• 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述: 工作职责: 1、活动设计 设计活动及促销需求文档,把控视觉创意、逻辑实现和展现效果; 跟进方案的开发、测试,保证按时保质上线,并有效的提升活跃度和付费指标。 根据活动及促销机制和目标提出数据需求、依据数据反推产品问题,不断迭代产品表现,为产品数据表现负责。 2、数据提炼&解读 负责产品营收向相关数据的提炼与分析,结合业务逻辑为产品运营决策提供基于数据的分析支持。 3、竞品调研 参与调研外部优秀产品,借助公开数据和横向数据,帮助项目了解市场风向; 进行竞品优劣对比,参与提出产品完善方向。 任职要求: 1、至少5年及以上的游戏行业运营经验。 2、拥有至少一款成功项目经验(稳定月流水上千万级别)。 3、文档撰写及开发对接能力、产品数据分析能力、各部门协调沟通能力、有海外游戏产品运营或策划经验; 4、拥有丰富的产品调优经验和严谨的业务逻辑。 5、自我驱动,善于思考和沟通;能够承担一定的压力,有良好的驱动力和掌控力。 6、热爱移动、休闲游戏。 7、统本及以上学历。 加分项: 1、对休闲类游戏有深度游戏经验、体验或理解(有至少1年工作经验 或 资深三消玩家) 2、有成功的休闲品类商业化运营经验。对用户做过分层化、标签化等运营手段,有成功案例。 3、较强的数据解读和分析能力 4、有中大型开发团队的工作经验 5、流利的英语听说读写能力
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据公司战略方向及目标,制定海外广告(Facebook、Google、Tik Tok等)营销战略计划,并推动落实; 2、负责与客户建立深度合作关系,根据客户需求,并结合消费者消费动向,制定个性化营销方案,与商户谈判并达成合作; 3、管理销售团队,推进培训工作,提高队伍业务质量; 4、紧贴市场情况及时调整销售政策,确保销售目标和营销计划的达成; 5、进行精细化运营管理,建立管理运营机制,有效推进问题的解决。 岗位要求: 1、8年以上销售工作经验,3年以上海外广告销售经验,擅长广告商业化销售与运营; 2、10人以上团队管理工作经验优先考虑; 3、有客户资源者优先考虑; 4、市场触觉敏锐,对未来趋势有独特见解。
  • 20k-35k 经验不限 / 不限
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、市场洞察:对汽车行业及市场营销热点有敏锐观察和自己的想法,能寻找跨界营销亮点形成整合营销 2. 准确理解客户需求,把控客户及公司内部期望值,整合内容产品提出营销解决方案 3、方案策写:独立撰写PPT及演讲PPT,方案逻辑思路清晰,能把控方案质量 4、项目把控:沟通对接上游下游,熟悉项目内所有工作内容及标准,按时按量,准确提交项目方案 熟悉公司与内部业务、报价、流程等模式 岗位要求 1、本科及以上学历;3-5年(个人特别优秀,也可1-3年)广告公司、影视娱乐公司、互联网媒体客户经理、策划、创意工作经验,熟悉汽车行业优先 2、人际交流能力强、良好的团队合作精神、开朗、主动热情、有责任心和抗压能力 3、男女不限,形象良好,英语或日语听写俱佳优先
  • 18k-25k 经验不限 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责汽车之家项目的落地和执行推进; 2、了解项目需求,全程负责进度把控、内部流程推进、风险预警、结果达成等各项环节; 3、推进跨部门沟通,协调策划、产品、技术、销售资源等,保障项目目标达成; 4、熟悉BD商务合作流程和方式,整合内外部资源,按照业务规划对业务核心增长指标负责; 5、持续优化项目管理机制,定期梳理项目清单,按项目分类及所处阶段,制定和调整各项目所采用的的管理机制; 岗位要求 1、本科以上学历,三年以上互联网产品运营或项目管理经验; 2、独立负责过两个以上多部门协调项目,并完成闭环;熟悉各类型媒体、汽车主机厂、经销商架构及营销手段者优先; 3、执行力强,熟悉项目管理流程和方法,具备一定的方案撰写和数据分析技能; 4、工作细致负责,具有优秀的沟通交流和组织能力,出色的团队协作精神,能承受较大的项目工作压力;
  • 30k-40k 经验不限 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 负责创新新能源产品规划、细化、跟进、执行及效果保障; 2. 带领产品及运营团队完成现有产品跨部门沟通、协同和落地; 3. 协助新能源销售完成客户合作产品的更新迭代、定制化改造和效果达成; 岗位要求 1. 有丰富的互联网工作经验及平台产品运营能力; 2. 有创新产品打造思维并负责过流量拉新(社区打造、IP打造等)及商业化全过程; 3. 了解新能源行业并在垂媒或明星平台工作经验者优先(B站、小红书等); 4. 有负责过O2O产品经验者优先; 5. 带领过团队,有责任心,有较强的沟通、学习和管理能力。
