1.要求能吃苦耐劳，听从上级工作分配管理 2.会车床、 铣床，会看图纸 钳工有经验者优先，无经验也可有师傅教。  3.男女均可 年龄18一45周岁    4.底薪3500一6000（或按能力调整更高薪水）薪资可面议、包吃包住 ，宿舍有空调、身体健康、能吃苦耐劳、有上进心、能够爱岗敬业 6.有一定的晋升空间和薪水调整空间 7.学历不限制

1.要求能吃苦耐劳，听从上级工作分配管理 2.会车床、 铣床 钳工有经验者优先  3.男女均可 年龄18一45周岁    4.底薪6000一8000（或按能力调整更高薪水）薪资可面议、包吃包住 ，宿舍有空调、身体健康、能吃苦耐劳、有上进心、能够爱岗敬业 6.有一定的晋升空间和薪水调整空间 7.学历不限制

1.无大面积纹身 无案底！ 2.身份证有效 身体健康！ 3.****请提前说明！ 4.年满16岁以上，持有身份证原件！

本厂大量招普工、长期工、正式工、小时工、短期工、实习工、操作工、包装工、手工活 以上信息内容，请各位同学认真阅读 手机配件，蓝牙耳机，电子玩具等…… 岗位职责：贴标签，全检，测试，组装，包装，扫描，发货，岗位随机分配，不适应可以调换，不用担心做不了，车间设有冷，暖中央空调 招聘年龄：16—45周岁，容易上手，无须经验，有人带学。 正式工 普工 长期工综合工资：5000-6500每月 暑假工 14-15 元每小时 （上班时间早8~晚8）中午跟下午各一个小时休息吃饭时间，，包吃住，坐班，普通工衣）月保底280工时， 月平均工资（5000---6000左右） 3:包吃包住。不迟到不旷工不请假每月奖金300 跟室友分摊水电费：平均30--40/月。（月休四天），每个月15号准时发工资通过（银行卡/支付宝/微信/现金）发放 4：每个星期可以预支300~500，提前7天提交离职单，到期人走账清当天结，不拖欠 5、工厂食堂免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选. 6、公司提供免费员工住宿，生活区6~8人标准间、空调、热水、（有篮球场） 7；做满一个月奖励300元、不旷工迟到请假（每月都有 8：做满月报销来厂路费 9：工期最短一个月（入职签订劳动合同保障双方权益），提前7天申请离职，到期人走账清不拖欠.当天结

1、岗位涉及上市电子产品的组装、组立、包装，品质、QC、物料等岗位。 2、无需经验:生手熟手均可:生手进厂后有老员工 带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、临时工，短期工。暑假工。 1、5500-6800元月 2、每个月准时20号发工资 3、底薪2450(元)、加班费按劳动法算，平时加班1.5倍周末加班2倍，节假日3倍(5天8小时之外算加班)，平均每天加班2至3小时。 4、每月有:岗位津贴300元-500元，绩效奖200元-500元、全勤奖等等。小时工 18-22元小时，5500-6800月 招聘正式工、小时工、长期工、短期工、实习生工作内容:组装，装配，包装，工作轻松，简单易学!无需经验，有人带! 招聘要求:16-38岁，有效的身份证，免费包进，当天进厂! 福利待遇:公司每周为员工发放津贴，年底红包:为员工提供茶水间，配有员工休息场所: 住宿工厂统一包吃住，吃住条件好。住房环境优美，花园式厂房，环境优美，空调车间，空调宿舍:周围绿化好，空气清新。 宿舍环境:4-6人间宿舍，电视机，空调，冷热水供应。

本公司长期招聘，正式工，临时工，学生工   学习工  社会工   招聘暑假工多名、男女不限、暑假不打工、两手空空、 年龄16-48岁以下、男女不限、民族不限、有**食堂 工厂主要生产，手机屏幕配件，无人机，耳机，医疗器械，电子烟   电子玩具。 做事简单，不累手上活，主要岗位有，组装，打包，贴标签，打螺丝，检测  等岗位 管吃管住，空调宿舍，宿舍4-6人间，宿舍楼道有专人打理，员工负责好宿舍卫生即可。   每个月15号准时发工资、四大银行卡， 每周可借支500-1000生活费、 每月到手工资4500-6500

岗位职责: 1. 测试环境的搭建 2. 对测试设备、夹具进行调试； 3. 对产品（喇叭、音响、耳机）进行声学、PCB、射频等功能测试； 4. 使用Labview/Teststand软件进行测试软件开发 任职要求: 1. 本科以上学历，电子/自动化类专业； 2. 英语四级以上； 3. 有一定电子电路，相关硬件等基础知识。

岗位职责: 1、协助处理报价、付款等流程 2、协助处理实验室样品安排 3、协助ICE工程师国际认证相关工作 任职要求: 1、本科以上学历，电子电器、心理学、理工科等专业； 2、英语CET-4以上，口语可交流； 3、积极主动，沟通、表达能力优。

