商户运营经理 岗位职责： 1. UAE境外业务的各个环节，基于用户/商户/平台的服务旅程，梳理全链路服务流程； 2. 重體驗與義務流絕佳化，0-1设计适配境外市场的服务流程，完成落地和持续优化； 3. 分析日常VOC反馈，深入理解境外市场與客户特征，发现痛点问题，提出產品與運營改善建议并推动需求执行； 4. 践行持续改善的理念，监控服务与体验数据的达成，快速识别问题并确认可行性改善方案，不断提升流程解决力与运营效率； 5. 負責商店入駐+支付開通+商戶運營整體2B策略規劃參與及商戶運營 6. 培養成為公司核心中階主管，後續帶領團隊與落地其他區域市場 岗位要求： 1. 英語作為主要工作語言，全英語辦公 2. 需長期派駐與出差前往阿聯酋(UAE)辦公，落地當地市場 3. 有较强的業務與服务意识，具备以客户为中心與業務全局观； 4. 逻辑性强，能清楚的判断体验痛点，解析影响因素，并提供合理化的解决方案； 5. 具备较强的业务推动能力，可提出完整的优化方案，并推动方案执行并达成结果； 6. 具备敏锐的数据洞察及过硬的数据分析功底；熟练使用常用办公软件； 7. 商店開拓與美團等POS相關生活服務领域工作 5 年及以上，本科及以上学历；

岗位职责： 1、负责构建风控策略体系，以量化分析为基础，有效识别欺诈风险与信用风险，制定不同类型产品的风控策略； 2、合理应用各类风险相关数据(包括三方数据、征信数据和行为数据)，完善用户风险画像体系、并落地应用； 3、负责监控各项风险指标，制定策略监控、实验、优化、迭代的方案，及时进行风控策略的调整和优化工作； 4、负责与技术部门、业务部门沟通，推进项目落地； 5、负责和合作金融机构风险部门沟通，维护和迭代合作产品的风险策略； 岗位要求： 1、本科及以上学历，金融/金融工程/统计学/数学/计算机等相关专业优先； 2、具有5年以上银行/消金/互金风控政策经验； 3、熟练使用SQL/Python/R/SAS/（任一），具备较强的数据分析能力； 4、具有较强的合规意识、风险意识和市场意识，抗压能力强，主动积极协调资源，具有高度的责任心和自我驱动力。

岗位职责： 1. 完成每日各系统的盯盘监控工作，日常交易状况监控; 2. 监控风险情况并按照操作流程及时做相应处理； 3. 做好各项监控工作的记录，整理归档保存，并及时跟进未解决异常告警； 4. 对异常案件进行初步调查并及时反馈调查结果； 5. 参与风控管理制度等相关制度的制订和完善； 6. 配合实施风控管理制度及其他要求实施的制度； 7. 配合领导完成其他相关工作。 任职资格： 1. ***大学本科及以上学历，金融、数学、统计等数理专业优先； 2. 英语四级及以上，具备一定的金融知识，逻辑思维能力强，有金融行业工作经验或交易经验者优先； 3. 能接受夜间盯盘及倒班工作； 4. 工作细致、认真、严谨、踏实、具有团队精神； 5. 性格稳重，责任心强，有较高风控意识，学习能力强、抗压力强。 6. 具备一定的数据分析能力，熟练使用Excel, Word, PPT等办公软件。

