1. 负责工厂自动化和智能制造解决方案的销售支持,包括售前技术支持、方案设计和合同谈判等。 2. 与客户进行沟通,了解客户需求,提供针对客户需求的技术方案和解决方案。 3. 参与项目的需求分析和设计,协助客户进行系统部署和调试。 4. 负责公司产品的市场推广和销售支持,维护客户关系,提高客户满意度。 5. 撰写售前技术报告和方案文档,提供给客户作为决策参考。 6. 参与项目投标工作,对标竞争对手,争取更多的商业机会。 职位要求: 1. 本科及以上学历,计算机、自动化控制、电气工程等相关专业。 2. 3-5年及以上自动化控制、智能制造领域售前工作经验,有大型工厂自动化项目实施经验。 3. 熟悉智能制造领域相关技术,了解工厂自动化和智能制造解决方案。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于倾听客户需求。 5. 具备较强的标书撰写和演示能力,能够独立完成项目投标工作。 6. 具备良好的英语读写能力,能够阅读和理解相关技术文档和标准。

办公地点：上海虹桥天地 工作职责: -设计符合公司要求的插画，包括人物、车辆、建筑等。 - 与产品经理和体验设计师深度交流，理解用户场景和需求 - 制作高质量的插图，保证图片清晰度、色彩度和排版效果。 -根据客户需求,制作创意插图,并给出相应的方案。 -与其他设计师、编辑和项目经理合作,确保插图符合项目需求。 -独立完成插图设计,对结果负责。 职位要求: -2年以上插画设计工作经验,有成功的项目经验。 -熟悉插画设计软件,能够绘制人物、车辆、建筑等插画。 -具备创意思维能力和良好的沟通技巧。 -热爱艺术和设计,有较强的自我管理和团队合作能力。 薪酬待遇: -薪酬具备竞争力，正常五险一金 -福利:带薪年假、节日福利、定期体检等

岗位职能： 1. 负责日本等地区的主播资源的拓展、引入与维护； 2. 承担对主播的沟通维系与答疑解惑，反馈并处理遇到的各种问题，提供合理的解决方案； 3. 跟踪和帮助针对各个类型主播提升直播内容，强化粉丝粘性提升营收； 4. 对公会进行日常运营和管理，跟踪公会数据，为公会发展提供有效的内容；根据业务发展情况，制定公会内策略，营造公司内良好的生态； 5. 分析行业竞品动态及信息，紧随平台政策和动向，策划并执行落地有效方案。 6. 维护与经纪人和关联公司，核心成员的合作关系，提高主播在公会的留存与稳定性。 岗位资格： 1. 本科及以上学历，熟练掌握日语、可用日语作为工作语言；有日本留学、工作、生活经验，熟悉日本文化加分； 2. 至少1年以上直播公会运营经验，有一定的相关公会资源，善于挖掘优质公会，有数据及体系化运营意识； 3. 具备海外市场相关经历加分； 4. 具有好奇心和主动探索精神，对于不同背景和文化的包容心； 5. 具备优秀的谈判及沟通能力，责任感强，能够有效推动执行。 我们能提供什么： - 优秀的同事和平等快乐的职场氛围：你将与来自TikTok等一线互联网公司背景的同事共事，高效、互信，能表达和积极沟通的工作环境，人际关系简单快乐！ - 广阔的视野和多样的文化背景：你将与日本及其他海外地区的头部达人合作，为中国及世界各地搭建跨文化及跨区域的商业桥梁！能接触到海外各行各业大型和新兴企业。 - 高潜力的职业发展平台：One Million具有较强的跨文化、社媒、达人、品牌方资源，业务增长迅速，加入我们一起早日实现工作，生活，财务自由！

岗位职责： 1、负责品牌在抖音渠道的生意增长及声量提升，为生意目标达成负责； 2、负责品牌整体在抖音的P&L； 3、关注抖音平台的新趋势和玩法，及时调整品牌在抖音平台的策略和打法； 4、 达人直播，为达播GMV及盈利情况负责； 5、达人筛选，以及达人库维护； 6、抖音Social种草方案及执行，追踪投放效果，提升抖音平台品牌声量； 7、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上运营经验，2年及以上同岗位经验，必须负责过美妆护肤品牌抖音运营； 2、具有系统的运营方法论，能承受较大压力，推动业务发展； 3、具备营销策划与运营传播能力，善于热点捕捉，资源整合及借势； 4、具备良好的沟通和团队协作能力； 5、英文水平熟练者优先。

