• 7k-9k·13薪 经验1-3年 / 大专
    硬件,物联网,电商 / 未融资 / 500-2000人
    任职要求: 1、懂基本的电路知识;会电子路线分析和软件板维修; 2、熟练使用烙铁,万用表、示波器等,熟悉产品工艺结构,工艺流程、产品老化测试等。 3、良好的沟通能力,能及时就项目中的问题与客户方沟通。 4、具有较强的团队精神协作精神及个人魄力、踏实肯干、诚实可信,能承受一定的工作压力。 5、中专以上学历、电子类、计算机类、机械制造类专业; 6、具有锂电池行业经验者优先。
  • 6k-12k 经验3-5年 / 不限
    物联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1) 执行并实施工厂确定的经营计划,制定并监督车间日常管理6S制度,保证安全生产; 2) 协助处理有关维修的问题和投诉,组织车辆疑难故障的诊断和会诊; 3) 执行和落实生产生产管理制度、流程,编写标准作业指导书等; 4) 领导和管理团队,协调与客户、产品研发部门等内部部门的合作,确保市场营销活动与销售目标一致 5) 执行和落实工厂培训体系与实施标准; 6) 对工厂成本运营指标负责:工厂成本控制、业绩达成率、现场管理等; 7) 根据工厂实际运营情况,善于发现问题,及时上报问题,并组织培训课程,对员工进行针对性培训与带教; 8) 协调维修团队与其他部门的沟通和协作,处理紧急维修事故,制定应急方案,确保设备故障快速处理; 9) 进行维修派单,控制维修成本,提供维修进展和成本报告,协助制定年度维修预算; 10) 保持办公与工作场地环境,确保工厂的布置能够达到卡泰驰标准的要求。使其符合卡泰驰的CI标准,树立工厂良好形象; 11) 管理维修设备和工具的采购和维护,确保设备和工具正常运行和安全使用; 12) 分析数据和报表,改进车间工作流程,提高生产产能; 13) 据生产需求,协助主管制定维修技师招聘需求和考核指标,合理分配车间人员和岗位,术内训和研讨,制定培训计划,按照培训计划协调员工参加各类部培训; 14) 协助主管拟定部门财务预算,并按其执行,控制运营成本; 15) 在涉及客户车辆质量问题时,与车间沟通,以支持服务工作; 16) 完成上级交办的其它任务; 任职要求: 1) 从事汽车维修行业3-8年以上,有大型汽车维修企业车间工作经验 2) 3年以上汽车维修企业车间管理经验,熟悉车间管理方法,熟悉车间6S管理制度,车辆维修工艺流程,有汽车维修高级工及以上职称优先 3) 具有汽车售后(4S店或综合维修厂)三年以上的运营管理经验 4) 具有较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力和推广能力,同时要求其人际能力强, 具有语言表达能力以及团队管理能力,才能很好地完成运营总监的各种职责; 5) 具有创新意识和开拓精神。诚实可靠,具备自我激励能力; 6) 具有决策能力,抗压能力强,善于学习具备很强的自我管理能力; 7) 是关键岗位,须经卡泰驰基础培训后上岗;
  • 6k-12k 经验1-3年 / 不限
    企业服务,工具,通讯电子 / 不需要融资 / 15-50人
    复印机维修工作主要负责对复印机进行全面的维护、修理和技术支持,以确保复印机的正常运行,工作职责如下: 1.故障诊断与修复:当复印机出现故障时,迅速到达现场,通过专业的检测工具和方法,准确判断故障原因。对各种品牌和型号的复印机常见故障,如卡纸、打印质量差、机械部件损坏等进行修复,更换损坏的零部件,恢复复印机的正常功能。 2.日常维护保养:制定并执行复印机的定期维护计划,对复印机进行清洁、润滑、调试等保养工作,延长设备的使用寿命,降低故障率。检查复印机的各项性能指标,如打印分辨率、色彩还原度等,确保设备输出质量符合标准。 3.耗材管理:合理管理复印机的耗材,如墨粉、硒鼓、纸张等,及时更换耗材,确保复印机的正常运行。根据复印机的使用情况,预测耗材的消耗速度,提前做好耗材的采购计划,避免因耗材短缺影响工作。 4.技术支持与培训:为客户提供复印机使用方面的技术支持,解答客户在使用过程中遇到的问题,提供操作指导和建议。