• 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责 1.通过技术手段全面提升技术团队效率及项目质量; 2.有丰富的Devops实践经验,能够推动CI/CD实施,制定发展规划和阶段性目标; 3.根据产品和项目特点,提出合理的金融行业自动化解决方案,负责设计并实现自动化测试工具,提高测试效率; 4.参与需求、架构、代码评审,定制测试策略,改进测试流程、方法,评估项目质量风险,与产品经理和开发人员沟通协调解决方案; 5.负责测试团队的测试方法和技术培训,领导团队测试技术的发展; 6.熟悉Java代码,能够进行代码review,灰白盒测试。 任职要求 1.有3年以上研发经验、本科以上学历; 2.掌握Eclipese、Maven、Git、Tomcat、Jenkins、Docker等工具; 3.精通Java主流开源框架及中间件,像Spring、Spring Boot、Dubbo等,至少掌握一门脚本语言; 4.掌握以下工作内容之一: a)工程效率提升的优秀实践; b)有丰富的CI/CD经验; c)有撰写自动化测试工具以及搭建自动化测试平台的实战经验; 5.具有良好的团队协作精神,优秀的沟通能力,能够独立完成任务; 6.具备广泛的技术视野和很强的技术前瞻性,熟悉测试技术的发展; 7.具备金融相关领域工作经验者优先。
  • 20k-35k·16薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责 1、负责自动化测试平台等测试工具的开发与维护,参与公司CICD治理; 2、学习、研究前沿测试技术,开发测试工具,提高测试效率、保障测试质量。 3、参与产品需求和技术评审,设计测试方案,独立完成相应的单元、集成、接口和性能自动化测试; 任职要求 1、本科及以上学历,计算机、通信等相关专业; 2、熟练掌握java编程语言,熟悉Linux(必须); 3、3年以上软件开发、或测试工具开发经验; 4、精通测试流程和测试方法,对测试流程和方法有自己的认识; 5、有责任感,学习能力强,沟通良好; 6、能主动学习探索前沿测试技术,根据项目需求引进更好的测试技术或工具,提高测试效率和测试质量; 7、有大型项目的自动化测试框架和平台、性能测试工具开发经验者优先。
  • 12k-16k·14薪 经验不限 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 主要负责学员答疑和作业批阅 2. 根据需要改进教学方法、完善教学体系; 3. 参与学术交流与研讨,不断提升技术水平; 任职要求: 1、计算机或相关专业,大专及以上学历 2、测试理论基础扎实; 3、熟悉功能测试、Python、Linux/MySQL、Selenium、Jmeter/Loadrunner 4、热爱教育事业,有良好的耐心,团队合作意识强; 5、有持续集成,安全测试经验优先考虑
  • 8k-12k 经验不限 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    测试实验,勿投简历! 测试实验,勿投简历! 测试实验,勿投简历!
  • 12k-16k·14薪 经验不限 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责:1. 主要负责学员答疑和作业批阅2. 根据需要改进教学方法、完善教学体系;3. 参与学术交流与研讨,不断提升技术水平;任职要求:1、计算机或相关专业,大专及以上学历2、测试理论基础扎实;3、熟悉功能测试、Python、Linux/MySQL、Selenium、Jmeter/Loadrunner4、热爱教育事业,有良好的耐心,团队合作意识强;5、有持续集成,安全测试经验优先考虑
  • 20k-30k·14薪 经验不限 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 主要进行课程的录制、直播、公开课根据实际情况进行线下授课; 岗位职责: 1、参与教学一体化设计(课程研发、录课、备课、优化、作业、答疑等) 2、制定教学计划,完善课程体系; 3、根据教学计划,完成直播、录播等教学内容 4、根据学员反馈意见,做好总结工作并积极改进教学质量。 任职要求: 1、掌握软件测试流程,精通功能测试,能编写测试计划、设计测试用例等; 2、掌握禅道、jira等测试执行和管理工具; 3、掌握常用的LINUX命令,能熟练使用mysql 4、熟悉jmeter、Postman、LR等测试工具;熟悉python+request,selenium、appium,有自动化测试经验优先; 5、口齿清晰,普通话标准,有良好的的沟通能力、有责任心; 6、有较强的发现问题和分析问题的能力,能够站在学员的角度改善自己的教学方法; 7、至少有三年软件测试的工作经验。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    1. 负责企业服务SAAS产品客户端、服务端测试工作,参与项目全流程,制定测试计划、测试策略,有效保障产品的交付质量; 2. 参与测试全流程,测试分析、用例设计、自动化、持续集成、稳定性测试,参与产品线特色化的测试工具、框架研发; 3. 通过测试相关的流程、策略、方法及工具的创新,提升测试质量和效率; 4. 具备较好的开发能力,能够熟练走读开发代码,和开发一起进行代码Review。 1.有较好的逻辑思维和问题解决能力,对新技术有较强的求知欲望; 2.3年以上互联网产品测试工作经验;3.有Saas服务测试经验者优先; 3.有前端、后端测试经验,自动化经验优先; 4.熟悉java/python,有项目or工具开发经验的优先; 5.有带测试团队经验的优先。
