• 5k-8k 经验不限 / 本科
    企业服务,工具 / 不需要融资 / 少于15人
    单位名称:广州市新能源智能汽车发展促进会(广州市发改委下属协会) 岗位名称:秘书长助理 工作内容:协会日常运作、企业走访调研、会议协调组织、文稿报告编写、公众号维护 人员要求:接受大四应届生(入职人员如尚未取得***,可先实习) 工资:面议 工作地点:工业和信息化部电子第五研究所(广州市增城区朱村大道78号) 要求: 1.性格外向、擅长与人沟通、能够自行处理交代的工作内容。 2.具备一定的文字处理能力,能够编写方案、制作PPT。 3.具有行业协会实习或就职经历者优先。 4.具有行业分析报告、数据分析报告编写经历者优先。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务,工具 / 不需要融资 / 少于15人
    单位名称:广州市新能源智能汽车发展促进会(广州市发改委下属协会) 岗位名称:秘书长助理 工作内容:协会日常运作、企业走访调研、会议协调组织、文稿报告编写、公众号维护 学历要求:本科 OR 研究生(在校学生可先实习后入职) 工资:尚未取得学历时的可先实习,实习期间2500元/月;正式入职后**年5000-7000元/月。 工作地点:广州市天河区东莞庄路110号 要求: 1.性格外向、擅长与人沟通、能够自行处理交代的工作内容。 2.具备一定的文字处理能力,能够编写方案、制作PPT。 3.具有行业协会实习或就职经历者优先。 4.具有行业分析报告、数据分析报告编写经历者优先。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 不限
    旅游|出行 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、基金会日常运营管理和发展策略的制定; 2、行业调研,发掘推荐有特色的公益项目,引进整合资源,重大项目谈判; 3、基金会品牌形象的推广维护; 4、与民政部、同业及重要合作方的交流沟通; 5、基金会工作团队的治理; 6、维护基金会与外部合作伙伴的关系,包括与政府机构、企业、媒体等的沟通和合作。 岗位要求: 1、思维敏捷、善于创新,良好的组织协调、沟通表达能力; 2、强责任心、强执行力,良好的团队合作精神; 3、较强的文字功底,良好的英语听说读写能力; 4、适应出差,1年以上基金会管理或项目推进工作经验者优先。
  • 6k-9k 经验1年以下 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责: 1.在商会会长、秘书长领导下处理本商会的日常工作; 2.负责商会会员单位的拉新工作,做好会员入会的申请、考察、审核等工作; 3.负责会员单位相关问题的解决,提升和会员单位的联系; 4.完成秘书长交办的其他工作任务。 任职资格: 1.本科及以上学历,相关工作经验者优先考虑; 2.熟练操作各种办公设备及word. Excel .powerpoint 等办公软件; 3.有较强的组织、协调、沟通能力; 4.性格外向积极,具备一定的抗压能力。
  • 专业服务|咨询 / 上市公司 / 150-500人
    地点:深圳 下属人数:2-5人 岗位职责: 1、带领团队拓展生物医药、半导体材料、集成电路、通讯、储能、光伏、机器人、汽车零部件等领域优质企业资源,维护行业内的高端客户和人脉,挖掘建立有效信息渠道; 2、为企业提供投资选址、产业咨询等服务,为区域提供产业发展综合解决方案,促成企业到目标区域投产,达成区域、园区招商目标; 3、重点围绕引入的龙头和规模企业,吸引价值链上下游或产业生态中的其它企业聚集在合作区域/园区,形成产业集群; 4、促成企业到目标合作区域签约落地,达成团队招商业绩指标。 任职要求: 1、40岁以内,本科及以上学历; 2、10年以上的一线产业招商经验,为管委会副主任、招商局长、副局长或同等级别;或曾任相关行业协会秘书长、副秘书长;或曾为相关行业管理层,有一定的行业影响力及人脉资源; 3、有主导10亿以上大型项目或者龙头项目的成功落地经验者优先。 ———————————————————— 幸福招商公司介绍: 幸福招商公司(产业发展集团)总部位于深圳前海。 二十三年来,凭借专业强、真招商的丰富实践经验,全力服务实体企业,助力县域经济发展,面向政府与企业,提供产业发展、投资选址综合解决方案。 作为招商引资服务商,幸福招商公司深度服务新一代信息技术、高端装备制造等八大战略新兴产业,覆盖京津冀、长三角、大湾区等上百个合作区域,20余年来帮助5000多家企业找到了满意的发展空间,持续为区域导入先进的产业集群。
