1.任职条件： （1）年龄不超过40周岁（1982年11月1日以后出生），大学本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽； （2）具备较强的业务分析能力、沟通协调能力和扎实的行业研究功底，具有高效执行力及团队协作意识； （3）具备强烈的创新意识和突出的管理能力，具有5年以上大中型企业从业经验； （4）具有敏锐的市场感知能力和较强的分析、解决问题能力，熟悉智慧城市、金融行业等信息化相关领域； （5）具备较强的抗压能力、高度的工作热情和良好的团队合作精神。 2.工作职责： （1）协助总经理拟定公司经营和发展方向，制定公司各项规章制度，实施公司年度经营计划； （2）负责现有客户资源开发和市场开拓； （3）负责公司的团队建设、绩效考核，健全完善公司管理体系。

岗位职责： 1.负责产品设计相关工作，包括但不限于：需求调研、需求沟通、输出原型设计、撰写需求文档等； 2.对接UI、研发、测试等团队，协同完成产品设计工作； 3.持续跟踪产品线上问题，对线上问题提出有效解决方案，不断优化产品，提升用户体验； 4.对接新业务需求，跟进项目进度，对产品质量及用户体验负责。 任职要求： 1.年龄35周岁以下，本科及以上学历，美术学类、设计学类、通信工程、计算机类、电子信息类等相关专业； 2.熟练使用各种产品设计软件，三年以上产品经理工作经验，有过政务产品、企业服务平台、工具类产品等工作经验者优先； 3.负责过完整的大型互联网产品项目，主导完成过从0—1的产品项目搭建者优先； 4.具有出色业务理解能力和产品方案设计能力，能基于业务需求进行整体产品方案设计，有较强的归纳和总结能力； 5.性格随和，沟通能力强，能与团队中各部门和不同职能的同事亲密合作。

岗位职责: 1.负责直播内容的策划与执行，确保直播流程的顺畅和互动性; 2.通过直播平台与观众进行互动，提升观众参与度和满意度; 职位要求: 1.具备良好的语言表达能力和镜头感，能够吸引并维持观众注意力; 2.具有较强的现场应变能力，能够处理直播过程中可能出现的各种情况; 3.对直播工作充满热情，能够适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1.负责店铺图片处理，视频剪辑，建模详情页； 2.配合运营完成店铺的日常设计工作； 3.完成视觉经理安排的工作任务； 任职资格： 1. 应届生实习生经验不足可以带 2. 电商，设计，计算机专业优先； 3. 热爱设计，想往设计方向发展，学习能力强； 4. 对淘宝，天猫，京东，拼多多制作有一点了解和爱好； 我们的福利： 1、办公氛围轻松，年轻人居多 2、法定节假日休息 3、节日礼品 4、定期集体活动，员工体检； 5、绩效奖金、团队激励奖金，年度评选。

岗位内容简单，基础弱的也可以，主管可以带，半个月左右转正，基本薪资4-7左右根据能力，单双休，早九晚六中午休息一个半小时 【岗位要求】： 1.数量：10到20条天（左右） 2.时长：30-60秒/条 【公司产品】： 公司是做“短视频账号代运营”的，以抖音短视频账号运营为主，通过拍摄、脚本、运营、蓝V认证等一站式服务，为客户在线上带来流量，从而达到拓客的作用。公司都是90、95后的小伙伴为主，老板很奶思，目前人员80人+，分别为1个总经办，6个销售团队，5个资深摄影师，5个运营服务团队（运营架构：运营总监+项目经理+多个剪辑师） 【公司福利】： 1.薪酬待遇：5-7k（底薪）+提成2% 2.社保缴纳：五险 3.年假福利：5天带薪+7天法定 4.团建聚餐：不定时下午茶、2天1夜团建 5.作息时间：单双休（大小周） 上午：09：00-12：00 下午：13：30-18：00 午休：12：00-13：30 工作区域转正后可就近安排

