1、协助厂长进行生产管理、年度生产计划的实施、安全生产、质量管理、工艺管理、现场管理、制度管理、监督管理、考核管理等。 2、负责主持制定生产管理、安全管理和现场管理等相关规章制度，持续改进组织实施各项管理工作； 3、根据营销需求计划，组织生产，制订生产计划； 4、负责确认生产计划，按计划组织实施，组织生产调度人员严格执行生产作业计划，协助厂长合理组织生产，协调处理生产过程中的问题； 5、协助厂长严格生产管理相关制度的执行，负责生产管理及相关管理工作的组织实施、协调、监督和考核； 6、负责组织开展安全管理及现场6S管理，定期组织对生产现场进行检查、督促整改和考核； 7、组织存货资金占用管理指标的制订、实施和考核，并对存货占用情况进行分析和上报； 8、对生产管理中的重大问题及时向厂长汇报，并协助厂长对重大问题的处置和解决； 9、作为本车间工艺流程、工艺标准执行和监督的主要责任人之一，确保本车间工作都有工作流程、工作标准及应急预案。 10、负责检查厂区及车间安全、生产、环保、卫生、工作纪律、工艺流程执行率情况及安排工作的进展情况。对现场检查发现的问题当场纠正并及时上报，暂时难以解决的问题在会议上提出解决。　 任职要求： 1、28-45岁，自动控制、机械制造、工商管理等相关专业大专及以上学历； 2、3年及以上工业类工厂同岗工作经验，熟悉安全生产、质量管理、工艺、现场管理等各环节把控和标准化管理； 3、了解ISO管理体系，熟悉6S管理；熟练使用办公软件； 4、熟悉工业类电子行业组装生产工艺流程优先，有汽车、汽车零配件工厂同岗管理经验者优先； 5、责任心强、吃苦耐劳，沟通能强，较强的分析解决问题的能力。

岗位职责： 1.协助总经理制定公司的发展战略规划和实施公司的年度经营目标和计划； 2.协助总经理制定公司的生产目标和相应的战略与策略； 3.协助总经理完善公司生产规划、发展规划，并提供建设性的意见； 4.协助总经理开展全面生产计划，并监督计划的落实实施情况。 5.组织制定年度生产运营的工作计划，并分解细化至各基地、并对质保部、生产物流部、精益生产部进行监督、检查实施情况，保证工作计划的顺利完成； 6.积极完成总经理交办的其他临时性工作任务 职位要求： 1.熟悉汽车零部件行业生产管理流程，运作模式及特点，熟悉生产现场管理方法与技巧 2.熟悉企业产品生产加工质量与技术标准 3.通晓成本控制的方法与手段，成本控制意识强烈 4.良好的目标、计划、预算管理能力，并具备较强的战略实施能力 5.具有良好的沟通表达能力，具有协调能力和领导能力 6.具备熟练操作自动化办公软件的能力和基本的网络知识 7.工作态度：高度的敬业精神及高涨的工作激情，工作态度积极乐观

岗位职责： 1、对生产过程中的物料，人工等各项成本进行管控，降低生产成本。 2、协助厂长制定生产计划，监督完成生产任务。 3、有较强的工程管理能力、团队协调能力，主动协调项目团队部门之间的工作合作问题，并经常予沟通。 4，需了解广告展览行业， 5，熟练使用office，并且会点平面设计优先。 6，要有责任上进心 7，年龄要求25-40

招聘厂长 安徽百仓食驿食品有限公司，是一般纳税人企业，SC等各类证件齐全，是一家专注于酒店、餐饮连锁，特色食材研发、生产、销售等为一体的食品加工企业，主要以速冻调理制品（生制品）、冷冻水产调理制品、腌腊肉制品、冷冻预制调理肉制品、热加工熟肉制品（酱卤肉类）等速冻食品为主的多个产品企业。现因公司发展需要，招聘厂长一名，全面负责公司的生产经营。 要求 1.35至55周岁（优秀者可放宽） 2.在国内大型企业，全面负责生产经营，有5年以上的经验 3.有一定的食品行业资源（详情面谈）

