招聘岗位：咨询顾问   储备主管1、  集团正式员工2、 缴纳六险二金3、 无责底薪4、 佣金提成5、 绩效奖金6、 岗位津贴7、 节日补助8、 年终奖金9、 季度出游10、公开晋升11、降温取暖费。 12生育金，陪护假工作地址：宿城区金鹏国际13楼重点：有保险、金融、房产、信用卡、二手房中介，售楼，等销售经验者优先录取，高薪不是梦。

负责公司环保类产品的业务拓展、市场推广以及销售工作 职位要求: - 具有销售经验,有驾照; - 具备一定的市场人脉资源,能够独立拓展市场; - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与其他部门的同事合作; - 具备基本的销售技能和知识,了解环保类产品的市场动态和趋势。 岗位职责: - 负责环保类产品的市场拓展和销售工作,包括客户开发、合同签订、订单处理等环节; - 根据公司销售目标,制定并执行销售计划,达到销售目标。

1、积极——面对销售工作有一颗主动销售意识的心态； 2、乐观——面对被拒绝有着平和的心态，能够及时调整心情并迎接下一个客户； 3、有目标——有目标，有追求； 4、大专及以上学历，理工科计算机、通讯等相关专业优先； 5、年龄在20-30岁之间，对IT和互联网相关行业有强烈的兴趣，有互联网行业市场推广方面经验者或者有有良好的资源者优先考虑； 岗位描述： 1、 通过多种方式沟通了解客户需求, 引导客户需要挖掘销售机会并达成销售业绩； 2、 开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护更新新老客户档案； 3、 维护好部门内部资源，提高客户满意度，； 4、 收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。 5、 能独立完成部门经理制定的业绩目标，并独立制定实施计划并落实执行； 薪酬待遇 ： 无责任底薪＋提成＋奖金＋津贴 补贴 ，上不封顶的薪酬政策，让有能力者得到丰厚的奖励和超额的回报 休假制度：带薪年假、婚假、产假等，给您送上宽松、积极向上、人性化的福利关怀。 培 训：各种行业、产品、销售技能及职业心态等培训课程，让职场新人更快突破成长瓶颈，并得到更好的发展。 发展空间：公司提供公正，公平的晋升发展通道，不官僚，不论资排辈，提拔德才兼备的优秀成员。

职位描述： 1. 执行公司安排的审核任务，及时向相关人员反馈审核工作中出现的各种问题，并积极配合解决问题 2. 在审核工作中坚持审核原则，遵守审核员的行为规范和公司的各项规定，注意自己的言行，维护公司利益和形象 3. 在审核中了解客户需求并向相关部门反馈 4. 积极参加公司安排的相关培训 5. 主动学习，持续提高自身的专业素质和审核技能，为受审核方提供有价值的意见和建议，不断提升审核工作质量 任职资格 1.年龄55岁以下，精力充沛，具备计算机基本操作能力 2.通过ISO体系全国外审员考试成绩合格者 3.能适应经常性出差 4.教育经历要求：大本学历要求4年全职工作经历及2年专业工作经历；大专学历要求具备中级职称，6年全职工作经历及4年专业工作经历。2001年以后获得的各类高等教育学历证书信息须在“中国高等教育学生信息网（学信网）”可查。 我中心承诺： 1. 凡符合任职资格且愿意非**时间从事审核工作的，经我中心面试合格签订培养协议，免费为您累积审核经历，助您快速注册成为国家正式注册审核员。 2. 凡能每月听从中心时间安排审核15人日以上的审核员，中心可提供月固定底薪和审核日薪，月收入可达万元以上。

岗位职责： 1、负责产品运营工作，根据业务发展需求，规划和实施对应金融产品运营策略，以推动业务增长和提升用户体验； 2、深入理解金融市场动态和用户需求，进行竞品分析，为产品优化提供建设性意见，确保产品在市场上的竞争力； 3、负责客户产品生命周期运营管理，分层洞察客户需求，制定运营策略和机制，对客户进行分层运营及活动营销，助力增长目标达成； 4、数据驱动，能快速建立有效的分析框架，监控业务数据与策略效果，从数据中洞察问题，调整相应运营策略； 5、关注用户体验，对影响客户行为和使用体验方面进行监控，积极有效地推动产品进行持续的优化和改进。 任职资格： 1、本科及以上学历，3年以上To B运营经验，对客户增长、运营分析有清晰的方法和思路，有生态思维及运营经验者优先； 2、熟悉金融产品，熟悉金融全流程业务，有对B端/C端的产品运营经验； 3、具备较强的数据分析能力，能够通过对各种运营数据的归纳、分析，发现并解决问题，有数据库分析工具能力优先； 4、具备行业视角，逻辑清晰，数据敏感，善于沟通，善于解决复杂问题； 5、主观能动性强，有责任心，抗压能力强，能够高效完成多项目管理，驱动落地拿结果。

