• 25k-50k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责VR社交Avatar数字人的产品战略、方向、规划、需求工作; 2、负责对接研发、测试、设计、美术、运营等团队,高效落地产品规划与需求; 3、研究行业发展趋势和走向,分析行业情况,探索产品前沿发展。 职位要求: 1、本科及以上学历,2年及以上互联网产品、VR产品、数字人、换装类游戏策划经验; 2、逻辑清晰,能透过现象看本质,系统地思考与解决问题,能全局性的统筹协调复杂业务; 3、对最新产品保持充分的热情和好奇心,对全球最新产品有了解有洞察; 4、具有VR行业经验或对VR有较多了解的优先考虑; 5、具有数字人行业经验或对数字人有较多了解的优先考虑; 6、具有游戏行业捏人换装游戏经验的优先考虑。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责虚拟数字人的产品规划和设计,结合业务场景及行业趋势孵化创新产品并提供完整解决方案; 2、探索用户需求、市场空间及商业价值,关注行业新动向,产出行业标品分析及产品设计方案; 3、对接研发、AI算法、设计师、供应商等各环节,推动产品需求高质量交付及迭代改进。 职位要求: 1、本科及以上学历,对虚拟数字人方向有热情,了解国内外相关行业动态; 2、熟练掌握APP/游戏开发工作流程,对产品/策划、程序和美术的工作有充分的了解; 3、注重用户体验,对模型/动画/视频等有较好的审美,有较强的感性认知能力和理性分析能力; 4、对图形、动捕、语音、AI算法有了解,熟悉Unity/unreal,有游戏/动画相关经验者优先; 5、具备高效的项目推进能力及强烈的产品创新意识,优秀的沟通能力和跨部门协作能力。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 大专
    物流|运输 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1、负责公司用工保障,快速响应各区域用工需求,针对用工困难区域制定解决方案,如有需要,出差至现场支持;2、参与用工过程管控,识别用工风险,制定并推广各项用工标准,并参与重大用工风险解决指导工作;3、参与用工成本管理,协同运营、招采等部门进行用工结构优化,探索满足业务需要的用工形态,形成方案并进行推广;
  • 智能硬件,人工智能服务,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据测试标准和规范、需求分析、用例分析等进行软件测试,能够保质保量按时完成测试任务; 2、执行功能测试、性能测试、回归测试等日常版本测试工作; 3、设计测试用例,对测试中发现的问题进行及时跟踪和反馈,提供定位和解决问题的意见; 4、完善测试标准和规范,保证软件的良好用户体验。 任职要求: 1、***本科以上学历,计算机相关专业,具备3年及以上互联网行业测试工作经验; 2、掌握基本的软件测试理论,熟悉软件测试的基本方法、流程和规范; 3、熟练运用各种黑盒测试用例设计方法,熟悉linux命令,能独立搭建测试环境; 4、熟悉MySql/Oracle等数据库应用,了解HTTP, TCP/IP协议,熟练应用各种测试工具和管理系统(如Jira、TD、TestLink等),至少了解或掌握一门脚本开发语言(如shell/tcl/perl/ruby/python/vbscript); 5、熟悉或掌握主流自动化测试工具(如QTP/Selenium/watir等)、有QTP、Selenium实践经验积累者优先考虑; 6、熟悉或掌握性能测试工具LoadRunner或Jmeter,有性能测试及优化经验者优先考虑。
  • 移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责 base地:深圳/广州 1、负责国资/国企的市场调研分析、行业研究,负责国资/国企相关产品商业策划,形成具有行业竞争力的产品蓝图; 2、负责客户业务调研、产品功能设计、需求分析,形成相关产品文档,并推动产品研发; 3、组织协调研发团队开展产品研发管理工作,包括UI设计、开发、测试等环节,保障按预算按计划完成产品发布; 4、负责产品营销工作,制定产品营销策略,编写产品营销材料,负责产品内外部宣讲工作; 5、配合项目完成产品实施交付,对客户满意度及产品业绩指标负责; 6、配合国资/国企解决方案设计及重大项目咨询,推动客户需求到具体方案的落地,助力国资/国企数字化转型,形成业界最佳标杆案例; 7、领导交办的其他事项。 任职要求 base地:深圳/广州 1、有国有资本管理与运营、投融资、资产负债管理、国有企业经营审计等相关工作背景或项目经验优先; 2、5年以上政府、国有企业或国际一流企业主营业务工作经验,熟悉国资监管、资本管理、资本运营、资金管理、投资管理等业务经验; 3、有较强的业务分析、文档编写及演讲表达能力和学习能力,能快速分析和归纳客户痛点和需求,编写产品规划、需求、营销材料; 4、对企业数字化转型相关领域有足够认知洞察能力,并能前瞻性地理解技术发展趋势和应用场景, 具备良好的逻辑能力,战略思维和表达能力,对业务实际落地有全面认知; 5、具备良好的产品管理能力,沟通协调能力,数据分析能力,执行力强; 6、具有良好的沟通表达能力和组织协调能力,能够逐步完成企业高级管理层访谈、需求调研。团队意识强、抗压能力强、有激情、不抱怨,勇于接受挑战,善于开拓创新; 7、能适应短期出差、有财务背景优先; 8、对当前主要技术栈、主流数据库、对架构设计和软件设计模式有所了解的优先。
  • 18k-35k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责 1、负责实施企业数字化/国资相关项目管理全生命周期管理,包括项目工作范围确认、工作量评估、计划制定、前后台沟通、资源调配、项目汇报、项目验收等工作; 2、负责监管、跟踪项目进度情况等,确保项目按时完成,识别项目风险,监控项目各个阶段等日常项目管理工作,并撰写项目相关报告与文档; 3、组织、负责实施项目的需求调研、需求文档编写及审阅、实施项目开发进度制定及监控、测试团队讲解业务知识及系统设计工作; 4、负责项目日报、周报、月报、汇报ppt、验收文档的编写,牵头组织并参与项目验收工作; 5、协调公司售前、销售部门参与项目前期工作,配合售前人员编写可研报告、初设文档、技术方案等。 任职要求 1、本科以上学历,计算机、软件工程等相关专业优先,3年以上政府信息化/国企信息化/集团信息化的项目经验; 2、有产品从无到有的完整项目管理经验,具有大型项目实施管理经验,对于系统研发的流程各阶段有清晰的理解; 3、拥有较强的口头表达能力,思维敏捷,具备跨团队、跨部门的汇报及沟通能力,能够与各方都保持高效的沟通;拥有丰富的文档撰写能力,有一定的编写解决方案、ppt汇报材料等相关文档能力; 4、具备高度的责任心、执行力、创造力和团队合作精神;抗压能力强,并能够接受客户现场驻场及加班情况; 5、有PMP、熟悉国资业务/大型国企业务/业务管理、智能决策系统项目管理经验优先。