  • 12k-24k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责:  1、主要负责公司APP、WEB、硬件项目、重点客户项目的测试工作,参与项目测试,保障产品质量;  2、完善产品/项目质量保障机制,推进过程改进,提升整体测试效率;  3、参与需求评审,编写测试用例,组织项目测试,完成测试计划,并负责缺陷的跟踪和管理;  4、系统质量评价和反馈,及问题跟踪、推动解决;  5、能独立负责整个项目并对自己的产品质量负责;  6、应用新技术到项目中,提高测试效率;  岗位要求:  1、经验不限,具体看能力;  2、掌握软件研发模式、测试理论、测试流程、规范、测试方法;对测试工作有较深刻理解;  3、掌握任一常用测试管理工具的使用,如Charles、GIT、JIRA、TestLink等;  4、很强的责任心,良好的沟通能力和表达能力,能承受一定的工作压力;  5、具备较强的学习能力和逻辑分析能力,对新技术感兴趣,有钻研和开拓精神;  6、熟悉C/C++/Java/Python等至少一种编程语言,有Shell或Ruby/PHP/Python等使用经验者优先;  7、理解常见的自动化工具,掌握任一常用自动化测试框架或工具,有实际项目测试应用者优先;  8、在以下测试领域比如性能、安全、白盒、黑盒、自动化等有很强的专业技能者优先。  9、有实际测试项目管理相关经验,能负责整个产品的优先;  10、有智能家居产品使用测试经验者优先;
  • 移动互联网,企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    1.参与货拉拉运力侧运营后台的产品规划与设计,包括以下范畴:准入准出、邀约认证、教育培训、车贴管理、城市运营  2.负责运力在全平台的生命周期管理,提升运力合规性&安全性,并帮助运力方能够获取不同的业务技能  3.深入理解业务逻辑,协助业务优化工作流,为运营人员的人效负责 1、本科及以上学历,3年以上B端后台的产品设计经验  2、具备O2O行业、电商、物流快递行业、有CRM、ERP等产品经验的优先  3、出色的沟通能力,具有清晰的逻辑思维能力,对业务数据敏感,善于分析问题
  • 20k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 我们是拉勾【用户增值业务部】,作为候选人端服务的打造团队,我们肩负着帮求职者更高效的规划职业生涯、把握职业机会、让求职过程更自信、更顺畅的使命。 我们通过提供多样的服务、测评和道具产品等,致力于打造的让用户感受到专业、高效、物有所值的求职服务体系,帮助用户完成自我职业生涯的跃变,在职场中少走弯路。同时,为拉勾招聘平台生态,贡献更多高价值用户,增强用户粘性。 我们期待优秀的你一起加入,共同建设行业领先的用户求职服务平台。 【工作职责】 1.负责拉勾招聘APP的用户增值业务(C端道具类产品)的产品及服务打造,通过用户及市场调研,不断打造出给用户惊喜的求职服务; 2.创新增长玩法。从需求场景出发,策划出有亮点有效果的增长功能/活动; 3.快速实验优化。能将初始功能/活动,通过用户调研、数据精益化、AB实验,快速逼近最优解。 【工作要求】 1.本科及以上学历,4年及以上产品经验,能深度理解用户需求,并快速将想法独立推进上线; 2.数据分析能力强,善于拆解指标,理清因果和推导关系; 3.有用户需求洞察力、功能/活动策划基础; 4.逻辑和分析能力强,有自驱力和责任心; 【具备以下者优先】 1、负责过C端用户增值服务,对求职人群有深度洞察 2、历史上负责过收入转化目标,对于C端付费服务有深刻见解 3、有优秀的私域、裂变等运营增长经验者优先。 【岗位亮点】 覆盖职业规划、简历精修、面试辅导、职业焦虑轻咨询、求职提效道具等多场景的业务,给你充分的施展和成长空间;团队人际简单,求真务实的工作氛围。 【one more thing...其他补充信息】 1.【新业务】拉勾内部孵化的、专门面向用户端的求职服务体系。我们为求职者提供一站式高效、专业的咨询及辅导服务,涵盖多个领域,我们帮助个人更好的把握人生中的职业机会,更自信的面对求职场景的挑战。 2.【空间大】在求职阶段寻求专业的规划和辅导,是正在快速增长的市场,有足够的想象力;该业务会涉及线上道具策略、线下求职辅导、咨询订单等不同业务类型,能给大家提供足够的学习成长空间。 3.【有盼头】To C求职服务的大势刚刚开始,依托于拉勾过去8年的积累,依托于对拉勾自身服务的积累,我们认为业务一定可以做成,做大。 4.【氛围好】务实求真,上进氛围;人际简单,组织扁平。这是一个巨大的机会,也需要长期的耐心;To C服务大幕开启,期待有你共赴山海。
