工作内容 1、社区公益活动(组织街坊一起参加社区活动) 2、为有购房售房租房需求的客户提供专业的答疑解惑 3、学习银行按揭，房管局过户的流程 4、维护好社区街坊邻里的关系以及开发商的关系 5、维护老客户，老业主的关系，平时摆摆条，吹吹牛 6、公司活动的策划与组织 了、帮扶老弱病残，做一个对社会有贡献的人、用人条件 1、**大专及以上 不限专业和行业，只要你愿来，我就愿意带 2、 一、待遇: 1、国家标准能享受的待遇，都能享受 2、还有更多福利，可以加微留电话咨询

链家招聘在行动！！！你会因为未来的不确定而举步维艰吗？你会因为家人的不理解而放弃梦想吗？你会因为自己的不清晰而举棋不定吗？还是会坚定着走自己的路……在链家，不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业，由链家学院将你培养成为优秀的房产经纪专家！如何被培养？1、岗前培训：链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。2、超级培训：新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。3、实战演练：链家销售精英带你近距离接触业务实战。4、经验分享：链家老人与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。5、工作氛围：链家将是您职业生涯完美的开始，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！如何被重用？1、无空降兵：为你提供一个公开、公平、透明，没有天花板的竞争平台。2、快速晋升：为你提供明确的晋升标准与创业平台。3、领导支持：上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。4、价值体现：业绩不是**标准，价值全面体现才是链家菁英。为什么选择链家：1、优越的薪酬底薪6000元转正后高额提成（通提30%-75%）+带薪培训（终身）+五险一金2、清晰的规划应届毕业生- --销售店长--（最快8个月）--分店商圈经理--（最快16个月）--营销总监---分公司销售经理-；每年四次竞聘机会，能者上，平者让。3、雄厚的平台全国7000多家直营连锁门店，近120000名置业专家；天津也不容小觑，强大的平台支持，虚位以待。4、工作地点自选岗位职责：1、负责新客户和业主的开发；2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务；3、负责公寓、别墅、写字楼新房/二手买卖与租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交；任职资格：1、**本科学历，年龄20岁-30岁之间，男女不限,专业不限，可接收应届生；2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；请您直接点击申请职位，有任何问题欢迎联系职位招聘10-20人负责工作：1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务；2、了解客户需求，促成一手楼盘、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁交易；3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。有意向可以直接投递简历

岗位职责：1、负责贝壳网接待新客户和业主的开发；2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务；3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交

工作内容：  收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求帮助客户完成房屋交易，租赁，资产管理等业务 通过Online to Offline(o2o）模式，运营链家网、贝壳网、Link等互联网工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务 参与商务谈判、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与房产法律咨询服务 任职要求： **本科以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; 阳光、踏实、拼搏进取，有学生干部管理经验优先； 沟通表达能力强，较强的团队和协作精神； 能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。 薪酬福利： 基本保障： 新人试用期无责底薪6000/月，22届实习生试用期无责底薪4500/月 可在毕业之前提前转正之后保障性底薪2500-6000，享有提佣为40%-75%，同时享有最高2000的开单奖励，在职6-12个月平均月薪9-15k； 缴纳社保五险+公积金+商保(自选)；2-6月份应届毕业生有最长3个月的毕业论文答辩假 提供员工住宿房源，享受员工优惠，租房/买房，优惠省省省； 更有多重福利：春节年假10天、入职一年加5天年假、国家传统节假日礼品、人民大会堂荣誉晚宴、出国旅游、互助金等； 新人奖、个人月度业绩奖、个人责任盘维护奖、个人合作指数奖、团队月度奖等等众多奖励  爱旅游的你一定很期待： 马尔代夫、新加坡、迪拜、泰国海内外任你游！ 每年第三季度你是否能够喜获荣誉带着老家父母一起到京参加链家人民大会堂亲情宴呢？ 在链家，我们都习惯用一个快乐积极的态度找到答案： 这里没有让人头疼的公司政治，没有上下属的距离，因为我们都很简单。 人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！ 入职前后均有大量的培训： 理论培训（14门课程）、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总部强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才！ 新人训——从菜鸟到专业经纪人的**步：入职前的4天半专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家工作有一个最基本的认识； 师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶； 衔接训——通往专业化的阶梯：设计业务实战方面的，包括渠道开拓、签约前中后的谈判能力、法律知识等； 超强技术团队支持你的系统，你是服务者，更是被服务者； 更有“链习社”线上学习平台，保障爱学习爱思考的你，节节高升； 全国链家统一每年两次博学大考，保证我们的专业！ ‍ 职业发展 ‍助理经理人-置业顾问-资深经纪人（A1-A10，级别上升，提点分别为40%-75%） ‍经纪人（A)-店经理(M 1年-2年 平均月薪20K)-商圈经理(S 3年 平均年薪50w起) -区域总监-异地分公司总经理（内部竞聘，完全公平公正，没有空降兵，拒绝外聘管理岗人才！） ‍经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁(总部职能调转) ‍经纪人-分公司/事业部 ‍跳槽互联网、金融方向，完全不会受限！

