• 5k-7k 经验1年以下 / 本科
    移动互联网,硬件 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 1、协助项目经理参与项目管理工作,并逐步独立承担项目管理职责; 2、参与智慧门店方案研究与设计,并逐步承担方案撰写与研究职责; 3、参与数据分析工作,并逐步承担报告制作职责; 4、完成公司交代的其他研究工作或任务。 任职要求: 1、本科及以上学历;专业以统计、数学、社会学相关优先; 2、具备良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 3、诚实、务实、具有良好的团队协作精神和抗压能力; 4、具有创新思维以及管理潜质; 5、熟练掌握办公软件和基本的数据分析技巧。
  • 5k-7k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.协助数字营销/运营项目leader推进完成项目相关工作; 2.协同团队,深入了解业务,共同对投放、运营等营销过程进行数据分析,提升工作效率; 3.深度参与公司数据项目运营,和团队成员一起探索和优化工作方法及流程 任职要求: 1.本科及以上学历,重点院校优先,2020届或2021届毕业生,21届待取得***后转正; 2.较强的沟通表达能力和团队合作精神; 3.工作态度认真严谨,皮实,责任心强,对工作有高标准,具有一定数据意识,逻辑思维能力强; 4.对跨境电商领域感兴趣,强烈的自我成就动机。 个人发展路径: 管理培训生- 资深专业人员- 项目负责人 – 部门经理/总监
  • 8k-10k 经验不限 / 大专
    其他,不限 / 不需要融资 / 2000人以上
    有家的地方就有乐有家,深圳福田、罗湖、龙华、龙岗、南山、宝安等各大区都有门店分布【薪酬待遇】本科6500薪酬(5500元底薪+1000元绩效奖励)大专6000薪酬(5000元底薪+1000元绩效奖励)同时享有50%-80%高额提成。更多员工福利:五险一金、车补、高端智能手机(含话费补贴)、节日关怀礼、年假、婚假、产假、陪产假、调深圳户口、荣誉奖、居住证、、港澳通行证等。【岗位职责】1、主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务2、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排【任职资格】1、年满18周岁,大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚九点半”(中途休息2.5个小时),月休6天能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;5、想加入集团总部**实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。【职业发展】营销管培生(储备干部)——置业经理(储备店长)——店长——营销副总经理——营销副总裁。<
  • 6k-8k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、从事客户关系维护、团队建设工作、市场开拓事项,并对团队成员做定期培训; 2、工作计划的拟定、执兴与检讨事项; 3、会报、培训等公司有关会议的参与及支援事项,主管需严格全勤,并做培训总结; 4、定期客户拜访与客户回访; 5、业务方案的制定、配合与执行; 6、区域拓展与服务活动的组织; 7、公司提供多渠道的客户资源,无需开发拓展客户渠道,仅针对意向学员进行课程咨询;   任职要求: 1、本科及以上学历,拥有金融行业相关背景者优先; 2、综合素质较强,思维活跃,具有较强的学习能力和实践能力; 3、乐于与人沟通,具有良好的团队合作精神; 4、工作严谨,吃苦耐劳,有责任心; 5、熟练掌握办公软件office操作; 福利待遇: 1.薪资构成:底薪+新人津贴+佣金+绩效奖金+管理津贴,收入无上限; 2.公司拥有完善的培训体系及透明的晋升空间; 3.提供优厚的福利保障,人身保障、意外医疗保障和养老保障等; 4.工作时间:弹性的上班时间; 5.公司不定期的奖励,免费的国内外旅游、高端体检等;
  • 8k-12k 经验1年以下 / 本科
    移动互联网 / A轮 / 50-150人
