• 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、参与内外部招聘渠道的运营及管理,提升渠道使用效率,支持招聘目标达成; 2、支持各类招聘运营项目开展,如内推运营、面试官管理等; 3、常用招聘工具的日常运维,如招聘系统、笔试、测评、背调、数据看板等; 4、各类招聘台账基础数据的维护及分析。 职位要求: 1、本科及以上学历,1年及以上互联网行业招聘相关工作经验; 2、熟练使用常用办公软件,具备一定的数据处理及分析能力; 3、良好的逻辑分析能力和解决问题能力,优秀的沟通与协调能力,同理心强; 4、务实敢为,有责任心,具备强烈的自我提升意识。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、承接业务线的招聘需求,了解招聘需求背景、对齐招聘流程与分工; 2、跟进候选人的意向确认以及基本信息了解,进行面试相关安排以及面试接待; 3、对中高端人才有判断,为组织引进适配度较高人才,管理候选人的期望和整个招聘流程; 4、建立自己的渠道使用路径,能通过多维渠道定向寻访候选人,且建立持续性联系,形成良好的人才转介绍机制; 5、定期搜集与汇总市场人才信息,从人才市场角度对业务给予信息输入,为业务用人提供参考; 6、建立自己的渠道使用路径,能通过多维渠道定向寻访候选人,且建立持续性联系,形成良好的人才转介绍机制。 职位要求: 1、本科及以上学历,有招聘领域工作(实习)经验,熟练运用各种招聘工具和手段者优先; 2、英文可作为工作语言加分; 3、优秀的沟通能力及独立解决问题的能力; 4、自我驱动,目标清晰,结果导向。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位职责: 1、负责公司人才招聘相关工作; 2、根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,执行实施招聘计划; 3、负责开展招聘实施工作:职位信息发布、简历筛选、邀约、录用、入职等; 4、负责统筹与运营人才储备库,做好北森系统人才简历管理与信息维护等工作。 二、任职资格: 1、**本科及以上学历,年龄22-35周岁; 2、热爱招聘,善于思考,对主流招聘渠道有一定认知; 3、强大的自驱力,结果导向,注重效率和自我学习驱动,能够在较大压力下完成工作交付; 4、有房产、教育培训相关工作背景者优先,人力资源相关专业毕业优先。
  • 35k-45k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团HR的使命是“建设有生命力的组织,为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心,而是要建设有助于员工发挥创造力的环境,支持他们更好地为外部客户和社会创造价值,也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中,我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制,我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛,我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的,欢迎加入美团HR,与我们一路同行! 岗位职责 我们想让你做什么? 1.找到全球零售+科技行业里好的人,分析他们谁好,为什么好,建立连接。 2.调研清楚全球零售+科技行业优秀公司的业务、组织、人的变迁历史和原因。 3.结合行业实践和美团实际情况,与中高层讨论,把合适美团的人挖过来。 我们能提供什么? 1.通过帮业务搭建起合适的组织,来解决用户的需求; 2.跟全行业优秀、内行的人,跟各个事情的亲历者、决策者去交流,真正去理解一个行业、公司、业务、团队等为什么能做起来,为什么做砸了,为什么这样决策,为什么这样用人。 岗位基本需求 1.聪明、沟通协调能力强、韧性、勤奋、自驱——我们要解决很多新的事情,摸索很多新的方法论、实践,要跨部门、公司协调很多事情,很多事情不能量化结果,且需要长期坚持做。 2.非常欢迎招聘背景的同学,也非常欢迎互联网、零售、物流和投资等业务背景的同学加入,对业务、组织的理解对于高管招聘很重要,甚至这些都没做过不重要,我们更看重潜力而非经验。 岗位亮点 跟全球最聪明的一批人交流,解决公司最痛的人才问题。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 协助处理校招流程、校招项目等事务,具体工作内容包括但不限于 1、进行校园招聘的渠道管理、简历开源和流程跟踪; 2、PCG特色校招项目的设计、规划与运营; 3、校招流程数据的统计分析与可视化制作(重点); 4、协助处理一些日常的事务性工作等。 我们希望你: 1、在校大二/大三保研/研二(北京地区高校学生优先); 2、一周4-5天在岗,实习3-6个月,可长期实习的优先; 3、熟练使用office软件,如EXCEL,PPT等,会使用python优先(加分项); 4、耐心细致,有亲和力,责任心强,执行能力强,做事踏实,具备良好的人际沟通能力; 5、有独立的项目或者活动策划经验(加分项); 6、有招聘/猎头相关实习经验优先(加分项)。
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    其他 / 天使轮 / 15-50人
    接受应届毕业生,可以盖实习章 任职要求: 高中以上学历,18-28周岁;电脑操作熟练,性格外向,语言表达能力强; 有工作经验者优先,实习生带薪培训. 二、工作描述 根据公司人员需求,负责员工招聘,预约面试。公司提供招聘账号,负责线上,网络平台招聘,不需要外出。工作时间、息体假 上班时间:9:00-18:00,拥有午体时间,从来不加班哦,公司氛围好,都是90后小姐姐。 做六体一,法定假日正常放假;节假日福利正常发放 四、薪酬、福利待遇 待遇架构:底薪+绩效+提成+奖金,平均工资8000以上,节假日有员工福利.
