要求:1.标准的普通话或潮汕 2.懂得电脑基础 3.男女不限 4.应届毕业生优先录取 待遇： 1.公司提供入职带薪培训 2.公司提供宿舍 餐补 补贴 节假日三倍工资 月休六天 3.工作上升空间，优秀者可以提升做组长，主管

接受无经验，入职有师傅一对一指导和专业培训。 福利待遇： 工作时间：朝九晚六、周末双休、节假日正常休息； 薪资待遇：综合底薪5000+入职社保+高提成（15-45%）+各种奖金+高额年终奖+各种节日福利+丰富的团建活动； 发展晋升通道公开、透明、公正只要好好做就能有机会； 岗位职责： 1.负责运营商通信号卡的推广与销售，高频通话不封号，套餐种类丰富可满足各行业人员须求； 2.负责重点客户的关系维护及销售服务； 3.执行公司的市场策略和销售政策，完成销售计划及产品推广； 4.销售模式：渠道、陌拜、地推。 任职要求： 1.学历不限。接受无经验小白，公司有专业培训和师傅一对一指导； 2.有耐心、喜欢与人沟通、能吃苦、能承受一定的工作压力； 3.具有良好的团队精神和敢于挑战困难的勇气。

工作范围：大成都 岗位职责： 1.负责通信相关产品的销售及推广； 2.通过拜访客户，建立并维护与客户的长期良好关系； 3.上门为客户办理套餐类业务，有效的完成给予的各项指标； 4.扩宽公司业务渠道，有效的开辟新客户。 任职要求： 1.中专以上文化； 2.性格外向，拥有良好的沟通能力； 3.有一定的销售技巧和销售心态，富有团队合作精神和工作热情； 4.做事认真勤奋，自信心强，能吃苦耐劳。 薪资详情： 1、薪资待遇：底薪+提成；综合5k-10k 2、享受五险+朝九晚六+周末双休+法定节假日+生日福利+结婚礼金+生育礼金等员工福利待遇。

一、岗位职责： 1.根据公司发展战略，负责市场的全面工作，健全和完善该部门的组织架构和人员配置，建立成功的管理模式和运作机制，对市场管理制度化、规范化； 2.开发并维护在汽车、报废汽车方向、再生资源、环保领域项目的市场开拓及平台会员服务，针对报废车领域的客户，开拓重点行业渠道，参与重点行业活动，挖掘并发展行业合作伙伴； 3.建立销售体系、制定销售培训激励方案，提升工作士气，设置销售目标，管理销售队伍，完善销售流程，制定年度、月度、季度业绩计划并完成公司销售指标，能强有力的将计划变成结果； 4.负责公司产品平台的市场推广规划，包括产品分析与定位、产品推广活动策划、品牌营销以及商务合作等; 开发和管理市场营销战略和销售测算盈亏情况，以满足公司短期和长期的目标； 5.组织开展市场调研与分析，搜集市场信息、行业政策、竞争对手动向、用户数据等，进行市场分析，规划应对策略，为公司决策提供良好的依据； 6.负责创建、评估和谈判营销活动，管理跟踪、报告和分析营销活动和方案； 7.关注于维护和提高公司市场竞争力； 二、任职要求： 1.市场营销、企业管理类或相关专业本科及以上学历，有环保相关领域、报废车回收、再生资源、汽车行业经验的优先； 2. 5-8年以上市场营销工作经验，具备互联网软件或项目型软件销售经验的优先，有直销或有报废车回收领域资源的优先； 3.至少3年以上互联网市场总监或营销总监经验背景，具备良好的团队管理经验,能独立搭建团队并能不断完善和提升团队战斗力,带领团队共同完成目标及挑战； 4.熟悉各类媒体运作方式，具有出色的市场营销管理、品牌公关策略能力及整合传播技巧； 5.具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 6.具备良好的沟通能力、协调处理能力、表达能力、商务谈判技巧及丰富的团队建设经验； 7.有自驱力，有开拓创新的精神，敢于大胆尝试，能凝聚团队的战斗力，目标感极强，执行力极强； 8.能适应出差；