  • 26k-27k·15薪 经验不限 / 博士
    教育|培训 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 一、工作职责: 1. 开展高水平课题研究,独立完成科研任务,发表具有国际影响力的研究成果; 2. 协助课题组项目申请,积极依托课题组申请国家、省、市项目及课题; 3. 协助指导硕士或本科生; 4. 协助课题组建设和管理。 二、研究方向: (一) 范骁辉教授课题组 1.导师简介 范骁辉,浙江大学求是特聘教授、教育部长江学者特聘教授,智慧绿洲主任,智慧绿洲未来健康实验室主任,兼任国家药典委员会委员、阿里巴巴-浙江大学智能药学联合实验室主任等。 主要从事中药系统生物学研究。先后主持“重大新药创制”国家科技重大专项、澳大利亚NHMRC ideas grant、国家自然科学基金等课题20余项,在Nature等发表SCI 收录论文100 余篇,授权发明专利和软件著作权40 余件。以核心成员获国家科学技术进步一等奖2 项。 2.研究方向 (1)单细胞时空组学方法及应用:单细胞空间转录组仪器研发、基于深度学习的单细胞组学数据分析方法、单细胞多组学整合分析、单细胞代谢组学、单细胞蛋白质组学、质谱成像等。 (2)组分中药及健康产品研发:天然产物合成生物学、中药组分制备及分析、类器官构建及应用、中药药效物质及作用机制、中药毒性快速评价、大健康产品研发。 (二)林爱福教授课题组 1.导师简介 林爱福,国家高层次特聘专家,国家杰出青年科学基金获得者,浙江大学长聘正教授、博士生导师,智慧绿洲未来健康实验室核酸健康方向负责人,浙江省特聘专家。现任浙江大学国际医学院副院长,浙江大学RNA医学中心副主任,浙江大学癌症研究院助理院长,浙江大学遗传与再生生物学研究所副所长,浙江省细胞与基因工程重点实验室副主任,教育部生命系统稳态与保护重点实验室研究员,浙江省细胞生物学会常务理事, 浙江省动物学会秘书长,中国细胞生物学会医学细胞分会副秘书长。 从事肿瘤分子细胞生物学基础研究和临床转化应用研究。重点关注核酸在细胞稳态与肿瘤等重大疾病发生调控机理机制,探索并发现重大疾病发生发展调控途径规律,为肿瘤等恶性疾病临床诊断与治疗研究提供新思路和新靶点。 2.研究方向 (1)基础方向: -分子细胞生物学基础研究:RNA计算生物学、RNA成像、RNA合成生物学、RNA结构生物学、RNA生物医学、RNA调控与细胞稳态及疾病发生、质谱分析、蛋白及小肽分析。 -肿瘤免疫与肿瘤代谢研究:免疫衰竭、疫苗免疫、肿瘤免疫分子机理、肿瘤代谢与肿瘤微环境调控。 -新型蛋白质(微肽)组学研究:翻译组学、蛋白质组学、分析化学、数据科学与生物信息学。 (2)转化方向: -药物递送系统研发。 -基于RNA的纳米疫苗研发及肿瘤免疫治疗研究。 -新型基因编辑递送系统研发及基因治疗研究。 -基于新型蛋白质(微肽)的肿瘤诊断。 (三)鲁林荣教授课题组 1.导师简介 鲁林荣,浙江大学求是特聘教授,博士生导师。2008年7月受聘于浙江大学医学院任免疫学研究所任教授,博士生导师。 入选多项***人才项目,被聘为爱丁堡大学荣誉教授,荣获浙江省自然科学一等奖。现任中国细胞生物学会理事、中国细胞生物学会免疫细胞分会副会长,Frontiers in Immunology杂志 Associate Editor (T-cell Biology Section),CMI, AJCEI和《中国免疫学杂志》等杂志编委。 2.研究方向 (1)用分子生物学、细胞生物学、生物信息学和实验动物模型等研究手段揭示免疫调节的机制。 (2)研究胸腺T细胞发育、CD8+ T细胞亚群和具有免疫调节功能新分子,同时对自身免疫性疾病和肿瘤的免疫治疗的策略进行研究。 (四)刘祥瑞教授课题组 1.导师简介 刘祥瑞,浙江大学基础医学院教授,博士生导师。北京大学药学本科、药剂学硕士、英国诺丁汉大学药学博士、剑桥大学分子生物学博士后。获浙江省高层次青年人才项目支持,入选浙江大学基础研究长周期考核计划,求是青年学者。担任浙江大学智慧绿洲-萧雅生物科技联合实验室主任、浙江大学-齐鲁制药联合研究院助理院长、浙江大学医学院老化病防治研究中心副主任。 主要研究领域为抗肿瘤分子药剂学以及药物和膳食补充剂的口服吸收。 2.研究方向 (1)针对慢病和传染病(肿瘤、糖尿病、脂肪肝、卵巢功能不全、感染等)的药物制剂开发及二类新药申报。 (2)中药及天然活性成分的深入开发利用。 (3)膳食补充剂、功能食品、化妆品等健康产品研发。 三、岗位待遇 1. 薪酬:年薪40万元起(含人才补贴),优秀博士年薪一事一议; 2. 福利:享受用餐补贴、节假日福利、生日福利、健康体检等,符合条件者可享受嘉善县相应人才政策;提供人才公寓租住,协助解决子女入学入托等问题; 3. 绿色通道:期满出站后优先录用至中心科学研究岗位或工程技术岗位或推荐至省内其他高校或科研院所; 4. 其他支持:支持申报博士后科学基金、国家自然科研基金(青年和面上项目)等人才项目(见下表);根据个人学历、职称等实际情况按照嘉善县人才政策享受相应的人才补助待遇。 任职要求: 1. 近三年内获得博士学位,身心健康,原则上年龄不超过35周岁; 2. 专业理论基础扎实,有相关学科背景,并具有创新意识; 3. 具有优秀团队协作能力和独立科研精神,能主动开展研究工作,学术作风端正、严谨。 4. 具备良好的英语听说读写能力; 5. 能够全职从事博士后工作,无博士后退站经历。
  • 26k-27k 经验不限 / 博士
    教育|培训 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 一、工作职责: 1. 开展高水平课题研究,独立完成科研任务,发表具有国际影响力的研究成果; 2. 协助课题组项目申请,积极依托课题组申请国家、省、市项目及课题; 3. 协助指导硕士或本科生; 4. 协助课题组建设和管理。 二、研究方向: (一)陈宝梁教授课题组 1.导师简介 陈宝梁,浙江大学求是特聘教授、博士生导师,环境与资源学院院长,教育部长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家自然基金委创新研究群体负责人,Science of the Total Environment副主编。 陈宝梁教授长期从事环境界面化学与污染调控原理、环境功能材料开发及应用。相关成果在Environmental Science & Technology、Water Research、Applied Catalysis B: Environmental、Advanced Functional Materials等国际重要刊物上发表论文200余篇。 2.研究方向 环境界面化学与污染调控原理、环境功能材料开发及应用 (二)朱亮教授课题组 1.导师简介 朱亮,浙江大学求是青年学者,中国能源环境科技协会理事、浙江省环境科学学会流域生态修复专委会副主任、浙江省生态与环境修复技术协会副主任、浙江省生态学会微生物生态专委会秘书长。 主持国家基金中美合作项目、国家基金面上项目、国家科技重大专项任务、国家科技支撑子课题、浙江省领雁项目等国家与省部级课题20余项,在环境科学与工程相关领域的国际主流刊物上发表论文100余篇,授权发明专利30余项。 2.研究方向 水体污染控制与治理,聚焦典型行业废水高效处理与循环利用、城镇污水低碳处理与资源化、流域水生态修复与智慧防控。 (三)王东升教授课题组 1.导师简介 王东升,浙江大学求是特聘教授,博士生导师,国家杰出青年科学基金获得者,长三角(义乌)生态环境研究中心主任。曾任中国科学院生态环境研究中心环境水质学国家重点实验室主任,现任国际水协(IWA)会员,全球水伙伴中国委员会技术委员,中国化学会水处理学科组秘书长,中国化工协会混凝技术组理事长、铝盐行业专家组委员,澳大利亚南澳大学客座教授。 