工作职责: 作为糕点厂的厂长,主要职责包括: 1. 生产计划和协调:制定糕点厂的生产计划,合理安排生产任务,确保生产进度和产品质量。 2. 人员管理:负责管理糕点厂的员工,包括招聘、培训、激励、评估等。 3. 财务管理:负责管理糕点厂的财务,包括预算编制、成本控制、利润分析等。 4. 研发创新:负责推动糕点厂的研发创新,开发新产品,改进生产工艺,提高生产效率和产品质量。 5. 客户服务:负责维护与客户的沟通,及时处理客户反馈和投诉,保持客户满意度。 6. 市场开拓:负责拓展糕点厂的市场渠道,提高品牌知名度和市场占有率。 7. 品质控制:负责确保糕点厂的产品符合国家和行业的质量标准,控制产品质量。 8. 安全生产:负责确保糕点厂的安全生产,遵守国家相关法律法规,预防事故发生。 任职资格: 1. 本科或以上学历,食品科学、烘焙等相关专业。 2. 5年以上糕点行业工作经验,有3年以上糕点厂管理经验。 3. 熟悉糕点行业的生产流程、财务管理、品质控制等方面。 4. 具备较强的沟通协调能力、市场开拓能力和创新能力。 5. 具有较强的领导能力和团队管理能力。 6. 熟悉国家和行业的相关法规和标准。

1、有（厂长、总经理助理、生产总管）经验。 2、懂精益生产，组织，协调，沟通，执行力经验要丰富，有对员工有精神激励、思想素养培训的经验。 3、招聘选才方面的经验。 4、有小五金模、电子模设计，维修，制作，老模具优化改进。线切割、非标自动化设计、维修，改进，优化等优先。 5、有五金冲压件业务技术生产信息的外加提成，有优质项目可以合作开发。（公司有空余厂房、闲置的资金) 福利待遇： 1、（7：00-8：30）-18：30 单休，根据岗位调整 2、社保 ，包住、有吃(先吃后扣500/月） 工资按时发放 3、全勤奖（150/月）、工龄奖（200/年）。 4、开发创新奖、综合绩效奖（当月发）、可申请带薪休假 5、宿舍有夫妻房、卫生间、阳台，空调热水、无线网络 6、带人，介绍人奖金一人1000/年 7、安排家人工作，子女上学（公立学校） 8、生日礼物， 一年免费旅游一次 9、春节来回路费报销，来应聘路费报销（电话确认好来面试） 10、车间带空调、无气味，无危险，无灰尘 交通方式：66路，社巴2、3、5号线，s1轻轨，周边配套设施齐全。 厂 址：温州瓯江口海经区灵华路217号标准厂房5号楼1/5层

1 负责公司的安全、生产、质量管理，根据公司战略目标，制订年度、月度生产计划并实施，实施情况每月3日上报生产厂长（电子版）。 2 负责各车间、部门日常生产、工作协调，提高产品质量，降低生产成本。 3 严格按照公司制订的产品质量标准安排生产，产品合格率保持99％以上，产品报废率控制在1‰以内。 4 按生产计划书和生产指导书进行生产，每月必须完成生产计划，实施完成情况下月3日上报生产厂长（电子版）。 5 严格执行安全生产条例，杜绝事故发生，事故发生率控制在零状态。 6 每天监督、检查金工、装配、包装车间的产品质量和产量目标完成情况，发现问题及时整改，重大问题及时上报生产厂长。 7 每月1日召开生产例会，每月5日进行员工安全、技能培训学习，形成会议纪要，把培训、学习结果当天上报生产厂长（电子版）。