  • 12k-20k 经验不限 / 不限
    金融,数据服务 / 未融资 / 50-150人
    【岗位要求】  1、对金融投资领域有浓厚兴趣和发展意愿,勇于接受新事物和新知识;  2、有较强的心理抗压能力,有良好的自我调控能力和严格的执行力;  3、为人诚实守信,具有良好的职业操守,注重信托责任;  4、敢于迎接挑战,具有强烈的工作责任心和团队合作精神。  【岗位职责】  1、接受公司组织的统一培训和专业训练;  2、负责独立管理公司资金账户,在市场上进行交易等操作;  3、制定并严格执行每日交易计划,正确执行交易策略,确保公司投资获取稳定收益;  4、协助公司完成新招人员的岗前培训和指导工作。 
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    消费生活 / A轮 / 2000人以上
    我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年我们希望你:自我驱动、敢于拼搏、积极乐观我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候,都能由衷地说一声It's a brand new day!Everything must be amazing!链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。在链家,我们定期举办月度/季度/年度庆典会议,标杆文化是链家传统特色;在链家,我们挥动旗帜,照耀初心,点亮内心熠熠生辉的梦想;在链家,我们相信读万卷书不如行万里路,我们坚信用脚步值得见识到更好的世界;在链家,我们洋溢青春,从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛;岗位解析:1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;2.为客户提供优质的购房体验 ;3.为客户的资金安全的提供保障;4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。岗位要求:1 . **本科及以上学历,专业不限2.学习能力强,并具备管理素养3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿培养机制:a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养;b. 入职后师傅一对一带教体制;c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习;d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。晋升机制:1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理置业顾问资深置业顾问2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理薪酬福利:新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高!转正后提成比例范围20%~70%
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    消费生活 / A轮 / 2000人以上
    梦想与现实的距离 看似遥不可及 却又近在眼前 人生舞台的大幕随时都可能拉开。关键是你愿意表演,还是选择躲避。心有多大舞台有多大 ,快来加入吧!   链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。   链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。   2019年上海链家开启新绿拉力赛(简称:NGR计划),NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式,是一场面向上海链家运营**本科生,历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事,简称”NGR100”;旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境,进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设,推动职业化经纪人4.0时代发展。   2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”,全力助力经纪人成长~  链人计划共分为四个阶段:入门期、迎心期、外功期和心法期,意在通过30天左右的混学式培养,让租赁新人能够独立的开出租赁单,买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养,将文化与业务类课程结合,设置大量研讨,助力新人全方面的学习 ,希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。   岗位职责: 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; 负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌; 了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验; 为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成; 协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。   