职位职责： 1、信号整合与挖掘：对全场景风险渠道信息进行风险特征提取和分析，挖掘外部风险信号，推进商业化风险治理落地和效率提升； 2、智能化研究：搭建风险响应、处置等多场景的智能化产品能力，提升风险执行等工作的效率和准确性； 3、治理交付效能提升：优化现有治理执行环节交付流程，提高交付效率，同时加强风险执行和治理运营环节的治理联动。 职位要求： 1、本科及以上学历，有项目管理经验，能独立总结输出项目分析评估与建立解决方案者优先； 2、对安全内容有理解，具有治理视角和实践能力，具备外部舆情响应和治理的相关经验； 3、熟悉大模型背景下风险内容的对抗行为和治理方法，例如在灰黑产治理方向有实践； 4、具备一定管理视角和人才培养辅导经验。

职位职责： 1、通过自动化能力搭建提高应急响应和风险应对效率； 2、负责包括不限于接传风险舆情和漏放后的排查处置环节自动化能力建设、平台能力优化；蓝军攻击等环节的自动化工具搭建、应急链路优化； 3、协同治理和产品团队基于智能化治理能力建设规划产品方案，优化对应链路和平台能力。 职位要求： 1、本科及以上学历，有项目管理经验，能独立总结输出项目分析评估与建立解决方案者优先； 2、具备风险或治理相关的产品化能力，例如有过反作弊、黑产治理、企业内部的风险治理相关的产品经理、产品运营经验； 3、具备智能化产品建设能力，能够独立产出完整产品方案，和研发、业务等团队协同推进平台能力和智能化工具搭建并跑动落地。

职位描述： 岗位职责 1、完成蓝海业务签约目标：通过电话和上门拜访，按照标准业务SOP，给客户输出安家美食探客户增长运营服务，解决客户异议，完成8单/月签单考核收入即可过万； 2、协助商家利润增长达成：协助实施团队完成落地实施服务，交付签约时承诺的增长效果。 任职要求 1、大专及以上学历，1年以上面销经验（餐饮行业优先），需具备独立商务接洽能力。 2、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立完成签约流程。 3、对企业微信、Scrm数字化工具有一定的了解和使用经验，熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 4、公司业务上升阶段，需要大量有野心、有事业心的优秀人才。 我们提供： 1、底薪+奖金+高提成（30%-35%）；
2、入职购买五险一金；
3、早九点到晚六点半，周末双休，法定节假日正常休；
4、每周发放500-1000/人业务标杆奖金,另有月度奖金、年终奖金、节日福利…等 【业务简介】 安家美食探营销系统是一款为餐饮商家量身打造的私域运营系统，通过数字化营销解决方案帮助餐饮商家实现利润的有效翻倍，凭借先进的数据分析和精准营销策略，已助力众多餐饮企业实现业务增长和品牌提升。 好房通科技，创立于2008年，是一家专注于“食”与“住”两大领域的互联网科技公司。我们致力于通过科技手段，优化衣食住行中的“食”与“住”两大关键环节，打造高效、便捷的企业服务生态。公司总部坐落于成都市高新区天府软件园，是国内房产SaaS领域的领军企业。

旅划算成立于2016年7月，总部位于广州，已覆盖132城，佣有超1000名员工，合作商家10000+，覆盖粉丝超5亿，服务人次5000万+。     依托“互联网思维”，专注于周边游和美食爆款打造，为用户提供本地高性价比的优先吃喝玩乐产品。      2021年旅划算紧随抖音生态的发展，正式开展抖音本地生活团购，并成立新媒体部，全面开展抖音运营推广业务，至今，作为抖音官方服务商，得到了抖音和合作商家的高度认可，频出爆品。 【工作内容】 1、负责拓展本地生活（如餐饮、生活服务、乐园、民宿）等商家，洽谈合作方案+签约、维护等； 2、协调处理与合作商的业务关系（包括预定、结算、投诉等），协助商家在抖音及抢购平台进行推广； 3、售卖情况跟踪、分析，并做好售后维护。 【任职要求】 1、大专以上学历，具备基本电脑操作能力，优秀者可放宽； 2、沟通谈判能力强，能承受一定的工作压力； 3、有本地生活、餐饮及相关行业工作经验优先（包括但不限于酒水饮品、食材配料供应商；团购、外卖平台；餐饮个体；餐饮软件；充电宝租赁；本地生活服务类）。 【福利待遇】 1、底薪+不封顶提成，年薪百万不是梦 2、晋升路径：初级产品经理-高级产品经理-产品总监-城市经理 3、五险一金，吃喝玩乐免费体验 4、有不间断的资深老师培训+国内知名爆品专家培训