  • 25k-36k 经验不限 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、方案逻辑结构设计及策写 ①深客理解数科产品业务,可独立完成PPT及现场提案,方案逻辑思路清晰,能把控方案质量 ②有较强的数据分析能力,能洞察汽车行业市场变化,基于公司的数据系统,可多维度思考和分析品牌及车型问题,并给出产品解决方案 ③具备丰富的汽车营销策略经验,了解市场、了解汽车行业、了解垂直媒体运作逻辑 2、客户沟通:准确理解客户(汽车主机厂)的需求与痛点,把控客户及公司内部期望值,整合公司产品、资源、政策等,输出符合客户需求的营销解决方案 3、协作能力:与品牌销售、相关业务线高度配合,共同解决客户问题 岗位要求 1、本科及以上学历;5年以上(个人特别优秀,也可1年)互联网汽车业务、广告公司汽车业务 垂媒品牌策划、熟悉汽车行业优先 2、人际交流能力强、良好的团队合作精神、乐观、自驱力强、有责任心和抗压能力
  • 25k-36k 经验不限 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 负责到店业务运营工作,协助搭建运营体系及标准; 2. 负责产品不断迭代优化及逻辑梳理; 3.负责供应商招采,管理;根据项目执行效果,建立供应商管理体系; 4. 产出项目执行方案,监控项目进度,保证kpi顺利达成 5.深入了解行业和客户需求,不断完善产品运营体系; 岗位要求 1. 本科以上学历,3年以上互联网产品策划/运营经验,有汽车、出行行业经验优先; 2. 有丰富的到店产品策划及线下活动运营经验; 3. 较强的PPT撰写能力,具备方案撰写及提案能力; 4. 结果导向,学习能力强,良好的沟通能力,具备较强的责任心、创新意识;
  • 20k-28k 经验不限 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、参与制定并实施企业微信育客及运营策略,对流量的转化效率及付费增长负责; 2、根据私域的运营策略,制定企微、社群运营方案和计划,通过运营增加用户粘性和营销转化; 3、对用户有深刻的洞察能力,能够站在用户角度思考运营问题,通过不断优化活动内容及完善权益包装,打造企微育客能力,提升并输出基于方法论的运营SOP; 4、通过运营数据分析,定期进行业绩复盘,提升企业微信运营漏斗转化效率; 6、与电销高度配合协同,串联网电企微运营,相互协同交叉销售; 岗位要求 1、具有5年以上微信营销实践经验,能够熟练使用scrm系统,熟悉基于微信生态的私域流量运营,有系统的微信运营方法论及实操经验; 2、有SCRM的实际操作经验,熟悉企微运营体系、了解各节点的输出标准; 3、对私域流量用户增长、转化有完整清晰的运营策略,有成功的百万以上量级私域运营经验者优先; 4、具备一定社群实操经验,懂社群语言,裂变增长,有成功案例支撑; 5、本科以上学历,金融、营销类专业优先; 6、有强烈的好奇心和自驱力,成就感来自于产品的成功和数据指标的提升;
  • 4k-6k 经验1-3年 / 大专
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 1) 组内人员排班、休假、异动等日常工作安排; 2) 组内员工日常工作、流程、绩效考核指标管控; 3) 根据当天咨询情况对职场人员现场调度安排; 4) 负责所辖业务线钉钉群问题反馈、查询、跟进; 5) 及时总结日常工作中所遇到的客户服务问题,分析汇总至业务对接人; 6) 客服运营数据、业务数据统计、分析、输出(日报/周报/月报); 7) 完成上级领导安排的其他工作任务。 【任职要求】 1)大专及以上学历,年龄30岁以下,性别不限; 2)客服中心现场管理相关经验一年以上; 3)熟练操作计算机、打字速度60字/分、喜爱互联网,具备一定的网络及手机应用知识; 4)普通话标准、声音柔美,有较强的学习能力、沟通和语言表达能力; 5)有耐心,善于倾听、理解、有一定的服务意识,且头脑清晰,思维敏捷; 6)品德良好,有团队合作精神和敬业精神,能在压力下工作。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 大专
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 1)通过400、IM、微信等工具受理用户投诉、建议并完成工单的创建、流转及跟进; 2)针对服务过程中所出现的问题,及时协调相关部门予以解决,并形成有效记录; 3)完成上级领导安排的其他工作任务。 【任职要求】 1)大专及以上学历,年龄28岁以下,性别不限; 2)客诉相关经验者优先考虑; 3)熟练操作计算机、打字速度60字/分、喜爱互联网,具备一定的网络及手机应用知识; 4)普通话标准、声音柔美,有较强的学习能力、沟通和语言表达能力; 5)有耐心,善于倾听、理解、有一定的服务意识,且头脑清晰,思维敏捷; 6)品德良好,有团队合作精神和敬业精神,能在压力下工作。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 大专