2.研究方向 混凝科学与技术、环境水质学和环境工程。 (四)吴伟祥教授课题组 1.导师简介 吴伟祥,教育部新世纪优秀人才,浙江省‘151’人才,浙江省环境科学学会生活垃圾分类处理与污染防治专业委员会主任委员等。长期从事有机固废减量资源化及其污染防治研究,主持和参与“城市生活垃圾综合处理处置技术与示范研究”国家863、水体污染控制与治理科技重大专项、科技支撑、国家基金及浙江省重点重大课题20 余项;在固废污染控制与资源化技术研究方面已有10 余项成果获得规模化工程应用,相关成果获浙江省科技进步一等奖(排名第1),作为骨干成员获国家科技进步二等奖,浙江省自然科学奖一等奖(排名第2)和国家教育部科技进步一等奖(排名第3)。授权国家发明专利30 余项,先后在Microbiome、ES&T、Water Research 等国内外环境与生物技术领域**学术期刊发表相关论文120 余篇,出版专著1 部,参编4 部。 2.研究方向 有机固废定向高值转化与智能装备研发。 (五)俞萍锋课题组 1.导师简介 俞萍锋,浙江大学环境与资源学院“百人计划”研究员,博士生导师,美国环境学者协会未来教员。本科毕业于清华大学,获环境工程与经济学双学士;博士毕业于美国莱斯大学土木与环境系,师从美国工程院院士(中国工程院外籍院士)Pedro J. Alvarez教授。博士后期间在“控制环境微生物耐药性合作组织”(HEARD),“纳米技术水处理研究中心”(NEWT)和“美国国家水创新联盟”(NAWI)学习工作。 2.研究方向 环境微生物界面过程与调控。 三、岗位待遇 1. 薪酬:年薪40万元起(含人才补贴),优秀博士年薪一事一议; 2. 福利:享受用餐补贴、节假日福利、生日福利、健康体检等,符合条件者可享受嘉善县相应人才政策;提供人才公寓租住,协助解决子女入学入托等问题; 3. 绿色通道:期满出站后优先录用至中心科学研究岗位或工程技术岗位或推荐至省内其他高校或科研院所; 4. 其他支持:支持申报博士后科学基金、国家自然科研基金(青年和面上项目)等人才项目(见下表);根据个人学历、职称等实际情况按照嘉善县人才政策享受相应的人才补助待遇。 任职要求: 1. 近三年内获得博士学位,身心健康,原则上年龄不超过35周岁; 2. 专业理论基础扎实,有相关学科背景,并具有创新意识; 3. 具有优秀团队协作能力和独立科研精神,能主动开展研究工作,学术作风端正、严谨。 4. 具备良好的英语听说读写能力; 5. 能够全职从事博士后工作,无博士后退站经历。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 大专
    硬件,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、收集并整理与行业客户有关的新动态、新发展方向等信息,挖掘行业应用机会,通过分析,及时了解和掌握客户需求,与潜在客户进行产品推广。 2、根据目标市场,进行市场渠道开拓和新客户开发,完成个人产品销售任务。 3、保持客户关系的日常维系,提供咨询服务,定期、不定期拜访客户,以保持良好的合作关系。 4、负责商务开发、项目跟进、商务谈判,从产品推广到方案确定、合同签订、方案导入与执行,并确保客户后续付款与维护活动的履行。 5、负责建立客户档案,并进行信息及时更新和资料管理。 6、及时、妥善处理客户投诉,并将处理结果及时反馈给相关部门领导。 任职要求: 1、男女不限,26-38岁,形象干练大方,沟通能力强,有丰富的企业项目经验,较强的公关能力,丰富的人脉资源,有大客户成功项目。 2、文案处理能力强,能根据客户需求独立完成产品方案、合作合同的制作; 3、学习能力强,能相对快速的新的行业知识; 4、从事过财税、企业培训咨询、企业端保险、物流、物业、大型连锁、企业建筑、SAAS互联网或B端企业等销售工作,或商会协会秘书长,或电子、服装、模具等制造行业销售总监以上的人 ; 5、责任心强,有团队合作意识。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 大专
