工作职责: 1、管理区域地推团队，负责区域内汽车后市场洗车美容、轮胎保养商户的开拓与落地服务，通过持续输出平台的服务及运营推动，为商户创造价值 2、协调业务、产研等公司资源，完成商业商品在汽车后市场商户的落地。帮助公司整合商户服务资源，协同支持公司其他业务发展。 3、与运营团队协作，驱动商户及其他合作伙伴认同平台价值，增强平台服务粘性； 任职资格: 1、**大专以上学历,计算机、信息技术、软件工程等相关专业毕业。 2、具有5年以上全职互联网平台渠道推广与服务经验，独立带领大区或城市地推团队； 3、熟悉汽车后市场行业，有相关的商家合作及服务经验； 4、具有强烈的责任心和团队合作能力,对汽车后市场工作有强烈的兴趣,乐于接受新鲜事物，具有良好的学习、沟通能力，逻辑思维缜密,独立思考并且敢于创新和接受挑战。

招聘人数：50 工作内容：招聘(业务推广经理)职位多名，负责开发各乡镇业务开发，男女不限，有无经验均可! 薪资:底薪3000~8000元+1000油补+高额业绩提成+奖金(平均收入20000元~50000元) 1、面向村、镇居民，开发客户，推广屋顶光伏发电棚免费安装 2.工作范围有以下区域: 广东河源市:龙川、紫金、连平、和平、东源、江东新区、源城区 广东韶关市:新丰 广东广州市:增城、从化 广东肇庆市:端州、鼎湖、高要、德庆 广东潮汕地区:普宁、揭东、揭西 广东阳江市:阳春市江西南昌区 3.会开车或自带交通工具优先 4.工作时间自由，无需打卡 5.有能力有资源的可以挑战部门部长，负责渠道开发，组建团队和带领团队完成公司指标!!(部长收入更高) 每月薪资： 11000-20000 职位福利：五险一金、包吃、包住、周末双休、年底双薪、房补、餐补、话补、交通补助、加班补助 学历要求：初中以上 工作年限：无 工作地址：广东省肇庆市德庆县朝辉路88号 任职要求： 报名方式：请直接投递简历报名

1.送餐员负责配送平台下派的订单，接单后按照订单信息取餐送餐  2、配送物品:外卖食品  3、根据客户定位和地址将餐品送到客户手中。 职位要求  年龄18-45周岁，性别不限，身体健康，懂得基本交 通法规，会骑电动车，熟练操作智能手机。 有无经验均可如果你没有经验，只要期待高薪，肯吃 苦，踏实干,全程免费培训，有人教有人带。 工作时间 (上午)10:00-14:00(下午)17:00-21:00 有效工作时间8个小时，非高峰时间段可选择休息或 者跑单! ! 薪资待遇 基础单价： 8-12元单+各种补贴 基础单量：60-100单天  日薪资:300-500天 综合薪资：  *正常干8000-10000元 *努力干12000-14000元 *使劲干19000元月(上不封顶) 免费培训，有老员工带和教:提供电动车，提供住宿， 宿舍有空调、热水器、卫生间，生活无忧  单量爆多，单价高!商圈取餐餐厅集中，跑单路况好! !保证充足单量! 好！！保证充足单量！ 工作地点:徐汇区、浦东新区、虹口区、杨浦区、普陀区，闵行区、宝山区、静安区，全.上海都可安排在附近跑单。 近跑单. 郑重声明! !此招聘为站点直招!不收取任何押金和 费用！ 晋升渠道:骑手--组长--副站长--站长--区域经理--高 层管理 诚心欢迎您的加入! !欢迎老骑手返岗，大门]永远为你打开！！