1、协助总经理抓好各项工作。同时抓好分管部门的各项管理工作的落实。 2、熟悉和掌握公司情况并及时向总经理反映并提出合理建议或意见，当好总经理的参谋和助手。 3、协助总经理提出公司的业务拓展发展规划方案、预算外开支计划，协助制定战略目标，制定实施战略，确定业务经营方针和形式。 4、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等，制定销售目标、模式、战略、预算及奖励计划。 5、发掘市场机会，分析新的和原有业务体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况。 6、关注维护和提高公司市场竞争力，推动相关业务在互联网平台的整合与创新。 7、协助总经理做好员工的思想工作，抓好公司职工的职业道德教育和业务学习工作。 8、协助总经理制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，内部管理制度化、规范化、精细化。 9、协助总经理开展企业形象宣传工作，推进公司企业文化的建设工作。 10、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。 11、协助总经理组织、监督公司各项规划和计划的实施，确保公司的经营管理目标及发展目标实现。 12、协助总经理负责公司对内、对外的综合管理及业务运营的实施工作，并做好协调，为公司树立良好的企业形象。 13、出席总经理办公会议、中层管理会议、员工大会等会议，参与公司重大事项决策。 14、受总经理委托，组织召开行政例会、专题会等相关会议，处理相关事宜。 15、完成总经理交办的其它工作。 任职资格： 1、具有管理中小型企业5年以上高管经历，熟悉企业经营管理和企业运营及各部门的工作流程，有0到1的突破与实施经验。 2、互联网行业出身，对于互联网行业有充分的管理经验和市场敏锐度。 3、本科以上学历，年龄30-45周岁，可以接受出差。 4、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调各团队工作。 5、具有强烈的进取心和事业心，学习敏锐度高，开放度高，拥抱变化，乐观豁达，富有创新开拓精神。 6、认同行业、认同企业文化和价值观，有极强的谈判能力和沟通解决能力，抗压能力强。

岗位职责 1、负责汽车、报废汽车方向、再生资源、环保领域项目的市场开拓； 2、负责跟进项目整体进度，协调资源、风险控制等； 3、通过电话与企业对接，对项目整体推进进行协调与沟通与开发。 4、负责新客户的开发以及老客户的维护； 任职要求： 1.本科或以上学历，环保相关专业；懂汽车行业优先； 2.一年以上项目工作经验，有一定的环保领域专业技术基础； 3.有较强的市场开拓能力，做事尽职尽责； 4.具有目标客户寻找的洞察力、良好的沟通协调能力、同事协同工作的团队性； 5、具有拜访客户准备工作的细心与充足性、与客户谈判的语言组织与应对性； 6、掌握客户拜访的胆识与亲和力、客户心理成单与回访率、成交客户的服务责任心； 7、可适应出差；

岗位职责 1、负责平台现有情况分析，掌握平台发展方向及模式，对竞争对手进行分析，做好平台未来长期发展规划及短期目标规划 2、进行市场调查反馈，组织网站整体定位、风格设计、业务发展方向的综合策划，确立网站定位与发展方向。根据业绩、市场反馈等对网站运营项目进行监督、控制及评估，可以及时调整市场策略与内容，保证项目运营目标的持续达成。 3、负责团队组建，岗位合理的分配规划、针对岗位特征，制定KPI考核，做好团队协同工作 4、深度运营管理，根据网站大方向及发展规划，寻找新的模式及创新点，在网站基础运营稳定的基础上，寻求其他网站及媒体行业资源合作，同时开展广告投放预算及市场推广策略方向，扩大品牌影响力，加速平台发展。 5、根据网站需要完成构架设计与程序定位 6、起草并完成公司运营计划并组织各部门进行实施 7、通过长期市场与客户群调查对网站发展情况给与评估 8、处理公司日常互联网相关大小事务及外联工作。 9、建立高效规范的运营管理体系并优化完善。 任职要求： 1、本科及以上学历，环保相关专业；懂汽车行业优先； 2、具有相关工作经验，有一定的环保领域专业技术基础； 3、会数据分析，注重积累并懂得发掘数据价值，对行业发展趋势敏感，有网络营销经验 4、具有相关岗位知识 5、对环保行业有了解；具备领导能力，分析能力和商业判断项目能力；出色的分析能力以及解决问题的能力；具备对工作优先次序分析并完成的能力，能适应快节奏工作环境；出色的沟通能力，团队合作和组织能力；胜任独立负责咨询项目，能够独立工作和思考。 6、品行端正、事业心强。高度自律性、积极性、责任感、自我开发意识和协作性、团队意识、协作能力、沟通能力、亲和能力、培训管理能力和执行能力，有较强的组织能力及抗压能力； 可适应出差，****；