要求有品宣经验，网页设计，具有文案功底。对未来公司品牌形象有长久规划管理经验优先。

工作职责: 1. 负责网吧前台的开卡、收银、销售和制作饮品等工作。 2. 接待顾客,为他们提供帮助和指导,并确保他们的需求得到及时满足。 3. 维护网吧内的秩序和清洁,确保网吧的环境整洁和卫生。 4. 确保所有销售的商品和服务的价格准确无误,并向顾客提供清晰、易懂的标签和信息。 5. 能够使用收银机和计算机完成结账和销售记录等工作。 6. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够与顾客建立良好的关系。 7. 能够轮班上班,确保网吧的运营和服务质量。 8. 遵守网吧的相关规定和政策,确保网吧的安全和合法运营。 任职资格: 1. 具有高中或同等学历,具有相关工作经验者优先。 2. 年龄在18岁以上,具有完全民事行为能力。 3. 具备良好的沟通能力和服务意识,具备基本的计算机操作技能。 4. 具备较强的责任心和团队合作精神,能够轮班上班。 5. 具有相关经验,能够熟练处理现金和结账等事务。

工作职责: 1. 负责网吧机位桌面地面卫生,定期清洁和消毒; 2. 负责引导客人上机、点单和送单; 3. 负责维护网吧内的秩序和安全; 4. 负责与网吧经理和其他员工沟通和协作; 5. 负责处理顾客投诉和问题; 6. 负责维护网吧内的设施和设备。 职位要求: 1. 年龄在18岁以上; 2. 有较强的沟通能力和服务意识; 3. 有一定的组织和管理能力; 4. 具备一定的英语阅读和写作能力; 5. 具备团队合作精神和责任心。 请注意,以上职位描述仅供参考,具体职位要求可能因网吧的规模和地区而有所不同。

岗位职责： 1.负责后端开发工作，参与项目的规划和实施； 2.能独立完成对程序BUG的分析处理； 3.参与方案讨论和技术调研，负责方案升级和更新； 4.参与软件系统结构的分析、数据库表设计、接口设计、接口供给、调优等工作。 任职要求： 1.年龄35周岁以下，本科及以上学历，通信工程、计算机类、电子信息类等相关专业； 2.三年以上JAVA开发工作经验，精通Java，熟练使用Idea开发环境，熟悉maven构造原理； 3.有大型分布式、高并发、高负载、高可用系统架构、设计、开发和调优经验，有从0-1系统搭建者优先； 4.熟练掌握MySQL数据库相关技术及调优、SQL优化，熟悉各种服务包括nginx、docker、jinkins、webpack、redis、tomcat、K8S等应用的管理、配置和优化； 5.精通Linux常用命令，熟悉存储设备工作机制，熟悉网络设备的基本配置及TCPIP、HTTP协议工作原理； 6.熟悉掌握php开发经验者优先。

1、熟知公司产品与服务，拓展和维护与老客户的业务，建立和维护客户档案; 2、了解客户信息来源，对客户提出问题给予耐心回答并及时将客户信息录入系统、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。任职资格: 1、性格开朗，责任心强，善于沟通; 2、普通话标准，做事积极主动，反应灵敏; 3、有从事过销售助理、电话销售类工作，优先考虑; 4、年龄20-40周岁，热爱销售事业。 5、薪资待遇面议，想挑战高工资的尽管来。

岗位职责: 1开发ISP图像处理算法。 2.重点在图像2D/3D降噪，锐化，增强，WDR等算法开发。 3.优化算法效果，达到客户要求。 任职要求: 1.硕士，至少5年以上安防行业的ISP算法经验。 2.具备芯片ISP算法架构设计能力。

