• 18k-25k 经验5-10年 / 本科
    物流|运输 / 不需要融资 / 少于15人
    1. 负责AMT控制策略功能需求对接,软件架构设计、控制策略建模等开发工作,支持项目节点/特性达成; 2. 负责AMT控制策略的台架、整车调试验证; 3. 负责AMT控制策略在应用开发及匹配过程中的相关问题整改及市场问题支持,包括关键技术/质量问题的攻关等; 4. 负责AMT控制策略的技术路线制定及规划,相关领域内先进控制策略的研究及实现; 5. 负责岗位相关领域的总结交付,包括所负责领域的详细设计/实施方案/测试报告、控制策略相关的模型、代码等; 6. 负责岗位相关领域的知识管理和技术积累,包括所负责领域的技术动态、发展趋势分析;相关流程和标准的制定、修订、梳理、完善;设计模板、专业点检表等文件的更新维护等工作;专利/专有技术的挖掘、专业DFMEA、论文等专业成果的总结撰写。 1、学历要求:本科及以上; 2、专业要求:车辆工程、动力工程、自动控制、机械电子工程等专业; 3、工作经历:8年以上变速箱控制策略/软件开发经验,须有商品项目相关业务经历; 4、能力要求: ①熟练使用Matlab/Simulink/CANoe/CANape等开发工具; ②具备良好的工程知识和实践经验; ③有较强的文字表述能力,可条理清晰地编写功能需求文档及说明文档;    ④具备良好的团队合作能力和沟通能力。
  • 7k-12k 经验3-5年 / 本科
    消费生活,旅游 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责 1、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施; 2、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表; 3、解决日常的薪酬福利问题,给酒店提供相关薪酬福利等各方面人事相关的咨询和建议; 4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整; 5、领导交待的其他工作。 任职资格 1、人力资源或相关专业本科以上学历; 2、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规; 3、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理; 4、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。 [员工福利]:员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    [工作内容]: 1、 根据工作分析和岗位评估结果,协助设计公司薪酬体系,绩效体系,编制薪酬绩效管理制度,并组织实施、评估和完善; 2、 为各分支机构,各职能,各职级不同阶段员工均能提供有效保障及激励; 3、 协助分析市场薪酬数据,参考公司业务情况及人员变动规律,制定公司薪酬调整方案; 4、 编制年度人力成本预算,分解年度预算,整理每月实际人工成本数据并汇总; 5、 依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现,负责审定各类员工的薪资和奖金发放情况; 6、 负责公司股票期权授予方案设计及管理。 [任职资格]: 1、 **本科及以上学历,5年或以上人力资源工作经验、2年及以上的团队管理经验,有大型公司或集团公司薪资福利模块经验者优先; 2、 了解现代企业薪酬绩效管理体系设计方法和薪酬福利管理流程;熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规; 3、 具备薪资福利实务操作经验,掌握薪酬和社保福利管理业务流程,能够独立完成实施操作。
  • 1k-2k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    薪资福利助理 1.主要整理薪资福利组档案资料 2.薪资每日80-120元/天
  • 3k-6k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    工作职责: 1. 学习汽车自动变速箱的基本原理和结构,了解变速器的作用和维修方法。 2. 协助汽车自动变速箱维修技师进行车辆的维修工作,包括更换和维修自动变速箱齿轮、换油、检查和调整自动变速箱。 3. 按照技师的要求,认真执行维修计划,确保车辆的自动变速箱系统正常工作。 4. 参与车辆的机械和电子系统的检查和维护,确保车辆的安全性能。 5. 遵守公司的安全、环保、质量等规定和要求,确保车辆的维修工作符合相关标准。 6. 参加培训,学习新的技能和知识,提高自己的维修能力。 职位要求: 1. 高中或同等学历,热爱汽车维修行业。 2. 有一定的数学和物理基础,能够理解机械和电子系统的原理。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与维修技师和其他员工有效沟通。 4. 有一定的英语阅读和写作能力,能够阅读和理解相关技术文档和培训材料。 5. 具备较强的动手能力和观察力,能够进行基本的维护和修理工作。 6. 能够在指导下,完成较为复杂的自动变速箱维修工作。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 少于15人