岗位职责 1、负责平台现有情况分析，掌握平台发展方向及模式，对竞争对手进行分析，做好平台未来长期发展规划及短期目标规划 2、进行市场调查反馈，组织网站整体定位、风格设计、业务发展方向的综合策划，确立网站定位与发展方向。根据业绩、市场反馈等对网站运营项目进行监督、控制及评估，可以及时调整市场策略与内容，保证项目运营目标的持续达成。 3、负责团队组建，岗位合理的分配规划、针对岗位特征，制定KPI考核，做好团队协同工作 4、深度运营管理，根据网站大方向及发展规划，寻找新的模式及创新点，在网站基础运营稳定的基础上，寻求其他网站及媒体行业资源合作，同时开展广告投放预算及市场推广策略方向，扩大品牌影响力，加速平台发展。 5、根据网站需要完成构架设计与程序定位 6、起草并完成公司运营计划并组织各部门进行实施 7、通过长期市场与客户群调查对网站发展情况给与评估 8、处理公司日常互联网相关大小事务及外联工作。 9、建立高效规范的运营管理体系并优化完善。 任职要求： 1、本科及以上学历，环保相关专业；懂汽车行业优先； 2、具有相关工作经验，有一定的环保领域专业技术基础； 3、会数据分析，注重积累并懂得发掘数据价值，对行业发展趋势敏感，有网络营销经验 4、具有相关岗位知识 5、对环保行业有了解；具备领导能力，分析能力和商业判断项目能力；出色的分析能力以及解决问题的能力；具备对工作优先次序分析并完成的能力，能适应快节奏工作环境；出色的沟通能力，团队合作和组织能力；胜任独立负责咨询项目，能够独立工作和思考。 6、品行端正、事业心强。高度自律性、积极性、责任感、自我开发意识和协作性、团队意识、协作能力、沟通能力、亲和能力、培训管理能力和执行能力，有较强的组织能力及抗压能力； 可适应出差

岗位职责 1、负责平台现有情况分析，掌握平台发展方向及模式，对竞争对手进行分析，做好平台未来长期发展规划及短期目标规划 2、进行市场调查反馈，组织网站整体定位、风格设计、业务发展方向的综合策划，确立网站定位与发展方向。根据业绩、市场反馈等对网站运营项目进行监督、控制及评估，可以及时调整市场策略与内容，保证项目运营目标的持续达成。 3、负责团队组建，岗位合理的分配规划、针对岗位特征，制定KPI考核，做好团队协同工作 4、深度运营管理，根据网站大方向及发展规划，寻找新的模式及创新点，在网站基础运营稳定的基础上，寻求其他网站及媒体行业资源合作，同时开展广告投放预算及市场推广策略方向，扩大品牌影响力，加速平台发展。 5、根据网站需要完成构架设计与程序定位 6、起草并完成公司运营计划并组织各部门进行实施 7、通过长期市场与客户群调查对网站发展情况给与评估 8、处理公司日常互联网相关大小事务及外联工作。 9、建立高效规范的运营管理体系并优化完善。 任职要求： 1、本科及以上学历，环保相关专业；懂汽车行业优先； 2、具有相关工作经验，有一定的环保领域专业技术基础； 3、会数据分析，注重积累并懂得发掘数据价值，对行业发展趋势敏感，有网络营销经验 4、具有相关岗位知识 5、对环保行业有了解；具备领导能力，分析能力和商业判断项目能力；出色的分析能力以及解决问题的能力；具备对工作优先次序分析并完成的能力，能适应快节奏工作环境；出色的沟通能力，团队合作和组织能力；胜任独立负责咨询项目，能够独立工作和思考。 6、品行端正、事业心强。高度自律性、积极性、责任感、自我开发意识和协作性、团队意识、协作能力、沟通能力、亲和能力、培训管理能力和执行能力，有较强的组织能力及抗压能力； 可适应出差

