岗位职责： 1、需要熟练掌握APP流程，熟悉项目详情，及时了解用户问题的疑问解答； 2、协助产品部门对需求用户进行电话回访，了解用户需求； 3、做好记录、整理及汇报工作，优化处理流程； 4、权限范围内，最大限度的帮助用户解决问题，用户升级问题及时汇报、申请、对接； 5、完成交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限，熟练使用office相关软件，能熟练使用键盘进行打字沟通； 2、至少1年以上客服工作经验； 3、思路清晰，思维敏捷，有良好的沟通能力，语言表达能力强； 4、服务意识好，有耐心，能妥当处理客户售后问题。

岗位职责： 1、针对于任推邦商家版，负责独立发掘app/小程序等项目，了解其推广（包含但不限于下载、注册、实名、入驻、留存、促活、首购、复购）等需求； 2、通过电话或面聊或其他方式完成产品的引入以及平台api的输出； 3、对任推邦商家版收益进行负责。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、人品端正、踏实上进、好学、善于沟通、对互联网较熟悉尤其对推广领域有一定的了解； 3、有悬赏、放单，或者任务量等平台工作经验者优先考虑。

工作职责 1、与境内及国际再保人沟通，进行再保费和再保赔款的结算； 2、结算过程中，沟通协调有关再保安排、赔案理赔、财务审核等问题； 3、清理来款挂账，通知财务入账； 4、进行再保相关数据分析； 5、领导交办的其它工作。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备较强的文字表达和沟通能力； 3、熟练英文读、写，六级可优先； 4、有适当数据分析的背景能力。

1.展馆内或停车场寻找客户，介绍装修业务及当前活动，引导至实体店交由设计师接待。 2.工作内容较简单，无需专业技能。

工作内容：招面包车司机， 运输酒水饮品牛奶小食品到商超，不装不卸，辅助装卸，点对点，仓对仓， 多劳多得要不怕辛苦，肯吃苦耐劳，路线可以全杭州就近分配，每天固定路线

【要求】1.22-55岁，男女不限，持有C2以上驾驶证，驾龄满3年以上。 2.无重大交通事故，无酒驾记录，无吸毒记录，三年内无扣过12分记录。 【岗位】司机，驾驶员。 【时间】长白班，做六休一，月休4天，底薪6000加提成，月入一万以上 【吃住】分配住宿。

任职要求: 1、我们期望您22-35之间，专科及以上学历，有教育经验者优先； 2、能说会道，技艺超群？别紧张，我们只要你自信、开朗、进取坚韧； 岗位职责： 1、了解**学历提升、国开及网络教育等学历****； 2、网络推广发布单位学历项目信息，引流招生； 3、为前来咨询的意向学员进行学习规划及院校专业推荐； 4、对学员意向转化，完成签单； 5、服务学员并跟进学员的报考进度。 发展路径： 1、咨询师-储备主管-部长-主任 2、入职有专人教带，及系统性业务技能培训 薪资待遇： 1、底薪+高额业绩提成+年终奖+职称津贴+教务津贴+其他福利；每月平均工资6000元以上，努力一把月薪过万，上不封顶！ 2、缴纳社保，**奖、绩效奖、年终奖等。 3、公司提供生日慰问金和礼品，不定期举行丰富多彩的文化娱乐活动。 4、一对一教带 + 技能培训 +业务培训+营销培训 5、可持续的职业上升空间，良好的发展平台和职业发展通道； 上班时间：周二到周六，早九晚六，周日周一固定双休，法定节假日正常休假 不同于K12及儿童青少年课外兴趣班培训，正常上下班时间，无加班文化！！！ 公司优势： 1、成立十年多教育企业，公司发展稳定。 2、校内办公，环境单纯， 3、地铁2号线光谷广场、杨家湾附近，交通便利。 4、工作老师都为高素质高学历老师，积极上进，工作氛围良好。

