工作职责 1、***本科以上学历，专业不限，人力资源、IT、计算机相关专业优先； 2、2年以上人事行政相关工作经历，保险行业优先； 3、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通表达、高效执行力。 任职要求 1、负责落实总公司人力资源各项管理制度,协助完成公司整体人事资源的规划与配置工作； 2、负责分公司所需的人员招聘,员工关系维护，薪酬及社保福利管理等人事工作，承接分公司人员干部晋升的相关工作,及其它人事项目工作； 3、负责日常职场管理、资产采购及维护工作，确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护，确保各项行政工作正常运转； 4、负责公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作； 5、组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布； 6、领导安排的其他工作。

工作职责 1、***本科以上学历，专业不限，人力资源、IT、计算机相关专业优先； 2、2年以上人事行政相关工作经历，保险行业优先； 3、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通表达、高效执行力。 任职要求 1、负责落实总公司人力资源各项管理制度,协助完成公司整体人事资源的规划与配置工作； 2、负责分公司所需的人员招聘,员工关系维护，薪酬及社保福利管理等人事工作，承接分公司人员干部晋升的相关工作,及其它人事项目工作； 3、负责日常职场管理、资产采购及维护工作，确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护，确保各项行政工作正常运转； 4、负责公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作； 5、组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布； 6、领导安排的其他工作。

岗位职责： 负责衢州分公司人事行政的综合工作，包括招聘、薪酬、绩效、员工关系等负责基础基础行政的采购、盘点、领用管理，做好行政保障。 1、做好人员招聘、配置工作，制定招聘计划，梳理招聘流程，维护招聘渠道，进行初步面试的筛选； 2、依照相应制度管理员工关系，办理入离职等各类手续，整理汇总人员信息； 3、根据公司经营发展目标，协助制定和执行员工绩效考核政策与制度，负责员工日常考勤，薪酬的计算，协助安排员工福利事项的落地； 4、负责推动公司理念及企业文化、员工团队建设，员工关怀落地； 5、协助处理其他人事相关工作。 任职要求： 1、本科以上学历，五年以上人力资源相关工作经验，擅长招聘模块； 2、熟练使用办公软件，擅长操作Excel分析和制作报表； 3、良好的服务意识以及沟通协调、团队合作和执行能力。

岗位职责： 1负责招聘工作，了解各部门招聘需求，拟定招聘计划，开展招聘工作等； 2.办理员工入离职手续，签订劳动合同等； 3.负责员工绩效考核统计工作，每月定期将各部门考核表汇总提交至财务； 4.负责公司资质申报、办理等； 5.负责行政管理工作（办公用品申购、考勤统计、会议记录、收发快递、对接物业）等； 6.负责组织策划员工活动等； 7.完成领导交办的其它工作 任职资格 1.本科及以上文化程度，性格开朗随和，形象气质佳，有亲和力，综合素质较高； 2.有良好的服务意识，熟练使用电脑、打印机等各种办公设备，熟练使用各种办公软件; 3.具有良好的沟通交往能力； 4.具有一定组织协调能力、思维敏捷，应变能力强；

岗位职责： 协调处理内部人事工作，如入离职办理、员工关系处理等； 负责办公用品采购计划制定及物资管理，提供后勤保障； 参与到员工关怀工作，提升员工办公体验、工作幸福感； 组织策划公司团建、年会等大型活动； 组织安排新办公室选址、物业租赁等工作； 组织安排公司的日常会议、行政接待及其他日常管理工作。 任职资格： **院校本科及以上学历； 对工作热情，踏实、细心、能吃苦耐劳，有一定的抗压能力； 具有较强的逻辑思维能力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧； 具备一定的冲突和突发事件处理能力。

岗位职责： 1、根据公司的发展需要，与部门沟通招聘需求开展招聘工作； 2、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告，做好人才库数据更新； 3、招聘职位的定期更新，简历的筛选、邀约，组织、安排面试； 4、负责员工入职、离职、调岗等相关手续的办理，管理员工合同及档案； 5、每月员工考勤的核实、统计； 6、员工档案的日常管理（电子档案和文本档案），对档案进行及时更新和存档； 7、针对公司管理制度，妥善解答员工疑问，并做好档案的查阅、借阅管理，保证档案不丢失、不泄密； 8、负责资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记、采购等； 9、协助策划、组织公司各类活动，与各部门保持沟通、员工关怀等，提高团队工作氛围； 10、检查监督及上级安排的其他相关工作； 任职资格： 1、21-30岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，具有一年以上人力资源相关工作经验； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，协调能力，有团队协作精神； 3、性格外向，具有较强人际沟通能力及有亲和力，有一定的抗压力； 4、工作细致认真，熟练操作OFFICE办公软件，意愿在人事行政岗位长期发展； 福利待遇： 1、底薪（3-4.5）K+招聘奖； 2、综合薪酬4500-8000元/月； 3、法定假日按照国家规定休假，全勤奖、节日福利、带薪培训、并有丰富的团队拓展活等。 上班时间： 早上8：30-下午18:00，中午休息一个半钟（12:00-13:30），月休5天，法定节假日按国家规定放假、还有婚假、产假、陪产假、哺乳假等； 【求职高峰期：机会总是留给积极主动的人，主动联系HR者，投递简历者，优先安排】