职位职责： 1. 负责产品规划、需求分析、输出PRD及产品原型等工作； 2. 负责推动、控制、协调、跟进产品功能的开发、测试、发布； 3. 研究行业竞品，把握行业动态及政策，从产品侧及时发现机会与风险，提升竞争优势； 4. 通过运营数据、用户调研与反馈等，挖掘用户需求进行产品创新； 职位要求： 1. 熟悉、热爱互联网行业，3年以上产品经理工作经验， 有0-1的产品经验，本科及以上学历； 2. 扎实的产品原型能力，能把客户抽象的零散的需求表达转化为可落地的产品需求； 3. 有数据产品经理、ERP产品经理工作经验优先； 4. 有循环经济领域产品经理工作经验优先； 5. 具备较强的商业洞察力和数据敏感性，擅长通过数据分析挖掘需求推动进行产品与运营方案的优化升级； 6. 有突出的学习理解、逻辑分析的能力，过硬的原型设计、文档撰写能力； 7. 结果导向，较强的抗压能力，强烈的进取心和责任心，良好的沟通能力和团队协作精神。

职位职责： 1、项目设计：可结合业务发展及人员成长目标，关注业务发展与痛点，识别组织与人员核心能力需求，定制化解决方案/培养项目，主导人才发展计划的规划、实施、运营及评估； 2、业务能力：能够深入业务团队，有效的组织和调动学习成长，可对培训项目进行分析，制定规划，并完成统筹及实施工作，阶段性的对培训项目完成学习结果复盘、分析数据，确保培训与业务的紧密度； 3、课程开发：承担技能类、知识类、管理类课程内化开发，对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播，推进在岗实践，引入和探索更多元的学习方法，提升更好的学习体验，促进有效转化，并对成果进行评估与审核； 4、培养资源：可以有效的对学习资源（课程、平台、讲师等）进行开发及整合，确保项目有序、高效落地，协助业务阶段性完**员培养，并持续迭代优化现有的内训赋能体系。 职位要求： 1、本科以上学历，3年以上培训经验，有业务培训从业经历优先，熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先； 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力； 3、业务敏感度高，关注业务重点、难点，能够深入业务中，愿意钻研找寻业务问题最佳解法； 4、具有创业精神、良好的抗压能力，适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。

if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、主导公司消息平台后端系统的整体设计与开发，负责从需求分析、架构设计到代码编写与测试的整个流程，确保系统功能完备、性能优越； 2、负责并监控消息系统的关键指标，积极维护系统稳定性与可靠性，及时识别并解决系统运行中的各类技术问题，确保用户服务的连续性与高效性； 3、撰写清晰详细的技术文档，记录系统架构、设计方案以及关键技术要点，促进团队内外技术交流与知识共享，提升团队整体技术水平； 4、与跨职能和跨地域的团队成员密切合作，建立高效的沟通协作机制，确保团队各项工作有序推进，实现协同合作的最佳效果； 5、积极推动技术探索与创新实践，可以带领团队向新技术突破，将新技术转化为团队的生产力与系统的核心竞争力，可以指导初中级开发工程师开展工作； 6、协调各方资源推动技术方案实施和落地，确保需求按时、高质量交付。 岗位要求 1、本科及以上学历，具备良好的英语读写能力，口语流利者优先； 2、6 年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验，熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈，有 Go 语言开发经验优先，有阅读或贡献源码者优先； 3、热爱编程，具备优秀的设计与编码能力，对线上代码有敬畏之心；主导或深度参与过复杂系统架构设计，具备良好的领域驱动设计（DDD）实践能力，能够编写清晰、可维护、可测试的代码; 4、具备良好的产品意识和需求分析能力，善于从复杂业务中抽象出高效技术方案，重视产品效果，能够与产品经理优势互补； 5、具备良好的技术文档撰写能力和技术分享精神，能够清晰地进行技术方案宣讲和评审，拥有代码审查经验，能够提出建设性意见； 6、具备优秀的问题解决能力，面对模糊或复杂的技术挑战能快速定位问题本质，并设计出稳健、可持续的解决方案； 7、具备较强的沟通协作能力，可以作为负责人与非技术角色（产品、设计、运营、客户等）高效协作，用技术驱动业务发展； 8、积极拥抱并善用 AI 工具与技术，对 AI 在提升研发效率与解决复杂问题方面有个人见解，并保持持续学习的热情。 加分项 1、有代码洁癖，对代码精益求精，对技术有极客热情； 2、有消息系统开发经验； 3、有写 Blog 的习惯，活跃技术社区，参与开源项目等； 4、英语可作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持； 2、稳健发展：团队稳健扩张，业务规模及营收每年持续稳健增长； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。

