职位职责： 1、设计和优化相关业务场景SOP，从线索、商机到报价、签约、交付等，推动最佳解决方案的实施；梳理底层业务逻辑，制定短期和长期方案，推动专项落地，达成业务目标，解决线索跟进时效和质量、提升面客质量等问题； 2、基于销售策略，负责项目统筹工作，输出可落地的销售工具、搭建流程和机制，提供数据、产品方面的支持，并对项目关键指标进行过程监控、分析和复盘，促进整体项目目标达成； 3、协同横向部门，整合资源持续提升业绩质量和效率，从多角度优化和改进业务模式，包括但不限于客开规则、线索运营、激励政策、销售工具、业务流程、服务模式等。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上策略运营/销售运营/销售管理经验者优先，有汽车、房产等低频交易业务经验优先，熟悉一线作业场景； 2、具备良好的产品意识、系统化的解决方案：擅长业务策略制定，能协同业务、产品、数据等部门推进业务需求迭代和策略落地，有一线业务视角，也具备一定的管理经验和绩效方案经验； 3、具备良好的沟通能力和项目管理能力，能有效调动各种资源推动项目进度，以结果为导向。

职位描述 - 负责各类销售政策（包含不限于商务政策、促销政策、用户权益、数字渠道投放获客等政策）设计与制定； - 负责销售流程SOP设计； - 负责直营体系下的门店运营管理体系搭建； - 负责销售业务（新车、金融、保险、置换二手车业务）规划管理； 职位要求 - 具备丰富的主流合资或者新势力汽车品牌的渠道策略管理经验； - 8-10年的相关从业经验； 公司信息

职位职责： 1、负责对接全球多个区域，并设计对应的广告商业化激励策略和政策，进行客户侧数据分析，并基于此制定相应策略推动广告售卖； 2、推动全球广告客户交易策略的制定、客户合作及运营，解决客户交易中存在的问题和争端； 3、与系统运营、财务和法律团队合作，解决系统化、收入确认、商业合同和其他财务相关的问题； 4、为销售侧开发定制化的培训项目和面向客户的介绍材料，让销售人员理解商业化相关政策，并及时与受影响的客户沟通广告交易相关细节。 职位要求： 1、具有 5 年以上战略、运营或 direct Deal Desk/GTM的经验； 2、精通Microsoft Excel，对数字敏感并能基于数据形成相应策略； 3、深入了解广告商业伙伴关系和相关业务流程； 4、具备独立发起和推动复杂项目的能力，并能有效地与协同方高层沟通并提供insights； 5、有在全球组织设计/执行 GTM 战略的经验者优先； 6、能够适应快节奏、跨文化的环境并高效开展工作，有很强的解决问题及交付能力。

工作职责: 1，参与并调研出海业务商业化业务。 2，开展行业前瞻性研究，深入洞察行业动态与资讯、分析行业发展趋势，分析目标市场，竞对关系，为公司的经营战略提供支持。 3，跨部门沟通战略研究需求,了解目前公司业务现状，理解公司发展目标，进行客户及渠道分析发现机会及风险点并提出优化和改进意见 4，调研、分析行业的特点和共性，分析其对公司业务的影响 5，通过分析定量和定性数据，衡量新产品/市场的价值与风险，制定新产品/市场优先级 任职资格: 任职要求 1，具备3年以上头部咨询公司战略分析，相关财务工作经验，优秀PPT功底 2，本科及以上学历，数学、统计、计算机、金融等专业优先 3，良好的英语工作能力，有海外求学或工作背景者优先 4，熟练使用Office办公软件和数据分析工具 5，有较强的自驱力和抗压能力，有组织协调能力和合作精神