    【岗位背景】 深圳智度专注于服务海外小微零售商的小额批发和一件代发,以成就海外小微零售商为己任。 其中Topdser是针对Shopify用户的一款专业级Dropship工具。 已成为Shopify&Alibaba官方推荐开发者。 【岗位职责】 1.公司定向培养的管理培训生,主要方向以运营、商品开发、营销等方向; 2.多岗位进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能; 3.轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养; 4.轮岗后,根据自身意愿并结合公司需求进行定岗,深入发展和提升业务能力。 【我们对您期望】 1.应届/一年以内的毕业生,***本科以上学历,英语6级,理工科思维; 2.对跨境电商行业有浓厚兴趣,有自主学习能力; 3.优秀的学习能力,对业务快速理解,擅长总结和量化工作结果; 4.沟通能力强,可解决复杂问题,跨部门推动项目完成; 5.高执行力,具有创业精神,能鼓舞自己和使他人快乐 【优先条件】 1.在跨境电商企业有半年以上实习经历。
  • 10k-15k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,游戏 / B轮 / 150-500人
    培养方向:运营、市场、游戏策划、项目管理 1、进行业务岗位轮岗培养,加深对岗位了解,更深入找准自己的职业发展目标,最终双向定岗; 2、CEO亲自带教,负责业务项目和重大活动开展; 3、2年内晋升公司核心业务骨干。 4、极具行业竞争性薪酬:年薪15-25W。 任职条件 1、2021届毕业生,本科及以上学历,专业不限; 2、资深游戏玩家,游戏品类涉猎广泛,对游戏有自己的见解和看法; 3、较强的逻辑思维及数据分析能力,善于学习思考、解决问题的能力突出; 4、具有较强的团队合作精神,沟通协调能力、抗压抗挫能力突出; 5、具有打磨产品与服务的匠人精神。
  • 9k-18k 经验1年以下 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    营销管培生1、为什么选择乐有家?乐有家全国从业人员30000余人,直营连锁网店5000+,遍布全国26个重点省会城市,大集团标准,团队氛围简单真诚,阳光透明,这里就是大学生快乐创业的小天堂。2、怕没有经验?乐有家三级培训体系:现场培训及随身APP课堂视频教学;集团营销总裁每周一次授课,提供择业建议,与新同事面对面交流;门店日常培训导师一对一特种兵闯关表带教,升级打怪兽,成为专业技能通关的置业经理,让你更快的胜任岗位要求,既学到又赚到。3、怕没有资源?乐有家自有房源网,VR黑科技视频看房源。真房源,真服务,真保障。高科技领航,真诚用心服务于每一位客户业主,成为行业清流。4、高底薪、高提成、高福利经纪人收入自主制,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%:一、【薪酬福利】1.深圳**本科7500/月起、大专学历6800/月起、大专学历以下6000/月起(底薪+各项补贴)   广州:**本科7200/月起、大专学历6400/月起、大专学历以下5600/月起(底薪+各项补贴)另外享有超高业绩核算比例55%~80%,收入自主制(公司提倡经纪人薪酬自主制,赚多赚少你说了算,底薪补贴与业绩无关,每月15号发底薪,20号发各项补贴。考核优秀可晋级跟高薪级。 2.此外福利多多,满满的幸福感:(1)丰富多彩的各类员工活动:生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等(2)五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会(3)提供住宿:小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全各种福利待遇,只有想不到,没有做不到!二、【工作内容】1.负责楼盘数据的实堪、评估、洽谈、签约、房屋验交等工作;2.为中高端客户群体提供全流程专业顾问式不动产解决方案;3.根据公司提供的客户资源做深度维护,了解顾客的潜在需求,定期为客户呈现市场的数据分析与评估报告;4.协助开发商快速清盘,实现资金快速回笼,帮助客户买到满意的房产,协助业主实现资产快速变现及增值;三、【岗位要求】1、大专及以上学历,五官端正,品行良好;2、想挑战高底薪高奖金,热爱销售,想证明自己,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理四、【晋升发展】每月一次晋升机会,入职满一个月即可参加营销【精英】发展规划:A1置业顾问-A6资深置业专家营销【管理】发展规划:(入职次月后就可竞聘)置业顾问-置业经理-店长-营销副总经理-营销副总裁-营销总裁内部【竞聘】公司职能岗位:如市场、渠道拓展中心、法务部、按揭经理等都是内部竞聘五、【工作地点】全国各大城市均有工作地址。面试通过后可就近安排工作地点,在深圳人员或可快速到岗人员优先安排面试。试问工作何处有?牧童遥指乐有家~应聘直通车最近求职高峰期,简历同步邮箱需缓冲时间,建议主动联系HR预约面试,优先录取,机会往往留给主动的你!联系方式:HR麦学姐/主任 I8IOO283743(WeChat同号)。详情咨询集团官网:http://hr.leyoujia.com