工作职责： 1.全面负责项目整体运营工作，根据项目具体任务目标计划设计清晰的转化路径，达成转化目标，对项目营收、收益和规模负责； 2.通过数据分析项目执行过程，有效总结投放过程中的问题，优化影响项目结果的变量因素，为项目改进提供决策依据； 3.通过跨部门间的沟通协作，保证客户服务质量，对项目的生命周期负责； 任职要求： 1.*****本科及以上学历； 2.具备信贷行业运营经验，能够根据业务目标设计转化路径，制定方法统筹全局推进业务； 3.具备很强的精细化的经营思维和精细化的数据分析处理能力，能及时发现项目推广过程中的问题及时调整经营策略； 4.精通 Excel （公式：vlookup、sumif、if等常用函数、数据透视表：懂得如何增加度量值，计算同比、环比等操作、数据图表制作等）； 5.具备较好的职业素养，优秀的沟通以及组织协调能力，逻辑缜密，抗压性强，敢于创新，足够敏感细腻，具备敏锐的市场洞察力；

1、参与线上渠道销售的内容策划与运营工作 2、深入理解公司业务，挖掘产品优势，制定客户运营方案及操作手册 3、通过电话等方式与意向客户保持良好的沟通与引导，了解客户需求，及时解决问题，提升客户成交 4、持续挖掘新、老用户需求，不断思考、探索增长点，通过整合内外部资源，提高客户的转化 5、对客户运营活动数据进行跟踪、整理、分析复盘，深度挖掘用户需求，及时优化运营方案 任职资格： 1、专科及以上学历，有相关工作经验优先 2、具备良好的沟通及表达能力，能够与客户建立良好的信任关系 3、具有营销思维，较强的逻辑性和条理性，个性主动积极有亲和力 4、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握产品知识，了解市场动态 5、具备较强的团队合作精神，能够与团队成员密切合作

1、负责抖快店铺的总体运营，活动策划、营销推广、商品上下架，熟悉平台交易规则、各种营销工具、产品促销活动等 2、维护抖快店铺相关部门的运营关系，做好日常活动和资源的对接，确保品类产品的各项活动在产品供应，物料供应，采购付款等方面顺利开展 3、根据公司和部分战略对品类和商品的进行规划和分析，支持抖快维护品类和商品发展，开发新品并策划新品上市等重点品牌项目 4、与产品部以及客服部合作负责承接各项重点项目，合作制定项目的渠道/客户/消费者的全面计划并推进落地执行 5、管理抖快店铺的品类活动机制，制定适应达播、自播、短视频销售的产品策略，实现品类销售渠道促销活动的有效管理，回顾并评估促销效果，监督促销活动在渠道的实际数据 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上工作经验，有抖音、快手等新兴电商平台渠道市场部工作经验 2、至少3年或以上在生活电器品类，懂产品和抖音电商运营，品牌从业经验优先 3、具备强烈责任感及领导能力，具备团队合作精神和协作能力 4、良好的计划性、逻辑思维能力，沟通协调能力

1、负责公司代运营业务及商务合作业务的的商务拓展工作，包括客户资源挖掘、开展持续强有力客户维护等； 2、建立良好的客户关系体系，准确把握客户需求与心理，独立完成各种综合性、整合性业务的商务拓展、商务渠道维护工作；？ 3、根据沟通及时获取信息价值点，制定切实可行的合作方案，并负责方案的宣讲及落地监督。 4、根据业务需求对接相关资源方如：政府部门、投资方、头部达人、明星等，负责客户接待、洽谈，促成合作。 任职要求:？ 1、能言善辩，思维活跃，头脑灵活，有较强的学习和执行能力，熟悉商务的日常工作，包括商务合作方案（PPT）、商务接待、商务礼仪等； 2、具备在直播基地、MCN机构等新媒体行业的工作经验1年或以上，有相关行业资源的优先 3、具有锲而不舍、勇敢开拓客户的精神与天赋，抗压能力强，具有商务拓展经验的优先； 4、对商务工作有兴趣，希望依托自身能力及勤奋，收获良好的职业回报和晋升路径。

