• 7k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、通过多种招聘渠道推广平台,对公司提供的数据和目标对象进行邀约入职; 2、新增是运营最核心的岗位职责,招募、挖掘、培养电竞导师,提高所需岗位新增; 3、总结招募中存在问题并有合理化建议,完成招聘目标; 4、不断拓展开发符合要求的招募渠道 任职要求: 1、学习能力强; 2、有游戏公会、游戏主播相关资源者优先 3、了解语音社交体系,具备电台、电竞导师、派单、音频艺人等经验者优先 4、精通王者荣耀\和平精英\狼人杀其中任意一款或多款游戏 5、社交重度爱好者,对95、00后用户群体拥有良好的沟通能力。
  • 6k-10k·14薪 经验1-3年 / 本科
    游戏,营销服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    ●职位优势: 一年14-18薪、试用期全薪、全额五险一金、带薪年假、职级晋升、餐补、年度免费体检、年度旅游、完善培训制度、季度生日会、生日礼物、部门团建、不定期下午茶..... ●职位描述: 1. 负责公司影视剧和综艺节目等视频内容在海外视频新媒体平台运营工作,如Youtube,Facebook等; 2. 负责视频内容的片源准备、海外平台设置发布、版权处理和数据分析调优等工作; 3. 以数据为导向,协同平面设计、视频剪辑同学进行视频内容物料准备和调优工作。 ●任职要求: 1. 新媒体运营 或 内容运营经验1年以上,对于综艺、娱乐、影视剧行业热点爆点有准确的跟踪和判断能力; 2. 良好的逻辑思维能力、数据敏感度、责任心和工作细致,能承受一定工作压力; 3. 有视频新媒体互联网工作经验者优先; 4. 公司有完善培训制度,欢迎符合条件的新同学。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责快手生态型商业产品运营,包括但不限于快手粉条,和以生态内容、生态服务为基础的商业生态产品,对用户量、留存、收入等指标负责; 2、同时具备对客户需求深入洞察,通过策略、机制设计及优化能力,和大规模C端产品运营策略设计能力; 3、搭建基于客户问题的自助化解决流程及相关工具能力,提升问题解决的效率; 4、可以有效设计基于用户诉求的价值评估体系; 5、挖掘商业生态中不同行业的商业化价值和机会点,输出各行业的玩法方案。 任职要求 1、本科及以上学历,5年以上商业化、平台类产品运营经验; 2、对于创作者和短视频内容有认知理解,有较强的业务理解能力; 3、具备较好的项目管理能力和推动力,善于整合资源,有较强的组织和协调能力; 4、逻辑思维清晰,能够全方位思考和解决问题,自驱力强。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责拓展和运营生态内的MCN/达人,熟悉各内容平台流量及产品逻辑、创作者运营方式,持续扩大商业化创作者规模; 2、负责聚星创作者变现,撮合创作者与广告主之间的广告营销合作,聚焦创作者商业内容广告变现; 3、研究行业及数据分析,定期调研,建立和调整达人运营策略,制定精细化达人运营方案; 4、维护创作者关系,挖掘和敏锐捕捉创作者需求,提升创作者商业化方向体验。 任职要求 1、本科学历及以上,3年以上工作经验,有达人运营、直播运营、MCN机构运营、商业化经验者优先; 2、对电商直播、短视频、达人变现相关领域熟悉,对主流平台和生态玩法有一定的了解; 3、有较强的沟通,跨部门协作和资源整合能力,能够独立推进方向落地; 4、有良好的复盘能力和数据分析能力,目标导向思维,执行力强,思维活跃,有创新精神。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、制定平台体验标准,通过观测线上用户各项体验指标监控平台生态和体验风险,梳理问题和优化点,输出产品和策略建议; 2、通过包括用户反馈在内 多渠道信息与数据分析发现 线上广告生态潜在 风险点,结合平台规则和风控审核能力制定对应的运营解决方案; 3、日常体验问题案例跟进,即使解决业务方、用户、客户等合作伙伴的问题; 4、建立合理的数据指标,发现并分析用户广告体验存在的问题风险,寻找可优化点; 5、梳理团队合作中存在的痛点,对项目流程进行优化,汇总业务信息并进行同步,产运协同提效。 职位要求: 1、本科及以上学历,有3年以上互联网行业产品运营经验; 2、具备良好的沟通能力和抗压能力,能够快速理解业务; 3、具备敏锐的洞察力和规划能力,有足够好奇心和自驱力,逻辑分析能力突出,对数据有高度敏感性; 4、加分项:会使用SQL、有C端用户体验运营经验优先。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、中国区商业化广告体验运营工作,协同广告体验治理团队完成相关规则的制定、优化、上线、客户侧宣推等工作; 2、建立/优化广告体验团队与各方的沟通机制和合作流程,推进协作团队优化并解决销售/客户痛点问题; 3、与广告体验/销售/C端运营等相关团队密切合作,不断提升B/C两侧客户满意度,优化商业生态; 4、建立长效监控机制,通过专项数据统计分析,针对异常情况进行跟踪和深入分析,并推动解决。 