    1:自动变速箱维修保养 2:师傅需持有驾驶证
  • 16k-25k 经验3-5年 / 本科
    汽车|出行,硬件,企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1、负责变速箱及各部件方案制定,负责供应商招标技术交流,供应商技术方案评审, 负责变速箱各部件开发进度管控,资源协调,技术支持; 2、负责各部件3D数据和2D图纸设计,各部件模具、工装、检具等开发; 3、负责各阶段样件试制跟踪,技术状态对接,编制装配手册,指导工艺完成传动系统各部件装配; 4、负责变速箱及部件企业标准编制; 5、学历**本科以上(能力优秀的可放宽至***); 6、3年以上乘用车变速箱或离合器或同步器经验; 7、年龄40岁以下。
  • 15k-30k·14薪 经验不限 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1.负责产品前端规划、架构和设计; 2.负责PC/移动的设计开发; 3.持续的优化前端体验和页面响应速度,并保证兼容性和执行效率; 4.参与产品需求分析并制定技术方案; 5.在现有产品前端架构基础上,熟练使用相关工具进行代码构建,完成产品设计的各种特效; 6.保持高效的前端性能,优秀的代码可维护性,良好的浏览器兼容性; 岗位要求: 1.计算机及相关专业本科以上学历,1年以上相关工作经验 2.熟练使用 JavaScript (es5,es6)、有TypeScript开发经验; 3.熟悉理解 VUE,React 前端框架,并有实际的开发经验; 4.有移动端 H5、小程序等开发经验,具有解决移动端不同移动设备不同版本的兼容问题的能力; 5.能解决常见浏览器兼容性问题,并有可行的解决办法; 6.具备良好的学习能力、沟通能力、分析及解决问题能力,优秀的团队协作精神;
  • 12k-18k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责招聘类和培训测评类产品的推广和销售(产品例如:招聘平台,校园招聘,猎头服务,培训测评, RPO等); 2、挖掘分析客户招聘需求,拓展维护新老客户、为客户制定合理化招聘解决方案; 3、发挥主观能动性,收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息; 4、做好客户关系维护,提供优质售后服务,推动客户成交,达成业绩目标,做好应收账款管理。 任职要求: 1、本科及以上学历、2年toB大客户销售经验,欢迎优秀同行加入; 2、性格外向、富有创意、擅于维护人脉关系,以客户为导向; 3、较强的承压能力,执行力强,有较高的数据分析及逻辑分析能力,并时刻保持自己处于学习状态 ; 4、具备方案书撰写能力,熟练操作EXCEL和powerpoint软件及现场演示能力; 5、具有较丰富的大品牌服务经历和案例者尤佳; 6、具有人力资源行业销售经验及各网络公司销售经验者优先,具备服务于国企、政府、银行、民企和外企中某一类型或多种类型行业客户的销售经验优先。 薪资福利: ⑴.无责底薪+提成,全年收入25W-35W,优秀者收入更高 ⑵.完善福利体系 ①.五险一金(全额缴纳),转正之后再补充缴纳商业医疗保险。 ②.每年免费体检一次、入职后享受定期团建旅游活动。 ③.实行五天工作制、享受国定假期
  • 25k-30k 经验10年以上 / 硕士
    物流|运输 / 不需要融资 / 少于15人
    1. TCU硬件、基础软件软件、执行器变速箱、发动机机械硬件对接与指标分解,对总成提出可控性需求; 2. 负责制定、完善AMT控制策略、应用层软件开发的技术方案,输出相关设计文件; 3. 负责整车功能/性能需求转化与分解、AMT产品控制功能定义、软件架构搭建、关键流程图搭建、关键算法搭建、控制策略及软件开发,输出技术文件; 4. 审核控制策略、应用软件、标定等相关的技术方案及文件文件; 5. 负责软件开发过程中的测试规范、标准、放行流程的定义及电控、台架、整车相关产品放行的评审; 6. 牵头解决市场及开发过程中的AMT控制相关疑难问题,进行经验积累,编制及完善DFMEA 。 1.工作经历:10年及以上AMT控制系统开发相关岗位工作经验,至少主导开发过一款已量产的商用车AMT产品,拥有AMT开发全过程经验; 2.