岗位JD: 职位名称:鞋服行业区域经理 公司名称: 鞋服行业区域经理 工作地点: 城市 职位描述: 1. 负责鞋服行业指定区域的销售管理工作,包括市场拓展、业务拓展、销售支持等; 2. 制定并执行鞋服行业区域销售策略,达成销售目标; 3. 负责区域内门店的日常管理和运营,包括招募和培训门店员工、制定销售计划、维护客户关系等; 4. 负责协调公司内部资源,确保销售目标实现; 5. 分析市场和销售数据,为公司提供决策支持。 职位要求: 1. 5年以上鞋服行业区域经理经验,有成功拓展市场、达成销售目标的成功案例; 2. 熟悉鞋服行业市场,了解行业趋势和销售方式; 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效地与门店员工和客户沟通、协调和管理; 4. 具备市场分析能力和销售策略制定能力,能够准确判断市场趋势和客户需求,制定并执行销售策略; 5. 具备一定的项目管理能力,能够有效地管理、协调和管理团队。

车~住都可以提供，目前站点单量多.比较稳定，没有犯罪记录的，想做的当天可上岗。新手月均7000-8000元，熟手月均9000-13000元，上不封顶，时间自由，收入稳定，学历不限，经验不限。 岗位职责： 1. 接收订单及时配送，系统公平派单。 2. 系统派单都是顺路单，一趟就能送好几单。 3. 为保障骑手安全，入职即缴保险。 4. 新手不用担心，会安排人带你的。 薪资待遇： 1. 人性化管理，工作自由，工作累了可以小休。 2. 站点提供员工宿舍（有空调，可洗澡） 3. 大额订单补贴、恶劣天气补贴，满勤奖励，夜宵订单补贴，具体以站点为主。 4. 这里是你的第二个家，公司会不定时举办各种有奖活动，还有各种过节福利。 5. 综合薪资：平均7000-15000元/月上不封顶，多劳多得。 6. 有车自带，没有站点可以提供车子跑单先。 任职要求： 1、18-45岁，男女不限。 2、没有案底，身体健康。 3、只要你会骑车，会看导航，你就是明天的单王！ 工作时间：10：00-14：00（午高峰） 16：00-21：00（晚高峰） 实际有效工作5-8个小时，闲暇时间可自由安排，逢年过节有礼品福利。 公司急需管理人才，只要你踏实肯干，公司晋升非常迅速！ 晋升渠道：骑手——组长——副站长——站长——区域经理——高层管理 有意向直接投递简历！！！

招募区域经理 一、岗位职责 负责公司所在区域市场拓展工作，具体工作职责如下： 1.传播和推广公司绿色保险理念，塑造公司品牌形象。 2.合伙人招募，包括业务合伙人及团合伙人线索收集整理及发展工作。 3.合伙人入职支持，包括入职资料的收集、审核、上传、合同签署等工作。 4.合伙人销售支持，包括产品培训、系统操作辅导、运营规则讲解等工作。 5.合伙人售后服务支持，为合伙人客户售后服务提供保司沟通协调等工作。 6.风险管理及合规工作，落实公司风险管理及合规工作要求，预防、发现、汇报、处置相关风险及合规问题。 二、岗位要求 1.年龄：28-35岁 2.学历：大专以上 3.性格开朗，形象气质佳 4.亲和力强，抗压能力强 5.有市场拓展和营销工作经验 6.能够根据公司要求及市场实际情况制定并执行有效的工作计划 7.有保险内外勤从业经验者优先 三、薪酬待遇 1.月基本薪：6000元 2.组织发展奖：完成公司下达所在区域组织发展目标，按照有效线索和推荐分别予以奖励。 3.业务发展奖：完成公司下达所在区域业务发展目标，按业绩比例给与奖励。 4.年终考评奖：完成公司下达的年度业务发展任务及组织发展任务，且年度综合考评在C以上的予以2-6个月基本薪奖励。

全国连锁500家分店【就近工作】招聘： 【1】理疗师保底6000～8千 【2】SPA师 保底8000～2万 【3】前台接待保底6000～8千  【4】技术总监1万～2万 有无经验均可，管吃住, 提供被褥,每月休4天【就近工作】