工作职责: 1. 招聘流程:负责公司招聘流程的跟进和管理,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排和入职手续等环节。 2. 员工关系:负责维护公司员工关系,处理员工纠纷和矛盾,协助解决员工问题。 3.会议组织:负责公司会议的组织和协调,包括会议策划、场地布置和会议记录等。 4. 活动策划:负责公司活动的策划和执行,包括员工聚会、文化活动等。 5. 部门协调:负责协调公司各部门之间的工作,协助各部门完成工作。 6.办公室日常制度维护、管理及后勤保障等工作；； 7．按照公司管理制度，处理其他相关事务； 任职要求: 1. 专科及以上学历，做过行政人事工作。 2. 熟悉人力资源管理流程,具备一定的招聘、薪酬、福利等人力资源管理经验。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够独立完成工作任务。 4. 熟练掌握Office办公软件,具备良好的数据分析能力。 5. 具备较强的责任心和稳定性,能够保证工作的顺利进行。

桔洛工作机会: 服务顾问SC 职位部门：产品部 职位名称：Service Consultant （SC）/ 服务顾问 汇报对象：Center Director 发布时间：2023年11月 岗位描述 about: 桔洛家庭教育管理中心 (GENO) ，正在寻找对传播和推广“全人教育” (可搜索了解一下)充满激情的候选者。桔洛致力于围绕全人教育及4C（自省、自在、自驱、自由的孩子）的养育目标，引领与陪伴家长有意识有目的有计划的进行家庭教育养育管理。无论你是应届毕业生还是有经验的专业人员，只要你对桔洛十年来一直从事的这件事有触动，有感动，有认同，同时，你追求寻找自我和自我价值的展现，那么你将有机会加入一个充满活力与天分的桔洛团队，一起成就理想、快乐和价值。 职责JD: 1.Assist MC to drive center operational and service excellence, creating a user-focused service organization, where users can enjoy their experience at GENO. 协助管理顾问MC提高运营效率和服务质量、营造一个以用户服务为导向的工作环境，从而提高用户在桔洛中心的体验满意度。 2.Create pleasant physical environment and excellent learning atmosphere. Ensure GENO product is the major language in center. 营造舒适的中心学习环境和良好的学习氛围。确保桔洛产品在中心作为主要沟通语言。 3.Responsible for user’s satisfaction and service coverage. Accurately execute GENO standard user’s lifecycle system for assigned , eg: Follow up user’s personal study plan (Passport), and follow up with users on an on-going basis through multiple communication channels, handle exceptional case. 负责中心用户的满意度以及服务的覆盖率。按照桔洛标准，执行用户的学习周期的管理服务流程，对用户的学习进度进行相应的跟进。例如：学习护照（个人学习计划），通过多种沟通渠道持续地跟进用户的学习，处理用户的个性需求。 4.Collaborate with marketing team, MC and Trainers to contribute to the growth of center marketing, net internal revenue. 配合管理顾问MC和培训师促进中心的对内对外的marketing和用户拓展活动，促进品牌和产品在市场的良性增长。 5.Carry out other administrative duties at this role, including reception and other relevant customer services, etc. 履行其他涉及到该职位的行政职能，包括客户接待和其他相关客户服务工作等。 6.Implement and improve standard policies and processes, ensuring center’s operations is compliance with standards. 贯彻执行和完善中心制定的相关政策和流程，确保中心的运营形成统一标准。 7.Support center director in optimizing center cost. 协助中心负责人进行中心成本优化管理。 职位要求 Qualification: 1. 最重要的一点:你相信好的教育尤其是父母对孩子的引领对孩子一生的重要性，你希望每个孩子都能做自己，没有比这点更重要; The most important is that you believe in the importance of good education, especially parental guidance for child's life. You hope that every child can be themselves; 2.你具有较高的共情力Empathy，能用心体会他人的感受、想法和需求; You have a high level of empathy and are able to empathize with others' feelings, thoughts, and needs with your heart; 3.你对角色有明确边界Boundary，对用户的需求有洞察力，喜欢整理和管理用户信息和数据，最后能系统化地满足需求; You have a clear boundary and insight into the needs of users. You enjoy organizing and managing user information and data, and can ultimately systematically meet their needs; 4.你喜欢在团队中协同工作，并能组织各级同事一起创造一个支持互助型的环境; You enjoy working together in a team and being able to organize colleagues to create a supportive and collaborative environment; 5.你喜欢聆听，擅于语言沟通，能用中英文双语更好。 You are good at listening and language communication, and it is better to be bilingual in both Chinese and English. 6.你具有本科学士学位，或硕士学位。 You have a bachelor's degree or a master's degree.