岗位职责： 1、负责自如家装供应链核心业务系统研发工作，包括不限于商品、价格、品质、供应商等领域。 2、深入理解业务需求，根据产品prd进行技术方案设计，并独立承担关键功能模块的设计、开发、测试及上线工作。 3、保障系统健壮与稳定性及性能，解决系统遇到的业务和技术问题、独立完成性能优化、故障排查等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，熟悉Java语言，具备扎实的Java基础，熟悉IO、多线程等基础技术，对多线程使用、并发处理、JVM基本原理有一定认识； 2、熟练使用Spring、Spring MVC、Spring cloud、Springboot，Mybatis、Netty、dubbo等主流开源框架及原理； 3、熟悉MySQL的应用开发、常见的性能调优和可扩展性设计，掌握Redis、zk、kafka、nacos 等各种中间件，对事务、锁、并发等实现机制有深入了解； 4、熟悉常用业务与技术架构设计原理，具备良好的技术设计能力、编程能力和代码风格；有DDD实际经验者优先； 5、有家装、供应链、电商领域大规模存储、高并发、高可用设计、性能评估优化经验者优先； 6、良好的团队协作能力和学习能力，能够适应一个人支持多个业务系统开发。

职位职责： 抖音-数据分析部门负责抖音核心业务方向的数据分析工作。在这里，既可以通过数据指导创新业务从0到1起于垒土；也可以通过分析发现突破的方向，赋能成熟产品持续增长。我们的职责，就是从每天产生的PB级数据中，找到最合适的指标和维度，并从最真实的业务现象中，找到可以优化的洞见，并将我们的发现落地成增长。 1、负责文娱业务（音乐、节目、影视综艺短剧等多内容形式）的数据分析工作； 2、分析各项影响业务提升与增长的因素、各项业务细节，结合业务方向给出可落地的整体的产品/运营优化方案； 3、与产品/运营/研发等配合，推进优化方案落地执行，带来业务的实际提升增长； 4、负责业务上各类A/B实验设计与分析，产品优化效果评估，运营策略或市场活动分析评估，核心指标异动分析，客户端版本效果评估等工作； 5、负责业务上特化模型的建设工作。 职位要求： 1、数学、统计学、计算机相关专业优先； 2、有视频行业数据分析经验、一线产品或运营业务优化经验者优先； 3、逻辑清晰，对数据敏感，能发掘业务细节和数据之间的联系，并通过数据指标推动优化； 4、具有良好的团队配合能力，沟通能力； 5、精通 SQL，熟练使用 R/Python 进行数据分析、挖掘； 6、掌握 Tableau 等 BI 工具尤佳； 7、对娱乐或音乐行业感兴趣，有深入思考或分析经验者优先。

集团直营店面经理 【薪酬福利】 1、保底底薪6000元/月+销售提成，年薪在25万元以上； 2、股权激励； 3、五险一金； 4、季度奖金、年终奖金； 5、每年1-2次带薪旅游； 6、带薪培训（免费住宿、报销往返路费）； 7、享受国家相关法定假日； 【岗位要求】 1、学历：初中（中专）及以上； 2、年龄：23-43岁； 3、有销售经验； 4、有主管、经理、店长、卖场经理、市场经理、区域经理、优秀的销售代表、业务代表等相关职业的优先考虑； 【岗位要求】 1、执行公司的方案政策，完成店面总体的销售目标； 2、管理100平米左右的自营店面； 3、管理3-10名销售人员； 4、负责店内员工的招聘、培训及后期管理； 【晋升与发展】 自营店长--大区经理--区总经理--公司高管

【岗位职责】 1、负责腾讯基础架构网络告警监控与故障处理； 2、负责处理内外部用户网络相关的咨询和报障 3、负责突发故障处理现场资源管控和升级资源协调，快速恢复业务； 4、能够对运营事件进行总结，发现流程和工具的可优化点，并参与优化。 【岗位要求】 1、因运维工作需要，本岗位需要适应轮班轮休工作安排； 2、1年以上IP网络运营维护经验，具备较强的责任心和服务意识； 3、掌握网络基础知识，了解基本的路由交换协议，有较强的逻辑分析和故障排查能力； 4、具备较强的学习能力、沟通组织能力、团队合作能力 5、有运营商网络、或大型数据中心网络运维工作经验者优先；

What you'll do: Drive the ideation, development, launching, and iteration of product features on the web and app constantly Collect and analyze feedback from stakeholders, users, and other related parties to identify needs and improve the product accordingly Work closely with engineers, designers, and other cross-functional teams to ensure the delivery of high-quality output Own the launched products and make sure their development and performance align with the business strategy Studies and analyzes market competitors What you'll need: A champion of the team's key values - collaborative and open to feedback, experimentative and ready to fail, customer-focused, and always asking what is best for the customer. 1+ years experience in web/app product management, experience in e-commerce/travel/insurance is preferred Proactive, logical, data driven and detail-minded Excellent cross-functional collaboration and time management skills Comfortable working with people from different cultural backgrounds Proficiency in English and Mandarin, and additional Asian languages is a plus.