全国连锁500家分店【就近工作】招聘： 【1】理疗师保底6000～8千 【2】SPA师 保底8000～2万 【3】前台接待保底6000～8千  【4】技术总监1万～2万 有无经验均可，管吃住, 提供被褥,每月休4天【就近工作】

一、 招聘岗位 岗位名称：营销实习生（链家主营业务版块：新房、二手房、租赁） 工作地点：全国 岗位职责： 1． 收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资 产管理等业务； 2． 通过 O2O（Online to Offline）模式，运用链家网、贝壳网、Link 等互联网平台及工具 完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务，业务覆盖二手房、新房、海外、旅居等； 3． 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业 务合作关系； 4． 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产咨询服务。 岗位要求： 1. *****本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； 2. 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3. 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4. 具备较强的学习意愿及学习能力，善于使用互联网工具 薪酬福利：（各城市会有差异） 上海—试用期：8000 元/月 【无责任底薪 5000+绩效 3000】（可实习、就业） 成都—试用期：5500 元/月 【无责任底薪底薪 3500+绩效 2000】（要求已毕业） 北京—试用期：6000 元/月【试用期无责任底薪】（可实习、就业） （其他城市可咨询 HR） （试用期三个月，可提前转正，需与公司签订就业三方协议) 成都：转正后：享受高额提成 25%-76%，或保障薪资 2000-6000 元/月； 上海：转正后：享受高额提成 20%-70%（按职级高低对应提点），8000 保障薪资一年； 北京：转正后：有责任底薪 4500/6000/8000/10000 元，行业超高提佣 30%-90%，上不封顶，入职**年年度综合 收入 11W； 注：业绩越高，提点越高 培训体系： 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训； 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战； 4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀 5、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！ 晋升路径： 专业方向：助理经纪人→经纪人→高级经纪人→资深经纪人（A1-A10高职级晋升） 管理方向：助理经纪人→经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理内部转岗：经纪人→中级经纪人→（链家/贝壳职能后台职能岗位竞聘调转）。 公司福利 个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂晚宴” 健康关怀：年度免费体检、格林互助金（家属也可以享受）团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 上班时间和其它福利： 1、上班时间：早 9：00—晚 7：30（午休 12：00—13：30）； 2、节假日正常放假休息； 3、入司满一年之后带薪年假 5 天； 4、每个月正常休息 4 天； 5、“三节送礼”； 6、入司满 2 年后及 S 及以上管理层均可熟悉孝顺金福利； 7、答辩假60天； 食宿安排： 公司不包食宿，但我们会提供住宿解决方案，也有通过链家或自如租房佣金的减免政策；应届生以合租为主，这样比较经济 上海—住宿成本平均1000-1500/人/月（可月付、0押金） 成都—住宿成本平均600-1000/人 /月 其它城市可推荐，根据当地城市价格浮动（链家将给同学提供经济实惠安全房源）。