一、市场调研与分析 1. 研究烘焙市场动态、趋势和竞争对手情况，为公司烘焙调味、果酱系列产品的市场定位和销售策略提供依据。 2. 分析不同渠道的特点、优势和潜在机会，确定重点拓展的渠道方向。 二、渠道开拓与维护 1. 开发新的销售渠道，如烘焙加工厂、面包店、便利超市等，建立合作关系。 2. 维护现有渠道客户关系，定期拜访，了解客户需求，解决合作中出现的问题。 3. 与渠道合作伙伴进行商务谈判，制定合作协议和销售政策，确保双方利益。 三、销售目标管理 1. 制定并分解销售目标，为不同渠道制定具体的销售计划和策略。 2. 监督和评估渠道销售业绩，分析销售数据，及时调整销售策略以确保完成销售目标。 四、产品推广与营销 1. 制定针对不同渠道的产品推广方案，提高公司果酱产品在烘焙渠道中的知名度和市场份额。 2. 组织参加行业展会、研讨会等活动，展示公司产品，拓展渠道资源。 3. 与市场部门协作，为渠道客户提供产品培训、促销支持等。 五、团队管理与协作 1. 领导管理渠道销售团队，培训和激励团队成员，提高团队的销售能力、完成公司战略销售目标。 2.与公司内部其他部门（如生产、研发、物流等）密切协作，确保产品供应、质量和物流配送的顺畅。 六、薪资 薪资根据情况面议，欢迎能力强的！

您好，此为京东官方招聘，如有意向，请勿寒暄，直接交换手机号加我微信，预约面试形式+时间即可，谢谢。面试得岗位以加微信后了解大家的意向和经历来推荐为准。 工作形式描述： 1.电话岗位工作形式：1对1服务；通过接听/外呼电话/的形式受理客户咨询，打字记录客户问题，电话回访同步客户进度/结果。 2.在线岗位工作形式：1对多服务；通过电脑系统打字+发送话术模板的形式受理客户咨询，打字记录客户问题，根据对应的情况，电话回访同步客户进度/结果。 试用期薪资：职级薪资+底薪+兜底绩效+补贴+多劳多得薪水 800+2000+1100+680=4580最高职级档位保底薪水 转正后薪资：职级薪资+兜底绩效+补贴+多劳多得绩效 800+2000+680=3480最高职级档位保底薪水 一句话总结：试用期3780-4580区间，多劳多得，上不封顶；转正后2980-3480区间，多劳多得，上不封顶 这里的补贴含有330餐饮补贴，300租房补贴，50元全勤奖，有人会问，为何试用期比转正后要高，因为试用期我们有保护的绩效哦，是非常人性化的，转正后自己的能力是可以达到的哦~ 这里最低和最高是全勤基础上公司预计提供的，其中如果个人工作能力突出拿到了更高绩效，都会如实发放，上不封顶

职位概述： 作为店员，您将负责协助顾客完成购物体验，包括解答疑问、提供产品信息、处理订单和库存管理。我们寻找充满热情、积极进取的年轻人，无需经验，我们提供培训以帮助您成长。 主要职责： 1. 在店铺内接待顾客，提供优质的购物体验。 2. 协助顾客完成购物订单，处理疑问和需求。 3. 保持店铺整洁，维护库存准确。 4. 维护店铺环境，确保安全无事故。 5. 积极推广产品，提高销售业绩。 6. 保持高标准的客户服务质量。 7. 遵守公司政策和流程。 职位要求： 1. 年满18岁。 2. 积极进取，有团队合作精神。 3. 良好的沟通能力和客户服务技巧。 4. 能够在快节奏环境中工作。 5. 愿意学习新事物，接受公司培训。 6. 能遵守公司安全和卫生政策。 加分项： 1. 有相关零售或客户服务经验者优先。 2. 有良好的电脑技能，包括使用基本的办公软件（如Excel和Word）。 3. 对时尚或美妆产品有热情者优先。 我们期待你加入我们的团队，一起创造卓越的购物体验！

主要负责处理售后客户咨询问题并回复，需要电话外呼，免费住宿：配有空调、洗衣机、无线网络等，生日、节日福利，工龄补贴，薪资4000-6000，在线客服同步招聘，欢迎投递简历，

一、专业能力 1. 熟悉线上平台：深入了解抖音、快手、微信视频号等平台规则、用户特点、内容生态和推广机制。能够熟练运用各种功能和工具。 2. 商务谈判技巧：具备出色的商务谈判能力，能够与各类合作伙伴（如品牌方、MCN 机构、达人等）进行有效的沟通和协商，达成合作意向。 3. 营销策划能力：能够根据合作伙伴的需求和目标，制定个性化的营销方案，包括内容策划、推广策略、活动执行等，以实现双方的共赢。 4. 数据分析能力：善于收集和分析平台上的各种数据，如用户行为数据、内容热度数据、营销效果数据等，以便及时调整合作策略和优化营销方案。 二、工作经验 1. 行业经验：有在互联网、广告、传媒、电商等行业从事商务拓展、市场营销或销售工作的经验者优先。熟悉直播平台上的各种商业模式和合作方式，如品牌推广、直播带货、达人合作等。 2. 项目管理经验：具备一定的项目管理经验，能够独立负责商务合作项目的策划、执行和跟进，确保项目按时、按质完成。有成功的抖音商务合作项目案例者优先。 三、个人素质 1. 沟通能力：具备优秀的口头和书面沟通能力，能够与不同背景的人进行有效的沟通和交流。能够清晰地表达自己的观点和想法，同时也能够倾听和理解对方的需求和意见。 2. 学习能力：各直播平台和互联网行业变化迅速，需要具备较强的学习能力和适应能力。能够不断学习新的知识和技能，跟上行业的发展步伐。 3. 创新精神：敢于尝试新的业务模式和合作方式，具有创新思维和开拓精神。能够在竞争激烈的市场环境中寻找新的商业机会和合作点，为公司的发展注入新的活力。 四、薪资 薪资根据情况面议，欢迎能力强的！

