工作热情,良好的团队合作精神; 4、有很强的学习能力。