岗位职责： 1． 收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资 产管理等业务； 2． 通过 O2O（Online to Offline）模式，运用链家网、贝壳网、Link 等互联网平台及工具 完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务，业务覆盖二手房、新房、海外、旅居等； 3． 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业 务合作关系； 4． 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产咨询服务。 薪酬福利：（各城市会有差异） 上海—试用期：8000 元/月 【无责任底薪 5000+绩效 3000】（可实习、就业） 成都—试用期：5500 元/月 【无责任底薪底薪 3500+绩效 2000】（要求已毕业） 北京—试用期：6000 元/月【试用期无责任底薪】（可实习、就业） （其他城市可咨询 HR） （试用期三个月，可提前转正，需与公司签订就业三方协议) 成都：转正后：享受高额提成 25%-76%，或保障薪资 2000-6000 元/月； 上海：转正后：享受高额提成 20%-70%（按职级高低对应提点），8000 保障薪资一年； 北京：转正后：有责任底薪 4500/6000/8000/10000 元，行业超高提佣 30%-90%，上不封顶，入职**年年度综合 收入 11W； 注：业绩越高，提点越高 培训体系： 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训； 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战； 4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀； 5、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！ 晋升路径： 专业方向：助理经纪人→经纪人→高级经纪人→资深经纪人（A1-A10高职级晋升） 管理方向：助理经纪人→经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理内部转岗：经纪人→中级经纪人→（链家/贝壳职能后台职能岗位竞聘调转）。 公司福利 个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂晚宴” 健康关怀：年度免费体检、格林互助金（家属也可以享受）团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 上班时间和其它福利： 1、上班时间：早 9：00—晚 7：30（午休 12：00—13：30）； 2、节假日正常放假休息； 3、入司满一年之后带薪年假 5 天； 4、每个月正常休息 4 天； 5、“三节送礼”； 6、入司满 2 年后及 S 及以上管理层均可熟悉孝顺金福利； 7、答辩假60天； 食宿安排： 公司不包食宿，但我们会提供住宿解决方案，也有通过链家或自如租房佣金的减免政策；应届生以合租为主，这样比较经济 上海—住宿成本平均1000-1500/人/月（可月付、0押金） 成都—住宿成本平均600-1000/人 /月 其它城市可推荐，根据当地城市价格浮动（链家将给同学提供经济实惠安全房源）。

岗位职责： 1． 收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资 产管理等业务； 2． 通过 O2O（Online to Offline）模式，运用链家网、贝壳网、Link 等互联网平台及工具 完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务，业务覆盖二手房、新房、海外、旅居等； 3． 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业 务合作关系； 4． 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产咨询服务。 薪酬福利：（各城市会有差异） 上海—试用期：8000 元/月 【无责任底薪 5000+绩效 3000】（可实习、就业） 成都—试用期：5500 元/月 【无责任底薪底薪 3500+绩效 2000】（要求已毕业） 北京—试用期：6000 元/月【试用期无责任底薪】（可实习、就业） （其他城市可咨询 HR） （试用期三个月，可提前转正，需与公司签订就业三方协议) 成都：转正后：享受高额提成 25%-76%，或保障薪资 2000-6000 元/月； 上海：转正后：享受高额提成 20%-70%（按职级高低对应提点），8000 保障薪资一年； 北京：转正后：有责任底薪 4500/6000/8000/10000 元，行业超高提佣 30%-90%，上不封顶，入职**年年度综合 收入 11W； 注：业绩越高，提点越高 培训体系： 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训； 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战； 4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀； 5、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！ 晋升路径： 专业方向：助理经纪人→经纪人→高级经纪人→资深经纪人（A1-A10高职级晋升） 管理方向：助理经纪人→经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理内部转岗：经纪人→中级经纪人→（链家/贝壳职能后台职能岗位竞聘调转）。 公司福利 个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂晚宴” 健康关怀：年度免费体检、格林互助金（家属也可以享受）团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 上班时间和其它福利： 1、上班时间：早 9：00—晚 7：30（午休 12：00—13：30）； 2、节假日正常放假休息； 3、入司满一年之后带薪年假 5 天； 4、每个月正常休息 4 天； 5、“三节送礼”； 6、入司满 2 年后及 S 及以上管理层均可熟悉孝顺金福利； 7、答辩假60天； 食宿安排： 公司不包食宿，但我们会提供住宿解决方案，也有通过链家或自如租房佣金的减免政策；应届生以合租为主，这样比较经济 上海—住宿成本平均1000-1500/人/月（可月付、0押金） 成都—住宿成本平均600-1000/人 /月 其它城市可推荐，根据当地城市价格浮动（链家将给同学提供经济实惠安全房源）。

无责底薪8000高额提成包吃住，dy平台，团舞形式直播 1、负责公司旗下平台的视频直播、服装拍摄，积极与线上粉丝进行互动交流；  2、维护直播正常秩序（绿色健康），活动频道氛围；  3、可自主策划直播聊天话题，主动与粉丝在线交流；  4、负责直播平台的活跃，提升客户好感与黏性，维护频道健康秩序；  5、完成公司统一安排的其他工作内容；  6、公司不收任何费用  免费培训，包食宿

