工作职责： · 搭建薪酬福利体系，并完善各项管理制度； · 开展人力成本管理及数据挖掘分析，定期完成业务部门人力成本分析与监控，定位人力资源和组织管理问题，和业务部门、HRBP一起制订解决方案 · 协助C&B内部各种项目的推进和开展 · 协助业务部门，根据个性化需求设计配套激励方案; · 收集HR内部反馈，优化内部审批制度/流程; · 其他日常C&B事务处理 任职资格： · ***本科以上学历； · 5年以上知名大型企业或外资企业相关领域工作经验，管理咨询公司背景优先； · 对互联网行业、人力资源、组织管理有强烈兴趣； · 熟悉国家人力资源相关法律法规，精通薪酬福利体系； · 逻辑思维能力和数字敏感性强； · 具备良好抗压能力，责任心强 · 团队合作好，工作效率高，执行力

职位职责： 1、负责消费决策垂类的内容运营，洞察并策划时尚/潮流/生活方式等内容创意； 2、能通过资源整合，实现趋势内容的宣推、放大与破圈； 3、可以有效利用平台资源、作者与机构资源、行业资源，推动并达成多方共赢。 职位要求： 1、本科及以上学历，有3年以上内容产品经验优先，有内容或创意公司、内容社区经验优先； 2、对内容策划有创意，擅长归纳总结方法论和持续迭代； 3、学习能力强，自驱力强，积极主动，有较强的责任心和抗压能力，乐于接受挑战。

职位描述： 1、社保公积金管理 全面负责公司社保、公积金的申报、缴纳、转移及账户管理工作； 实时跟踪社保公积金政策动态，确保供公司合规操作； 制作并核对社保、公积金月度缴纳报表，确保数据准确； 处理员工福利相关咨询，提供专业解决方案。 2、员工关系维护 负责员工入职、离职、转正、调动等手续的办理及档案管理； 处理员工劳动合同的签订、续签、变更及终止事宜； 协助处理员工投诉、劳动纠纷等，维护良好的劳动关系。 3、绩效管理支持 主导公司绩效考核全流程实施，，确保绩效考核流程的顺利执行，做好排期与复盘。 4、其他HR事务 协作小组完成相关数据统计、报表制作及分析。 参与HR相关流程优化及制度完善，推动人力资源管理效能提升。 高效完成上级交代的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、2年以上工作经验，211/985院校**本科及以上学历，熟悉劳动法规； 2、精通EXCEL等办公软件，具备优秀的数据处理和分析能力； 3、本科以上以学历； 4、具备良好的沟通协调能力，责任心强，注重细节。

Q：你们售卖什么产品？ A: 康养旅游线路 Q：你们售卖什么产品？ A: 康养旅游线路 Q：你们售卖什么产品？ A: 康养旅游线路 （重要的事情说三遍！！！，别老上来就给我们定义我们是投资理财保健品保险，也别说你招聘的不让问啊 ！让问，但凡您是真的想找工作的，就会仔细看下岗位介绍，杠头就别来了！！） Q:你们这个是做什么的？ A:中老年康养旅游，岗位是销售岗位，负责开发客户，销售康养旅游线路 Q:不是泰康吧？ A:我们是旅行社，做中老年高品质定制游，全程0购物0自付 Q:对于求职者，你们有什么要求？ A:亲和力强，普通话标准，能适应公司节奏，服从公司安排，有销售能力，较强的沟通能力 Q:你这个岗位的地址太远了，我不考虑了 A:四环内门店就近分配，以下门店可供选择：东四十条旗舰店、三里河旗舰店、西客站旗舰店、新街口旗舰店、玉渊潭旗舰店、德胜门旗舰店、联想桥旗舰店、陶然亭旗舰店、夕照寺旗舰店、明光桥西旗舰店、广安门旗舰店、惠新旗舰店、五棵松旗舰店、蒲黄榆旗舰店、健翔桥旗舰店，志新路旗舰店、 Q:啊？面试地点那么远，不是在门店面试么？ A:面试都需要来公司总部，丰台科技园这边，我们都是直营店，集团化管理，需要您来公司总部进行面谈，感谢您的配合 PS: 获客模式是自己开发客户，靠商超及商超周边社区、公园流量 销售模式：面销+体验式影响（体验游、线上直播、答谢宴）