岗位职责： 1、负责公司HR政策、制度、体系与重点项目在业务部门内部的落地与推动执行； 2、通过组织诊断深入了解业务运作模式及现状，并提供HR策略建议，帮助业务建设组织能力； 3、关注人才招聘、培养和发展，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持； 4、负责组织氛围建设，打造“简单，透明，信任”的组织文化，强化员工关怀，持续塑造相互信任、积极拼搏的工作氛围，夯实员工对HR和组织的信任关系。 任职资格： 1、**本科以上学历，5年以上HRBP相关工作经验，有客服、运营团队的HRBP经验或者组织与人才发展相关经验者优先； 2、掌握相关的人力资源知识技能及工具、方法，能够提供专业支持赢得业务伙伴的信赖，能够发现创新机会并引入新工具或思路解决业务问题。 3、具备较强的沟通和影响推动能力，有同理心，真心对员工好。

岗位职责： 1、统筹部门的日常运营管理工作，包括客户体验管理、现场运营管理；并建立、完善客服中心各项运营管理制度，持续提供优质高效的服务； 2、制定部门运营计划、制订和优化部门运营策略、绩效考核，确保各团队完成指标交付； 3、跨部门沟通、协作以及资源调配，根据业务策略制定服务策略，优化服务体系，提升服务团队效能；能根据业务的变化和客户需求的变化完善各项流程制度； 任职资格： 1、对用户体验及客户服务有独立的思考和认知； 2、具备专业且丰富的客服知识，精通客服管理以及熟悉客服操作流程； 3、逻辑思维清晰、沟通能力强、抗压能力强，具备良好的团队合作意识具备较强的观察能力以及解决问题的能力；

工作内容：通过视频查看无人售货机客户购买了哪些商品，加购到购物车，提交就可以，操作简单，容易上手。可全职、兼职、代理。 工作要求：会简单操作电脑，年龄18-45岁，无色盲 工作时间：计件制工作时间自由 工资待遇：分白晚班，白班5分一单，晚班7分一单。（熟练工10小时每天2000-3000单）24小时有单。月工资2500-500是基本操作，踏实认真听话肯学有上进心的入职满3个月到手工资没5千以上的你直接扇老板脸走人。一年以后一个月一万以上随便拿。 发薪时间：每月15号结算上个月工资（节假日顺延）

作为在线客服,你将负责处理通过公司网站或移动应用程序与客户提出的各种问题。夜班客服将处理在正常工作时间内无法完成的任务,确保客户得到及时的答复和解决方案。 3. 熟悉客服软件,具备良好的沟通能力和客户服务技巧; 4. 具备良好的情绪管理能力和团队合作精神,能够独立处理问题; 5. 能够承受夜班工作,具备良好的轮班能力。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金; 2. 提供完善的社会保险和商业保险; 3. 提供良好的职业晋升机会和培训发展计划。 在线客服-夜班 职位类型:全职 工作地点:XXX公司 发布日期:2023年2月18日

您听说过“第二条曲线”理论吗？这是一个经济学和商业领域的概念，是由欧洲管理思想大师查尔斯·汉迪提出的，通常用于描述企业或经济体系的发展轨迹。它指的是当经济体经历了一段时间的增长后，当第一条增长曲线（通常是传统的或现有业务）达到峰值并开始放缓时，通过引入新的业务、产品或模式来开启的第二次增长阶段。同样，这个理论也可用于人生的发展轨迹中，人生也需要不断地去发掘适合自己的“第二条曲线”！ 我们是一个初创型互联网企业，主要服务对象就是当地的一些中小微商家，帮助他们更高效地去做网络营销，通过网络的渠道帮助他们更便捷地去拓客拉新。如果您是一位职业发展出现瓶颈的职场人，或者您是一位独立创业的个体户，或者您是一位现在有点迷茫的朋友，您都可以了解下我们，欢迎把您的想法与我们沟通，我们看看能否找到一起为之努力奋斗的合作点。 所谓合伙人，就是一起搭伙干活的人，我们彼此协作配合去把一件事做好，各自发挥自身的优势。因为我们也是刚成立不久的公司，所以很多事情我们是没法提前承诺的，更不能承诺您能获得怎样的丰厚报酬，但有一点我们是敢于承诺的，那就是“至诚伙伴、互惠互利、合作共赢”。我们按照项目制来进行业务逻辑协作及落地执行，欢迎沟通交流。