职位职责： 1、项目设计：可结合业务发展及人员成长目标，关注业务发展与痛点，识别组织与人员核心能力需求，定制化解决方案/培养项目，主导人才发展计划的规划、实施、运营及评估； 2、业务能力：能够深入业务团队，有效的组织和调动学习成长，可对培训项目进行分析，制定规划，并完成统筹及实施工作，阶段性的对培训项目完成学习结果复盘、分析数据，确保培训与业务的紧密度； 3、课程开发：承担技能类、知识类、管理类课程内化开发，对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播，推进在岗实践，引入和探索更多元的学习方法，提升更好的学习体验，促进有效转化，并对成果进行评估与审核； 4、培养资源：可以有效的对学习资源（课程、平台、讲师等）进行开发及整合，确保项目有序、高效落地，协助业务阶段性完**员培养，并持续迭代优化现有的内训赋能体系。 职位要求： 1、本科以上学历，3年以上培训经验，有业务培训从业经历优先，熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先； 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力； 3、业务敏感度高，关注业务重点、难点，能够深入业务中，愿意钻研找寻业务问题最佳解法； 4、具有创业精神、良好的抗压能力，适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。

if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、主导公司消息平台后端系统的整体设计与开发，负责从需求分析、架构设计到代码编写与测试的整个流程，确保系统功能完备、性能优越； 2、负责并监控消息系统的关键指标，积极维护系统稳定性与可靠性，及时识别并解决系统运行中的各类技术问题，确保用户服务的连续性与高效性； 3、撰写清晰详细的技术文档，记录系统架构、设计方案以及关键技术要点，促进团队内外技术交流与知识共享，提升团队整体技术水平； 4、与跨职能和跨地域的团队成员密切合作，建立高效的沟通协作机制，确保团队各项工作有序推进，实现协同合作的最佳效果； 5、积极推动技术探索与创新实践，可以带领团队向新技术突破，将新技术转化为团队的生产力与系统的核心竞争力，可以指导初中级开发工程师开展工作； 6、协调各方资源推动技术方案实施和落地，确保需求按时、高质量交付。 岗位要求 1、本科及以上学历，具备良好的英语读写能力，口语流利者优先； 2、6 年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验，熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈，有 Go 语言开发经验优先，有阅读或贡献源码者优先； 3、热爱编程，具备优秀的设计与编码能力，对线上代码有敬畏之心；主导或深度参与过复杂系统架构设计，具备良好的领域驱动设计（DDD）实践能力，能够编写清晰、可维护、可测试的代码; 4、具备良好的产品意识和需求分析能力，善于从复杂业务中抽象出高效技术方案，重视产品效果，能够与产品经理优势互补； 5、具备良好的技术文档撰写能力和技术分享精神，能够清晰地进行技术方案宣讲和评审，拥有代码审查经验，能够提出建设性意见； 6、具备优秀的问题解决能力，面对模糊或复杂的技术挑战能快速定位问题本质，并设计出稳健、可持续的解决方案； 7、具备较强的沟通协作能力，可以作为负责人与非技术角色（产品、设计、运营、客户等）高效协作，用技术驱动业务发展； 8、积极拥抱并善用 AI 工具与技术，对 AI 在提升研发效率与解决复杂问题方面有个人见解，并保持持续学习的热情。 加分项 1、有代码洁癖，对代码精益求精，对技术有极客热情； 2、有消息系统开发经验； 3、有写 Blog 的习惯，活跃技术社区，参与开源项目等； 4、英语可作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持； 2、稳健发展：团队稳健扩张，业务规模及营收每年持续稳健增长； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。

岗位职责： 1、负责或参与底盘各系统及结构的详细设计、三维建模与工程图纸输出，确保设计满足功能与性能要求。 2、参与设计评审及技术攻关，为四轮无人车、扫地机器人及其它可移动底盘等运动机构提供可靠、创新的技术解决方案。 3、根据项目需求，支持现有底盘系统的改进与优化，提升整体性能与可靠性，并参与到底盘、相关结构件及整体改造中。 任职要求： 1、车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业，本科及以上学历。 2、有底盘设计相关经验，具备可移动底盘开发经验者优先，至少参与过1个完整的结构设计改造项目。 3、熟练运用三维及二维设计软件，能够高效、精准完成建模与出图工作。 4、熟悉机械系统设计相关标准与规范，具备良好的工程判断与设计分析能力。 5、具备良好的团队协作与沟通能力，能够适应多项目并行、跨专业协作的快节奏研发环境。

1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历； 2. 2年以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑； 3. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验； 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强，抗压性能力强； 5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强，具备较强的影响力和自驱力。