【岗位职责】 1.负责简历筛选，公司人才招聘，员工入职资料提交办理 2.协助上级主管做员工基础理论知识培训，纪律督导，Kpi分析，录音监听（对接管理岗位） 【任职要求】 1.25-40周岁大专及以上学历，学信网可查 2.语言表达能力强，逻辑清晰，有良好的团队合作精神 3.热爱学习与提升自己，进取心强并能够熟练运用办公软件 4.具有人事招聘经验以及管理经验者优先 【工作福利】 1.转正六险两金 2.带薪年假，年终奖，工龄奖 3.公司提供定期免费体检 4.生日福利政策，红包卡，生日蛋糕 5.每年2次国内及2次国外旅游方案（可折现） 6.防暑降温费，取暖费 7.提供住宿条件，提供员工食堂 【工作时间】 周一至周五8：30-18：00（12：00-13：30休息） 此岗位招聘人数：6人

1、组织编制并落实人力资源发展规划，完**力资源的挖掘储备工作； 2、依据公司各部门需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，入职等，完**员配备； 3、建立健全人事管理、薪酬福利、绩效考核、培训管理等各项人力资源制度，协助完善、优化人力资源工作流程和工作体系； 4、负责对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理 5、负责公司培训管理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有一定的行政人事经验 2、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧； 3、熟练掌握先进的人力资源管理理论与实践知识，熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律； 4、具有较强的沟通、协调能力，熟练使用各办公软件。

兽耳科技做什么的? #二次元#梦梦奈#智能桌面助理# 我们2016年诞生于魔都上海，是一家专注于二次元人群的创业公司，「兽耳桌面」是国内**款搭载了虚拟助手的二次元手机桌面助手软件，甫一发行就在ACG爱好者中广受好评，各大应用商店搜索「兽耳桌面」或者「MimikkoUI」均可下载。 「希望由你来做」 1. 为创业团队招聘到合适的人选 （1）招聘需求的收集与提报； （2）招聘渠道的开发和维护； （3）简历筛选与人才储备； （4）组织面试，有效影响面试官及候选人； （5）定期总结自审，提高招聘效率，改进招聘质量； 2. 员工异动、社保、福利等事务性工作； 3.工资核算，扣缴个税； 4. 能成为小伙伴们值得依赖的好“管家”，组织生日会、团建等活动，增进团员间的凝聚。 5. 日常办公室内勤，协助上级做好企业内的管理工作； 6.上级安排的其他事。 「我们需要的你」 1. 一年以上的招聘实操经验，有个人的思路； 2. 熟悉人资各项实务操作流程，了解国家劳动法规政策； 3. 务实诚信，做事积极，沟通良好，逻辑清晰； 4. 能在压力下工作，懂得管理自己的时间。

1.负责办公室日常办公制度维护、管理 2.负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3.负责对项目办公人员进行日常考勤。 4.同时对接公司人力资源部，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。  5.处理公司对外接待工作  6.组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 7.协助项目负责人处理行政外部事务。 8.按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

工作内容： 1. 组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案； 2. 组织制定管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 3. 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照； 4. 起草及归档公司相关文件； 管理公司重要资质证件； 5. 协调公司内部行政人事等工作； 岗位要求： 1.***专科及以上学历。 2.3-5年及以上相关工作经验。 3.敬业爱岗，责任心强，沟通能力强。 薪资待遇：5000底薪+绩效工资+交通补贴 五险一金 综合收入5000-6000之间

主要职责KEY RESPONSIBILITIES： 1.负责制定和实施公司人事管理制度 2.负责公司招聘工作，如简历筛选、应聘人员的预约、接待及面试安排、背景调查等。负责员工入职、试用、转正、离职等环节的手续办理 3.根据公司薪酬福利政策与制度，协助上级计算员工薪酬，包括考勤审核、工资制作薪酬基本业务的操作、实施 4.组织公司内部培训、各类集体活动，优化办公环境，提高员工的工作满意度 5.定期统计员工需要的办公用品需求，并完成审批与采购工作 6.协助公司项目汇总付款单据，报销单据等资金信息 7.完成上级交办的其他工作 任职要求JOB QUALIFICATIONS： 学历不限，具有1年以上相关经验者优先。 1.熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规，熟悉excel、word等办公软件 2.具有亲和力，性格阳光活泼，外向开朗 3.工作细心、协调沟通能力较强，有高度责任心，能与公司员工进行良好的沟通

位职责： 1. 负责公司人事、录用、评估和员工关系维护等方面的工作； 2. 制定和完善公司人事制度和流程，管理公司人事档案，保证人事管理的规范化、制度化； 3. 负责员工的考勤、请假、福利、保险等行政事务的管理和处理； 4. 进行人力资源需求分析，制定招聘计划和招聘渠道，对求职者进行面试、测试、背景调查等工作； 5. 协助上级进行薪酬管理、绩效考核、职务变更等方面的工作； 6. 负责公司团队建设和员工文化建设，组织员工参与公司文化活动。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2. 具有2年以上人力资源、行政管理相关工作经验； 3. 具备熟悉劳动法、用人制度等相关规章制度的能力，熟练掌握招聘、培训、考核、福利、奖惩等人力资源管理知识； 4. 具有良好的沟通能力、协调能力、人际交往能力和组织能力，能够为公司营造积极、和谐的人际氛围； 5. 具有较强的学习能力和语言表达能力，能熟练操作Office等办公软件。