职位要求: 1、本科及以上学历,2年以上产品运营工作经验,有互联网广告行业从业经验,同时具备客户服务经验者优先; 2、拥有较强的业务理解能力,能够站在客户视角想问题,善于倾听,善于平衡客户体验和运营需求; 3、有一定的数据分析能力,可以从数据中发现问题并给出解决方案。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责海外APP产品整体商业化策略和具体方案落地,为收入增长和关键指标负责; 2、挖掘数据价值,不断提升产品流量的变现效率; 3、结合用户分层策略,挖掘更多合理的商业化场景,探索创新的商业化模式 任职资格: 1、本科以上学历,1年以上互联网行业计算广告或者商业化团队产品/运营工作经验; 2、熟悉国内外效果广告、程序化广告、SSP、DSP、DMP市场机制、流程、商业逻辑,对原生信息流广告、搜索结果广告有了解; 4、具备较强的数据意识,能够通过数据的分析和挖掘,制定业务策略,与产品团队合作持续推动产品优化; 5、有较强的跨团队沟通能力和协同意识,能够有效的进行团队间的业务协同合作; 6、有海外变现经验者优先。
  • 30k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1. 深入理解社区生态与商业生态,能抽象社区生态中商业构建的痛点与挑战,探索最佳的社区与商业共赢的新交互模式 2. 能面向商家,加强社区公约、平台规则透传、做好正向行为引导,提升商家对社区规则的透明度和理解度,促进商家成为社区生态的重要组成部分 3. 了解推荐算法,有良好的社区内容体感,能拆解分发路径,研究挖掘适合商家的优质内容标准与上升路径 4. 充分理解与抽象业务目标,从结果出发不设边界设计解决方案,同时保证方案的结构化和复用性 5. 协同研发、审核、运营等团队,建立良好的沟通机制与信任关系,持续解决问题并迭代效果 任职资格: 1. **本科及以上学历,5年及以上内容社区或商业产品类经验,热爱内容行业,对内容敏锐度高 2. 具有良好的同理⼼能站在社区与商业的双向视⻆思考,也能以平台视角给出判断和执行标准 3. 有1年以上管理经验,可以制定成熟业务规划并带领团队落地 4. 数学、统计学、计算机专业与sql基础优先,逻辑清晰,数据分析能力强,能够通过各类指标观察变化和牵引行动 5. 出色的理解力与沟通能力;长期主义,韧性与自驱力强;务实落地,执行力强;对事物有强烈的好奇心,有深入思考的习惯
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1、 了解内容营销行业风向,能够基于业务重点发展方向,制定达人增长策略,实现博主供给增长目标; 2、 制定精细化运营策略,搭建达人成长体系和能力模型,持续提升博主商业服务和创作能力; 3、 梳理和完善平台规则,持续推进平台治理项目,保障博主生态可持续发展; 4、 设计和搭建达人管理系统,完善博主相关标签和数据能力。 任职要求: 1、 本科以上学历,3年以上互联网运营岗位经验,具备创作者服务岗位相关经验优先; 2、 具备出色的数据分析能力、目标拆解能力,能够协调各方资源达成目标; 3、 沟通能力&亲和力强,具备大规模社群运营经验优先; 4、 工作积极主动,具备良好的自我驱动力,能主动承担团队内各类工作;
  • 30k-55k·16薪 经验不限 / 不限
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -负责百度知识体系的商业化运营工作,制定平台运营策略并执行落地,对业务线商业收入负责 -制定包括效果广告、品牌广告、投放平台在内的各产品线的商业运营规划,挖掘有效的运营机制,提升客户转化、复购、留存 -基于业务生态,通过运营策略体系,平衡用户体验、客户效果与平台收益 -探索不同类型企业在知识内容下的运营模式,能主导平台级产品从无到有和从有到优;输出可扩展可复制的的经验,沉淀不同业态的方法论 任职资格: -3年及以上商业化运营经验,有客户运营经验优先 -了解业界成熟的媒体变现商业模式,有敏锐的市场洞察能力 -对基于搜索生态、知识内容产品玩法有一定的了解,乐于学习和研究新事物 -具备较好的项目管理能力和执行推动能力,善于整合内外部资源,有较强的组织和协调能力 -能主动思考,富有责任感,能承受一定工作压力
  • 15k-22k·16薪 经验3-5年 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、与业务部门、商业产品部门等多部门对接,快速学习和消化之家业务及商业产品的模式 2、基于商业产品的定位、模式,为其量化价值,制订合理价格和政策 3、日常数据分析、定期输出月报等数据报告,从数据中发现问题,并能及时解决 4、收集、整理竞品信息,为日常工作提供指导 岗位要求 1、本科或以上学历,2年以上从事互联网商业资源管理,具备TO B端的互联网商业产品定价和政策制订相关经验者优先; 2、优秀的学习能力和领悟力,可以快速理解汽车之家的商业产品体系和模式 3、有产品思维和运营思维,具备较强的协调能力和自我管理能力; 4、诚信,勇于担当的责任心,能在快速发展的企业中承受较强的工作压力; 5、对数据敏感,可快速处理、分析大量数据,并得出有效结论者优先;易车、懂车帝相关从业经验者优先。