    硬件,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、收集并整理与行业客户有关的新动态、新发展方向等信息,挖掘行业应用机会,通过分析,及时了解和掌握客户需求,与潜在客户进行产品推广。 2、根据目标市场,进行市场渠道开拓和新客户开发,完成个人产品销售任务。 3、保持客户关系的日常维系,提供咨询服务,定期、不定期拜访客户,以保持良好的合作关系。 4、负责商务开发、项目跟进、商务谈判,从产品推广到方案确定、合同签订、方案导入与执行,并确保客户后续付款与维护活动的履行。 5、负责建立客户档案,并进行信息及时更新和资料管理。 6、及时、妥善处理客户投诉,并将处理结果及时反馈给相关部门领导。 任职要求: 1、男女不限,26-38岁,形象干练大方,沟通能力强,有丰富的企业项目经验,较强的公关能力,丰富的人脉资源,有大客户成功项目。 2、文案处理能力强,能根据客户需求独立完成产品方案、合作合同的制作; 3、学习能力强,能相对快速的新的行业知识; 4、从事过财税、企业培训咨询、企业端保险、物流、物业、大型连锁、企业建筑、SAAS互联网或B端企业等销售工作,或商会协会秘书长,或电子、服装、模具等制造行业销售总监以上的人 ; 5、责任心强,有团队合作意识。
  • 7k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 1、部门(实际)负责人,协助秘书长/主任主管秘书处/办公室的各项工作; 2、负责单位考核(勤)、办公室的文秘、信息、机要和保密工作; 3、负责公务接待; 4、协助单位领导处理各类办公事务。 基本要求 1、五官端正,形象好,气质佳; 2、具备较好的社交沟通能力及流畅的语言表达能力(普、粤语均可); 3、工作认真细致,有耐心,责任心强,为人正直; 4、具备本科以上学历,专业不限; 5、有驾驶证,能熟练驾驶汽车。
  • 消费生活 / 不需要融资 / 15-50人
    【任职条件】 请认真阅读1、具有开放的销售思路、具有较强的沟通能力、积极主动的工作态度者(必要条件!!);2、有相关新媒体网络营销或者运营经验者,优先;3、对心理咨询行业感兴趣或有心理行业任职经历者,优先;4、有教育行业任职经历者,优先; 5、有对外商务洽谈的经验者,优先; 6、有带领团队的经验者,优先;【岗位职责】 1、推广心理大健康产业咨询相关产品和项目(实习心理咨询培训项目、心理咨询师执业再培训项目、OH卡牌导师培养计划、释梦工作坊、英国塔维斯托克访学之旅、心理社工执业技能培训考证项目等)为自己争取一个内部优惠价格学习的机会; 2、作为班主任参与线下沙龙(亲子类、婚姻家庭类、舞动沙龙、芳香疗法等)运维,给自己一个免费学习的机会; 3、作为中国心理联合体秘书长助理配合参与对外项目的商务合作洽谈(获得和武志红、壹心理创始人兼CEO黄伟强、壹点灵创始人兼CEO徐颖琦、三板上市企业成功之道创始人张冉、广州白云医院创始人慕董等心理学界大咖亲密接触的机会);【福利待遇】1、稳定并逐年提升的无责任高薪;2、持续不断的业务专业技能的内部培训及清晰的晋升渠道;3、每日的业务分享,有更多机会跟心理行业大咖面对面学习,改善自己的情绪和人际关系;4、心理学工作环境的浸泡,获得同事更多的支持包容和个人探索成长;5、国家法定假日和带薪年假,以及内部优惠的培训资源;
  • 8k-12k 经验3-5年 / 大专