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、了解业务需求,通过各种招聘渠道寻访并识别匹配的人选; 2、协助招聘,对接面试官和候选人,安排和接待面试并全程跟进面试流程; 3、协助进行招聘渠道维护开拓相关的工作; 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作; 5、支持招聘Team其他事宜,比如行业人才mapping。 任职要求 1、23届及以后毕业的本科或研究生,人力资源管理或心理学专业优先; 2、对人力资源有浓厚的兴趣并致力于长期发展者优先; 3、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件; 4、踏实工作、积极上进、认真细心、有责任感、乐观自省、皮实抗压; 5、能够连续实习4个月及以上,每周出勤4天及以上者优先。
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、了解业务需求,通过各种招聘渠道寻访并识别匹配的人选。 2、协助招聘,对接面试官和候选人,安排和接待面试并全程跟进面试流程 3、协助进行招聘渠道维护开拓相关的工作; 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作; 5、支持招聘 Team 其他事宜 ,比如行业人才 mapping 任职要求: 1、21 届及以后毕业的本科或研究生优先; 2、对人力资源有浓厚的兴趣并致力于长期发展者优先 3、熟练运用 Excel、Word、PPT 等办公软件; 4、踏实工作、积极上进、认真细心、有责任感、乐观自省、皮实抗压; 5、能够连续实习 3个月及以上,每周出勤 5天者优先。
  • 8k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    软件开发 / 未融资 / 50-150人
    1、商务、财务及管理类等相关专业,本科本科及以上学历; 2、熟悉使用常用办公软件;有较高的文字及文件处理能力; 3、 形象气质好,有较高的亲和力和社会交往能力; 4、 工作认真负责,有敬业精神和良好的团队合作意识; 5、 年龄35岁以下。 其它城市: 石家庄 成都 武汉 (入职可选)
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容 1、根据业务需求进行筛选和搜寻合适候选人,并跟进整个招聘过程,及时更新招聘进度; 2、对目标候选人进行电话沟通及面试,候选人推荐、面试邀约、及协调面试进程; 3、定期整理招聘数据,并对招聘效果进行多维度分析; 4、协助招聘经理了解人才市场,共同优化招聘策略; 5、致力于在HR领域发展,愿意从基础做起; 岗位要求: 1、一年招聘工作经验或有互联网招聘实习经验的应届毕业生; 2、本科及以上学历,管理,营销,人力,财务,会计,法律,英语或相关专业; 3、积极主动,具备极强的沟通与判断能力,工作细心踏实;
  • 社交 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述: 岗位:日常实习生 - 2023年及之后毕业 工作地点:北京/深圳。 岗位职责: 参与ViT架构在图像检索领域的关键技术研发及探索 参与多模态算法在图像检索领域的关键技术研发及探索 岗位要求: 深入理解主流图像检索方面的工作; 深入理解MetricLearning的主流工作; 对数据分析有较大兴趣; 了解多模态方法的主要技术路线; 了解ViT架构的相关工作; 较强的算法实现能力,熟练掌握 Python或C/C++ 编程,熟悉常用深度学习平台,如 PyTorch、Caffe、TensorFlow 等; 优秀的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性的问题充满激情,同时又具备良好的团队合作精神; 加分项 有较强学术经验者(如**会议/期刊**作者或知名学术竞赛前三名)优先; 获得过 ACM 或其他商业代码竞赛的荣誉,如 ACM 区预赛金牌、NOI 银牌以上、百度之星决赛等;或代码开源在 GitHub 上并有较大影响者优先; 有相关工作和项目经验的优先; 实习6个月以上的优先。 