任职要求: 本科及以上学历 善于沟通,有较强的语言表达能力; 亲和力强,有良好的判断力和职业操守; 有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; 有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。   薪酬福利: 新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ 我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! 转正后提成比例范围20%~70%  
  • 硬件 / 未融资 / 15-50人
    普工/操作工 五险一金 招聘岗位: 1、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品质员、物料、仓库、测试、品质QC等等 二、招聘要求: 1、18-45岁、男女不限 2、有责任心.、吃苦耐劳 3、无需工作经验、生熟手均可 三、岗位描述 贴标签、打包装、长白班坐班、普通工衣、工作轻松、上班氛围好、空调车间 四、免费食宿 1、持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿、4-6人间 3、宿舍配有独立卫生间、空调、热水器、免费WIFI 职位招聘1-60人 立即沟通
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责媒体人的合作及运营工作;结合账号定位及业务目标,制定合作运营策略; 2.针对热点或重大节点,联合媒体人,协同政务媒体和分区共同进行专项策划,推动符合媒体人定位并具有B站特色的内容或活动落地,共同打造事件运营ShowCase; 3.洞察媒体人的运营需求,推进相关产品及运营能力的落地; 4.密切关注行业发展动向,积极思考应对策略。 工作要求: 1.4年以上互联网行业头部作者运营或相关工作经验者优先;有党央媒工作经验者优先; 2.对媒体人运营工作有深刻的认知,有较强的沟通及合作能力,能够和团队一起攻克难关; 3.沟通能力与应变能力强,对于整体运营规划有自己的见解和思考; 4.热爱B站文化,了解站内生态; 5.自驱力及责任心强,富有激情,敢于挑战,追求**。
  • 490k-500k·24薪 经验不限 / 不限
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    1、无坐班不考核,业绩终身累计,筑梦长期事业。 2、打破金字塔,1线销售收入高。 3、获客、理赔工具多样化。 4、产品范围广,客户需求为中心。 5、销售利益高至80%,产品丰富,性价比高。 6、专业导师1V1带教,能力突出,热心服务。 7、科技赋能获客,参与云抢单,客户天天领。 8、全方位优化销售流程: 售前:预核保+智能核保+全能核 售中:线上投保快速便捷 售后:保单托管,续保管理 9、云立方服务体系: 理赔服务省心省时 7×24小时智能客服 专业内勤答疑解惑。
  • 10k-20k·13薪 经验3-5年 / 大专
    数据服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    具体工作内容与职责: 1、 负责公司固定资产管理制度的修订和解释,制定实施细则,梳理优化工作流程; 2、 负责维护及更新固定资产台账、固定资产的调拨、盘点以及报废处置等工作; 3、 负责年度范围固资预算编制,并配合财务落实相关固资标准; 4、 负责全国区域固定资产管理员的制度贯彻、标准执行管理及培训; 4、 负责定期或不定期盘点工作落地执行,参与具体抽样盘点监督; 5、 负责固定资产验收与记录,管理和操办固资增转调借废等全程序工作; 6、 负责总部仓库管理工作; 7、 桌面运维及简单的电脑维修 1、专科以上学历,固资、财会、物资管理等专业优先 ; 2、熟练使用office等办公软件; 3、对计算机硬件比较熟悉,对设备性能有充分认知和较丰富的拆装经验; 4、具备良好的职业形象,有优秀的沟通表达能力,优秀的组织管理及协调能力; 5、工作细心、执行力强,责任意识强、安全意识强; 6、具有良好的职业道德、较强的服务意识、敬业、吃苦耐劳、廉洁奉公、严于律已。
  • 工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -进行数字人方向的产品调研、产品规划、产品设计工作,为产品成熟度及市场竞争力负责 -基于数字人产品路径,与各协同部门深入沟通和对接,提炼产品优化计划与详细需求,推动产品迭代,负责场景POC的设计和验证 -基于数字人产品进行项目拓展,挖掘行业及场景痛点,落地标杆项目,沉淀标准化产品 -独立推动多业务线、算法、平台等部门对接,确保现有产品高效、高质量迭代和落地 任职资格: -在数字人、语音交互、智能对话、智能交互等领域有相关工作及实践经验,有自己的理解和见解 -对于人像建模流程,虚幻引擎、UNITY等常见数字人引擎有相关经验和储备 -有toB、toG相关背景,具备充足的对客沟通及大项目落地经验 -金融,文旅,政务、汽车等行业产品或项目背景,对行业有深入了解及实践经验优先 -高度的责任心和抗压能力,靠谱尽责,善于跨团队协作者优先
  • 15k-30k·20薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责资管线相关系统的产品设计工作; 2、关注业界动态及用户对于产品功能的反馈,提出产品升级建议,与研发一起持续推动产品创新; 3、能够深入业务,运用调研及数据分析手段,推进现有产品优化及改进, 任职要求: 1、本科及以上学历,五年及以上实际产品岗位经验,独立负责过整个项目,有过成功的案例; 2、较强的需求分析及数据分析能力和数据敏感性,可产出标准产品文档,与UI、开发协同工作; 3、具备较强的团队协作和沟通能力,思维活跃,学习能力、适应能力强; 工作主动积极,能承受一定工作压力。 加分项: 1、主动创新意识强(要有具体的case说明) 2、熟悉资管业务优先(产品、交易、投研)