岗位职责： 1.参与制定销售策略：结合业务策略理解和业绩拆解逻辑，发掘提升业绩的机会点及制约业务发展的问题，参与制定可落地的销售业绩提升策略和关键举措，保障业务发展健康； 2.规划策略承接和效率提升的专项方案：基于明确的关键举措和路径规划，分析制约销售目标达成和效率提升的关键因素，规划为系统优化、资源分配及人效提升等项目方案，同时承接商供营销规划的落地形成执行方案； 3.负责策略项目运营：基于风险和可行性评估，主导策略项目的有效执行，并阶段性输出高质量的复盘报告，辅助策略调优迭代； 4.市场分析：结合到综全品类和下沉城市特征定期进行商户经营、用户消费习惯、竞争态势等走访调研，定期输出有质量的分析报告，为部门决策提供依据。 岗位基本要求： 1.本科及以上学历，5年及以上本地生活服务相关平台的销售运营、销售奖金激励及策略运营经验者优先； 2.熟悉和热爱互联网，对行业主流公司经营模式，服务产品，作业流程有一定了解； 3.具备较强的业务运营方法、逻辑思维能力及协调沟通能力； 4.对数据敏感，扎实的写作和分析能力。 具备以下优先： 联网本地生活服务平台相关的销售运营，策略运营，商业分析，项目管理等优先。 岗位亮点： 1.一起开拓新业务新市场的机会，加入充满热情、激情和学习氛围的团队； 2.能全方位接触到综下沉城市全行业的业态发展和业务模式，并参与到核心销售策略运营和项目管理中。

岗位职责： 1、负责业务相关数据分析及策略输出，提供及时有效的分析结果和策略方案，提供决策支撑，推进业务目标达成； 2、推动销售落实执行各项过程管理指标，进行销售过程管理的监控与分析，提升执行效率，助力业绩目标达成； 3、理解销售策略，发现各个阶段业务存在的风险和问题，给予销售团队明确改进建议、方案和切实有效的管理动作，形成业务管理闭环，推动销售目标达成； 4、洞察行业发展，了解竞对的重点产品，关注竞争对手的动态，定期的输出分析报告； 岗位要求： 1、良好的商业敏感度和协同能力，具备出色的沟通能力及项目管理能力，能够积极协调跨部门合作； 2、良好的数据敏感度和逻辑思维，具备较强的问题梳理能力和数据分析能力，能够熟练使用各类数据分析/项目管理工具； 3、擅长体系化思考，有较强的全局观，并能够不断学习， 有创新意识；4、有业务体系规划和实施落地能力，能给予目标规划方案并推动项目运作达成结果； 5、本科及以上学历，具备TO C硬件产品销售运营1-3年工作经验；

职位描述 销售策略与政策 1、【策略/政策】熟悉新能源汽车行业销售市场，基于集度汽车产品定位以及销售模式，根据产品利润模型制定全年、全国各区域销售策略和政策——包括价格体系、零售体系、市场政策、激励政策等销售政策； 2、【目标拆解】完成全年销售目标拆解、特定销售权益策略制定，协助区域完成销售目标——包括销量目标、销售额目标、销售结构目标、零售系统建设目标等； 3、【新市场准入】确保各地区市场新能源准入政策调研充分，提供最佳选址策略以及门店目标拆解，确保区域市场准入以及销售目标达成； 4、【财务测算】对销售政策体系进行财务盈利测算，管控车型预算费用。建立月度销售预测和预警体系，优化库存和成本，提升效率。 【教育背景】 1、*****本科学历或以上； 【经验】 1、三以上新能源汽车销售领域销售策略/政策相关经验，熟悉新能源汽车销售市场； 2、有全盘销售政策经验优先； 【能力】 1、目标导向、结果导向； 2、数字敏感，优秀的财务成本意识； 3、优秀的跨团队沟通能力；

职位描述 1、经营分析：通过数据统计，对团队整体销售业绩进行监控和异动分析，排查广告链路各环节异常点，定位客户问题； 2、策略分析：协助产出选品、素材、投放等商业化策略，最大化广告消耗&ROI，包括但不限于各类策略的制定和效果预测，输出整体优化方案，推进业务方向落地； 3、数据监控：收集销售和运营团队数据需求，协同数仓、产品以及其他分析团队，开发和迭代数据看板，协助业务及时洞察业务现状。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机/统计/数据/商业分析/经济学等专业优先； 2、熟练使用EXCEL/SPSS/R/HIVE/SQL等任一工具，能独立完成SQL取数更佳； 3、有责任心，好奇心强，善于思考，逻辑和分析能力优秀； 4、有短视频/直播、电商、商业化广告、以及细分行业(美妆、家百、食品、服饰)销售经验者优先。