对客户进行复印机基本维护和故障排除的培训,提高客户的设备使用和维护能力。 5.维修记录与报告:详细记录每次维修的情况,包括故障现象、诊断过程、维修方法、更换的零部件等信息,建立完善的维修档案。定期对维修记录进行分析总结,向上级领导汇报设备的运行状况和维修情况,为设备的管理和决策提供依据。 6.设备安装与调试:负责新购置复印机的安装、调试工作,确保设备能正常投入使用。根据客户的需求和办公环境,合理安排复印机的摆放位置,连接相关的网络和设备。 薪资结构:底薪+提成 个人待遇福利: 1.单休制,周一到周六上班时间为8:00-19:00,期间休息3小时.; 2.按法定节假日放假,重要节日礼品发放; 3.五险
  • 10k-15k 经验1-3年 / 不限
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:3 工作内容:负责每日来店车辆维修保养 每月薪资:5000-15000 职位福利:五险、中午免费午餐、每月四天休息(节假日会另行通知)、上班时间早八晚五 学历要求:无 工作年限:1年以上 任职要求:独立完成车辆的维修保养工作,有经验者优先录用 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名加微信都可以。
  • 2k-4k 经验不限 / 不限
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:10 工作内容:1.负责来店车辆的维修保养等工作 2.严格按照规范标准,操作各类工具,完成维修 3.配合紧急救援服务,执行外出紧急抢修任务 4.负责区域内6S事宜 5.其他上级安排的工作 每月薪资:2500元 职位福利:五险、购买团队意外险,包吃、包住、月休4天,春节、端午、中秋,均有礼品 学历要求:学历不限 工作年限:工作不限 工作地址::浙江省杭州市萧山区瓜沥镇建设四路9188号D座(杭州蔚兰) 任职要求:年龄28-40岁,学历不限, 汽修,焊接,机电等相关专业毕业,或从事相关工作经验,或愿意往新能源汽车技术方面发展 报名方式:请直接投递简历报名
  • 6k-10k 经验3-5年 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    招聘人数:10人 工作内容:负责汽配柴油发动机维修,配件装卸配合团队合作。 每月薪资:6000-10000 职位福利:五险一金、包吃、包住 学历要求:初中 工作年限:3年以上 工作地址:广东省佛山市南海区狮山镇松岗山南工业区一路 任职要求:一,具备3年以上货车维修经验,有独立能力维修柴油发动机大修国二国三排放直喷系列五十铃,日野,潍柴,重汽,玉柴等发动机。 二,有c1驾驶证及以上基本驾驶技能。 三,有良好沟通能力,有责任心,能吃苦耐劳,服从安排有团队配合精神。 报名方式:请直接投递简历报名
  • 9k-13k 经验1-3年 / 大专
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    The Role/职责:  负责设备包括点检在内的预防性维修计划及日常维修,以确保达到安全、质量、成本等计划目标. 并参与产品及设备项目的实施.  Responsibilities/主要工作内容:  1. 遵守公司规章制度,严格按照作业指导书工作,积极查找安全隐患,及时向班组长汇报安全隐患和事故,提出安全合理化建议,及时排除设备安全隐患,通过不断改进,创造安全健康的工作环境。  2. 及时排除设备安全隐患,作好预防性维护工作和日常维修,确保设备正常运转。  3. 快速响应,排除设备故障,认真学习设备维修知识,积极创新,不断改进。  4. 指导操作工完成设备使用及简单保养工作,减少工作中的浪费,合理控制能源和物料消耗,提出合理化建议,合理控制备品备件消耗,降低维修成本。 积极参加班组活动,加强班组其他成员之间的学习交流。  5. 整理工具工装并保证其有效性。  6 .收集现场数据,进行MTTR和MTBF相关分析和优化。  7. 参与新设备的现场安装调试和问题跟进。  8. 完成设备主管交代的其他临时工作  Requirements/任职要求:  1、中专或大专学历及以上,机电一体化专业  2、有工业机器人基础,工作主动性强,有很强的实现目标驱动力、责任和信心 3、具有良好的沟通技巧、团队合作意识和学习能力,高度的责任心和敬业精神及独立解决问题的能力