  • 13k-22k·16薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责微信生态的私域建设,并与业务订单指标配合做到私域营销链路融合,建立起私域流量自循环路径及运营流程框架。 2、负责设计粉丝成长体系,设置有效的激励手段,提升社群内粉丝留存、活跃,不断挖掘用户价值并实现价值转化。 3、私域活动策划、组织、落地,设计数据统计和效果评估体系,统筹供应商日常运营及策划周期性活动等管理工作,持续为业务增长和口碑传播提供驱动力。 4、与城市团队及其他业务团队密切合作,负责私域运营sop策略输出,优化协同机制。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年及以上私域运营经验,车企/快消品行业背景优先; 2、熟悉私域用户运营方法,具备私域全链条实操经验,有0-1成功案例优先; 3、有一定产品经理思维,能根据实际运营场景推动产研开发私域产品功能; 4、具备较好的逻辑思维能力和项目管理能力,能独立推动项目落地。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    旅游,汽车|出行,电商 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责飞猪旅行增值类收费权益商品的运营工作,包括产品设计、收益管理、链路导购、履约服务流程建设等,并对整个增值商品集的服务人次负责; 2、基于行业特性,用户的受众权益标的,开展有效的增值商品设计并运作,提升用户在整个平台的服务体验,下单决策,跨业务的交易串联等一系列行为,为消费者决策与体验的综合效率提升负责; 3、有商业产品设计的经验,能洞察消费者的根因痛点并转化为商业机会,为能给消费者提供更多的需求解决方案负责,建立既满足需求又可被普及的商业商品机制。 职位要求: 1、5年以上工作经验,其中至少有2年以上 互联网增值商品策略运营 或 互联网类金融创新产品运营 的经验; 2、懂数据,对数据有敏感性,具备良好的数据分析能力,通过对用户及运营数据的分析能提出策略的优化和改进商品设计; 3、了解互联网金融行业,有类金融创新产品的触角,懂得商业商品的核心本质并有直接或间接的操盘经验; 4、思维活跃、条理清晰,有较高的逻辑分析和理解能力; 5、工作勤勉,职业素养好,有强烈的责任心和进取心,善于团队合作。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 不限
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、集团生态业务专项的策略建议、共识推动、方案落地;作为PM对落地整体效果负责; 2、集团生态公司各业务(音乐流媒体、内容、2B等)的商业分析,根据行业动态、内部事件,主动发现、定义及拆解问题,提供业务改进建议方案,并推动落地; 3、集团生态公司业务新业务孵化的推动与支持。 岗位要求: 1、本科及以上学历,工作3年以上;管理咨询公司,或科技互联网企业、内容平台类公司的用户增长、产品策略、内容分析等相关经验;两者结合尤佳; 2、有推动项目落地的相关经验;出色的沟通和团队协作能力; 3、具有战略思维能力和较好的商业洞察力,有判断力及独到的见解; 4、具有创业精神;自我驱动、结果导向; 5、热爱大文娱行业,对行业有基本了解,并希望作为中长期职业发展方向。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 大专
    生活服务 / 上市公司 / 150-500人
    yq期间,不裁员、不降薪,反而逆势涨薪!涨薪!涨薪! 不提倡加班文化,不PUA,不内卷,年轻化的团队,稳定的平台 公司环境和福利文化可以点击微信视频号搜索“数睿科技“进一步了解 岗位职责 : 1、负责to B商业化运营,通过画像分析、用户分层、权益设计、增值服务运营等,提升B端客单价、付费率、复购率; 2、优化B端触达与运营渠道,不限于私域、AI智能营销等,提升 to B营销及时性与有效性; 3、能通过B端需求洞察、数据分析、竞品监控等,自主提出、拆解,并实施商业运营策略; 4、与商业产品经理、数据产品经理、客户成功团队通力协作,保障项目营收目标达成。 岗位要求: 1、5年以上互联网商业化运营经验,在B端付费用户运营上有方法沉淀; 2、对数据敏感,善于数据分析、归纳总结,能通过数据挖掘潜在商业机会点; 3、较强的学习和自主思考能力,良好的沟通能力和团队意识; 4、具有付费会员运营成功经验优先,房地产行业经验优先,项目运营负责人经验优先。 公司福利: 1、薪资组成:月薪+年终奖+绩效奖金; 2、周末双休,试用期2个月; 3、五险一金、每年体检补贴; 4、带薪年假,各种法定假期; 5、周年庆、年终晚会; 6、节假日礼金、过节礼品; 7、下午茶、生日会; 8、午餐福利:5元包午餐 9、健身福利:每年有健身补贴,另公司有长期合作羽毛球/篮球场地供员工免费健身; 10、户外活动、定期组织篮球/足球/羽毛球比赛等; 11、旅游补贴:年度集体旅游,国内外旅游、每月各部门有自主的活动经费; 12、学习晋升:工程大讲堂、产品、营运、客服峰会;