职位描述 工作内容： 1、全面负责工厂生产，项目运作执行，和库房管理工作。 2、负责对生产任务单的审核，并协调各部门搞好均衡生产，确保生产任务的按时保质保量的完成。 3、加强工厂内部岗位管理，严格劳动纪律，执行员工赏罚制度，规范员工行为，提高员工的自觉性，主动性。 4、负责合理安排加班时间，改进生产制造方法，提高生产效率，充分挖掘工厂的生产能力，降低生产成本。 5、建立健全生产运作机制和质量体系，负责完善生产部的规章制度和各工序的工作职责，确保各工序均衡、协调运作。 6、根据工程项目的工期、质量、成本、安全等目标从开工到竣工的全过程进行组织、管理、控制、确保目标实现。 职位要求： 1、有良好的领导管理能力、协调能力。 2、高中以上学历，有5年以上同职位工作经验，熟练掌握office办公软件。 3、精通各类广告、展览、道具的材料和工艺。精通活动和展览搭建的流程、工艺及质量标准。 4、精通成本核算，有材料采购资源。 5、有各工种人力资源，可随时调派人手。

岗位职责 1、计划任务：根据市场需求及企业战略任务分摊进行分析制定生产计划并落地跟踪。 2、ISO管理：优化质量管理体系监督生产过程中的质量控制，确保产品符合相关标准和法规。 3、规章制度：执行并优化内部各类规章制度，确保生产过程中的安全和员工的健康。 4、原材管控：协调原材料的采购、仓储和物流工作，确保生产所需的物资供应 5、团队管理：部门人员的日常管理，保证人员的绩效考核、工作指标及制度规范达到企业要求 6、革新优化：根据行业变化、管理精进等进行各类工作优化、生产技术改革及创新 能力要求： 1、工作经验：具备同岗位工作经验5年以上，有500强企业中高层管理经验尤佳 2、表达能力：具备流利的中文口语和书面表达能力，良好的沟通、协调和解决问题能力 3、组织能力：良好的组织、协调和班组管理能力，能够合理安排和管理工作任务 4、计算机应用能力：熟练操作计算机，具备信息收集，整理分析能力，熟悉常用办公软件 5、情绪管理：能承受高强度工作和处理紧急情况的能力 6、个人素质：良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；强烈的敬业精神和责任感，工作原则性强，具备较强的保密意识 教育水平：大专及以上，食品类专业优先

【招聘岗位】涂装车间：做空调外机的外壳金属件，有上下挂，打螺钉，贴海绵等岗位。还有冲压车间有少量夜班。 【招聘要求】18-52岁男女不限。 【工作时间】早8到晚8，偶尔需要加班到9点半，中午有一个小时吃饭时间，下午半小时吃饭时间，额外还有20分钟休息时间，除开吃饭时间其他都算工时。 【工资待遇】涂装16元/小时，冲压17元/小时，月工资5000-6000，每个月25号准时发放工资。 【吃住情况】包吃两餐，包住宿，住宿4人间（都是下铺），空调，阳台，水电均摊。 【入职要求】无需体检，不接收风险区，面试需要48小时核酸。 【工作地址】武汉市蔡甸区