岗位内容： 1、为单个项目的指标达成负责，能根据业务数据出专题分析报告和策略建议，并推动策略实施落地。 2、能够理解业务逻辑，从组织效率、数据表现等多维度进行运营分析，提供策略依据。 3、能进行系统的数据整理，归纳分析，对常用高频数据推动形成自动化数据报表，建立指标体系。 4、基于业务的需求掌控，梳理并转化需求，推动底层数据建设。 任职资格： 1.**本科及以上学历，5-10年工作经验 2.有主导过项目运营经验，熟悉销售作业模式，具有业务团队经验 3.具备较强的数据分析能力和业务推动落地能力 4.能够独立负责特定问题的专题分析，给出有见解的分析报告，同时要具备根据业务逻辑性，独立梳理报告模板的能力

一、岗位职责： 1、策略洞察：能过通过对竞争环境、市场环境的分析探查，洞察业务增长点，为策略决策提供指导依据 2、策略输出：分析业务增长关键指标，并提出目标达成路径和关键举措，并推动相关方进行策略落地 3、过程管理：完成策略管理机制的迭代，通过各类常规体系的数据及预警数据的监控，持续调优策略。 4、信息整合：建立搜集信息机制，进行市场调研与分析，定期进行市场预测及情报分析，为部门的决策提供依据 5、工具搭建：依据不同时期的策略，规划并推进协同部门产出相应一线可用的资源包及工具包 二、岗位要求： 1、有较强数据分析能力，熟悉常用的数据探查及分析工具，熟悉回归分析，聚类分析等常用的分析方法，熟练掌握MYSQL 2、具备较强学习能力，能快速了解外卖和销售管理业务 3、沟通能力强，有主动对齐的意识和能力 ，具备逻辑思维能力及系统化思考能力 4、能负责策略的制定，并推动相关部门落地，具备项目管理及跨部门协作能力，能够高效完成项目规划和执行。 5、O2O或电商行业分析经验优先

工作职责： 1、负责对主业务流程进行持续运营提升： a、补充制定：基于项目落地中的业务卡点现状与漏洞，对现有的业务流程规则进行补充完善。 b、提效优化：针对业务流程执行中的低效环节，持续发现、跟踪，并提出与落地改善，提高业务流效率。 c、运营管理：具备较强的业务理解能力与基础分析逻辑，可以基于数据分析建立运营机制，持续发现、改善、闭环业务流程中的低效、卡点问题。 2、运营跟踪分析：每周、每月定期跟踪业务过程表现，基于业务数据，深度识别业务过程中的亮点、暗点，及时对业务团队各层级leader给出业务管理建议。 3、策略落地：基于业务端核心业务策略，推动、跟踪业务策略的日常执行落地，在日常执行力跟踪、执行效果分析、改善优化三个环节上形成闭环管理。 4、市场及业务调研：基于业务分析、提升管理需要，根据公司安排进行市场调研，输出调研结论。 任职资格： 1、学历：985/211本科以上优先。 2、至少5年以上工作经验，至少2年以上运营分析相关工作经验。 3、互联网行业从业者优先考虑。 4、熟练EXCEL、PPT、WORD等办公软件，至少1个数据分析专业工具优先（如Power BI,Tableau,Python等） 5、个人素质上：执行力强，富有好奇心与创造力。

