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工作职责:1、综合金融业务的发展(广发银行、国寿嘉园) 2、老客户的维护和新客户的开发 3、客户联谊活动的参与 4、参加各个岗位的相关培训,提高自身的职业素养 要求:1、22-45周岁,大专以上学历 2、WPS能熟练运用 3、沟通表达能力强, 4、有工作经验优先考虑,有一定的管理能力 工作地址:解放碑临江门都市广场A座18楼 欢迎加入我们大家庭!
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岗位职责: 1、维护自己及团队的新老客户,并建立客户档案 2、辅导协助业务员招募及面试 3、每日检查业务员工作日志并进行活动辅导 4、完成部门及公司的综合测评 要求:1、22--40周岁,大专以上学历 2、WPS熟练运用 3、有一定的管理经验优先 薪资待遇:5000-12000 工作地点:重庆市渝中区五四路都市广场A座20楼 欢迎加入我们大家庭!!
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工作职责:1、人员招募,新人培训 2、员工入职、离职手续的办理 3、上级主管交代的其他事务要求:1、20--35周岁,大专以上学历 2、WPS能熟练运用 3、沟通表达能力强, 4、有工作经验优先考虑,有一定的管理能力工作地址:解放碑临江门都市广场A座18楼欢迎加入我们大家庭!
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岗位职责:1、安排工作人员对新老客户进行售后服务 2、对组员进行辅导、培训、陪访以及对服务客户的工作人员进行每日工作的汇总和监督 3、上级领导交办的其他事务 4、参加领导岗位的相关培训,提高自身的职业素养 要求:1、22--40周岁,大专以上学历 2、WPS熟练运用 3、有一定的管理经验优先 薪资待遇:面议 工作地点:重庆市渝中区五四路都市广场A座18楼 欢迎加入我们大家庭!!
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岗位职责:年龄22到45之间1、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售前、售后指导和服务工作;1、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题;3、与相关部门紧密配合,协调沟通;4、维护客户关系,并开发新客户任职资格:1、有一定客服工作经验;2、具备敏锐的商业意识,较强的应变能力、口头表达与沟通能力;3、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程;4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作;5、熟练运用office及良好的文档写作能力;6、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心;7、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神。
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岗位职责:年龄22到40之间1、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售前、售后指导和服务工作;1、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题;3、与相关部门紧密配合,协调沟通;4、维护客户关系,并开发新客户任职资格:1有一定客服工作经验;2、具备敏锐的商业意识,较强的应变能力、口头表达与沟通能力;3、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程;4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作;5、熟练运用office及良好的文档写作能力;6、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心;7、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神。
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维护老客户,开拓新客户。。。。。。。。。
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岗位职责: 1.依据公司组织架构和人员编制,收集、分析、汇总各部门招聘需求,选择招聘渠道,发布招聘信息; 2.筛选简历、组织面试,发放入职通知书; 3.负责候选人的背景调查,办理员工入离职手续,组织新员工入职培训、负责新员工面谈及试用期跟踪管理工作; 4.完成领导交办的其他工作。 二、任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑; 2.人事上岗证或人力资源管理师(三级)优先考虑。
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一、岗位职责: 1. 保险+银行+互联网全面打造,公司连通广发银行布局各方面渠道; 2 接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识, 3. 轮岗公司各功能组(营销/人事/辅导/讲师等) 4. 根据自身特质和工作情况,确定岗位发展方向 5. 完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜 二、岗位要求: 1.有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力,良好的执行力与服务意识; 2.知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识 3.