岗 位：店长 岗位职责： 1. 负责产康店的日常运营管理，包括员工管理、客户服务、产品推广和销售等。 2. 制定并执行产康店的销售计划，达成销售目标。 3. 确保产康店的服务质量，提高客户满意度。 4. 维护客户关系，定期回访，了解客户需求，提供个性化服务。 5. 负责产康店的人员培训和团队建设，提高员工的专业技能和工作效率。 6. 协调与其他部门和供应商的关系，确保产康店的经营顺利进行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有医学、护理等相关专业背景优先。 2. 具有至少2年以上产康店店长或相关岗位工作经验。 3. 熟悉产康行业的相关政策和市场动态，具备市场敏感度。 4. 具有较强的领导和管理能力，能够指导和培养团队成员。 5. 具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够与各部门和供应商有效沟通。 6. 熟练掌握各种办公软件，如Word、Excel、PPT等。 7. 能够适应较高强度的服务行业工作节奏。 岗位亮点： 1. 拥有产康行业最前沿的信息和知识，能够为顾客提供专业的服务。 2. 拥有一个充满活力和创新的工作环境，能够充分发挥个人能力和潜力。 3. 与优秀的员工团队一起工作，共同实现个人和团队的目标。 4. 有机会获得丰厚的薪资待遇和福利待遇。

1.按大健康教学计划和要求进行在线直播授课 2.迭代优化课程，持续提升专业水平和授课技巧 3.参与教研、集体备课活动 4.对公开课转化率负责 5.中医/营养专业方向，有直播授课经验优先

1.按大健康教学计划和要求进行在线直播授课 2.迭代优化课程，持续提升专业水平和授课技巧 3.参与教研、集体备课活动 4.对公开课转化率负责 5.中医/营养专业方向，有直播授课经验优先

岗位职责 1.独立完成高净值客户的市场开拓工作，建立与维护客户关系; 2.制定个人销售计划，有效调动公司内外资源完成公司设定的销售指标； 3.积极主动的维持同客户的良好关系，根据公司产品和服务满足客户对健康的需求； 4.高效的客户管理，充分建立和客户的长期关系； 5.不断提升高端客户的满意度； 6.以阿波罗巴客户画像优化更新市场数据反馈； 7.负责对接客户的咨询工作，阶段性完成客户招募目标； 8.执行市场营销计划，配合市场活动，扩大品牌影响力; 9.收集和分析客户的满意度反馈，与相关部门讨论优化产品和服务； 10.协助设计并有效推进产品项目，支持业务良性可持续发展； 11.与医疗团队共同创建维护客户运营机制； 12.完善适用于阿波罗巴的客户档案管理方式及流程； 13.领导交代的其他工作内容 任职资格Qualification: 1.本科以上学历 2.五年以上国际化背景企业市场营销相关从业经验，大健康/医疗行业或有高净值客户服务经验者优先 3.国际视野，学习能力强，踏实，执行力强，工作态度三观正，忠诚，人品好 4.优秀的沟通及协调能力，责任心强，积极主动，具有较强的团队意识和学习能力 5.个人销售成交能力强，可自带引流客户群 6.对前沿生物科技和医疗健康产品充满兴趣和热情

岗位描述： 日常在门店上班，接待到店客户，提供线路咨询服务 根据门店安排，在门店周边开展客户拉新活动，形式包含但不限于发传单、摆台、参与展会 陪同意向客户参加体验游，促进客户正线成交 岗位要求 可接受小白，入职有培训 亲和力强，有销售经验优先

职位描述: 1、开拓客户，根据产品及服务的特点主动寻找客户； 2、维护客户关系，挖掘客户需求，主动探索并发现企业传播、研究、咨询、数据方面的需求； 3、针对客户需求，协调公司资源为客户提供明确可执行的解决方案； 4、协调公司内外部资源，参与客户服务过程和企业建立长久的客情关系，确保服务的延续性和完整性； 5、按照公司规定使用CRM管理工具记录客户与销售过程信息； 6、按计划完成月度、季度、年度销售目标； 7、协助完成采访、活动等日常邀约工作。 职位要求: 1、1-3年工作经验，*****本科及以上学历，专业不限； 2、有toB类非实体产品销售经验者优先； 3、对医疗健康赛道或者多个行业有认知和资源积累者优先； 4、有较强的方案制作能力，对咨询业务有一定了解者优先； 5、组织、沟通、表达、团队协作能力强。