招聘岗位 一、招生部—教育咨询师： 1、公司下发账号资源，通过网站发布招生简章推广文章，做宣传引流工作。 2、负责零散学员学历咨询工作，推荐报考学校，促成报名，完成招生。 二、招生合作部—教育咨询师 1、公司下发账号资源，主动寻找并联系企业、机构，寻求学员招生合作。 2、维护公司现有合作代理企业或机构资源，继续生源。 三、文金商学院—课程顾问： 1、公司下发精准客户资源，联系企业负责人，加微信作客户积累。 2、跟进微信客户，推广高级人才课程培训班，达成报名，完成招生。 工作时间： 1、周二—周六：9:00-12:00,13:30-18:00 （周日、周一双休） 2、法定节假日正常休假 3、重点说明：无加班文化！！！与市面上的K12课外辅导不是同行 薪酬标准： 1、岗位基本综合工资平均8000元以上 2、其他工资福利：招生**奖、招生职称津贴、学员教务津贴、工龄奖、年终奖。 3、公司其他福利：员工生日福利、节日福利、社保、聚餐活动。 晋升空间： 基础岗位—部长—副主任—主任—总经理办公室高管 工作地点：武汉市洪山区卓刀泉路366号武汉工程大学北门科技孵化器大楼二楼201-217室 （乘车路线：地铁2号线杨家湾或光谷广场站下，步行5-8分钟即可） 公司优势： 1、公司成立15年，正规******单位，平台稳定，内部组织结构稳定。 2、临近地铁，校内办公，学生食堂，在这里可减少写字楼的封闭和商圈的高消费。 3、内部同事都是一群80、90高素质工作老师，相处轻松，氛围融洽，互帮互助！ 4、办公室环境安静、工作时间固定，教育行业的一股清流，拒绝可怕的加班文化！

临床研究协调员 一、招聘条件 1、专科以上学历（研究生优先录取），男女不限，年龄22-30周岁，热爱临研岗位的有志青年。 2、医学、药学、护理学等相关专业，预防医学、制药等有一定医学基础的专业。 二、工作内容 1、协助研究者完成伦理资料递交、药理机构备案及合同签署等工作；协助及时完成 SAE 及SUSAR 等相关安全报告； 2、协助研究者完成试验标本的处理、保存和运送工作； 3、协助研究者完成临床研究药物及其相关物资的管理和计数，包括药物.的除外）； 4、协调 CRA 的中心访视工作，提前准备各种文档供 CRA 监查； 5、协助研究者完成临床试验的其他相关工作。

1、利用专业的电生理知识和技能，为术者提供手术支持，确保手术安全顺利进行； 2、熟悉客户手术习惯，与术者高效沟通，不断精进专业技能； 3、紧跟行业和公司发展趋势，主动学习和掌握行业内新理念、新技术，新产品的优势和使用； 4、有效传递新产品、新技术的价值，不断提升客户对于新技术的接受度，以安全高效的方式开展手术，服务病患； 5、制定有挑战性和可执行的销售计划，不断提升专业销售技巧，提升竞争销售意识和能力，完成销售目标； 6、拜访专业客户，增加客户了解和洞察，全面洞察客户需求，为客户提供高质量解决方案，与客户保持积极有效的合作关系； 7、加速新产品准入，应对市场准入风险，为业务发展提供好的非临和政策环境； 8、与代理商建立良好合作关系，并定期对经销商进行产品、技术，流程和合规等方面培训。 岗位要求： 1、本科及以上学历，医学/药学临床/影像/超声专业本科毕业优先，心脏电生理硕士优先； 2、医药、医疗行业相关的销售经验优先，良好的医学专业英文优先； 3、具有自驱力，不断精进专业水平； 4、执行力强，快速高效响应需求，执行业务市场策略； 5、乐于沟通协作，联动多部门完成团队目标，互相协助； 6、有坚韧不拔的精神，遇到困难不轻易放弃； 7、有创新思维，积极探索方案并解决问题。