一、职位描述：  1、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务；  2、了解客户需求，促成二手房买卖或新房业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；  3、根据部门总体市场策略制定自己的市场的销售计划。  4、能全面掌握市场变化规律以及竞争对手情况，注意市场结构的变化。具备总结分析能力。  5、每天早晨组织店面人员召开晨会，布置当日工作重点。    二、任职要求：  1、年龄20-35周岁，专科及以上学历，热爱销售工作；  2、善于沟通，有较强的语言表达能力；  3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；  4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。   三、薪资福利待遇：  1、A0级别员工：专科无底薪4500元，本科无底薪5500元（实习期1-6个月）；  2、A1及以上级别员工：（25%-80%）提成；  享受保障薪资3000-6000元+五险一金+关爱基金+孝顺金+法定假日  3、福利：免费体检，各种激励方案，过节福利，生日福利，高温福利，年休假，半年一次国内外旅游，父母孝顺金200~1000元不等。

工作内容：  收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求帮助客户完成房屋交易，租赁，资产管理等业务 通过Online to Offline(o2o）模式，运营链家网、贝壳网、Link等互联网工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务 参与商务谈判、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与房产法律咨询服务 任职要求： **本科以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; 阳光、踏实、拼搏进取，有学生干部管理经验优先； 沟通表达能力强，较强的团队和协作精神； 能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。 薪酬福利： 基本保障： 新人试用期无责底薪6000/月，22届实习生试用期无责底薪4500/月 可在毕业之前提前转正之后保障性底薪2500-6000，享有提佣为40%-75%，同时享有最高2000的开单奖励，在职6-12个月平均月薪9-15k； 缴纳社保五险+公积金+商保(自选)；2-6月份应届毕业生有最长3个月的毕业论文答辩假 提供员工住宿房源，享受员工优惠，租房/买房，优惠省省省； 更有多重福利： 春节年假10天、入职一年加5天年假、国家传统节假日礼品、人民大会堂荣誉晚宴、出国旅游、互助金等； 新人奖、个人月度业绩奖、个人责任盘维护奖、个人合作指数奖、团队月度奖等等众多奖励  爱旅游的你一定很期待： 马尔代夫、新加坡、迪拜、泰国海内外任你游！ 每年第三季度你是否能够喜获荣誉带着老家父母一起到京参加链家人民大会堂亲情宴呢？ 在链家，我们都习惯用一个快乐积极的态度找到答案： 这里没有让人头疼的公司政治，没有上下属的距离，因为我们都很简单。 人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！ 入职前后均有大量的培训： 理论培训（14门课程）、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总部强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才！ 新人训——从菜鸟到专业经纪人的**步：入职前的4天半专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家工作有一个最基本的认识； 师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶； 衔接训——通往专业化的阶梯：设计业务实战方面的，包括渠道开拓、签约前中后的谈判能力、法律知识等； 超强技术团队支持你的系统，你是服务者，更是被服务者； 更有“链习社”线上学习平台，保障爱学习爱思考的你，节节高升； 全国链家统一每年两次博学大考，保证我们的专业！ ‍职业发展 ‍助理经理人-置业顾问-资深经纪人（A1-A10，级别上升，提点分别为40%-75%） ‍经纪人（A)-店经理(M 1年-2年 平均月薪20K)-商圈经理(S 3年 平均年薪50w起) -区域总监-异地分公司总经理（内部竞聘，完全公平公正，没有空降兵，拒绝外聘管理岗人才！） ‍经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁(总部职能调转) ‍经纪人-分公司/事业部 ‍跳槽互联网、金融方向，完全不会受限！

