岗位职责： 协调处理内部人事工作，如入离职办理、员工关系处理等； 负责办公用品采购计划制定及物资管理，提供后勤保障； 参与到员工关怀工作，提升员工办公体验、工作幸福感； 组织策划公司团建、年会等大型活动； 组织安排新办公室选址、物业租赁等工作； 组织安排公司的日常会议、行政接待及其他日常管理工作。 任职资格： **院校本科及以上学历； 对工作热情，踏实、细心、能吃苦耐劳，有一定的抗压能力； 具有较强的逻辑思维能力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧； 具备一定的冲突和突发事件处理能力。

在时代的浪潮中，我们是房地产领域的拓荒者。 自2014年启航，从最初专注房地产销售租赁，到如今构建包租托管、装修、智能研发等多元业务版图，一路破浪前行。 此刻，因业务拓展，引领行业数字化转型新潮流，我们向怀揣梦想的你发出诚挚邀约，寻找百位无畏先锋，一起奔赴热爱，共筑未来！ 招聘职位： 业务部：互联网销售、置业顾问、储备经理 文职部：前端信息开发、视频主播、人事助理、会计及助理、行政助理 业务部工作时间：早9-晚8，做六休一，自由调休，缴纳社保，工作生活完美平衡 文职部工作时间：早8:45-晚6，做五休二，缴纳社保，享受公司各项福利 晋升路径：透明公开，能者居上，从正式业务员一路攀升至总监，每一步都是实力加冕 职位要求：高中及以上学历，20-35岁的热血青年，抗压能力MAX，无论经验深浅，只要你有一颗逐梦的心 薪资福利： ·底薪8-15K，提成高达25%-70%，收入上不封顶，月均1.5万+不是梦 ·年度营业额10%作为亲情红利，感恩家人的默默支持，让爱与奋斗同行 ·季度旅游盛宴，带你邂逅世界美景，在放松中积蓄力量 ·一对一导师带教，全程带薪培训，让你快速成长，无缝融入团队。 我们坚守“为人类美好的安居生活作出贡献，追求全体员工物质与精神两方面幸福”的理念，在这里，你的每一份努力都将被看见，每一个梦想都能开花结果。 别让才华被埋没，别让梦想只停留在想象。加入我们，一起成为时代的弄潮儿，书写属于自己的辉煌篇章！ 如有意向，请直接投递简历或电话咨询，诚邀您的加入。

小河车后视镜制造公司招聘岗位：行政人事专员 岗位职责: 1. 负责员工的招聘、入职、离职以及培训工作； 2. 管理员工档案，确保信息的准确性和完整性； 3. 负责员工的考勤管理和绩效管理； 4. 处理员工关系和解决劳动争议； 5. 负责公司的日常行政事务管理 6.完成领导安排的其他人事相关任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，管理类相关专业优先；2-3年人事行政工作经验（有人力资源管理师证优先、已婚育优先）； 2.具备良好的沟通能力和协调能力； 3. 对人事管理和行政管理流程有深入理解； 4 能够独立处理和解决问题； 5. 具有较强的组织能力和团队合作精神； 6. 能够适应较快节奏的工作环境。 7、企业发展快，晋升渠道广 工作时间：08：00-17：00 单休 薪资区间：7-8k/月，交社保。 地点：小河

人事行政工作内容：主要负责辅助领导 招聘 接待 面试 培训 及文件整理等工作。

工作内容 1.负责招聘计划的执行，包括发布招聘信息、筛选简历、聘前测试、安排面试、复试、背调、录用等; 2.维护招聘渠道，理清人才画像，确保按时保质地满足各部门用人需求，建立公司人才库; 3.组织面试，对候选人进行客观评估，能够给用人部门提供专业建议; 4.员工各类人事手续办理，包括员工入离职手续 办理、劳动合同签订等: 5.员工档案管理并及时更新; 6.行政工作(下午茶、办公用品采购等) 7.人事行政部其他工作。 任职要求: 1.大专以上学历 2.经验1-3年左右，有电商行业招聘经验者优先考虑; 3.性格开朗外向，心态积极乐观，有较强的亲和力和服务意识，有良好的职业操守: 4.工作积极主动，认真负责，能吃苦耐劳，承受工作压力，热爱招聘工作; 5.具备较强的沟通能力和团队协作能力，能够与部门内外进行有效合作