职位描述： 1、深入了解游戏行业发展趋势，洞察客户商业目标和需求，负责游戏行业大客户服务工作； 2、善于挖掘商机，可独立完成与客户沟通、谈判、建立与企业深度合作关系； 3、完成公司安排的销售计划和目标。 4、创新商业项目策划，打造精品游戏标杆案例。 职位要求： 1、大学本科及以上学历； 2、有互联网广告销售经验，游戏媒体销售经验优先； 3、开朗、外向、有较强的沟通能力，具备良好的客户服务能力，优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧； 4、能适应工作压力和敢于面对挑战，有良好的客户群体关系； 5、具有敏锐的市场洞察力，超强的执行力。

工作职责: 1、负责虎扑AIGC产品Android客户端相关模块的设计与开发； 2、验证和修复测试中发现的bug，持续改进产品； 3、参与Android客户端的技术实现讨论和Code Review； 4、参与Android客户端性能，架构优化； 5、按既定的工作流程，与其他团队同事有效合作，快速解决问题。 任职资格: 1、本科及以上学历，3~5年Android平台开发经验； 2、熟悉Android系统架构及应用开发； 3、熟悉常用算法与数据结构、多线程、网络编程（Socket、Http/Web Service）等； 4、理解常用的设计模式，在项目或产品中有很好的设计实践； 5、有完整的Android项目经验，至少参加过一个完整的商业级或个人发布过较受关注的APP； 6、有强烈的责任心和团队精神，善于沟通和合作，能独立按时完成设计和编码。

岗位职责： 1.负责业务线的测试工作，包括但不限于确定测试范围、制定测试方案、编写测试计划及用例、优化测试过程、提高测试效率: 2.参与产品需求、系统设计和程序代码的评审工作，并提出改进意见; 3.根据产品和项目特点，通过工程技术手段(如自动化、造数平台、提效工具、挡板工具等) ，提升测试质量和效率: 3.良好的沟通能力和团队协作能力,能紧察协同各方达成质量目标落地 岗位要求： 1.3年功能/服务端测试工作经验； 2.具备扎实的计算机基础，熟练掌握至少一种编程语言如Java/JavaScript/Python/Shell等，具备良好的代码能力; 3.精通各类软件测试方法和用例设计方法，熟练掌握接口测试、系统测试等测试手段: 4.具备优秀的执行力、乐于主动反馈和积极思考 优先考虑： 1.有质量保证体系化思维优先考虑； 2.有服务端测试经验优先考虑； 3.有大型项目owner经验、工具提效建设经验优先考虑 岗位关键词：质量体系、业务测试开发、服务端测试

工作职责: 1. 构建全面、客观、准确反映保险业务特性的整体指标体系，推动数据底层建设完善， 并基于业务日常监控及目标管理，及时发现并定位业务问题，保障业务健康运行和提效。 2. 深入理解业务战略意图和策略打法，主动并敏锐洞察业务和客户痛点，结合内外部数据及定性定量分析方法，为公司运营决策、产品方向、营销策略等方面的业务决策提供有效建议，并推动落地。 3. 沉淀分析方法，发现数据产品机会，与相关团队（如开发团队、算法团队、产品团队等）协作并推动数据产品化、智能化运营。 任职资格: 1. 良好的商业理解、数据敏感度和逻辑思维严谨性，能够从海量数据中提炼核心结果，对业务状况有判断力。熟练独立编写商业数据分析报告，能高效的与业务和运营团队进行沟通。 2. 本科及以上学历，数学、统计学、保险、信息技术相关专业。五年以上工作经验。有保险背景、互联网公司数据化运营、数据PD、数据挖掘经验优先。 3. 熟练运用SQL，有基本规范的数据开发能力，熟悉Dataworks数据开发平台优先；熟悉至少一种数据可视化工具（FBI、Deepinsight、QuickBI、Tableau等）；了解常用的数据挖掘算法，能与技术同学高效沟通。 4. 拥有丰富的跨团队、部门的项目资源整合能力，能够独立开展研究项目，高效执行力。 5. 乐于钻研、探索、创新，团队合作意识强。