招聘之前先介绍下我自己（我叫陈云，湖南株洲人）13年退伍后入职上海链家一直到现在从未离开。 目前已经入职快9年，在这里收获的太多。 忘说了，我是有着一颗00后心的85后，在这我能赋予你我在链家9年多的经历 我能给你我最好的谈判技能和沟通能力 咱们店本科占比70% 我不怕小白 我怕的是你没有一颗拼搏和学习的心 那说了这么多 说下我们的要求 （对人员的要求） **：工作效率高可以早退，但不能迟到 第二：不能说谎话，真诚是**位 第三：我喜欢高效 所以在我这工作，你会有很多自由的空间，做事讲究质量、效率的伙伴我更欣赏。 当然公司也有硬性标准 比如 必须年满20周岁 必须**本科学历（退伍军人可以放宽到大专学历） （说下咱们区域和店面的优势） 门店位置在上海市中心静安区曹家渡板块靠近静安寺，板块最大的特点就是产品多样化，在这里你可以了解到上海房屋的历史变迁，见证老上海的历史文化底蕴。从公寓到别墅从300万到5000万，整个板块**一个别墅小区就在我店门口也是我的主营。所以日常出行骑电动车或开车，地铁是最绿色高效的出行方式线路多四通八达； 门店主要的核心竞争力 一是链家网，二是我们的强人。依靠链家网和贝壳网获取足够多的流量，店内还有一位全上海链家精英会成员，怎么形容这群人呢，最**的销售天才！咱们店人员执行力足够强，店面氛围一级棒，入职正好一年的应届师兄们业绩都在区域20名内。虽然都是一帮90后95后的小伙伴，都是那么热情，幽默，义气，拼搏，感恩的充满正能量的一群小伙伴。 企业介绍： 链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等30余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳找房均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、形象气质佳； 3、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好； 4、具备良好的沟通表达和学习能力。 岗位职责： 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 薪资福利： 1、试用期，无责任底薪8000元元绩效奖金，**年保证10万年薪。个人对伙伴也有开单激励。 2、租赁提成40%，转正买卖提成20%~78%； 3、其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国外旅游、公司互助金等。 晋升： 1、完善的职业晋升计划及空间（A经纪人→M店经理→B商圈经理→D运营总经理→事业部总经理→城市总经理）； 2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人； 3、优秀员工可参加“链家精英会”，助你一步步成为“行业金领”！ 其他福利： 1、丰富多彩的文体活动、季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和高品质境内、海外旅游！ 2、国家传统节日发放丰厚物资福利！ 3、统一配发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧！ 培训： 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！ 团队介绍 本人13年入职，15年当经理带团队、17年当商圈经理至今B4级别；组建团队，凭借一份执着，一份对自我的严格要求，团队奋力前行，一直在努力打造**团队，一直有一个**梦；团队内都是90后美女和帅哥，90后的你不会有沟通代沟。

一、优秀者可提供住宿。学历不限，宝妈宝爸，业主优先。 二、薪资：保障薪3200-5500，提成32%-75%，入职就购买社保，五险三金。 三、上班时间：早9：30～晚7点 四、上班地址：红光，高新西区，全成都800多家门店，有家庭者可就近分配。 岗位职责： 不要害羞，我不是那种严肃的 HR !! 主动和我联系，给彼此一个机会！!! 全成都就近安排！出门就打卡，下班就到家。 贝壳找房现在发展非常快，贝壳有公平公正的作业环境，有广阔的⑥条赛道(二手，新房，租赁，惠居，装修，物业养老)，团队氛围优于同业;

【招聘岗位】置业顾问——链新生代——储备干部 【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1）**本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2）气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3）诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4）具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，提佣上不封顶！！ 2.贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3.住宿福利：为应届生提供住宿房源信息，合租员工约1000元左右； 4.链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1.岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】北京 【应聘流程】 投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职

职位详情 【招聘岗位】助理经纪人/置业顾问 【工作职责】 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【任职资格-开放的链家欢迎您】 1. 18周岁以上，**本科以上学历； 2.抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的目标感； 3.有毅力，具备良好的沟通能力； 4.具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神； 福利待遇： 薪酬：实习期无责任底薪6000 转正保障性底薪4500-6000，提佣30%-75%+五险+ 一金/商业保险 【人才发展通道】： 1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为： 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层