简历投递: 即日起接收简历,简历请投递至:ethanshen_at_tencent_dot_com / jessonqu_at_tencent_dot_com 邮件标题格式:实习生--应聘xx方向--姓名--xx大学。 团队介绍: 在线视频BU是腾讯长短视频业务的主要承载方,有着海量的真实业务场景数据和很多支优秀的算法团队。 在团队目标上,与传统研究院不同的是,我们致力于解决实际场景/海量数据下的技术预研和应用落地,主要负责的方向是长短视频业务场景中的内容理解。 在人员配置上,我们团队由来自国内外知名学校和公司的算法/后台同学组成,其中不乏很多来自Google/Amazon/优图/IDL等国际国内知名算法、工程团队的同学。 在基础设施上,我们有统一的训练平台,充足的计算资源,包括数千核计算处理器(CPU)和数百块计算协处理器(A100/V100/P40 GPU),满足大家的探索、落地需要。 在沟通协作上,团队人员分布在深圳/北京两地,氛围轻松和谐,大家相处非常融洽。工作通过便利的腾讯会议沟通合作,丝毫不会有任何沟通障碍。每周还会组织技术分享会,营造共同提高的学习环境,也促进大家在技术上进一步交流沟通。 另外,在腾讯工作,可以享受班车/弹性工作和丰富的文体活动,并且有免费且丰富的早晚餐噢~ 期待你的加入。
  • 6k-8k·13薪 经验1年以下 / 本科
    电商 / D轮及以上 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、按照画像进行人才寻访和简历推荐 2、完成简历推荐数量目标并达成参考标准简历命中率 3、协助完成招聘协调等相关工作。 【任职要求】 1、**本科,6 个月以上人才寻访经验 2、沟通表达好,抗压,结果导向。
  • 13k-16k·14薪 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    岗位职责:  1、深入理解业务及业务需求,分析岗位招聘要素,高效完成招聘需求;  2、积极了解行业内人才市场现状,根据任职要求和标准,拓展不同渠道搜索人才、储备人才  3、管理公司招聘平台,开拓、建立并维护有效的招聘渠道,完善公司人才库管理,满足招聘需求  4、负责组织落实招聘工作,包括人才寻访、邀约、面试、录用等,按时保质完成招聘任务;  5、负责组织开展高校合作、校园招聘等一系列相关工作  任职要求:  1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学专业优先;  2、3年以上IT行业招聘相关工作经验;  3、具有良好的沟通协调能力,强烈的责任心、事业心、敬业精神  4、较强的抗压力及同理心,优秀的沟通协调能力; 
  • 6k-8k 经验1-3年 / 不限
    金融 / 未融资 / 15-50人
    部门助理/招聘/文案专员 岗位职责: 1、负责公司会议前各项工作准备,熟练对办公软件编‌‌号、打印、排版和归档; 2、按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、20-26岁,形象气质佳,有较强的文字功底和领悟能力; 2、2年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 薪资标准:综合底薪6000元招聘绩效,周末双休
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    工具 / 不需要融资 / 150-500人
    工作内容: 1、利用空闲时间,为平台招募软件开发或者销售人才 岗位优势: 1、远程办公,办公地点自由灵活; 2、不设底薪(非劳动合同),能者多劳,薪资无上限; 3、包含推荐奖、到面奖、入职奖,奖金形式丰富; 4、现躺着赚钱,边旅游边赚钱,边带娃边赚钱 招募要求: 1)有至少3个月招聘经验,或者有IT人才资源 2)学历、年龄不限 3)有招聘渠道优先,IT行业、销售行业招聘经验优先 平台介绍:我们是一家专注于远程工作者(云工)+驻场的平台,当前聚焦于IT领域,平台目前吸纳了大量远程开发者,正在为企业提供优质远程和驻场服务。我们相信,在未来远程工作将会是一种普遍的工作模式,尤其是在**背景下,让大量的一二线甚至是五六线城市的开发者,在家也能办公,做好工作的同时,也能享受自由的生活! 招募城市:上海、北京、深圳、南京、苏州、杭州、福州、宁波、无锡、常州