  • 6k-8k 经验在校/应届 / 本科
    旅游 / A轮 / 50-150人
    职位描述: 这个是偏运营岗的管理培训岗; 学习并了解公司产品知识及业务相关专业知识; 产品分析,提亮和审核,相关产品文案制作和包装等工作; 协助策划有效的运营活动,进行用户运营; 负责用户和分销社群的日常运营,维护等工作; 用户消费心理的挖掘; 上级交代的其他事务。 任职要求: ***本科及以上学历,专业不限; 善于接受新事物,学习能力强,抗压能力和较强的执行力; 思维能力强,习惯多线条并行工作,责任心强,业绩和工作成果驱动; 具备敏锐的市场洞察能力和客户需求感知力,具可塑性; 学校时社团活动经验丰富和活跃,具备良好的沟通和组织协调能力,具有良好的团队协作精神。
  • 10k-20k 经验在校/应届 / 本科
    电商 / C轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、公司定向培养的管理培训生,方向主要包括不限于产品经理、运营、营销或其它公司拟突破的方向; 2、多岗位进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能; 3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养; 4、轮岗后,根据自身意愿并结合公司需求进行定岗,深入发展和提升业务能力。 任职资格: 1、2019/2020/2021届毕业生,985/211/海外留学TOP高校的本科或硕士学历,英语6级及以上水平,市场营销/电子商务/理工科类等专业优先; 2、对跨境电商行业有较大的兴趣; 3、对数据变化敏感度高,良好的分析判断力; 4、具有较高的审美视角,客户服务意识强,行事目标导向; 5、具备良好的团队合作精神,能承受压力,有开拓创新精神; 6、良好的沟通能力及表达能力,应变能力和解决问题的能力,优秀的执行力。 让我们来了解PatPat: 深圳盈富斯科技有限公司(PatPat)是美国硅谷高科技企业InterFocus Inc在中国大陆设立的独资子公司。公司由**风投红杉、IDG及峰瑞资本注资,是一家以技术驱动的新型跨境移动电商公司,主要服务于欧美、东南亚、阿拉伯等市场,专注于母婴服饰。 公司成立于2014年10月,总部位于深圳南山科技园,同时在深圳沙井、广州、杭州、美国、英国、菲律宾设立了分机构或分公司。创始人团队均为美国硅谷**高科技企业的技术精英,在大数据、移动开发等有多年的经验,力求精心打造一支具有国际视野,中美文化兼容、综合能力一流的技术与商务团队。 PatPat APP与商品因品质精良,服务优秀,曾被苹果iTune Store于北美地区首页多次推荐,在欧美妈妈中拥趸者众多。并于2015年跨境电商英雄会年度最佳电商平台投票中获得前四,2016年获中国乌镇互联网大会“中国创客40强”,2018年获知名风投红杉、IDG、峰瑞资本等老股东3亿元RMB投资,团队处于高速发展期。 PatPat诚邀各路大牛加入咱们有爱,有趣,能量超强的大家庭~ 【大神领队】海归领队,各路电商大牛资源齐聚,人才团队超强竞争力; 【资金雄厚】国际知名投资机构“红杉资本”C轮融资,公司处于盈利状况; 【行业前景】企业无限前景,国内行业领先的跨境电商母婴类的国际品牌企业; 【团队给力】高颜值团队,朝气活力,御姐萝莉、正太小狼狗,都是你的好盆友; 【管理完善】扁平化管理,Leader刚柔并济,不是威严的管理者,而是以身作则的先驱领导人; 【银子给够】岗位薪资高于市场水平,只要有超强能力,加薪、奖金随你意; 【优雅环境】高大上整层写字楼,独立休闲区、环境优美午休小憩舒适安心; 【旅游团建】每年国内、外旅游机会,周末带你浪遍深圳的青山绿水+海岸沙滩; 【有趣轰趴】各种兴趣Pa,茶艺、瑜伽、保龄球、游泳、趣味探宝、家属开放日、便当厨王赛等等; 【福利多多】入职即缴五险一金、生日会、下午茶、节日礼品、年假及各种法定节假日; 【吃货天堂】24H不限量零食饮料免费供应,饿货come on!咱公司有一箱子满满的士力架等着你哟!