单1：龙岗区住家，家里人常年在外地，有时也会回深圳，平常就是负责看一下别墅，打扫卫生，做自己的饭，雇主回深圳的时候负责做饭做卫生，一家4口，雇主素质高，好相处，工资8000 单2：宝安区住家，主要是带6岁的孩子，单亲家庭，妈妈平常工作很忙，阿姨要负责孩子的早餐和晚餐，接送上下学，孩子很乖巧听话，希望阿姨真心疼爱孩子，坚决不允许打骂孩子，工资8000休4天 单3：南山区月亮湾山庄住家，主要是做饭做卫生，早餐比较简单，中午是2个人的饭菜，晚上3个人吃饭，饭菜是清淡口味为主，打扫卫生是130平，工资7000休4天 单4：宝安区香山美墅，4口之家，大宝上初中平常都是住校的，周末会回家，小宝2岁3个月，主要照顾小宝，晚上带睡，有钟点工来做饭做卫生，希望阿姨会做宝宝餐，懂得教孩子养成一些好的行为习惯，工资**个月7000第二个月8000休4天，一年发13个月工资，做的好还可以加 单5：福田区绿景虹湾住家，主要照顾一个能自理的奶奶，奶奶今年70岁，很好相处，有高血压、高血糖，希望阿姨在做饭菜这块还可以的，要有爱心，有耐心，喜欢和老人聊天沟通交流的，家里面积不大120平，经常陪老人出去散步，工资7000休4天 单6：罗湖区淘金山住家，月嫂单，预产期是月底，宝妈是二胎，大宝上小学，主要是照顾产妇和新生儿，希望阿姨性格好，好相处，新手也可以接受，做26天到手工资是13000 单7：南山区深圳湾壹号，月嫂单，预产期是下个月初，要求阿姨会做花样月子餐，懂科学喂养新生儿，抚触操，排气操要会，懂得观察宝宝黄疸和其他方面的护理，到手工资15000做26天 单8：龙华星河丹堤住家，管家单，客户家里是5口之家，两个孩子一个上初中周末回来，一个3岁上幼儿园，有个奶奶，宝爸宝妈工作很忙，要求懂得做整个家庭的物资采购，家里还有一个专门做饭的阿姨，还有一个育婴师、一个司机，还有照顾宠物的阿姨，一个定期保洁阿姨，要懂得安排所有人员工作，工资10000起，人品一定要好 单9：罗湖区幸福里住家，专职做饭单，专职做7-8人餐，要会做清淡口味的饭菜和辣菜，阿姨房间有独立卫生间和阳台，经常会有奖金，工资7000休4天 单10：龙岗区万科五园住家，照顾一对自理的老人，书香门第，老夫妻以前是大学老师，主要是做两个老人的饭菜，清淡一点，懂荤素搭配，最好会煲汤，打扫卫生分区域打扫，工资8000休4天 单11：龙华区圣莫丽斯住家，专职照顾家里的宠物，客户家里养了3只狗狗，10只猫，主要负责照顾他们，工资7000休4天，年底双薪，客户好相处 单12：宝安中洲华府住家，主要做几个年轻人的饭菜，几个年轻人自己创业做电商的，简单早餐，中餐和晚餐丰盛一点，不挑剔，家里面积150平，工资7000休4天，经常会有礼品送，福利待遇好