条理性强,善于思考,具备良好的分析能力、文字撰写能力; 4.有创业经历或销售、管理工作经验者优先考虑 5.可接受学习、沟通能力比较强的应届生 三、收入、福利待遇及晋升 1、职位月薪:有责底薪6300元+业务提成+职级津贴+管理津贴+季度奖+辅导津贴+福利保障等,能者多得,上不封顶; 2、入司可享受公司优才人力方案,保底年薪12W,合同保证! 3、训练津贴、业务提成、达标津贴、续年度服务津贴、持续率奖金、增员奖励,养老金等; 4、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障; 5、绩优人员享有特别养老补贴; 6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理 7、团队建设 公司免费提供职场办公设施 8、可成为国寿的专职培训讲师、可成为国寿保险理财规划师 8、享受国寿终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人 四、两条发展路线: 1.专业成长线:通过对专业能力系统的培养和自身的实践积累,逐步成长为:保险规划师、理财规划师、综合资产规划师 2.管理成长线:通过专业化管理,体系化学习与实践,逐步走向组经理,处经理,总监,总经理的职业晋升之路。 五、专业培训 1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练、扬帆启航训练营 2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训 我们的团队文化: 一.**达己,成己为人。 二.感恩 学习 企业家 责任 诚信 专业。 三.争做高素质,高品质 高绩效的学习型团队
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一、岗位职责: 1.配合公司规划参与相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识 2.轮岗公司职场功能组(营销/人事/辅导/讲师等) 3.根据自身特质和工作情况,确定岗位发展方向 4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜 二、岗位要求: 1.有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力,良好的执行力与服务意识; 2.知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识 3.条理性强,善于思考,具备良好的分析能力、文字撰写能力; 4.有创业经历或销售、管理工作经验者优先考虑 5.可接受学习、沟通能力比较强的应届生 三、收入、福利待遇及晋升 1、职位月薪:底薪+提成+新人津贴(1600-10000)+管理津贴+季度奖+辅导津贴+福利保障等,能者多得,上不封顶; 2、训练津贴、业务提成、达标津贴、续年度服务津贴、持续率奖金、增员奖励,养老金等; 3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障; 4、绩优人员享有特别养老补贴; 5、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理 6,、团队建设 公司免费提供职场办公设施 7、可成为国寿的专职培训讲师、可成为国寿保险理财规划师 8、享受国寿终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人 四、专业培训 1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练、扬帆启航训练营 2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训
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服务老客户,开拓新客户。管理团队等!!!
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工作职责:维护老客户,跟进客户续费缴费,负责客户资料的变更,推广公司新产品 岗位要求:20-45岁,高中及以上学历,经验不限 周末双休 综合工资4000-6000,收入上不封顶
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负责制定团队计划,管理追控团队目标。。。
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中国人寿近年花重金筹建新收展部也叫售后服务部,特向社会公开招聘有过同业经历的管理人才,聘才组经理,聘才部经理,聘才总监,只要你够优秀,我们就会给你一个职场,让你独立经营,你的地盘你做主。来就定级享受同级别的管理津贴。筹建时间半年,每个月单独奖励一大笔筹建费用。 岗位职责: 1、参与专业团队经营管理运作,共同成长 2、创业团队完整成熟系统性培育体系 3、切实可行的想法可用于团队的运作当中 4、评估后可行的想法,可独立运作,公司给予相应人力物力支持 任职资格: (1)年龄:20周岁-45周岁; (2)学历:大专(含)以上,优秀者可适当放宽条件 (3)3年以上工作经验; (4)从事过保险售后服务,团队管理经验者优先; 详细福利待遇及未尽事宜,面试说明
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工作职责:负责所辖范围内机构与编制管理、员工管理、薪资福利管理、绩效管理、教育培训、战略规划、品牌宣传、文秘管理、行政管理等相关工作。资格要求:1、***大学本科及以上学历,优秀大专生也可考虑。2、行政管理、人力资源管理、管理学、经济学、法学、中文等专业。3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。4、具有人力资源管理师或相关专业的资格证书者优先。5、学生干部、社团负责人优先;具有大型企业实习经验者优先;具有相关科研项目经验者优先。 6、大专学历须在外勤岗位(客服收展员、保险规划师或团队管理)工作3-6个月且表现合格,如难接受,请勿投递。