【我们能给你提供的】 1、时间是自由的：弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活 2、收入是不封顶的：高额底薪5500，高额提成（40%-70%），本科储备管理层半年即可晋升！！ 3、培训是免费的：没经验？No Problem！公司提供专业系统的系统培训！ 4、晋升是不拼爹的：不定期举行公开公正的晋升考核，有能力你就升！ 5、福利是你想不到的：五险一金、带薪年假、员工旅游、野外拓展，节日福利，让你生活工作两不误； 【我们需要这样的你】 1、***本科学历，年龄20-40周岁； 2、学习力强，积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗； 3、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出 = 收获的理念； 【入职后你需要做的】 1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识——师傅一对一、手把手教学。 2、通过平台积累并开发客户与房源资源——公司平台里有海量而完善的房源信息，善用积累资源； 3、根据客户需求意向，匹配合适的房源，带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌； 4、进行商务谈判，房产交易；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘**桶金】 5、为客户提供优质服务——赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。 公司总部（面试）地址：武侯区龙腾东路36号中海大厦6楼612号 工作地址：工作地点：就近分配； 武侯区：簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站、红牌楼等 成华区：八里小区、万年场、新华公园、驷马桥等 锦江区：春熙路、海椒市、九眼桥、牛市口、川师等 金牛区：茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提等 青羊区：八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区等 感谢各位求职者耐心地阅读至此；贝壳活跃的工作氛围，高回报的福利待遇，通畅的晋升空间，都是渴望成功的职场精英不二的选择；如果您渴望正规、高效、激情的工作岗位，那么链家的大门将随时向您敞开！ 无论您之前是在计算机、通信网络、互联网、电子技术半导体、会计金融、银行保险、贸易批发、消费品、奢侈品、汽车机械、制药医疗、广告公关、房地产、建筑、家居、物业中介、租赁、教育、休闲娱乐、生活服务、交通运输、机械加工等行业工作过，或是无经验的应届毕业生，我们都欢迎您的加入！！

一、职位描述：  1、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务；  2、了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；  3、根据部门总体市场策略制定自己的市场的销售计划。  4、能全面掌握市场变化规律以及竞争对手情况，注意市场结构的变化。具备总结分析能力。  5、每天早晨组织店面人员召开晨会，布置当日工作重点。  二、任职要求：  1、年龄20-35周岁，**专科及以上学历，热爱销售工作；  2、善于沟通，有较强的语言表达能力；  3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；  4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。  三、薪资福利待遇：  1、A0级别员工：底薪4500-5500元（实习期1-6个月）；  2、A1及以上级别员工：（25%-80%）提成；  享受保障薪资3000-6000元+五险一金+关爱基金+孝顺金+法定假日  3、福利：免费体检，各种激励方案，过节福利，生日福利，高温福利，年休假，半年一次国内外旅游，父母孝顺金200~500元不等。

公司薪资： 1. 试用期员工：大专底薪4500，本科5500。 2. 转正员工：享受保障薪资2000~6500元（职位不同保障薪资不同）+高额提成25%~85%（级别提成+业绩提成），提成无上限。 公司福利： 1. 个人福利：弹性工作制、五险一金、带薪年假、内外部带薪培训、节日礼物，年度体检等； 2. 团队活动：节日单身联谊活动、文体活动、户外拓展活动等； 3. 就近分配：全成都范围可根据求职者住址及自身意愿，就近分配工作地址。 工作职责： 1、互联网及其他渠道收集，发布房屋、商铺、写字楼的出售及租赁信息； 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的信息； 3、陪同客户查看，进行谈判，促成交易； 4、对客户提供后期服务，维护客户关系。 工作要求： 1、20-35岁，**大专以上学历； 2、工作年限不限（实习及应届生），有工作经验者优先； 3、诚实正直，有亲和力喜欢与人交流，有团队精神，能吃苦耐劳。 晋升空间： 1、晋升通道：入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生（内部竞聘）： 管理层：经纪人→店经理→直销经理→区董→营业总监→分公司总经理。 转职能：销售岗转内勤，如培训师、行政、人事、招聘、数据等等。 2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人。