新进员工福利每个小时奖励3元 每个月高780元，共奖励2210元 招聘岗位：组装工，包装工、检测、质检、贴标签、库管，普工，操作工等等 招聘工种：正式工+临时工长期工+短期工+小时工 小时工：24元/小时。（计时薪资） 正式工：底薪2680-3310元，5天8小时制，超出按底薪标准计算加班费。 平常加班按1.5倍，为22.8-28.54元/小时 周末加班按 2 倍，为30.4-38.05元/小时 法定节假日 3 倍，为45.6-57.07元/小时 工资待遇：7500—8500（包吃包住） 工作模式：坐着上班，白班，简单的组装包装手工活，无需经验。 工作工衣：普通工衣，不需要穿防尘服。 招聘年龄：16岁—45岁 住宿环境：空调车间，空调宿舍，水电费免费，包吃包住 工作岗位：组装，贴标签，打螺丝，打包装，QC，看外观，检测， 工作轻松简单

新厂招聘，全程免费，80%坐班，工作比较简单，目前是生产旺 季，急需招聘部分普工操作工 一、报名条件： 1、身份证年纪18-45周岁； 2、无前科案底，无传染疾病； 二、分配岗位： 工作比较简单，包吃包住； 长期工月薪5000-6000；做满95天有4500返费 临时工:24一个小时，月薪6500左右

岗位职责： 1、负责超临界发泡鞋材（大底、中底）全流程品质管理体系的搭建、优化与监督执行，确保产品符合技术标准和客户要求； 2、主导生产过程中的质量管控，包括原材料检验、工艺参数监控、成品性能测试及异常问题分析，制定改进方案并跟踪落实； 3、统筹处理客户反馈的质量问题，组织跨部门协作完成根因分析、纠正预防措施及效果验证； 4、建立质量数据统计分析机制，定期输出品质报告，推动生产工艺、设备及流程的持续优化； 5、对接供应商质量管理，审核供应商资质并监督来料品质，确保供应链稳定性； 6、参与新产品开发阶段的质量风险评估，提供技术标准建议并制定检验规范。 任职要求： 1、高中及以上学历，高分子材料、化学工程、质量管理等相关专业优先。 2、5年以上鞋材行业（大底、中底）品质管理经验，熟悉EVA、TPU等材料特性及生产工艺； 3、至少2年超临界发泡鞋材（如超临界氮气/二氧化碳发泡技术）专项品质管理经验； 4、精通质量管理工具（如SPC、FMEA、8D）及检测设备操作； 5、熟悉超临界发泡工艺关键控制点（如温度、压力、发泡剂配比）对产品物性的影响； 6、具备独立制定品质标准、检验流程及质量改善方案的能力。

岗位职责： 1、负责超临界发泡设备的日常巡检、维护、故障诊断及修复，确保设备稳定运行； 2、制定设备预防性维护计划，优化维修流程； 3、组织处理设备突发故障，分析根本原因并提出改进方案； 4、确保维修作业符合安全生产规范，落实设备操作及维护的安全标准； 5、跟进行业技术动态，推动设备升级或改造，提升设备性能和安全性。 任职要求： 1、2年以上超临界发泡设备维修经验，熟悉设备结构、原理及工艺流程； 2、精通超临界流体发泡技术相关设备（如高压釜、控制系统、气路系统）的维修与调试； 3、具备电气、液压、气动系统故障诊断能力，熟练使用检测仪器及维修工具； 4、责任心强，逻辑清晰，具备跨部门沟通能力； 5、持有特种设备操作相关证书（如电工证）者优先。

工作地点：全国随项目分配 任职要求：20-26岁，男女不限，医学类专业***大专以上。 薪资待遇：4000-6000，五险一金，带薪年假，年度体检，节假日福利，住宿补贴，项目奖金，晋升快，初级-中级-高级。薪资也会随着工作市场逐步增长。 岗位职责： 1. 协助研究者进行临床试验的日常管理工作，确保试验符合GCP和相关法规。   2. 负责受试者的招募、筛选、随访及数据收集。   3. 协助研究者完成临床试验文件的整理与归档。   4. 协调研究中心、申办方、CRO等各方的沟通与协作。   5. 确保试验数据的准确性和完整性，协助完成数据核查与答疑。   6. 跟踪试验进展，及时发现并解决问题。