    硬件,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、收集并整理与行业客户有关的新动态、新发展方向等信息,挖掘行业应用机会,通过分析,及时了解和掌握客户需求,与潜在客户进行产品推广。 2、根据目标市场,进行市场渠道开拓和新客户开发,完成个人产品销售任务。 3、保持客户关系的日常维系,提供咨询服务,定期、不定期拜访客户,以保持良好的合作关系。 4、负责商务开发、项目跟进、商务谈判,从产品推广到方案确定、合同签订、方案导入与执行,并确保客户后续付款与维护活动的履行。 5、负责建立客户档案,并进行信息及时更新和资料管理。 6、及时、妥善处理客户投诉,并将处理结果及时反馈给相关部门领导。 任职要求: 1、男女不限,26-38岁,形象干练大方,沟通能力强,有丰富的企业项目经验,较强的公关能力,丰富的人脉资源,有大客户成功项目。 2、文案处理能力强,能根据客户需求独立完成产品方案、合作合同的制作; 3、学习能力强,能相对快速的新的行业知识; 4、从事过财税、企业培训咨询、企业端保险、物流、物业、大型连锁、企业建筑、SAAS互联网或B端企业等销售工作,或商会协会秘书长,或电子、服装、模具等制造行业销售总监以上的人 ; 5、责任心强,有团队合作意识。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 大专
    硬件,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、收集并整理与行业客户有关的新动态、新发展方向等信息,挖掘行业应用机会,通过分析,及时了解和掌握客户需求,与潜在客户进行产品推广。 2、根据目标市场,进行市场渠道开拓和新客户开发,完成个人产品销售任务。 3、保持客户关系的日常维系,提供咨询服务,定期、不定期拜访客户,以保持良好的合作关系。 4、负责商务开发、项目跟进、商务谈判,从产品推广到方案确定、合同签订、方案导入与执行,并确保客户后续付款与维护活动的履行。 5、负责建立客户档案,并进行信息及时更新和资料管理。 6、及时、妥善处理客户投诉,并将处理结果及时反馈给相关部门领导。 任职要求: 1、男女不限,26-38岁,形象干练大方,沟通能力强,有丰富的企业项目经验,较强的公关能力,丰富的人脉资源,有大客户成功项目。 2、文案处理能力强,能根据客户需求独立完成产品方案、合作合同的制作; 3、学习能力强,能相对快速的新的行业知识; 4、从事过财税、企业培训咨询、企业端保险、物流、物业、大型连锁、企业建筑、SAAS互联网或B端企业等销售工作,或商会协会秘书长,或电子、服装、模具等制造行业销售总监以上的人 ; 5、责任心强,有团队合作意识。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 大专
    硬件,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、收集并整理与行业客户有关的新动态、新发展方向等信息,挖掘行业应用机会,通过分析,及时了解和掌握客户需求,与潜在客户进行产品推广。 2、根据目标市场,进行市场渠道开拓和新客户开发,完成个人产品销售任务。 3、保持客户关系的日常维系,提供咨询服务,定期、不定期拜访客户,以保持良好的合作关系。 4、负责商务开发、项目跟进、商务谈判,从产品推广到方案确定、合同签订、方案导入与执行,并确保客户后续付款与维护活动的履行。 5、负责建立客户档案,并进行信息及时更新和资料管理。 6、及时、妥善处理客户投诉,并将处理结果及时反馈给相关部门领导。 任职要求: 1、男女不限,26-38岁,形象干练大方,沟通能力强,有丰富的企业项目经验,较强的公关能力,丰富的人脉资源,有大客户成功项目。 2、文案处理能力强,能根据客户需求独立完成产品方案、合作合同的制作; 3、学习能力强,能相对快速的新的行业知识; 4、从事过财税、企业培训咨询、企业端保险、物流、物业、大型连锁、企业建筑、SAAS互联网或B端企业等销售工作,或商会协会秘书长,或电子、服装、模具等制造行业销售总监以上的人 ; 5、责任心强,有团队合作意识。
  • 8k-12k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    经理助理岗位JD 1.助理主要负责安排邀约公司各部门岗位面试,复试人员入职的安排等。 2.主要负责盘点团队销售业绩报表,考勤记录等。协助上级领导完成日常办公。 3.部门活动组织主持,物料采买管理等。 工作时间: 早九晚六,周末双休,中午12点~2点午休 试用期1—2个月,试用期过后,季度奖+年终奖旅游等,可提干,可提薪。