• 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责1.总机接听和转接、文件收发管理、来访客户接待并通报给相应人员2.负责公司的各项设施维护,日常办公用品、员工福利采购和管理3.完成布置的各项日常事务岗位需求1.欢迎21届毕业生应聘,有1年左右前台、秘书或行政文员工作经验者优先2.为人诚实守信、头脑灵活、有较强的责任心和亲和力,具备一定的礼仪常识,形象气质佳3.工作积极主动、认真细致,有良好的沟通能力,工作效率高,具有团队精神4.熟悉行政工作流程,熟练使用各种办公自动化设备和相关办公软件
  • 6k-8k·14薪 经验不限 / 不限
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1、总机接听和转接、文件收发管理、来访客户接待并通报给相应人员 2、 负责公司的各项设施维护,日常办公用品、员工福利采购和管理 3、完成布置的各项日常事务 岗位需求 1、欢迎应届生应聘,有1年左右前台、秘书或行政文员工作经验者优先 2、为人诚实守信、头脑灵活、有较强的责任心和亲和力,具备一定的礼仪常识,形象气质佳 3、工作积极主动、认真细致,有良好的沟通能力,工作效率高,具有团队精神 4、熟悉行政工作流程,熟练使用各种办公自动化设备和相关办公软件 5、请附上生活照
  • 13k-25k 经验1-3年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、组织、参与制定公司IT风险管理体系、风险评估策略,定期开展风险评估,并跟踪整改; 2、组织、参与对接内外部风险检查、审计、并跟踪整改; 3、组织、参与按照ISO20000IT服务管理体系和ISO27001信息安全管理体系要求推进流程优化、持续改进,定期更新管理策略; 4、组织、参与科技风险管理体系建设,制定相关信息科技风险管理策略,包括业务连续性、运行管理、监管合规等方面。 岗位要求: 1、熟悉银行业信息科技风险管理体系架构; 2、熟悉ISO20000、270001、22301管理体系; 3、熟悉银行信息科技监管特点; 4、具有ITIL/CISA/CISP/ISO审计员/安全工程师等证书为佳。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    金融,软件开发 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责来访客人接待,登记和引导工作; 2、负责公司邮箱、OA等系统日常管理; 3、负责公司办公耗材采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、负责员工后勤保障工作; 5、其他行政事务。 任职要求: 1、***本科及以上学历,专业不限,性格开朗随和,有亲和力,年龄在22-27周岁; 2、工作认真仔细,对行政工作流程熟悉,良好的公文写作能力,能熟练使用办公软件与各类办公设备; 3、普通话标准,语言表达能力较好,善于沟通,懂得基本的接待礼仪; 4、具有一定的组织协调能能力,思维敏捷,应变能力强,保密意识强; 5、较强的责任意识和公正性,良好的沟通、应变能力,从事过前台工作、擅长活动策划的优先考虑。
  • 25k-50k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,公司聚焦“Food +Platform”战略,以“吃”为核心,通过科技创新,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1.负责到家事业群风险管理组织(虚拟组织)的运营工作,通过建立体系化的机制、流程,让事业群内与风险相关的业务线和职能线信息互通、高效协同,共同推动风险问题的解决; 2.从事业群全局视角出发设计风险识别框架、制定相关治理方案并调动各方资源落地执行; 3.通过风险指标监控和数据分析,及时掌握各业务线风险变化,根据实际情况持续优化调整到家风险应对策略; 4.统筹事业群内的重点风险项目,跟进落实重大风险项目的立项、评审、运营、结项等工作; 5.沉淀风险管理相关知识和经验,输出给业务团队,从源头强化业务团队整体危机管理和风险管理能力; 6.重大风险的应急指挥,在发生重大突发风险时,通过调动事业群内各模块的资源,统筹推进风险的应对和解决。 岗位基本需求 1.本科及以上学历,5年左右工作经验; 2.熟悉危机管理、风险管理等体系; 3.具备良好的运营思维,能够从数据中发现问题,形成判断及解决方案; 4.具备丰富的风险调研、分析及危机风险管理制度、流程建设经验; 5.具备组织协调能力和沟通能力,推动项目/策略快速落地,并能够通过建立流程机制提升运营工作的效率及质量; 6.思路清晰、具备较强的逻辑分析能力、语言和书面表达能力。 岗位亮点 跨BU甚至跨BG的风险及危机管理工作,工作内容涉及从风险策略的制定到具体风险的识别、风险问题解决的推进等全流程,且作为核心事业群内各重点风险事项的收口岗位,横向视角非常广,并积累丰富的风险管理实践经验