一、岗位职责： 1. 负责公司高端餐饮业务的销售工作，完成销售目标； 2. 拓展新客户，维护老客户关系，提升客户满意度； 3. 分析市场需求，制定销售策略和计划； 4. 组织实施各类营销活动，提高品牌知名度和影响力； 5. 带领销售团队，提升团队整体业绩； 6. 定期向上级汇报销售情况，分析问题并提出改进措施； 7. 协助公司完成其他相关工作。 二、岗位要求： 1. 市场营销、酒店管理等相关专业优先； 2. 5年以上高端餐饮行业销售经验，有成功案例者优先； 3. 熟悉高端餐饮市场动态，具备较强的市场分析能力； 4. 具备良好的沟通协调能力，善于与人交流； 5. 具备较强的团队管理能力，能够带领团队完成销售任务； 6. 具备较强的抗压能力，能够适应快节奏工作环境； 7. 遵守职业道德，具备良好的职业操守。 三、薪资待遇： 1. 薪资：底薪+提成+奖金； 2. 五险一金、带薪年假、节日福利等； 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会； 4. 公司提供完善的培训体系和职业规划指导。 四、工作地点： 成都市 五、应聘方式： 1. 请将个人简历发送至公司指定邮箱； 2. 邮件主题格式：“姓名-应聘高端餐饮业务销售”； 3. 简历需包括个人基本信息、教育背景、工作经历等； 4. 简历筛选合格者，公司将安排面试。 欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

公司成立30多年平台大且稳定，办公环境优美，团队氛围很好，主要是老板不画饼，都是实际的东西。 岗位职责： 1.负责餐饮客户（包括火锅、串串、冒菜、中餐、西餐、卤菜、小吃等）的日常开发，推广和维护，保证公司销售策略的贯彻推行，确保完成销售指标。 2.了解并分析客户需求，锁定市场动向，拓展及维护新老客户，与客户建立长期稳定的关系，并不断开拓新客户。 3.与公司各部门配合，及时处理客户问题，以提高客户满意度。 4.及时建立和更新客户信息档案，做好客户跟进和回访。 5.定期做好市场调研，了解和掌握市场动态，能够根据市场变化，及时改变营销策略应对竞品，不断提升产品营销能力。 任职资格： 1.可接受优秀应届毕业生。 2.有调味品、火锅底料、快消品行业工作经验者优先。有陌拜销售经验者优先。 4.性格活泼开朗，做事认真负责，沟通交流能力强，执行力强，洞察力强，抗压力强。 薪资待遇： 1、薪资：底薪4000+高提成（最高提15点）+奖金+年终奖，综合薪资8000-1万+。 2、待遇：社保+员工大礼包（公司的产品免费试吃）+生日礼物+下午茶+团建+节假日+一块土地（可以种菜）。 上班时间： 1、9:00-17:30，月休6天，不加班。法定假期全放，带薪年假5天等。公司人性化管理。