人事行政助理岗位要求： 1. 负责公司行政人事管理工作，包括招聘、员工关系、员工福利等方面； 2. 负责公司员工档案管理，包括员工入职、离职、转正、调岗等手续办理； 3. 负责公司员工考勤管理，包括考勤记录、请假管理等； 4. 负责公司员工薪酬管理，包括薪资核算、内部系统（大管家，企业微信，2号人事系统）管理等； 5. 负责公司行政事务管理，包括办公用品采购、设备维护、会议安排等。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 具备1年以上行政人事工作经验，熟悉相关法律法规； 3. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和责任心； 4. 熟练掌握Office办公软件，熟悉HR管理软件者优先考虑； 5. 具备较强的组织协调能力和工作抗压能力。 福利待遇：节日福利、餐补、年假、生日礼物、五险，其他薪资面试面谈 上班时间：朝九晚六，单双休，法定假日跟国家走 上班地点：龙岗平湖广弘中心F栋201

行政岗位职责：一岗位要求如下:  1、声音甜美、普通话标准; 2、热情、耐心、主动,优秀的服务意识; 3、良好的表达、沟通、协调、逻辑判断能力和执行力; 4、熟练操作常用办公软件及其他办公  5.完成招聘 二、任职要求： 1、年龄要求：18岁至35岁，接受无经验者。 2、希望您有良好的表达、沟通、协调、逻辑判断力、执行力。 3、有1年以上相关行业岗位工作经验者优先考虑；愿意长期在此岗位继续发展者优先考虑。 三、薪资待遇： 1、岗位薪资3000-4000元+2000元绩效，均薪4000-7000元/月。 2、上班时间：9:00至18:00 ；午休时间：12：00至13:30。 3、公司福利：五险、公司团建、员工旅游、节日福利、生日福利、绩效奖金、交通便捷、室内办公、不定期免费专业培训、法定节日假、超长带薪年假15天，提供实习证明。 4、公司氛围欢乐有趣，同事都是90后00后，办公区域还养有多只宠物猫，让您在工作闲暇之余，还能体验在猫咖才有的快乐时光。

岗位职责： 1.负责招聘网站的维护和更新，做好职位发布工作，参与建设公司招聘口碑； 2.负责执行招聘工作流程，协调.办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，负责组织相关部门人员协助完成新员工报道工作； 3.负责修订公司人事规章制度，并贯彻执行； 4.负责薪酬与绩效相关工作的有序开展与跟进； 5.负责管理劳动合同以及其他与人力资源相关文件和档案，相关证明的开具；负责劳动纠纷的处理； 6.负责社保、公积金的操作、年审； 7.负责公司员工考勤汇总及各类假期的汇总、统计； 8.行政相关工作； 9.项目统计工作； 10.领导安排的其他工作。 任职要求： 1.专科及以上学历，至少2年相关人事行政工作经验； 2.掌握相应的人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度； 3.熟悉劳动人力相关政策法规，有处理过劳动纠纷经历的优先 4.具有良好的职业道德，较强的亲和力和良好的人际关系处理能力，工作态度积极； 5.熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。

工作职责: 1. 招聘流程:负责公司招聘流程的跟进和管理,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排和入职手续等环节。 2. 员工关系:负责维护公司员工关系,处理员工纠纷和矛盾,协助解决员工问题。 3.会议组织:负责公司会议的组织和协调,包括会议策划、场地布置和会议记录等。 4. 活动策划:负责公司活动的策划和执行,包括员工聚会、文化活动等。 5. 部门协调:负责协调公司各部门之间的工作,协助各部门完成工作。 6.办公室日常制度维护、管理及后勤保障等工作；； 7．按照公司管理制度，处理其他相关事务； 任职要求: 1. 本科以上学历,行政管理、人力资源等相关专业。 2. 熟悉人力资源管理流程,具备一定的招聘、薪酬、福利等人力资源管理经验。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够独立完成工作任务。 4. 熟练掌握Office办公软件,具备良好的数据分析能力。 5. 具备较强的责任心和稳定性,能够保证工作的顺利进行。