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,公司聚焦“Food +Platform”战略,以“吃”为核心,通过科技创新,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1. 负责点评app评价治理运营(评价反刷、用户信用等),规范作者、商家在平台上的评价相关行为,进行立法、普法和执法,维护用户对评价的信赖感,维护良好的评价生态。 2.通过报表监控、案件核查、数据分析等方式发现业务或现有机制存在的风险,针对发现的风险,发起风险控制项目,给出风险处置方案,推动风控系统和业务整体优化与改进,协调各职能团队落实,并对项目风险结果负责。 3.对接风控团队,推动风控团队提升识别能力,并应用风控识别能力,结合业务生态制定合理的治理措施。 4. 跨团队协作,与各业务团队线密切配合,推进规则和流程落地。 岗位基本需求 岗位要求: 1. 本科及以上学历,5年以上的风控运营工作经验; 2. 逻辑思维严密,善于分析解决问题, 具有优秀的沟通能力,良好的协作意识; 3. 积极主动的工作态度; 具备以下者优先 有评价防刷、社区治理、用户/商家治理等风控领域有经验者 岗位亮点 星级和评价是大众点评App核心业务之一,随着消费者的需求日益变化,星级评价策略也需要不断的自我突破,机遇与挑战并存。实战方法论沉淀、完善的培养体系、通畅的发展通道。 其他补充信息 星级评价部负责点评App的POI评价的生产、公信力的运营、评价的运营,POI星级的策略迭代,榜单的建设,从多维度为用户提供真实的、可信的信息,帮助用户做消费决策。
  • 4k-7k·13薪 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网,数据服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: - 来访人员的登记和接待工作; - 来访电话的及时接听和转接; - 复印、传真和打印等设备的使用与管理工作; - 快递、信件、包裹的收发工作;- 办公用品管理,采购、分发、领用登记等; - 监督打卡、协助HR做好员工考勤统计; - 协助参与各部门差旅安排以及公司公寓管理; - 协助完成各项行政缴费;- 完成上级交办的其它工作。 岗位要求: - 大专以上学历; - 熟练使用office办公软件; - 一年以上前台接待或行政助理或同类岗位工作经验优先; - 有良好的人际沟通能力和协调组织能力; - 形象气质佳,普通话标准,工作细心,责任心强。 福利待遇: 1、购买五险一金; 2、完善的假期组合(周六日两天休息、法定假期、带薪年假); 3、公司在美国、英国、法国、德国等均设有公司,提供丰富的员工活动,晋级空间以及出国培训的机会。
  • 5k-6k·13薪 经验不限 / 不限
    文娱丨内容 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 接待来访玩家,游戏引导与入场讲解 2. 玩家体验完成后,与玩家交流游戏感受,并帮助拍照留念 3. 负责前台电话接听与咨询工作,记录玩家预定信息 4. 帮助玩家解决在场馆内遇到的各种问题 5. 介绍剧情,能够把背景故事生动的传递给玩家 6. 了解游戏内的道具、设备、机关、服装等使用方式、维护以及复位 7. 协助玩家进行主题服装的更换以及调配 8. 日常事务的管理和运营,保持店内优雅环境 9. 前台的收银工作 10. 公司安排的其他工作 任职要求: 1. 年龄:18-26岁,中专以上,普通话标准; 2. 活泼外向、青春有活力、形象佳; 3. 热情、礼貌、耐心、良好的沟通能力,把快乐传递给每一位玩家 4. 喜欢动漫游戏,有相关工作经验者优先; 5. 熟悉大众点评、微信、微博运用者优先考虑; 6. 有娱乐游戏行业接待经验者优先考虑。 福利:提供住宿(临近公司,走路上下班即可)、餐补、生日红包、团建 工作地址: 宝山区亿博大厦3楼 早班:10:00-20:00 晚班:14:00-24:00 做五休二(休息日在周中),排班,弹性工作 福利待遇佳~