岗位职责： 1、负责所辖区域内新客户的开发、维护与日常沟通，通过电话、线下拜访，增加客户的黏合度。 2、拓展产品销售渠道，包括但不限于流通、餐饮、特渠等渠道。 3、对现有客户关系的维护，了解客户产品销售状态，并针对性叠加新品，增加销量。 4、收集客户其他产品信息，了解行业产品市场动态。 岗位要求： 1、年龄25-38岁之间，男女不限。 2、市场营销专业及以上学历。 3、本岗位需1-5年及以上餐饮或食品行业销售经验，其中有美菜或快驴及其他餐饮渠道开发等平台工作经验或资源者优先考虑。 4、务实、吃苦耐劳、有一定的上进心或强烈的个人发展成就欲。 5、该岗位不接受营销应届生加入。 福利待遇: 1、收益范围:5000-20000元，上不封顶。 2、弹性工作时间，自由安排。 3、业绩优秀也可参加公司内部晋升，竞聘主管和经理岗。 4、合作一定时间后，公司可帮安排五险。 5、协议达成即可签订合伙人合同。 为什么选择我们? 1、企业文化以诚信为本，善待客户，善待员工; 2、企业暂时不大，但我们梦想很大：做百年品牌，做细分行业的领头羊; 3、我们招聘的不只是员工，招聘的是更是事业合伙人，希望你的加入，共创大家的梦想!

职位概述： 作为社交APP生态监测员工，您将是我们团队中的关键成员，负责监测和分析APP内的社交动态，确保用户交流的质量，促进社区的健康发展。您将与产品、技术、运营和市场团队紧密合作，使用数据分析工具来识别和解决潜在问题，提升用户体验。 主要职责： 1、监测APP内的社交动态，包括用户行为、内容发布等，及时发现并记录违规或不良信息。 2、分析用户行为数据和内容趋势，为社交生态管理提供数据支持。 3、定期编制生态监测报告，向上级汇报工作进展和成果。 任职要求： 1、本科及以上学历、专业不限，有产品运营类相关经验； 2、对社交网络和互联网产品有浓厚兴趣，对社交生态有一定的理解和见解； 3、具备良好的数据分析能力，能够熟练使用Excel、PPT等办公产品软件； 4、有责任心，能够认真对待问题并及时反馈; 5、 土耳其语流利，能够阅读和理解相关的资料和文献。 6、在校生能提供一周3天来公司、2天线上实习，可连续实习3个月及以上。 特别说明： 对于实习生职位，我们欢迎在校学生或近期毕业生申请。实习生能获得宝贵的行业经验和专业指导。

工作内容： 1.负责门店运营管理工作，执行经营计划； 2.领导全店员工积极落实各项任务和经营指标； 3.负责成本控制，分析经营状况，发现并及时解决问题； 4.严格执行产品SOP流程，QSC流程，维护品牌形象，妥善处理顾客投诉； 5.负责全店员工考勤、培训工作； 6.监督各项管理制度的制定及推行，完成项目部临时下达的各项任务； 任职要求： 1.有1年以上连锁快餐/餐饮管理工作经验； 2.熟练使用办公软件，熟悉门店管理的标准流程； 3.具备较强的观察力和应变能力，出色的人际沟通能力、组织开拓能力； 4.良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的凝聚力，责任心、事业心。

岗位要求： 1、有web/h5开发基础、立志游戏行业发展，对游戏有极高热情，有独立游戏作品更优； 2、熟悉sdk接入流程，了解js/typescript语言优先； 3、了解laya或cocos引擎，有小游戏开发经验优先； 4、有良好的表达和沟通交流技巧，团队协作能力强； 5、熟悉3D图形学更优； 6、有游戏开发经验优先。 岗位职责： 1、根据策划文档，独立完成游戏功能玩法的开发工作； 2、接入各个平台sdk； 3、优化游戏细节，提升游戏品质； 4、按时完成交予的各项任务； 5、优化和完善上线的项目与研究最新的技术。

1、负责公司产品、项目的程序前端开发及上线后的优化与迭代； 2、熟练微信小程序、 Web 页面开发移动端（ APP )H5页面开发开发流程； 4、完成前端模块以及相关业务、负责开发中、模块上线后的运行技术和配置问题； 5、严格执行代码规范要求，参与项目的技术开发，参与讨论用户体验和细化需求； 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉微信小程序、 web 程序前端的开发和维护； 2、相关技能要求： uni - app . CSS , element - ui , react 等至少熟悉一种； VUE 、ES6,HTML5,3、良好的代码注释与编程格式习惯； 4、良好的沟通能力、分析解决问题的能力及团队协作精神。