岗位职责： 1、负责参与公司产品年度市场计划以及市场策略的制定并对渠道目标负责； 2、负责根据市场特点，策划线上线下市场活动并组织实施； 2、负责公司对外展会、行业论坛、各类活动的组织和参加； 4、负责开拓行业内相关协会、学会及高校合作渠道，拓展并维护相关资源； 5、负责整合市场数据以及竞品动态实时调整市场策略，扩大产品的市场占有率； 6、负责公司商城、淘宝商城运营工作。 任职要求： 1、***本科及以上学历； 2、具有互联网思维，并结合渠道的推广能力； 3、了解计算机、云平台、能源基础知识，具有自主学习进化的强烈意愿； 4、具备较强的沟通表达能力，商务谈判能力，逻辑清晰；

1、建立与直播/机构的深度合作关系，优化商务谈判结果，跟进直播团队咨询，建议和反馈，处理突发事件 2、负责意向客户需求收集，并对接业务部门，协助业务部门整理提案资料 3、负责商务谈判，并协助上级进行重大项目商务谈判，跟进合同签订及款项到账，跟进后续合作事项进展情况 任职要求： 1、3年以上直播商务经验，洞悉直播行情，了解电商带货经济动向，有相关主播/机构资源优先考虑 2、熟悉主流平台达人带货、短视频带货流程和玩法，具备后台数据分析、判断能力 3、具备淘内、抖音、快手、小红书头部达人资源，基地等能够快速链接 4、有护肤彩妆、小家电、智能家居类目达人主播的商务对接经验可优先考虑 5、有团队管理经验者优先

岗位职责： 1.协助运营分析市场 2.寻找对标链接，跟踪数据 3.多店铺的成本盈亏核算 4.制作基础链接，矩阵起店 任职要求： 1.一年以上该岗位相关工作经历 2.能够妥当安排个人事宜 3.擅长使用WPS或者excel 4.愿意协助其他部门工作

岗位职责： 全面负责项目整体运营工作，根据项目具体任务目标计划设计清晰的转化路径，达成转化目标，对项目营收、收益和规模负责； 通过数据分析项目执行过程，有效总结投放过程中的问题，优化影响项目结果的变量因素，为项目改进提供决策依据； 通过跨部门间的沟通协作，保证客户服务质量，对项目的生命周期负责； 完成公司布置的其他工作； 任职资格： 1.*****本科毕业，熟悉保险行业熟悉相关产品； 2.具备保险行业运营经验，能够根据业务目标设计转化路径，制定方法统筹全局推进业务； 3.熟悉相关业务场景的流程体系； 4.具备很强的精细化的经营思维和精细化的数据分析处理能力，能及时发现项目推广过程中的问题及时调整经营策略； 5.精通 Excel （公式：vlookup、sumif、if等常用函数、数据透视表：懂得如何增加度量值，计算同比、环比等操作、数据图表制作等） 7.具备较好的职业素养，抗压性强，足够敏感细腻，具备敏锐的市场洞察力；

【岗位职责】 1、进入永辉门店各部门轮岗，选定部门进行跟岗学习，了解零售运作机制； 2、熟悉并掌握门店小店合伙人岗位技能和公司政策流程，学习经营小店，不断提升专业能力； 3、学习数据驱动和基础领导力课程，促进团队发展，在一线打下管理基础； 4、带训师傅布置的带训任务，在工作中落地提升，成长为永辉人； 5、其他营运工作职责，不断在一线做好基础能力提升，为职业目标打好基础。 【任职要求】 1、积极阳光,具备数据分析能力，良好的沟通技巧； 2、喜欢零售行业，自驱动，勤奋务实，吃苦耐劳、诚信正直； 3、具备良好的学习能力，团队合作能力，用户意识; 4、毕业时间3年以内大学生，适应排班制。 早班：07：30-16：00 中班：13:30-22:00 晚班：13：30-22：00