  • 20k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责拉勾招聘C端求职环节的增值道具类产品设计及规划工作; 2.从业务角度出发,深入了解目标用户痛点,为交易转化率及用户体验负责; 3.深入理解招聘求职业务,不断探索线上线下的创新服务模式; 4.协同营销增长模块,通过私域、裂变等方式提升拉新环节的流量转化效率; 任职要求: 1.本科及以上学历,4年以上电商行业或其他交易相关行业的增长、交易、策略等方向产品工作经验。 2.用户理解力优秀,同理心强,擅长数据驱动解决问题; 3.能独立成单业务方向,以结果导向。 4.有较强沟通能力,皮实、抗压。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    福利待遇】 该职位属于公司正式员工编制全职工作,一经录用将享有; 1、底薪+丰厚提成+补助,底薪5-8K,综合薪资12-30K,上不封顶; 2、入职即签订正式劳动合同,缴纳五险一金; 3、试用期薪资100%发放,加班打车企业直接支付,无需个人支付再报销, 4、工作日餐补,带薪年假+带薪病假,节日礼物,定期团建,开年红包,法定假期等; 5、销售额外奖金激励月月有,最多个人奖励拿到5000元/月; 6、无需外出陌拜扫街,公司提供资源; 7、跟对人、做对事 ,才能发大财,团队跟随人员一年以上基本工资翻倍 我们需要你: 1- 通过电话或拜访开发、维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3- 定期拜访客户,维护新老客户关系; 4- 收集有效行业信息,分析市场需求; 我们期待遇见这样的你: 1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验更是极好的; 2- 1年以上销售工作经验,有 to B 企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 【培训体系】 1、新人阶段:公司规范化脱岗培训+销售TL以及师傅带教; 2、成长阶段:不定期公司组织培训+组内培训+点对点带教。“借事修人”“始终坚信每个人都有优化空间”。 【晋升机会】 1、专业路线 :初级顾问-高级顾问-资深顾问-小KA顾问-大KA顾问; 2、管理路线:KA顾问-销售主管-销售经理-高级销售经理-销售总监-销售VP; 3、内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先。 【团队氛围】 95后年轻化团队,工作,沟通无代沟,赚钱和成长是我们的目的,当然也要开开心心的,杜绝一切勾心斗角拉帮结派的行为。 在这里,你将拥有—— 一群让你为之骄傲的小伙伴: 热情坚定、乐于分享、自我驱动、追求**的高效团队 自由平等的潜力平台: 就连总理都为我们点赞了,你觉得呢? 非常美好的福利体系(这只是一部分): 零食水果下午茶:随便吃,妈妈再也不用担心你长不胖 学习成长:Mentor带你成长,还有情报局一手猛料助你飞 欢迎你来发现更多的精彩......
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    福利待遇】 该职位属于公司正式员工编制全职工作,一经录用将享有; 1、底薪+丰厚提成+补助,底薪5-8K,综合薪资12-30K,上不封顶; 2、入职即签订正式劳动合同,缴纳五险一金; 3、试用期薪资100%发放,加班打车企业直接支付,无需个人支付再报销, 4、工作日餐补,带薪年假+带薪病假,节日礼物,定期团建,开年红包,法定假期等; 5、销售额外奖金激励月月有,最多个人奖励拿到5000元/月; 6、无需外出陌拜扫街,公司提供资源; 7、跟对人、做对事 ,才能发大财,团队跟随人员一年以上基本工资翻倍 我们需要你: 1- 通过电话或拜访开发、维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3- 定期拜访客户,维护新老客户关系; 4- 收集有效行业信息,分析市场需求; 我们期待遇见这样的你: 1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验更是极好的; 2- 1年以上销售工作经验,有 to B 企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 【培训体系】 1、新人阶段:公司规范化脱岗培训+销售TL以及师傅带教; 2、成长阶段:不定期公司组织培训+组内培训+点对点带教。“借事修人”“始终坚信每个人都有优化空间”。 【晋升机会】 1、专业路线 :初级顾问-高级顾问-资深顾问-小KA顾问-大KA顾问; 2、管理路线:KA顾问-销售主管-销售经理-高级销售经理-销售总监-销售VP; 3、内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先。 【团队氛围】 95后年轻化团队,工作,沟通无代沟,赚钱和成长是我们的目的,当然也要开开心心的,杜绝一切勾心斗角拉帮结派的行为。 在这里,你将拥有—— 一群让你为之骄傲的小伙伴: 热情坚定、乐于分享、自我驱动、追求**的高效团队 自由平等的潜力平台: 就连总理都为我们点赞了,你觉得呢? 非常美好的福利体系(这只是一部分): 零食水果下午茶:随便吃,妈妈再也不用担心你长不胖 学习成长:Mentor带你成长,还有情报局一手猛料助你飞 欢迎你来发现更多的精彩......
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    分析职位JD寻访合适的候选人推荐简历协调面试时间,面试反馈跟进等
  • 5k-10k 经验1年以下 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    (请看好职位要求,谢谢) 工作内容: 及时了解熟悉互联网行业信息; 深入分析合作项目/客户的招聘需求; 有效寻访并推荐合适的优质人才; 跟进全流程:面试、谈薪、offer、入职跟进等。 职位要求: **大专及以上学历 对互联网招聘有强烈兴趣,有乙方经验优先 正能量,爱沟通 抗压能力强,适应快节奏工作 接受加班,打电话的性质,玻璃心的童鞋请勿投递~