前端开发实习生，在校研究生优先，实习期11个月以上。能够学习到丰富的项目开发经验，有资深工程师带领增强技术能力。 1、有react WEB前端，H5前端开发经验，熟练使用react ，vue，typescript，拥有良好的代码风格、编程习惯，对代码质量有执着的追求和强烈的责任感； 需要时间充足，需要定期到公司沟通具体需求 。 2、熟练掌握HTML和CSS，熟悉W3C标准和各主流浏览器在前端开发中的差异，能提供不同浏览器的前端页面解决方案；熟悉前端和后台服务器接口对接，能够独立完成前后台开发优先。 3、精通jQuery、JavaScript、Ajax等前端技术，熟悉HTTP协议，对页面加载性能优化有较深的理解； 4、对JavaScript面向对象编程具有深入的了解，并实现高性能的交互效果； 5、主导过软件产品项目的WEB前端和H5设计； 6、了解PHP等后端语言优先； 7、积极主动、做事严谨，具备良好的执行力和沟通力。 加分项： 1、精通JavaScript及JavaScript面向对象编程； 2、熟悉AngularJS、Backbone等JavaScript框架，有框架源码阅读经验尤佳；

岗位职责： 1. 负责前厅的服务工作，确保顾客满意度； 2. 负责餐前餐后的准备和收拾工作，保持餐厅的整洁； 3. 负责维护餐厅的秩序，确保顾客在良好的环境下用餐； 4. 负责与顾客沟通，了解顾客需求，提供相应的服务； 5. 负责执行公司的销售策略，促进餐厅的业绩； 6. 遵守公司的规章制度，维护公司的形象和利益。 任职要求： 1. 不限学历，有能力的来 2. 具备良好的服务意识和服务态度，善于沟通； 3. 熟练掌握基本的餐饮服务技能，如点餐、上菜、收餐等； 4. 具备良好的沟通技巧，能够与顾客有效沟通； 5. 具备团队合作精神和责任心，能够与同事合作； 6. 能适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和完善的福利制度； 2. 广阔的职业发展空间和丰富的学习机会； 3. 良好的工作氛围和发展平台； 4. 各类培训、团建活动，提升团队凝聚力。

岗位职责（保底4.5k，包吃包住）： 1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排； 2、仪容仪表大方，着装整洁，准时参加公司各项例会； 3、按要求做好迎客、点菜、端菜、倒茶、倒酒、送客等工作，对客人的反应要求及时、到位。 4、做好餐具各项补充，以使替换； 5、熟知公司内提供的宴会餐饮菜谱及特点； 6、做好收尾结束工作，做好防火、防盗。 任职资格： 1、18-40岁，学历不限； 2、有餐饮服务员方面的工作经验优先； 3、形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能力强； 基本信息：月休4天，包吃包住 工作地点:成都市龙泉驿区东安湖公园爱情岛1-4号庄园

职位职责： 1、统筹电商平台下的业务治理工作，通过捉虫、多信源机制、回查工具及风险大模型等技术手段，实现风险的及时发现与快速阻断； 2、推进风险治理专项，通过指标分析、策略迭代及规则覆盖等手段，来实现降低风险水位的目的； 3、协同治理体验侧的体验提升工作，降低申诉通过率、申诉处理时长及拉铃处置时效，推动拦截策略、规则松绑、模型误伤优化及智能化建设等工作，提升用户/商家达人满意度； 4、负责部门团队建设和管理，激发团队驱动力，迭代团队文化、提升团队人效。 职位要求： 1、有团队管理经验，有电商、内容平**控、体验管理等经验者优先，熟悉舆情监测、规则策略制定及应急响应全流程； 2、突出的自我驱动和荣誉感，具备结果驱动的强执行力； 3、具备创新思维和方法论，能够跳出框架提出和落地新的业务方向； 4、出色的团队管理能力，能够增强团队凝聚力，并且不断激发团队的突破限制，超越自身。