能力要求: (1)掌握行业标杆竞品AMT控制系统(执行器、基础软件、应用软件)主要特性; (2)掌握AMT相关的整车主客观评价指标及对应的技术指标转化; (3)熟悉AMT控制系统相关开发流程,熟悉AMT相关标准法规及发展趋势; (4)熟悉中重型商用车、发动机、变速器及控制等专业知识,熟悉整车及总成性能及AMT被控对象特性,掌握AMT系统及各子总成工作原理,掌握与AMT控制强相关的执行器、齿轮、同步器、制动器等被控对象关键指标对AMT控制性能的影响因素,掌握AMT控制策略设计、控制软件设计及标定; (5)熟练使用Matlab、Simulink、CANape等软件工具,熟练掌握软件开发工具链,能够带领团队出色完成应用层软件开发。
  • 在线教育 / B轮 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、负责运行引流课程社群,提升社群活跃度,打造高价值,高粘性社群。 2、持续挖掘用户需求,有针对性的对不同类型用户进行销售转化,为课程售卖转化率负责。 3、落地执行社群运营流程,并参与流程的梳理及优化迭代。 【任职要求】 1、专科以上学历,有社群运营工作经验。 2、善于用户引导,具有强转化意识。 3、擅长分析总结,能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。 【薪资福利】 1、无责底薪4K+餐补300+提成 2、13:00-10:30,月休6天(上8休2),前5天10点左右下班,后3天涉及转化需要11点30左右 3、入职缴纳五险一金(15号节点)
  • 7k-9k 经验不限 / 大专
    在线教育 / B轮 / 500-2000人
    【少年得到】素养教育行业获证单位,国内头部素养教育公司,靠谱、稳定,现面向全国招募长期班辅导老师 【你想了解的都在这下面】 工作时间:错峰上班!年轻人青睐的懒觉班! 下午13-21点上班,周末双休! 【薪资福利&双通道晋升】 1、薪资构成:高无责底薪4.5K-5.5K+岗位绩效+服务绩效+续费奖金+餐补,综合薪资6-10k,多劳多得! 2、上班时间:下午13-21点,周末双休 法定节假日正常休息 3、五险一金:入职缴纳五险一金,试用期也缴纳! 4、双通道晋升:专业方向/管理方向多维度发展路径,晋升机会多,公开透明! 6、更多福利:下班打车报销、95后、00后团队,扁平化管理,充满活力氛围好! 【任职要求】 1. 专科及以上学历,专业不限,可快速到岗者优先; 2、一年以上教辅/学管社群运营经验; 3、目标导向,有自驱力,强抗压能力,具备良好的沟通能力,主观判断力; 【工作内容】 1、考核指标:负责正价课学员的续费、转介绍、扩科、完课、退费等数据指标; 2、过程动作:通过对用户学习周期做全程跟踪,进行针对性的学习管理和日常服务,指导督促用户养成良好学习习惯,通过日常社群运营动作提升用户满意度; 3、团队协同:保持与团队高度协同,保质保量完成团队日常工作要求; 4、异议处理:及时沟通对接解决用户的相关投诉、建议及退费等问题,做到及时反馈并协助优化工作流程。
  • 9k-13k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    背景:该岗位为****全国招聘专项小组HR职位,主要负责全国重要分公司的岗位推进; 工作职责: 1、全面参与招聘运作,包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职; 2、管理内外部招聘渠道,评估招聘效果,提高招聘渠道的时效性; 3、推动疑难岗位或久招未决岗位的交付,提供有效解决方案; 4、从招聘的角度与业务部门紧密配合,针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导; 5、 定向开通行业内竞争对手的人才引进渠道。 6、主动对招聘流程、招聘工具不断改进,优化分析招聘效果; 7、关怀业务团队的员工,倾听员工心声,了解业务团队中的人员情况并提出相应的解决方案; 任职要求: 1、**本专及以上学历,从事人力资源招聘工作至少3年以上,具备hr专业知识; 2、乙方或猎头交付经验优先,甲方批量招聘经验优先,具备对人才求职目标准确的敏锐度; 3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 4、吃苦耐劳,原则性强,抗压力强,有良好的执行力及职业素养,有较强的推进能力,能适应较快的工作节奏; 5、有数据分析和报表呈现能力; 薪资福利: 1、底薪+招聘提成,年薪10-15w,入职就签订劳动合同缴纳五险一金。 2、周末双休,法定节假日正常休假。上班时间9:00-18:00,午休1.5小时。 3、入职培训,年度体检 ,期待看重发展的你!