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    制冷 暖通类 空调设备安装 调试 维修 不用坐班
  • 40k-75k 经验3-5年 / 不限
    汽车|出行,硬件 / 未融资 / 少于15人
    工作职责: 1. 对车辆进行日常保养和检查,及时发现并解决车辆故障问题。 2. 根据维修工单,对车辆进行全面检查和诊断,制定维修方案。 3. 按照公司规定和客户要求,确保维修过程符合安全和质量控制标准。 4. 对维修设备进行定期维护和保养,确保设备正常运行。 5. 协助销售部门为客户提供车辆咨询和维修建议,提高客户满意度。 6. 参与公司内部培训,提高自身技能水平。 职位要求: 1. 大专及以上学历,汽车维修相关专业优先。 2. 至少两年以上汽车维修经验,熟悉汽车构造和维修流程。 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与客户和同事进行有效沟通。 4. 具备一定的英语读写能力,能够阅读简单的维修手册和说明文档。 5. 熟练使用各种汽车维修工具和设备,具备基本的电脑操作技能。 6. 持有相关汽车维修证书者优先考虑。 工作时间:周一至周五,8:00-17:00,根据工作需要可能调整。 工作地点:XX市XX区XX路XX号。 薪资待遇:根据个人能力及工作经验确定,****。 公司福利:五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训、晋升机会等。 岗位亮点:工作环境舒适、团队氛围好、学习成长快、晋升空间大。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责台式、笔记本、打印机等产品的售后服务工作,包括售后咨询、产品验收、维修和质检(目前重点是打印机); 2、负责协调解决产品出现的常规性技术问题; 3、对于硬件问题,将产品返回厂家,并跟进产品的维修进展、反馈给售后客服。 任职要求: 1、有无经验即可 2、较强的学习能力(积极主动学习产品的技术性能、操作规范)、服务意识和团队合作精神; 3、工作积极主动,认真负责 工作时间:9:00-5:30 周六日双休 国家法定假日全休 可以面谈 微信同步
  • 4k-8k 经验1-3年 / 不限
    通讯电子 / 未融资 / 15-50人
    职位概述: 此岗位负责维护和修理电脑、打印机等IT设备,同时负责基础网络监控系统的安装调试。需要具备独立解决问题的能力,对IT设备和系统有深入的理解和专业知识。 主要职责: 1. 负责电脑、打印机等IT设备的故障诊断和维修。 2. 独立进行网络监控系统的安装、调试和维护。 3. 制定并执行设备维护和维修计划。 4. 与其他部门和团队成员合作,提供技术支持。 5. 保持对新技术和趋势的关注,以提高专业技能。 职位要求: 1. 计算机科学、电子工程或相关领域的本科学历。 2. 至少2年的IT设备维修或网络监控安装经验。 3. 熟悉电脑和打印机的基本原理和维修过程。 4. 熟悉网络监控系统的基本原理和安装过程。 5. 良好的问题解决能力,能够独立工作,也善于团队合作。 6. 良好的沟通能力和服务意识。 7. 愿意在快节奏的环境中工作,能够在压力下有效工作。 额外加分项: 1. 持有相关认证(如微软认证专家、网络工程师等)。 2. 有处理高级故障和复杂问题的经验。 3. 有领导和培训新人的经验。 工作地点:青岛市市北区(可根据实际情况调整) 我们欢迎对该岗位有兴趣并符合要求的候选人提交简历至我们的招聘邮箱(如需要,请在职位描述中提供),我们将在收到简历后尽快进行评估并通知面试安排。在此,我们非常期待您的加入,并期待您能提供卓越的服务和解决方案!