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作时间: 1、9:00-18:00(做五休二,排班轮休) 2、7:00-22:00(做五休二,排班轮休,每天两班倒) 岗位职级:P2 一级部门:用户产品中心 二级部门:用户体验部 三级部门:用户服务团队 工作地点:海口 【职位描述】 1)通过400、IM、微信等工具受理用户咨询并完成工单的创建、流转及跟进; 2)负责业务线用户专项调研、满意度回访,定期收集用户意见; 3)针对服务过程中所出现的问题,及时协调相关部门予以解决,并形成有效记录; 4)完成上级领导安排的其他工作任务。 【任职要求】 1)大专及以上学历,年龄28岁以下,性别不限; 2)有客服相关经验者优先考虑; 3)熟练操作计算机、打字速度60字/分、喜爱互联网,具备一定的网络及手机应用知识; 4)普通话标准、声音柔美,有较强的学习能力、沟通和语言表达能力; 5)有耐心,善于倾听、理解、有一定的服务意识,且头脑清晰,思维敏捷; 6)品德良好,有团队合作精神和敬业精神,能在压力下工作。
  • 10k-12k·16薪 经验不限 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、系统参与公司人力资源业务流程,包括但不限于招聘、培训、组织发展、员工关系、薪酬、企业文化等; 2、深入了解公司核心部门的业务模式及经营实况,与管培生团队一起,发现、分析问题,并帮助和推动业务解决问题; 3、参与公司重大战略项目。 岗位要求 1、2022届应届毕业生。**本科及以上学历,人力资源、心理学、管理、经济学等相关专业; 2、有人力实习经验者优先; 3、较高的成熟度与表达能力,擅长团队沟通合作。
  • 20k-30k 经验不限 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、挖掘客户需求:挖掘、判断、管理客户需求,依据客户市场计划及具体需求提供解决方案; 2、销售目标制定:反馈客户年度销售策略、目标及预算等信息,制定全年销售计划提供可靠的依据; 3、销售策略执行:定期回顾客户情况,制定、调整每个客户的销售策略与行动计划; 4、在项目中明确客户需求,同步相关部门,把握客户各层级期望值; 5、统筹公司各方面资源服务客户,合理配置资源成本,平衡、控制客户和公司ROI; 6、进行客户信息管理和客户关系维护工作。 岗位要求 1、本科以上学历;年龄:25-32;具备策划或市场销售工作3-5年以上经验; 2、熟悉互联网行业及广告市场,熟悉消费者研究及品牌推广策略; 3、熟悉广告公司业务流程,有较强的整合营销策划能力及较强的提案能力; 4、极强的团队合作精神,善于思考,思路敏捷、性格活泼,善于沟通和交流,抗压性强; 5、具有垂直汽车网站相关工作经验者优先。
  • 40k-50k 经验不限 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 推进数科后台业务的产品调研/讨论以及整体的架构设计 2. 承担业务重点、业内难点的技术攻坚,主导核心组件/服务的编码和上线 3. 分析和深入发掘现有系统的不足,定位系统瓶颈,提高系统性能/稳定性以及业务扩展性 4. 在产品意识,技术广度/深度,职业素养,本质思考能力/习惯等方面对团队持续输出影响力 岗位要求 1. 本科及以上学历,5年及以上Java开发经验 2. 精通java和后端架构相关技术,熟悉Mybatis、JPA、SpringBoot、SpringCloud 等 3. 精通Mysql数据库,熟悉Redis、Kafka、RabbitMq、ES 等 4. 一流的技术和认知/思维水准,并有中长期的产品/技术视野 5. 良好的产品意识和业务理解能力,能够做到技术和产品相结合 6. 主导过中型项目或参与过大型项目,具备一定项目管理和推进能力 7. 良好的团队沟通和协作能力,责任心强,狼性拼搏,对技术工作充满热情,具有一定的抗压能力
  • 25k-50k 经验不限 / 不限
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责内外部增长产品的设计、策略优化及承接方案设计,优化用户体验及使用链路,提升数据表现。 2、聚焦用户增长,挖掘现有生态下的流量及收入增长点,并有效提升产品留存; 3、构建用户成长体系,实现用户行为价值的分层,并建立对不同层级的用户进行价值及活跃管理策略 4、不断研究业内增长的新玩法和新产品,关注竞品及数据情况,通过优化用户关键动作各个维度的漏斗数据转化,提升产品消费体验,促进核心数据的增长; 5、提升产品活跃度,熟练使用AB test,通过产品和玩法设计数据驱动运营和产品,实现快速迭代优化。 岗位要求 1、**本科及以上学历,金融、计算机、营销及其相关专业,有电商类、社交类或内容类产品用户增长相关经验优先; 2、至少3年以上产品大中型互联网产品用户增长运营及管理工作经验,有growth hacking经验优先,对流量获取、流量分发和转化有独特见解者优先; 3、数据分析能力优秀,擅长复杂业务的抽丝剥茧,以目标为导向,善于通过发现和挖掘数据价值,驱动产品的优化升级; 4、熟悉线上线下各渠道的推广工作与ROI考量方法;有良好的用户增长方法论,擅长通过数据分析、活动策划等方式提升用户增长与活跃 5、优秀的跨部门沟通协调能力,极强的推动力和主人翁意识,擅长用高杠杆手段创造组织价值、联动各部门共同完成业务目标,推进执行力强。