工作内容： 1. 开拓并维护美妆/护肤垂直领域海外数字营销广告客户，包括商务接洽、谈判、签约、执行落地及持续优化，对部门销售目标负责； 2. 利用宜肤SaaS客户资源，结合美图DMP人群画像和广告营销服务，为美妆/护肤广告主提供整合营销方案，包括基于宜肤SaaS客户的广告定向、投放优化、数据分析和效果评估等，提升广告投放效果和客户业务增长； 3. 与内部运营、数据分析、创意团队密切合作，跟进账户的广告投放进展并对内提供客户真实反馈与需求，积极解决流程问题、协助产品迭代，帮助客户解决操作和执行中的各类挑战，增加客户黏性和业务合作深度； 4. 定期与客户进行业务数据分析和业绩汇报，参与行业内的展会、研讨会等活动，深入了解美妆/护肤行业的最新趋势、市场洞察和竞争情报，进行市场分析和业务拓展，挖掘业务增长点，与团队共同创新/优化数字营销策略。 职位要求： 1. 本科及以上学历，熟练使用英语作为工作语言，具备优秀的英语口语和书写能力； 2. 性格外向，具备优秀的沟通、谈判技巧，优异的客户开拓、客情维护能力； 3. 具备美妆/护肤行业相关经验或对美妆/护肤广告主的需求和市场状况有深刻的了解，熟悉行业内的数字营销策略、趋势和竞争情况； 4. 了解基础的程序化广告知识，一年以上线上广告销售/数字化营销/4A公司经验，拥有完整的销售策略提案经验者优先； 5. 目标导向，具备责任意识，有超强执行力和独立思考判断力； 如果您对以上职位描述和要求符合，并对宜肤SaaS业务有浓厚兴趣，欢迎您加入我们的团队，共同推动美妆/护肤行业数字营销的发展，实现客户业务的增长和公司的业绩目标！

岗位目标： 根据车型定位，完成符合公司财务要求且具有一定竞争力的备件商业模型 主要工作职责 1、协助备件负责人及财务对备件进行合理定价 2、负责销售策略制定及商务政策的落地 3、负责全国服务中心的订单规则的制定及落地 4、负责全国对备件到货物流索赔流程的制定及落地 5、负责公司内部对于备件需求的收集跟踪处理 6、负责全国范围内的缺货统计，分析及时反馈给上游业务 7、负责全国范围内的门店备件业务提升的闭环管理 8、负责备件整体盈利模式分析 任职要求 教育背景： 本科及以上学历 经验：5年以上主机厂售后备件销售管理工作经验，有团队管理经验者优先； 能力： 1、熟悉新能源汽车售后备件的定价流程，对于备件定价有丰富的经验； 2、熟悉新能源售后经销商的管理，有过经销商管理的经验； 3、具备优秀的组织协调能力、抗压与学习能力，积极主动，具备团队精神并以工作结果为导向。

岗位职责： 1､负责面向零售企业的CRM（包含CDP+MA）软件、解决方案和服务的销售，帮助零售企业商业成功； 2､负责数云客户的客情，与所服务企业保持良好沟通，辅助项目经理确保项目按时验收，保证客户满意度，督促按时回款； 3､协调公司售前及解决方案部门、交付部门、市场等部门的资源，对销售工作提供支持； 4､采集市场信息，及时反馈市场动向，协助公司制定或调整销售策略。 5、底薪+业务提成。 6、负责完成公司交待的其他工作。 任职要求： 1、专科或以上学历，计算机、管理、市场营销等相关专业，2年以上大客户销售工作经验； 2、熟悉零售企业业务，了解一定的营销原理、核心理念和发展趋势，有CRM、CDP、DMP等零售企业销售经验者优先； 3、擅长商务谈判和沟通，学习能力强，踏实、诚信； 4､ 具备引导客户需求的能力，准确把握需求并作出反应，能与客户建立深层次的沟通和业务合作关系。

工作职责: 1、负责维护老客户的客情关系，提供优质的客户服务，促进客户满意度的提升。 2、负责对客户进行产品培训，帮助客户提升产品知识和操作技巧。 3、开拓会员、广告、车衣等业务。 4、积极开发新客户，与潜在客户进行沟通和洽谈，推动新业务的发展。 5、具备丰富的汽车行业类经验，了解市场发展趋势，能够及时调整销售策略。 6、协调内外部资源，提高营销活动的执行效果和效益。 任职资格: 1、拥有2年以上的汽车行业类经验，或2年以上的销售经验。 2、具备专科以上学历，市场营销、汽车相关专业优先考虑。 3、具备较强的沟通能力和商务谈判能力，能够与客户建立良好的合作关系。 4、具有团队合作精神和积极主动的工作态度。 5、熟练掌握办公软件和市场营销工具的使用，具备良好的数据分析和报告撰写能力。 6、具备较强的自我管理能力和抗压能力，能够有效地应对工作中的挑战。