岗位职责： 1、负责或参与底盘各系统及结构的详细设计、三维建模与工程图纸输出，确保设计满足功能与性能要求。 2、参与设计评审及技术攻关，为四轮无人车、扫地机器人及其它可移动底盘等运动机构提供可靠、创新的技术解决方案。 3、根据项目需求，支持现有底盘系统的改进与优化，提升整体性能与可靠性，并参与到底盘、相关结构件及整体改造中。 任职要求： 1、车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业，本科及以上学历。 2、有底盘设计相关经验，具备可移动底盘开发经验者优先，至少参与过1个完整的结构设计改造项目。 3、熟练运用三维及二维设计软件，能够高效、精准完成建模与出图工作。 4、熟悉机械系统设计相关标准与规范，具备良好的工程判断与设计分析能力。 5、具备良好的团队协作与沟通能力，能够适应多项目并行、跨专业协作的快节奏研发环境。

1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历； 2. 2年以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑； 3. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验； 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强，抗压性能力强； 5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强，具备较强的影响力和自驱力。

岗位职责： 1)负责公司核心产品的前后端全流程开发，包括需求分析、架构设计、代码实现、单元测试及上线部署； 2)参与技术方案评审，优化系统性能、安全性与可扩展性，解决复杂技术难题； 3)前端方向：负责页面交互逻辑开发，实现响应式布局与优质用户体验，维护前端组件库与工程化规范； 4)后端方向：设计 接口，搭建与优化数据库结构，处理高并发、高可用场景下的服务架构； 5)参与产品迭代讨论，结合技术视角提供合理优化建议，推动产品与技术协同发展； 6)沉淀技术经验，编写技术文档，提升整体研发效率。 7)完成领导安排的其他任务 任职要求： 1)前端技术：熟练掌握 HTML5/CSS3/JavaScript（ES6+）/TypeScript，精通Vue主流框架，熟悉 Webpack/Vite 等工程化工具，有小程序实际工作经验； 2)后端技术：精通至少一种/两种后端语言（.Net/Java/Python），掌握主流框架（Express/Spring Boot等）； 3)数据存储：熟悉 MySQL/PostgreSQL/SQLServe 等至少一种数据库，具备数据库设计、索引优化与查询调优能力； 4)开发能力：具备独立完成从需求到上线的全流程开发经验，理解前后端分离架构，有跨端开发经验者优先； 5)工程素养：熟悉 Git 版本控制，了解 CI/CD 流程，具备良好的代码规范、文档编写习惯与问题排查能力； 6)软技能：具备较强的沟通协作能力、逻辑思维能力与学习能力，能快速适应业务变化，对技术有热情与钻研精神。 7)有大型互联网项目、高并发系统或开源项目开发经验； 8)熟悉云服务（AWS / 阿里云 / 腾讯云）、容器化（Docker/K8s）或微服务架构； 9)具备一定的产品思维，能结合业务场景优化技术方案；