岗位职责: 1. 负责公司外贸销售跟单，跟进生产至出货操作； 2. 做好内外部的沟通协调工作，确保工作更加顺畅到位及订单保质按期出货； 3. 积极主动和客户保持联系，收集和反馈客户需求，协助处理客诉，提高客户满意度； 4. forecast需求管理和做长期备料规范； 5. 掌握订单物料进度，向客户报告物料状况。 任职要求: 1. 本科，国际贸易、市场营销、商务英语等专业； 2. 具有良好的管理、沟通、处理问题的能力，良好的谈判技巧，责任心强，抗压性强 ； 3. 英语听说读写熟练。

岗位职责: 1. 项目的成本分析和报价； 2. 与RD/Sourcing/IE 等相关团队合作优化项目成本； 3. 数据整合，分析和处理。 任职要求: 1. 本科以上学历，理工科或英语等专业； 2. 英语CET-6以上； 3. 积极且有热情，沟通表达能力优。

主要职责 1、负责后台服务、大数据架构的测试工作，包括制定测试计划、设计测试用例、执行测试、缺陷跟踪和质量分析等； 2、根据项目需求，进行功能测试、性能测试、安全测试、兼容性测试等； 3、对现有测试方案进行改进，提升测试质量，包括但不仅限于测试流程改进，测试创新以及新测试方法引入等； 4、独立进行测试需求分析、制定测试策略并落地执行，对问题进行分析和定位，提出改进建议并推动问题及时解决； 5、参与自动化测试工具/框架开发，自动化测试用例设计、执行，自动构建测试环境，持续集成等； 6、保证被测系统的质量，并通过测试流程和方法创新，努力提升研发的质量和效率。 任职要求 1、计算机及相关专业，**大专及以上学历，具有5年以上测试经验； 2、有小组长经验优先考虑，有后台系统、大数据架构测试经验，能够带领团队达成项目测试目标，确保产品质量； 3、熟悉测试理论、测试流程、测试用例编写/执行/管理、测试用例设计方法、缺陷管理流程； 4、能熟练使用shell脚本（必须） 5、熟练掌握至少一种自动化测试工具和脚本语言（如Selenium、Java、golang、Python等）； 6、熟练掌握至少一个数据库产品，如MySQL、pgsql、redis等，能熟练使用SQL语言（必须） 。 7、具备良好的沟通能力和团队协作精神，有较强的学习能力和问题解决能力； 8、有性能、安全、白盒、自动化测试等专业测试领域经验者优先。

岗位职责： 1.本岗位主要针对性能埋点和性能数据监控分析平台系统(大前端&后端)的相关需求； 2.负责系统的后端开发，维护和持续优化； 3.参与整体成本、功能和性能优化，确保系统稳定、高效运行，提升海量数据处理的效率； 4.参与系统的架构、产品设计和数据运营。 任职要求： 1.计算机相关专业本科以上学历。 2.至少5年以上后端开发经验，具有相关系统开发经验者优先。 3.精通Java、Golang、Node.js等至少一种后端开发语言。 4.具有相关系统架构流程设计经验的优先。 5.熟悉数据分析、大数据和数据湖技术的优先。