  • 5k-8k 经验在校/应届 / 本科
    医疗丨健康 / C轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、熟练掌握office办公软件,能根据公司提供的材料独立进行文案整理、制作报表及PPT等。 2、根据关键客户需求,配合领导完成销售前期所需的相关资料,如文案准备、材料汇总、资源搜索等。 3、配合产品开发需求,根据公司内部的计划配合前期市场调研及产品包装,提供创新的的思路和想法、协助产品的顺利开发。 任职要求: 1、本科及以上学历,保险专业优先; 2、性格开朗,敢于接受挑战及乐于创新,形象良好; 3、逻辑清晰、思维敏捷,具有较强的沟通能力及快速学习能力。 欢迎广大2020年应届毕业生踊跃投递简历
  • 6k-8k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    薪资福利: 1、试用期:无责任底薪6000元+绩效2000/月+提成30-79%; 2、转正后:底薪+提成40%-85%,收入无上限; 3、五险一金+人民大会堂吃国宴+国内外旅游等; 4、互联网支撑的O2O大平台任你发挥; 5、一对一辅导体系+专业拓展培训帮你成长; 6、完善透明的晋升机制帮你筑梦,完成职场飞跃; 7、链家高大上+设计感十足的办公环境等你来体验。 专业培训: 链家专有培训基地:链家学院、专业培训讲师、一系列人才的标准化培养。 1、新人训:从新人到专业经纪人的**步。入职前5天专业知识培训和军事化质素拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个基本的认识; 2、导师制:专业经纪人成长的第二步,全程业务指导和帮扶; 3、衔接训:通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。 职位晋升: 链家地产全销售团队没有空降兵,今天的销售人员,明天的高层管理者的后备人选。两个发展方向: 1、业务路线:经纪人-高级经纪人-百万经纪人 2、管理路线:店经理-商圈经理-大区总监-分公司总经理 职位要求: 1、*****本科及以上学历 2、诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,具有强烈企图心,愿意挑战高薪; 4、有良好的心态,有相关销售工作者优先 工作内容: 1、熟练掌握区域楼盘详细情况; 2、通过网络、电话等方式发掘客户需求; 3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务; 4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系; 5、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作; 6、打造个人的专业品牌。
  • 3k-4k·13薪 经验在校/应届 / 大专
    软件服务|咨询 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、主要负责医药,医疗企业,大健康及消费品领域的客户开发; 2、对接客户方面的市场,销售,医学,公关,Digital等部门,提供基于医百平台及合作伙伴平台资源的服务解决方案; 3、深入了解所负责客户的实际需求,与相关客户建立并保持良好的合作关系; 4、根据用户需求协助企业产品和技术研发部门进行产品优化和迭代; 5、监控并保持工作项目的时间进度; 任职条件: 1、***大专及以上应届生,最好是医药、市场营销相关专业; 2、形象佳,气质好,个性活泼开朗,善于交际; 3、优秀的学习思考、逻辑思维、语言表达及沟通协调能力,具有良好的服务意识; 4、能够较好运用word、excel、ppt等Office常用办公软件,学业成绩优秀、有学生会、校内大型社团,学生会干部经历者优先 通过轮岗形式进行培养,业务选择多方向,可轮岗职位3-5个,共计3个月培养周期,晋升路径为管培生-KA销售专员-KA销售经理-销售总监 福利待遇:实习期间提供住宿,实习补贴3000+餐补500或管餐,通过考核予以转正,签署劳动合同缴纳五险一金,底薪+补助+提成(年收入丰厚)年假法定节假日都按照国家相关规定执行。
  • 4k-8k·15薪 经验在校/应届 / 硕士
    金融 / 未融资 / 150-500人
    岗位说明: 1.通过集中培训、跟岗学习的方式,培养成为复合型专业管理型人才 2.***硕士及以上学历,金融学、统计学、计算机等相关专业 任职要求: 1.专业不限,硕士及以上学历。
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、在轮岗期间根据兴趣与能力给自己做定位 2、根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能; 3、根据公司提供的资源,与客户进行沟通并尝试开发; 4、有效维护客户资源,整理重要信息并反馈; 5、努力完成业绩指标,达成各项绩效考核标准; 6、协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作。
  • 7k-8k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    1、本科:7000元/月、硕士:8000元/月;2、缴纳五险一金;3、享受国家法定假期和带薪年休假等。 工作职责: 营销市场领域培养具有领导力和市场营销专业技能战略型人才,通过跨市场职能的轮岗; 市场横跨项目涵盖:AE/策划/文案/小程序产品经理/用户增长/数据分析/新平台主编(公众号/视频号/B站/抖音/快手/小红书/知乎等) 深入参与市场分析、产品开发、品牌策略、品牌传播与营销等工作,迅速成长为负责市场领域重要工作的管理型/项目型人才,为未来成为市场领域的核心管理人才做好储备。 任职要求: 1、想拼敢闯、有雄心壮志、富有激情,具备出色的团队合作能力及强大的执行能力; 2、既要有严谨的逻辑分析能力,又要有敏锐的艺术嗅觉; 3、拥有的创新性思维; 4、拥有对市场上新产品敏锐的洞察力; 5、强烈的好奇心是加分项; 6、专业不限;