职位描述: 办公室文员助理的主要职责是协助办公室经理完成办公室日常工作。具体职责如下: 1. 文件管理:负责公司文件的收发、归档、分类、标签、打印等工作。 2. 办公设备维护，办公环境管理 3. 会议组织:协助办公室经理组织公司会议,并做好会议记录工作。 4.来访客接待:负责公司来访客的接待、引导等工作。 5.协调沟通:协助办公室经理协调公司内部各部门之间的沟通和合作。 职位要求: 1. 17-25岁，化淡妆，五官清秀端正，执行力强 2. 良好的沟通能力和团队合作精神,具备一定的组织协调能力。 3. 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 4. 有一定的时间管理能力,能够熟练处理多任务。 5. 执行力强具备较强的责任心,对工作认真负责。 6. 能适应快节奏的工作环境,具备良好的抗压能力。 福利待遇: 1.包食宿 2. 享有公司规定的各项福利,如五险一金、带薪培训等。 3. 提供良好的晋升机会和职业发展空间。

工作职责 1、***本科以上学历，专业不限，人力资源、IT、计算机相关专业优先； 2、2年以上人事行政相关工作经历，保险行业优先； 3、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通表达、高效执行力。 任职要求 1、负责落实总公司人力资源各项管理制度,协助完成公司整体人事资源的规划与配置工作； 2、负责分公司所需的人员招聘,员工关系维护，薪酬及社保福利管理等人事工作，承接分公司人员干部晋升的相关工作,及其它人事项目工作； 3、负责日常职场管理、资产采购及维护工作，确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护，确保各项行政工作正常运转； 4、负责公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作； 5、组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布； 6、领导安排的其他工作。

工作职责 1、***本科以上学历，专业不限，人力资源、IT、计算机相关专业优先； 2、2年以上人事行政相关工作经历，保险行业优先； 3、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通表达、高效执行力。 任职要求 1、负责落实总公司人力资源各项管理制度,协助完成公司整体人事资源的规划与配置工作； 2、负责分公司所需的人员招聘,员工关系维护，薪酬及社保福利管理等人事工作，承接分公司人员干部晋升的相关工作,及其它人事项目工作； 3、负责日常职场管理、资产采购及维护工作，确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护，确保各项行政工作正常运转； 4、负责公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作； 5、组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布； 6、领导安排的其他工作。

参与产品规划讨论，提出建议和意见。参与系统架构设计，提出改进方案。

岗位职责： 负责衢州分公司人事行政的综合工作，包括招聘、薪酬、绩效、员工关系等负责基础基础行政的采购、盘点、领用管理，做好行政保障。 1、做好人员招聘、配置工作，制定招聘计划，梳理招聘流程，维护招聘渠道，进行初步面试的筛选； 2、依照相应制度管理员工关系，办理入离职等各类手续，整理汇总人员信息； 3、根据公司经营发展目标，协助制定和执行员工绩效考核政策与制度，负责员工日常考勤，薪酬的计算，协助安排员工福利事项的落地； 4、负责推动公司理念及企业文化、员工团队建设，员工关怀落地； 5、协助处理其他人事相关工作。 任职要求： 1、本科以上学历，五年以上人力资源相关工作经验，擅长招聘模块； 2、熟练使用办公软件，擅长操作Excel分析和制作报表； 3、良好的服务意识以及沟通协调、团队合作和执行能力。

职位描述： 1.公司前台电话转接和来访接待等相关工作，维护公司整体形象； 2.日常办公用品的购买及领用管理； 3.快递、信件的收发； 4.公司员工信息档案的建立、维护、管理，根据工作需要提供各项人事报表； 5.员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续的办理； 6.参与公司企业文化建设工作，营造良好的工作环境和氛围； 7.协助其他部门的日常性工作。 任职资格： 1.学历要求： -**本科学历。 2.工作经验： -可接受应届生，形象气质良好。 3.能力要求： -工作踏实认真、条理清晰，具有较强的责任心和独立开展工作的能力； -良好的语言表达和沟通能力，熟练使用Word、Excel等办公软件的操作； -能承受一定的工作压力，有良好的团队协作精神。