  • 5k-7k 经验1-3年 / 大专
    广告营销,消费生活 / 不需要融资 / 少于15人
    要求:有三年以上从事电脑、网络相关的维修、维护工作,为人老实,有责任心,能长期的优先 工资待遇:4500-7000 交五险  工龄工资200元/年,有电脑网络资质证书的可增加费用3000-7000不等。 简介:泰州英飞尔计算机有限公司座落于高铁新城、海军纪念馆南1公里、医药高新区3公里,地理位置优越,我们主要打造城南、药城、高新区为一体的网络、电脑IT为一体的服务中心。欢迎有志青年的加入---
  • 其他 / C轮 / 150-500人
    岗位职责 1. 负责上门为客户提供电脑(台式机/笔记本)硬件检测、故障诊断及维修服务; 2. 处理操作系统安装、**查杀、驱动调试、网络配置等软件问题; 3. 更换硬盘、内存、屏幕等硬件配件,提供升级建议并完成组装调试; 4. 解答客户技术咨询,提供日常维护保养指导; 5. 记录维修工单,反馈客户需求,维护公司服务形象; 6. 参与技术培训,掌握新技术及主流设备维修技能。 任职要求 技术要求: - 熟悉Windows、macOS等操作系统安装与故障排除; - 掌握电脑硬件结构及常见故障诊断方法(主板、电源、显卡等); - 能独立完成硬盘数据备份与恢复,熟练使用PE工具及检测软件; - 具备基础网络知识(路由器配置、局域网调试)者优先。 其他要求: 1. 学历:中专/高中及以上学历,计算机、电子技术相关专业优先; 2. 经验:1年以上电脑维修经验,应届生需提供实操能力证明; 3. 能力: - 服务意识强,沟通表达清晰,态度耐心细致; - 具备较强应变能力,能快速解决现场突发问题; - 自备基础维修工具(公司提供专业检测设备支持); 4. 硬性条件: - 身体健康,能承受外出工作强度。 地址:成都天府一街
  • 8k-12k 经验1-3年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 少于15人
    有电工证优先,有登高证优先,维修起重机为主,保险、饭补、加班补
  • 10k-12k 经验1年以下 / 不限
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    维修技师 职位描述 职位介绍 维修技师是车辆维修方面的专家,他们为自己的工作感到自豪。他们对每部车辆进行优质维修并对这些车辆负责,同时负责保持车间整洁有序。 职责描述  • 根据维修手册的标准有效准确地进行车辆维修,并记录维修工单。 • 对维修质量负责,并保证车间的一次性修复率。 • 熟练掌握并使用特斯拉专用工具和诊断设备,包括各种软件、手动工具。 • 进行设备检查、调整,如遇到问题/风险,需及时向技师主管/车间经理汇报。 • 负责车间5S的各项工作。 • 定期参加公司组织的各项培训,并通过等级认证。 • 进行新车交付前的PDI。 • 合理、高效地处理维修工作,同时处理好维修工作中的各项优先级,在预期时间内完成各项维修任务。 • 严格遵守EHS有关的规则制度和操作流程,需要重点注意场内场外的安全驾驶问题。 • 积极参与到EHS活动中,对不安全的行为和状态提出改进建议。 • 其他职责:根据业务发展需要,完成管理层指定的其他工作。 任职要求 最低要求 • 2年经销商工作经验。 • 具备合法驾照和熟练的驾驶技能。 • 掌握在汽车维护和修理中的方法、技术、配件、工具、和材料等知识和技能,包括测试、诊断、HVAC服务、油压、制动刹车、电力系统和模块的测试及修理。 • 掌握汽车服务中的化学用品和润滑油。 • 具备优秀的口头和书面沟通能力。 优先考虑要求 • 高中及以上学历,汽车技术相关专业或持汽车机械相关认证者优先。 • 厂商培训认证专家/OEM培训和混合动力经验者优先。 • 具有优秀的车间运营管理能力者优先。 • 具备良好的汽车专业英语书写能力者优先。 • 具备Outlook,Office等办公软件的使用经验。 • 持有低压电工证者优先。