高薪招聘店长（门店快消品） 有客户资源优先考虑。 薪资结构：无责底薪+不封顶提成+不定期团建+法定福利+年底分红+社保 好好干10000-50000元/月 努力干15000-20000元/月 当做自己的事业干20000元/月以上 晋升机制：店长-股东，开放的晋升空间。 岗位职责： 1、负责门店的整体运营（经营/人员等） 2、负责店面产品销售及VIP客户的开发及维护； 3、通过各种渠道邀约意向客户参与门店定期和不定期讲座、咨询活动。 4、参加门店组织的培训和学习活动（产品知识、销售技巧等），不断提升自己的专业知识和销售技能。 5、完成门店下达的销售任务和目标，制定销售计划和策略，提高销售业绩。 岗位要求： 1、学历不限，有快消品及店面管理经验优先考虑,； 2、会基础的办公软件； 3、有责任心，上进心，奋斗精神优先考虑。 工作地点：北京市海淀区车公庄西路29号附近

符合录用标准 所有衣食住行 服装被褥 全部免费提供 免费发放----绝无任何形式收费  待遇： 实习工资+补助=6000+500满勤奖+意外险 转正基本工资+加班补助=7000+满勤奖 缴纳五险一金    有工作经验及退伍军人优先 外地来京人员可报销来程路费 在岗15天可预支工资 宿舍环境好4-6人上下铺，配备洗衣机 冰箱 空调 热水器 公共卫生间 健身器材 台球桌，乒乓球桌和篮球场等娱乐设施！ 要求： 1、年龄18~35周岁： 2、高中及以上学历，身高172cm以上；（优秀者条件可放宽） 3、五官端正，无纹身，无违法记录； 4、身体健康，无传染病，及精神病史；无色盲、色弱；无口吃、无纹身； 5、应往届毕业生及优秀社会青年，退伍军人优先 / 士官可任班长 教官队长 主要职责： 1．保持高度警惕，注意和制止可疑人员进入别墅区及防止各类案件的发生。 2．支援消防等后勤保障部门 处理 应急突发事件。发现问题及时采取有效措施并通知有关部门及时修复。 3．保证别墅区的经营与优质服务，阻止一切有碍别墅区秩序的滋扰。巡逻盘查混入楼层及公共区域的可疑人物，处理突发事件一切不安全事故。

岗位职责： 1、深度了解陌生人社交的风控业务场景，熟悉spam用户的作弊方式及主要特征； 2、通过分析挖掘用户行为、内容、举报反馈等数据，制定并优化反作弊策略和模型，并为实际效果负责； 3、建立数据监控体系，与相关部门进行有效沟通，对风控策略效果进行准确评估并进行持续迭代； 4、收集整理反作弊审核后台需求，推动后台功能的持续优化迭代； 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上反作弊/反欺诈/策略相关工作经验； 2、优秀的逻辑思维能力，高度的业务敏感性与数据敏感性，以目标导向； 3、有强烈的责任心和主动性，能独立分析和解决问题； 4、良好的学习意愿和学习能力，能够快速掌握工作所需技能； 5、具备数据分析能力：能独立使用sql、python进行数据查询及处理； 6、信息安全/统计学/数学及相关专业优先。

市场运营经理工作职责： 1、具备出色的市场开拓能力，善于处理和维户与客户的关系； 2、掌握B2B和B2C的销售模式； 3、完成销售目标工作，制定销售计划； 4、能够对同行业的市场信息进行收集和及时反馈； 岗位要求： 1、学历及专业不限； 2、具有敏锐的市场判断能力，较强的应变能力和商务谈判能力； 3、具备团队合作精神，工作认真敬业，吃苦耐劳； 4、一年以上销售工作经验，良好的沟通表达能力； 5、有教育行业、培训行业、旅游行业销售经验者优先。

职位描述 1、作为公司销售副总，主管一个事业部，对事业部业绩负责； 2、根据传媒行业，以及事业部所属行业的发展现状，结合公司总体营销战略，制定事业部发展目标及销售计划，组织团队执行； 3、带领事业部与行业客户建立长期稳定合作关系； 4、通过发布会、沙龙、论坛等各类主题营销活动，增强与目标客户互动； 5、带领事业部完成目标客户整合媒体传播方案的提案及沟通，最终达成合作。 任职要求： 1、本科及以上学历，10年以上工作经验； 2、必须拥有新闻媒体相关的销售经验、管理经验，央媒从业经验者优先。 附加信息： 候选人加分项：央媒销售经验加分 通勤时间：08:30-17:30 周末双休