文员职责： 负责公司的广告信息的网络发布工作，负责新媒体平台的文章作品的更新工作，负责表格整理，资料整理工作，回复客户的问题咨询工作 对接回复成交订单，有总价金额的5%绩效奖金 要求： 1 最低要求中专学历，不限经验  2.诚实守信，工作效率高，速度快 3 能够落实工作，不偷懒，  4.踏实稳重细心爱学习，遵守公司的规章制度，一切按合同做事，奖罚分明 工作时间：  上午8点30分到12点，下午13点30到18点，双休，节假日正常休

直招，工资日结，时间地点自由，不收取任何形式的费用！ 工作内容简单，空余时间完成即可！ 岗位职责： 1.通过线上招聘平台，协助公司进行各岗位的招聘工作。（公司提供招聘账号） 2.通过线上线下多种途径方式进行新媒体引流推广员、新媒体引流招聘员招募工作。 任职要求： 1.年龄满18岁以上，经验不限，学历不限 2.积极主动，沟通能力强，有良好的执行能力。 3.可接受在校生/学生、可接受小白/无经验/ 可短期可兼职，欢迎优秀应届毕业生（可提供实习证明），长期稳定！ 4.账号资源 公司提供！

1.会运用AI，CDR等设计软件优先 2.协助生产跟单主管，负责接受业务传达的订单信息记录跟踪和回复，确认其订单要求 3.协调好各部门，做好与业务的沟通确保保质保量如期出货 4.及时回复客户信息，跟踪成品的完工进度 5.做事有条理，安排好出货

形像好，有野心，坚强乐观，有长远眼光，执行力强 坐得住，善于处理政府等外部关系的 上八下五，单休，五险，管吃住，国内外旅游，每月2-3次聚餐

任职要求：服从安排 薪资待遇：实习期过了，2000无责 职位福利：交5险

直招，工资日结，时间地点自由，不收取任何形式的费用！ 工作内容简单，空余时间完成即可！ 岗位职责： 1.通过线上招聘平台，协助公司进行各岗位的招聘工作。（公司提供招聘账号） 2.通过线上线下多种途径方式进行新媒体引流推广员、新媒体引流招聘员招募工作。 任职要求： 1.年龄满18岁以上，经验不限，学历不限 2.积极主动，沟通能力强，有良好的执行能力。 3.可接受在校生/学生、可接受小白/无经验/ 可短期可兼职，欢迎优秀应届毕业生（可提供实习证明），长期稳定！ 4.账号资源 公司提供！

工作职责： 1、负责招聘渠道的维护、简历筛选、面试、及结果跟进，清晰各部门人才画像； 2、负责员工入离转调手续办理，合同签订及试用期考核、转正； 3、负责五险一金增减员操作，月初申报纳税，核算考勤及核算社保公积金台账明细等； 4、负责处理员工劳动争议、员工违纪、辞退及公司诉讼等事务处理； 5、负责公司商务合同的归档登记整理，包括备案、审批、合同执行、开票跟进等； 6、负责办公用品、固定资产采购；办公环境维护及管理，快递收发及领导交代的其他事务； 任职要求： 1、**大专以上学历，人力资源管理类专业优先，1年以上人力资源招聘、员工关系等相关工作经验； 2、熟悉劳动关系谈判的相关法律法规，具有良好的谈判沟通能力； 3、性格开朗，具备良好的沟通能力和亲和力； 4、有责任心，主动性强，能够积极的推动各项工作开展；

岗位职责： 1负责招聘工作，了解各部门招聘需求，拟定招聘计划，开展招聘工作等； 2.办理员工入离职手续，签订劳动合同等； 3.负责员工绩效考核统计工作，每月定期将各部门考核表汇总提交至财务； 4.负责公司资质申报、办理等； 5.负责行政管理工作（办公用品申购、考勤统计、会议记录、收发快递、对接物业）等； 6.负责组织策划员工活动等； 7.完成领导交办的其它工作 任职资格 1.本科及以上文化程度，性格开朗随和，形象气质佳，有亲和力，综合素质较高； 2.有良好的服务意识，熟练使用电脑、打印机等各种办公设备，熟练使用各种办公软件; 3.具有良好的沟通交往能力； 4.具有一定组织协调能力、思维敏捷，应变能力强；

网上招聘 18～25周岁 上8下5，中午休息一小时