单1：龙岗区住家，家里人常年在外地，有时也会回深圳，平常就是负责看一下别墅，打扫卫生，做自己的饭，雇主回深圳的时候负责做饭做卫生，一家4口，雇主素质高，好相处，工资8000 单2：宝安区住家，主要是带6岁的孩子，单亲家庭，妈妈平常工作很忙，阿姨要负责孩子的早餐和晚餐，接送上下学，孩子很乖巧听话，希望阿姨真心疼爱孩子，坚决不允许打骂孩子，工资8000休4天 单3：南山区月亮湾山庄住家，主要是做饭做卫生，早餐比较简单，中午是2个人的饭菜，晚上3个人吃饭，饭菜是清淡口味为主，打扫卫生是130平，工资7000休4天 单4：宝安区香山美墅，4口之家，大宝上初中平常都是住校的，周末会回家，小宝2岁3个月，主要照顾小宝，晚上带睡，有钟点工来做饭做卫生，希望阿姨会做宝宝餐，懂得教孩子养成一些好的行为习惯，工资**个月7000第二个月8000休4天，一年发13个月工资，做的好还可以加 单5：福田区绿景虹湾住家，主要照顾一个能自理的奶奶，奶奶今年70岁，很好相处，有高血压、高血糖，希望阿姨在做饭菜这块还可以的，要有爱心，有耐心，喜欢和老人聊天沟通交流的，家里面积不大120平，经常陪老人出去散步，工资7000休4天 单6：罗湖区淘金山住家，月嫂单，预产期是月底，宝妈是二胎，大宝上小学，主要是照顾产妇和新生儿，希望阿姨性格好，好相处，新手也可以接受，做26天到手工资是13000 单7：南山区深圳湾壹号，月嫂单，预产期是下个月初，要求阿姨会做花样月子餐，懂科学喂养新生儿，抚触操，排气操要会，懂得观察宝宝黄疸和其他方面的护理，到手工资15000做26天 单8：龙华星河丹堤住家，管家单，客户家里是5口之家，两个孩子一个上初中周末回来，一个3岁上幼儿园，有个奶奶，宝爸宝妈工作很忙，要求懂得做整个家庭的物资采购，家里还有一个专门做饭的阿姨，还有一个育婴师、一个司机，还有照顾宠物的阿姨，一个定期保洁阿姨，要懂得安排所有人员工作，工资10000起，人品一定要好 单9：罗湖区幸福里住家，专职做饭单，专职做7-8人餐，要会做清淡口味的饭菜和辣菜，阿姨房间有独立卫生间和阳台，经常会有奖金，工资7000休4天 单10：龙岗区万科五园住家，照顾一对自理的老人，书香门第，老夫妻以前是大学老师，主要是做两个老人的饭菜，清淡一点，懂荤素搭配，最好会煲汤，打扫卫生分区域打扫，工资8000休4天 单11：龙华区圣莫丽斯住家，专职照顾家里的宠物，客户家里养了3只狗狗，10只猫，主要负责照顾他们，工资7000休4天，年底双薪，客户好相处 单12：宝安中洲华府住家，主要做几个年轻人的饭菜，几个年轻人自己创业做电商的，简单早餐，中餐和晚餐丰盛一点，不挑剔，家里面积150平，工资7000休4天，经常会有礼品送，福利待遇好

[职位描述] 1、根据公司发展战略及加盟规划，负责住天下品牌招商加盟推广工作； 2、负责区域经营数据分析和监测，有清晰的业务思路和呈现能力，定期输出区域经营分析报告，指出现阶段业务存在问题，制定管理举措并执行落地； 3、店效提升，定期对所辖店面进行赋能培训，提高一二手单量、提升店面业绩； 4、产品运营，定期对门店人员进行B端及C端产品培训并加强线上运营； 5、合作促进，通过多种渠道提升商圈经纪人相识率、跨店/跨品牌我房他售率； 6、业务辅导，指导各店面进行资源管理、业务管理、人员管理； 7、新房联动，组织新房踩盘、通关，提升新房带看量，成交量； 8、负责产品贝壳PC端、APP端及内网系统的培训及使用问题的咨询解答。 [任职要求] 1、从事二手房区域经理/总监岗位3年及以上； 2、懂得二手运营逻辑及运营管理； 3、熟悉贝壳系统业务操作、业务管理、ACN规则优先考虑。