工作内容： （1）保持与新消费创始人、投资人的持续密切沟通，洞察、梳理用户需求，掌握用户和行业动态，阶段性输出用户研究报告，提出产品迭代建议和优化运营流程、细节。 （2）围绕用户拉新、转化、活跃、留存等关键环节，做精细化运营和用户增长，能够对不同层级创始人、投资人用户提供更优的运营思路和成长路径，推动会员私域流量盘子放大。 （3）基于用户学习和资源链接需求，参与线上线下活动策划和执行，提供沉浸式的用户服务体验，推动口碑裂变和用户商业价值提升。 （4）参与开发设计更高阶的用户产品，包括线下大会、商学院课程、投融资服务等等，能够提供有效的用户需求洞察和方案路径，并且推动用户与产品高效对接，实现业务的进阶。 工作要求： （1）对于用户沟通、需求研究和商业闭环打造有极大的兴趣，能够在旷日持久的琐碎中，持续弯腰干好苦活累活，积累最一线的用户洞察和需求解决方案。 （2）对细节极度敏感，同时够站在行业的更高维度上去做思考判断，通过微小、渐变的创新动作，不断优化运营流程和服务水平，逐步构建起高效的运营体系和非常完备、动态的标准化路径。 （3）自我驱动性强，以结果为导向，能够不断在新的阶段用数据、用方法论来说话，清醒认知这里面的空间、价值和自己需要投入的精力，持之以恒地去建立差异化的运营壁垒。 （4）有用户运营和创投相关工作经验优先，学习欲望强，能够快速适应变化和承担新业务压力。

与team共同合作开发及维护客户资源。打破传统的销售、咨询模式。 1、 为现有用户提供优质服务，定期回访，发现并了解其工作中的痛点难点，帮助客户通过安拓线上线下会议培训课程解决其工作中的困扰。 2、 积极探索宣传推广渠道，在力所能及的情况下，对新用户进行开发; 3、 对客户提出的问题，能提供顾问式解答，并提供合适的产品建议； 4、 结合市场变化，对产品和推广形式积极思考提升； 5、 做好部门沟通和合作反馈，保证公司产品质量符合客户期望； 转正后，除工资，五险一金外，更有机会获得团队年终发放的分红。成为创始项目成员之一。 任职要求： 1、本科学历 2、普通话标准，亲和力佳，有良好的沟通表达能力及客户服务意识； 3、适应能力、学习能力强，具备团队合作精神； 4、熟练使用各类办公软件； 5、有咨询、培训、会议行业客户运营工作经验尤佳； 6、有产品思维能力，热心帮助别人，能积极融入团队互相支持与帮助。 我们可提供： 1、富有挑战且拥有相对充分的个人发挥空间：应届生作为管培生培养，定期轮岗，根据每个人的兴趣挖掘潜力，老板亲自指点职业规划；找到自己的爆发点 （你的工作就是你的爱好） 2、年轻活跃创新的团队氛围：90后、95后为主的年轻活力团队，鼓励发表自己的建议和想法并团队支持尝试各种可行方案 （你的想法可能就是下一个爆款~） 3、灵活的假期：固定双休日及法定节假日，每年五到七天的带薪年假；节日提前放假可能随时都有哦！（真实OS：避免调休太累~）年末业绩优秀还有4-5日外省旅游哦（去年我们去了三亚嘻嘻！） 4、定期团建：日常化聚餐、下午茶甜品搞起；定期团建野餐出游、超级猩猩等外出活动（不占用周末休息时间） 5、员工培训：安拓满天星学院，打造一支能打仗的队伍，除了不定期职业知识培训，更有有机会进入特种兵的培训计划，通过一带一式的帮扶计划，帮助你更快融入团队、快速晋升； 6、快速晋升机制，成长上升通道直至团队合伙人：成绩优秀、为公司贡献颇多、人品俱嘉者，公司会提供适当比例期权，并有希望晋升为团队合伙人。 7、行业内中上水平薪酬：根据能力和贡献提供丰厚薪资，刚上班至少保障租房无忧；