我是云雅科技的创始人老陈，我们正在招聘一位中级前端工程师，base成都。 我先简单介绍一下公司吧。 云雅是2013年成立，真正的创业，是2016年年初，当时是被逼才走上这条路。原公司投资人撤资，我只能带着技术部谋生。记得那年大年三十中午，我信用卡套现，给团队小伙伴发工资。 今年是创业第七个年头，最近四年，我们每年100%以上增长。 在亚马逊跨境电商大数据领域，我们全球前.三，前两家均在美国。 每年的跨境电商软件服务商大奖，我们都在名列。 最近两年，有不下20家投资机构找过我，比如红杉、IDG、高瓴、经纬等，但我都婉拒了，因为我们现金流很健康。 我再介绍下我们团队吧。 云雅第.一位员工，Java后端开发，是2014年7月进入的，他来公司面试那天上午，正好我家小孩出生，我不得不让他择日再来。大概是第三天，他又过来面试。 后来的三年，他跟着我换了三任老板，出生入死。应该说，没有他，就没有云雅的今天。 可能谁都不会相信，从2016年8月，我们进入跨境电商大数据行业，直到2018年年中，我们的开发人员只有他一位，全栈通吃。 他现在是公司的第二大股东。记得2019年年底，我们第.一次账上有维持公司几个月的现金，我拿出50万给他发年终奖，那是公司创业整4年第.一次发年终奖，我没有拿，我有一种说不出的自豪，终于可以报答这位一起打江山、共患难的伙伴。 我和他本科都是化学，只是我在南开读研依然是化学，但我们都热爱技术。 2018年9月，我被迫从普洛斯金融离职，在一间楼道漆黑的民房，创立了重庆云雅。当时招人很不顺，于是我给前下属挨个电话，其中一位告诉我，他愿意过来。 当时他在普洛斯干得很顺，社保公积金很丰厚，坐在高大上的办公室。 他来后不久，我们产品上遇到到最大一个坎：销量预测。他独当一面，自学python、学人工智能，记得2019的清明和端午，他都没有休息。经常晚上1点多我给他发消息问技术问题，他秒回，我知道，他应该也没睡。 这种状态，他持续了两年。 他是重庆团队第二号员工，也是重庆团队的技术负责人。我曾想放弃重庆的项目，但想到他，我就决定一定要坚持住，因为，我欠他一份人情，我一定要帮他实现抱负。 他是学航空的，和我一样，自学技术，只是，他比我学得更快。 因为上面的两位，我的技术基本上处于残废状态，但我没有恐惧和焦虑。 虽然我只介绍了两位，其实，其它技术人员，我都一视同仁。 我们的技术团队，没有考勤、没有日报周报、没有任务deadline。 创业以来，我们从不要求加班，但我知道，大多数人回家后还会充电。 因为，面试时，如果没有散发出对技术的热爱，我们是不会让ta进来的。 现在，我们处于快速成长期，急需热爱技术的小伙伴加入。如果你能独挡一面，欢迎你加入我们。 虽然我早已不在技术一线，但对技术的追求、对技术人员的尊重，一直在公司传承中。 我们现在团队只有50+人，我们不追求做得多大，但我们一直在追求做强做稳。 我们想打造一家有温度、有个性的公司，每个人，都能够找回自己那个热爱生活、热爱工作的自我。 【岗位职责】 1、负责产品web页面、浏览器插件的维护与开发； 2、负责优化相关的产品的质量、性能、用户体验； 3、负责前端基础设施建设，业务组件、工程化设施等； 4、优化产品性能和前端代码质量，持续改进产品的易用性与用户体验； 【任职要求】 1、本科及以上学历，计算机相关专业，具备3-5年前端开发经验； 2、扎实的前端基础知识：HTML/CSS/DOM/jQuery/JS/TS； 3、至少精通Vue(优先)、React其中一种前端框架，对其原理有过深入理解，并了解其技术生态圈； 4、能独立完成整个项目的前端开发工作，并具有解决问题的能力； 5、紧贴业务，具备业务型研发的能力； 6、熟悉前端CSS/JS/TS编码规范； 7、有数据化产品思维，逻辑严谨，具备较好的沟通协调力和理解判断力； 8、熟悉Web端性能优化； 9、对前沿技术持续研究； 【关于公司的一些特色】 1、公司是程序员文化，公司两位创始人都是技术非科班出身，热爱技术，尊重技术人员； 2、信任，是公司最核心的文化，所以公司没有考勤全凭自觉，弹性工作，没有项目进度表，没有晨会和周会； 3、你想到的福利，我们一般都有，不抠门； 云雅是一家很特别的公司，如果你想进一步了解，可以参考： 云雅官网： https://www.iyunya.com（内容是我自己写的） 创始人老陈个人空间： https://weibo.com/zwchen（记录了超过10年） https://www.zhihu.com/people/zwchen（最近写得少） 公司内部的员工指南（100%落地，也是员工入职后看到的）： https://etdxr3a3ez.feishu.cn/docs/doccnZlvjxgOt0OS2Pge8V7U01g

工作职责 1、负责小红书研发效能系统的架构设计和系统开发工作，包括但不限于代码托管，持续集成流水线，客户端研效平台，研发流程闭环，效能度量等 2、负责研发效能平台在业务域的落地，结合业务具体痛点问题，不断提升公司研发效能 3、完成其他所需工作 任职资格 1、2年互联网行业研发相关工作经验 2、具备较强的编码落地能力(技术栈为JAVA语言) 3、能独立完成技术评估和落地推广 4、对软件开发的全生命周期有充分详实的了解 5、具备较强的沟通能力和推动能力，自驱力强 6、有研效平台自研经验，开源软件二次开发经验者优先

工作职责 1.负责权限内医学核保审核工作，对于需要临分的案件，可以与再保做好业务沟通； 2.有医学核保案件复审能力，辅助完成案件质检工作； 3.负责医学核保相关规则及流程的梳理、制定和完善； 4.根据业务发展要求，负责个险核保系统建设与完善，提高个险核保效能，提高核保系统自动化； 5.负责医学核保队伍的专业能力培训，组织开展医学培训会议； 6.负责解答医务核保相关咨询与咨诉事宜，协助解决机构日常个险核保问题； 7.负责新产品上线的核保支持工作，协助编定产品健康告知与智能核保问卷； 8.上级主管安排交办的其他工作。 任职要求 1.大学本科及以上学历，临床医学、护理专业优先； 2.至少5年及以上寿险/健康险保险核保工作经验，包括核保案件审核经验，熟悉保险相关（特别是两核相关的）法律法规，熟悉再保险业务流程； 3.具有很强的运营管理经验，熟悉个险核保流程，如同时有团个核经验者或者核保系统项目经验者优先； 4.主动积极，踏实勤奋，具有责任心，有创新精神，以结果为导向； 5.很强的团队合作和人际沟通能力，很强的沟通协调能力； 6.熟练运用office办公软件。