职责描述：  1、负责公司行政管理制度的建立、健全、完善和贯彻落实;  2、负责人才招聘、员工的入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案等;  3、负责公司后勤事务的管理、规划、指导、协调部门内人员的工作,使部门工作高效运行,行政办公物资统筹与采购;  4、对公司各部门及员工进行考勤管理、考核绩效管理;  5、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;  6、领导安排的其他事情，与其他部门有关工作配合良好。  任职要求：  1、本科以上学历,人力资源管理、行政管理及相关专业;  2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;  3、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件;  4、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;  5、身体健康,能够适应岗位的安排和调动 

【岗位职责】 1.负责简历筛选，公司人才招聘，员工入职资料提交办理 2.协助上级主管做员工基础理论知识培训，纪律督导，Kpi分析，录音监听（对接管理岗位） 【任职要求】 1.25-40周岁大专及以上学历，学信网可查 2.语言表达能力强，逻辑清晰，有良好的团队合作精神 3.热爱学习与提升自己，进取心强并能够熟练运用办公软件 4.具有人事招聘经验以及管理经验者优先 【工作福利】 1.转正六险两金 2.带薪年假，年终奖，工龄奖 3.公司提供定期免费体检 4.生日福利政策，红包卡，生日蛋糕 5.每年2次国内及2次国外旅游方案（可折现） 6.防暑降温费，取暖费 7.提供住宿条件，提供员工食堂 【工作时间】 周一至周五8：30-18：00（12：00-13：30休息） 此岗位招聘人数：6人

1、组织编制并落实人力资源发展规划，完**力资源的挖掘储备工作； 2、依据公司各部门需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，入职等，完**员配备； 3、建立健全人事管理、薪酬福利、绩效考核、培训管理等各项人力资源制度，协助完善、优化人力资源工作流程和工作体系； 4、负责对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理 5、负责公司培训管理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有一定的行政人事经验 2、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧； 3、熟练掌握先进的人力资源管理理论与实践知识，熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律； 4、具有较强的沟通、协调能力，熟练使用各办公软件。

兽耳科技做什么的? #二次元#梦梦奈#智能桌面助理# 我们2016年诞生于魔都上海，是一家专注于二次元人群的创业公司，「兽耳桌面」是国内**款搭载了虚拟助手的二次元手机桌面助手软件，甫一发行就在ACG爱好者中广受好评，各大应用商店搜索「兽耳桌面」或者「MimikkoUI」均可下载。 「希望由你来做」 1. 为创业团队招聘到合适的人选 （1）招聘需求的收集与提报； （2）招聘渠道的开发和维护； （3）简历筛选与人才储备； （4）组织面试，有效影响面试官及候选人； （5）定期总结自审，提高招聘效率，改进招聘质量； 2. 员工异动、社保、福利等事务性工作； 3.工资核算，扣缴个税； 4. 能成为小伙伴们值得依赖的好“管家”，组织生日会、团建等活动，增进团员间的凝聚。 5. 日常办公室内勤，协助上级做好企业内的管理工作； 6.上级安排的其他事。 「我们需要的你」 1. 一年以上的招聘实操经验，有个人的思路； 2. 熟悉人资各项实务操作流程，了解国家劳动法规政策； 3. 务实诚信，做事积极，沟通良好，逻辑清晰； 4. 能在压力下工作，懂得管理自己的时间。

1.负责办公室日常办公制度维护、管理 2.负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3.负责对项目办公人员进行日常考勤。 4.同时对接公司人力资源部，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。  5.处理公司对外接待工作  6.组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 7.协助项目负责人处理行政外部事务。 8.按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

工作内容： 1. 组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案； 2. 组织制定管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 3. 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照； 4. 起草及归档公司相关文件； 管理公司重要资质证件； 5. 协调公司内部行政人事等工作； 岗位要求： 1.***专科及以上学历。 2.3-5年及以上相关工作经验。 3.敬业爱岗，责任心强，沟通能力强。 薪资待遇：5000底薪+绩效工资+交通补贴 五险一金 综合收入5000-6000之间