  • 1k-2k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销,社交 / 未融资 / 少于15人
    职位名称:兼职 公司名称:广东掌趣文化传媒有限公司广西田林分公司 工作地点:待定 招聘人数:若干 岗位职责:推广视频代发 1. 负责公司业务的拓展和客户关系维护,达成业务目标; 2. 深入了解行业动态和客户需求,为客户提供专业的解决方案; 3. 负责项目的实施、管理和控制,确保项目按计划顺利进行; 4. 负责团队建设、培训和指导,提高团队整体业务能力; 5. 负责与公司内部其他部门的协作与沟通,确保工作的高效进行; 6. 负责收集、整理、分析相关业务数据,为公司的决策提供依据; 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 本科及以上学历,专业不限,工作经验丰富者可适当放宽; 2. 五年以上相关工作经验,具备优秀的业务拓展能力和项目管理经验; 3. 具备良好的团队领导和组织协调能力,能有效激励团队成员; 4. 具备较强的逻辑思维能力和分析解决问题的能力; 5. 具备良好的沟通能力和人际交往能力,能适应各种场合的沟通; 6. 具备较强的抗压能力和自我驱动力,能适应快节奏的工作环境; 7. 有责任心,诚实守信,具备良好的职业道德。 薪资福利: 1. 具有竞争力的薪资水平,年薪面议; 2. 五险一金,带薪年假; 3. 提供丰富的培训和晋升机会; 4. 定期团建活动,员工关怀等。 应聘方式: 有意者请将个人简历发送至邮箱:待定,邮件主题请注明应聘职位。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。 公司简介: 待定
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    公司名称:(请填写公司名称) 工作地点:(请填写工作地点) 岗位职责: 1. 负责公司战略规划与实施:根据公司发展目标,制定战略规划,并组织团队执行,确保公司战略目标的实现; 2. 负责公司运营管理:对公司整体运营进行有效管理,包括但不限于市场、销售、生产、研发、财务等环节,确保公司运营高效、稳健; 3. 负责公司组织架构与团队建设:搭建高效的组织架构,优化管理流程,建立激励机制,打造高绩效团队; 4. 负责公司内部协调与沟通:确保公司内部各部门之间的协同合作,有效沟通,提高工作效率; 5. 负责公司决策与风险控制:参与公司重大决策,评估经营风险,确保公司持续稳定发展; 6. 负责公司外部关系维护:维护与政府部门、合作伙伴、客户等相关方的良好关系,提升公司品牌形象; 7. 完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历,管理类、经济类等相关专业背景; 2. 10年以上工作经验,5年以上同等职位工作经验,有成功带领团队实现业绩目标的案例; 3. 熟悉企业战略规划、运营管理、组织架构与团队建设等方面的知识与技能; 4. 具备较强的领导力、沟通协调能力、决策能力和抗压能力; 5. 具备良好的职业素养,责任心强,诚信正直,具备创新精神; 6. 有行业资源者优先考虑。 薪资福利: 1. 具有竞争力的薪资水平,年薪面议; 2. 五险一金,带薪年假; 3. 提供丰富的职业发展机会和培训; 4. 定期团