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、在公司战略与长期发展角度进行重大风险的思考、研究与分析; 2、推动公司战略课题、管理议题与风险管理的结合,形成长短期结合的风险管理策略; 3、推动专项风险的管理策略在不同职能、业务领域通过制度优化、流程变革、产品改造等方式落地; 4、主导风险案例复盘、风险管理体系对标、风险模拟渗透等日常风险管理工作,持续优化公司风险治理体系; 5、参与研究、识别管理中的问题,并推动改进。 职位要求: 1、咨询公司、大型企业、互联网公司的风险管理岗位3-5年工作经验; 2、拥有较好的战略视角、风险视角及业务视角,对互联网业务模式、行业趋势和管理方式有认知,有思考; 3、接受挑战和变化,较强的学习和思辨能力,通过表象看清问题本质和背后原因; 4、强沟通、强协调能力,结果导向,积极主动推动项目执行; 5、性格沉稳,习惯从长期和全局思考问题; 6、有过完整的数据治理、信息安全等各类专项风险治理项目经验优先,有过将风险管理策略流程化、标准化及产品化经验优先; 7、英语流利,可用英语进行商务沟通。
  • 23k-46k 经验5-10年 / 硕士
    金融,软件开发 / 不需要融资 / 2000人以上
    1. 牵头金融工具估值方法和工具研究,组织估值建模和持续验证工作。 2. 精通负责市场风险计量模型和工具、组织模型建设和持续验证工作。 3. 准确理解市场风险各类相关政策法,正确评估政策影响。 4. 牵头负责市场风险管理相关系统建设和持续维护,推动系统功能产品化。 5. 负责在市场风险管理领域进行前瞻性探索,保持与母行业务部门、监管部门和外部合作机构的顺畅沟通,推动市场风险管理创新成果产品化和能力输出,提升公司业内影响力。 6. 负责对其他金融机构市场风险管理能力评估和解决方案设计。 "
  • 5k-6k 经验不限 / 大专
    广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责:1、负责公司日常行政接待和后勤保障等工作; 2、负责日常办公用品的采购、财产物资登记及定期盘点;3、负责新人入职手续办理,考勤管理,五险一金缴纳;4、负责公司日常活动的组织开展。 任职资格1、 性格外向,有无经验均可,大专及以上学历2、 有亲和力,责任心强,工作认真仔细,有良好的职业心态和服务意识。3、 熟练运用各种日常办公软件及办公设备。晋升:人事行政专员-主管(对公司其它职位有兴趣也可以进行转岗)公司提供良好的发展平台,各类职位虚位以待,任你选择,只要你有兴趣,愿意学习,公司就会对你进行培养,欢迎优秀应届生投递。公司实行人性化管理,员工一经录用,均享有以下福利:1、薪酬福利(1)提供具有行业竞争力的薪水;(2)根据国家政策为员工购买五险一金;(3)享受国家法定的带薪假期;(4)不定期举办员工活动;(5)公司每逢重要节假日向员工发放礼品;2、工作时间:大小周周一至周五:9:30-18:30  7.5H/天          周六:9:30-16:30  5.5H/天3、优美的办公环境,扁平化管理,人性化的工作氛围;4、公司目前处于快速发展阶段,能够提供广阔的发展空间和晋升空间。
  • 5k-6k·13薪 经验不限 / 大专
    移动互联网,硬件 / 不需要融资 / 50-150人
    一、岗位职责 1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误; 2、负责来访客户的接待、咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌; 3、日常快递收发、单据打印、整理、报销; 4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,及固定资产的管控; 5、负责办公室设备及环境的管理、维护和保养,定期进行盘点; 6、负责公司房租管理费、水电费、办公费用、维修费用等工作的经办和数据统计; 7、负责公司活动的策划与安排,包括月度生日会、年会、拓展活动、集体旅游等; 8、配合上级领导做好行政人事方面工作、各部门之间的协调工作等; 9、负责公司展厅的管理、访客接待、展厅展品和公司讲解; 10、其他突发事件处理和领导交办的工作。 二、任职资格 1、学历:大学专科及以上 2、形象:身高165以上,身材好,形象和气质佳,有亲和力,善于聆听善沟通。投递请附近照。 3、技能:熟练操作办公设备及word、excel、PPT等常用办公软件;懂接待礼仪,从事过行政工作的优先考虑; 4、品德:诚实敬业,工作认真仔细,责任心强,较强的保密意识。