招聘时间：截至到2022.5.1 我们招聘储备店经理，只限前3名，只限前3名，只限前3名。 这是一份您想不到您明天收入是三位数还是四位数，更或者说五位数、六位数的工作，这并不浮夸，深圳分公司前五百名至少月入6位数以上，奋斗一年在深圳买房买车是完全可以的。 这里只靠实力说话，我们给您深圳最给力的保障，8000底薪外加五险一金，我们已经是高端团结队伍，目前都是有经验人员，可以给您一个“师傅”，让您能很快的成长。如果您想和一帮志同道合的年轻人一起奋斗，请主动致电我，谢谢。 这是一家您值得投入时间和精力的公司，付出与得到一定成正比的公司。 链家进驻全国32个城市，链家房地产经纪有限公司于2001年3月正式成立，链家以深圳市一手，二手房买卖、金融按揭服务及新房营销为主。2013年开始成为全国最大的房产经纪公司。 英雄不问出处，现在的您是否还在为实现人生的价值而苦恼？ 其实，梦想这事儿挺简单 一点是选择，一点是坚持 选择，选对时间，选对方向，选对平台 在这里，只要你足够优秀，月度、季度奖金，出国旅游，晋级高管将不再遥不可及； 在这里，我们亲如一家，公司特有的关爱基金帮助所有链家人和他们的亲人渡过疾病难关。 ————————————————————————————————————————— ————— 一、我们希望您 1、20-35周岁，**本科及以上学历 2、诚实正直，吃苦耐劳 二、你只要做到 1、收集、发布房屋出租、出售信息； 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息； 3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易； 4、对客户提供后期服务，维护客户关系； 工作职责：全深圳一手房新盘代理，二手房出售租赁、写字楼、商铺代理销售 5、根据客户需求为客户在网络上提供匹配的房源信息； 6、陪同客户看房，进行磋商谈判，促成房屋的交易，签订买卖合同； 7、负责公司房屋资源 的开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系； 8、深圳分公司3W员工大平台，房源信息共享； 三、发展平台： 1、薪资待遇：**优于同行业！! 无责任底薪由原来的5000飙升至8000(本科)，6000（专科），原10%­30%的阶梯提成飙升至（30%­-85%） 比如某M5经纪人业绩100000元提成64%，64000元 提成通提+五险一金+法定假日+生日休。 2、 惊喜连连：各种现金奖励+免费体检+过节福利+关爱基金+国内游/境外游等。 3、 带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力，公司跟川大、西南财大、电子科大展开合作，对员工开展继续深造计划，对拿到***的员工公司给予50%学费补贴。同时对参加职业资格证书考试并通过的员工给予50%学费补贴。 4、 晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人 店经理 商圈经理 区董 营业总监 分公司总经理…… 5、 业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，A0是新人，可以做租房，新房，也可以推荐买卖客户给师傅一起跟进，A1以上是正式员工，可自由开展买卖、租赁和新盘业务。 6、 资源共享、团队作战：公司3W多人资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。 7、 历史影响未来，付出必有回报：经纪人凭积分确定标准，不再唯业绩论，不再每月业绩清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出必有回报。 8、 500余家连锁店遍布深圳市区范围内。

招聘-【任职资格-开放的链家欢迎您】 我们提供的岗位是——销售管培生/房产经纪人 岗位职责： 1、负责维护各个线上渠道，保证信息的准确、真实性； 2、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适资源及优质服务； 4、负责商务谈判、合同签署以及后续手续的办理等服务工作； 5、负责公司资源开发、维护与积累，并与客户建立良好的业务协作关系。 任职要求： 1、20-36周岁，**本科及以上学历，可接收18届学生； 2、形象气质佳，情商高，自我迭代学习能力较强。 3、喜欢团队协作的氛围、具有团队协作意识，有活力，抗压能力好； 4、具备良好的沟通表达能力和学习能力。 5、热爱房地产行业。 【薪资福利：根据员工身份实行不同福利方案】 1、新人入职试用期无责任底薪6000元，最长6个月；转正后行业最高提成30%~75%； 2、有同行业经验的且符合学历要求的经纪人，由商圈经理和总监面试后定级且收入； 3、社保五险+公积金（自选）+补充医疗保险（自选）+互助金； 4、其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪休假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国外旅游、公司互助金等。 系统培训： 1、理论培训：入职前将接受专业的知识培训； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训; 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战; 4、经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀; 5、工作氛围：这里将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！