职位要求： 1. 具备3年以上相关行业销售（BtoB：会展、广告、策划，智能硬件）； 2. 熟悉销售流程，并且具备成功实施销售计划的经验； 3. 能够有效地与客户、供应商以及内部部门合作，并建立良好的合作关系； 4. 具有良好的人际交往和沟通技巧，能够在不同层次上进行交流； 5. 精通Microsoft Office套件，尤其是Excel； 6. 具备会展行业产品及与之相关的销售知识和技巧优先考虑； 7. 具备会议、活动、赛事、企业服务相关行业从业经历者优先； 8. 需要有高度的自我驱动力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。 岗位职责： 1. 制定和实施销售计划和策略，确保达成销售目标； 2. 协调销售、项目跟进、客户服务和其它部门的工作； 3. 分析市场趋势和竞争对手，为决策提供可靠的数据支持； 4. 跟进销售业绩，分析销售数据并提出改进建议； 5. 建立和维护与客户、供应商和内部部门之间的良好关系； 我们欢迎有才干、富有创造力的人士加入我们，并为您提供一个具有挑战性和发展机会的职位。

岗位职责： 1、根据公司战略规划及经营发展目标，全面制定并实施公司人力资源战略及规划并负责组织实施； 2、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系，负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善； 3、优化招聘培训体系，提升招聘培训效果；优化薪酬绩效管理制度及实施细则，提升公司整体效率； 4、负责组织架构和岗位设计及其日常管理完善和优化；关注业务需求，定期进行组织诊断，发现问题，提出建议为公司重大人事决策提供信息支持； 5、负责公司人才储备和梯队建设，擅长各类高级人才的甄别和选拔，解决关键岗位和难点岗位问题，主动了解整个行业市场动态和优秀人员动向，建立内部人才库； 6、日常员工关系管理及维护，营造公司内部良好的工作氛围，规避和处理公司用工风险； 7、推动公司企业文化建设，优化人员结构，提升组织效能，确保公司文化对战略目标的推动作用。 任职要求: 1、**本科及以上学历，5年以上大中型企业人力资源团队管理经验； 2、熟悉国家、地区及企业关于薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 3、具备较强的计划与执行能力、沟通组织协调能力，具有战略性思维，良好的团队领导力，熟练使用办公软件。

工作职责： 1. 参与部门项目系统相关模块的日常开发和维护，完成高质量的编码； 2. 独立完成中大型项目的需求分析、方案设计、代码实现； 3. 完成技术方案的制定，评估技术风险和可行性； 4. 对新技术进行学习和探索，并在项目中落地实践； 5. 协调与团队成员、业务部门和其他团队之间的沟通和协作； 职位要求： 1. 5年及以上工作经验，本科及以上学历，计算机相关专业； 2. 扎实的Java编程基础，掌握常用的数据结构和算法； 3. 精通Spring/SpringMVC/Mybatis等框架； 4. 精通 MySQL 等关系型数据库的使用技巧； 5. 熟练使用Redis、RabbitMQ、Kafka等中间件及其原理； 6. 具有并发编程经验，熟悉线程池、锁等机制，了解分布式系统原理； 7. 积极乐观，责任心强，具备良好的沟通协作能力、逻辑思维能力以及服务意识；