【岗位职责】 （1）负责制定公司生产板块的战略规划，按照医疗器械行业要求进行生产，提高公司生产能力和生产效率； （2）负责制定公司生产年度经营计划、预算方案，合理安排人力、物力； （3）建立健全的生产运作机制,统筹安排生产，确保产品交期，与研发、质量、业务等部门做好保持良好的工作沟通及协调工作； （4）制定各生产工作流程、工作制度、工作标准，不断优化健全改进,确保生产合理、有效、高速运作； （5）掌握员工的思想动态，定期召开会议、开展教育和培训，培养员工良好的工作作风和职业道德，提高员工的操作技能； （6）负责公司产品制造成本、物资采购成本的控制与管理； （7）制定各工序流程及人员岗位职责、确保各工厂各部门和各岗位人员职责权限规范化； （8）负责对生产作业过程进行监督、指导，配合质量部门落实质量管理体系文件要求，控制产品质量、提高成品率、降低成本； （9）参与公司与生产板块相关的重大质量问题的分析与处理； （10）主导公司生产设备的管理，包括：新设备引进、合理的优化方案，提高设备完好率和利用率； （11）负责新厂区厂房的整体规划、设计、布置、筹备方案制定及实施，团队组建等工作； （12）监督生产车间的5S管理，安全管理，监督、检查各车间等落实消防、安全措施，发现异常及时处理和整改，杜绝生产安全事故，确保安全生产； （13）定期向公司董事长汇报工作。 【任职资格】 （1）年龄40岁以内，***，体貌端正,身体健康； （2）大专以上学历，化工、生物工程、应用化学、食品药品等相关专业毕业； （3）具有10年以上工业、制造业生产管理经验，5年以上医疗器械生产管理经验； （4）具有很强的沟通、协调能力，工作推进能力，解决问题的能力； （5）具有医疗器械行业新厂区从0-1的规划的工作经验； （6）优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力，以及抗压能力。 【公司提供以下福利待遇】： （1）工作时间： 周一至周五：8:30-12：00，13:30-17:30 周六：8:30-16:00 （2）社保福利； （3）节日物资：三八节、端午节、中秋节、圣诞节、春节等节日发放现金红包及礼品； （4）员工礼金：红白喜事红包、伤病慰问红包； （5）周年福利：每入职满一周年可享有周年礼品； （6）假期福利：带薪年假、国家规定的法定节假、生日带薪假； （7）培训福利：定期组织外训，每月2次内训； （8）文娱活动：每月度1次员工聚会、每年1次员工旅游，各类不定期文艺活动比赛等； （9）生日福利：员工生日会+现金红包； （10）学历职称补贴； （11）薪资待遇：底薪+餐补+工龄工资+全勤奖+绩效奖金+年终十三薪。 【工作地址】：湖南省岳阳市君山区柳林洲街道办事处君山工业园标准化厂房3期20栋一银华棠。 一经录用待遇从优！具体可面议！ 现代化的办公环境、富有激情与活力的团队，欢迎咨询、面议。

岗位职责： 1、全面负责工厂日常生产、运行、管理等工作； 2、严格执行生产计划，控制生产进度，合理安排及调度各项任务，保证生产周期与产品交期； 3、负责产品质量把控，并对产品质量问题能果断采取措施，不断提高产品质量； 4、组织落实、监督、调控生产过程中的各项工艺、设备、成本、产量； 5、总经理交办的其他任务。 任职要求 1、大专以上学历； 2、年龄40岁以下，男女不限； 3、3年以上的服装工厂或数码印花工厂管理经验； 4、有从0-1建立过5000平米以上的新工厂经验； 5、具有良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强，职业素养高，工作积极认真，能够吃苦耐劳，能承受较大压力； 6、有较强的逻辑思维和系统性思维能力，可以快速学习并使用各类数字化生产系统 7、了解服装水洗工艺和针织工艺。

岗位职责： 一、负责公司白酒的生产计划、推行落实。 二、负责生产现场管理、质量管理。 三、负责生产工艺流程标准化建设。 任职要求： 一、精通浓香型白酒生产工艺流程。 二、有相关5年以上工作经验。 三、负责公司突发事件的应急处理。 四、负责产品质量控制、成本控制。 具体薪资待遇可根据个人能力面议

1.有5年以上相关工作经验，工作地点:苏州吴江2.懂阿米巴管理优先

岗位要求： 1. 理工类或相关专业大专及以上学历（优先考虑电子类专业，同时接受过企业管理、生产管理、市场营销、财务管理培训者优先）。 2. 5年以上模组制造企业副厂长以上实战管理工作经验，从事3年以上SMT贴片加工厂管理职位，熟悉SMT贴片机及加工流程。全面掌握模组生产的工艺流程和设备特性，掌握相关资材特性和资源渠道，具有极强应变和协调能力 。 3. 有存储产品行业经验！（硬性要求，没有勿扰） 岗位职责： 1． 负责日常及行政管理工作，组织完成公司下达的生产任务。 2． 负责指挥生产的正常有序运转。 3． 负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。 4． 负责对员工进行工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性。 5． 负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策 6． 及时召开生产会议，听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。 7． 负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。 8． 负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。 9．完成公司交给的其它工作。