  • 8k-13k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、任职要求 1. 年龄20-35周岁; 2. **本科及以上学历(①专科择优录取;②**、**学历本职位限5个名额;③实习生年龄放宽至18周岁;④退伍军人有相应放宽政策); 3. 市场营销相关专业或有销售经验者优先但不对经验做强制要求; 4. 有意愿从事房产经纪业,能正确认识行业价值。 二、工作内容 1. 收集社区楼盘及商圏生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务; 2. 通过020 (Online to Offline)模式,运用麦田在线、麦脉、58、搜房、安居客等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务; 3. 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息璧记及客户关系维护.与客户建立长期良好的业务合作关系; 4. 深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 三、福利待遇 1. 努力决定收入: 底薪高、有保障:试用期高底薪:**本科底薪8000元/月;**专科底薪6500/月;(**、**学历要求毕结业状态,按专科计薪) 收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到25000元以上; 收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。 2. 有温度的福利,让你和家人都放心: 麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后***的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为800余个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出超1000万元; 还有更丰富的惊喜:住宿补贴+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险一金+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 3. 双向职业发展: 发展路径清晰(管理岗100%内部晋升,不空降) 经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理-集团副总经理-高级副总裁; 经纪人-总部职能专员-总部职能主管-总部职能高级经理-职能总监-中心副总经理-集团副总经理; 晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理97年,入司仅6个月升任业务经理;最年轻的大店区经94年,入司仅4年升任大店区经;最年轻的大区总监91年。 0空降模式:20年坚持“培育一个店长开一家店” 业务线2000名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 4. 新人培训 岗前培训:11天带薪培训,帮助你更系统了解行业、公司、文化及商务礼仪,业内最系统基础培训体系; 超训班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 师徒制:公司前帮助你快速将所学知识应用于实践,师傅任命资格(公司前20%的员工)。 5. 工作地点选择多:北京400余家店面,就近安排。 6. 工作氛围: 这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴,浓烈的互相帮助氛围是麦田的标志以及核心价值观。
  • 5k-9k·14薪 经验1-3年 / 大专
    数据服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    职责描述:1. 负责公司内员工的员工关系模块工作,包括不限于入离职转正流程,员工居住证及落户办理;2. 完善和细化办公管理体系和流程;3. 负责组织公司内员工活动,如生日会,下午茶及节假日party等;4. 负责办公室内的行政性事务及其他上级交付其他事务,协助组织发展。5. 协助业务团队处理文书工作任职要求:1. 本科及以上学历,1年以上人力资源相关工作经验,熟悉处理过成都居住证及落户政策优先;2. 工作积极主动,认真细致,责任心强;3. 熟练使用办公软件,具备良好的管理能力;4. 具有较强的沟通能力及团队协作精神。
  • 6k-7k·13薪 经验不限 / 大专
    电商,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    1.执行指定的工作流程确保工作流程按时执行和达到制定的交付标准。2.确保交付工作的质量和准确性3.与采购沟通帮助消除和减少错误和和过失。4.协助核查经理为报告提供数据。