岗位职责： 1．通过市场调研，了解客户需求.市场同类软件产品竞争状况，以寻找创新或改进 APP 的潜在机会； 2.明确内部系统用户目的.目标，完成用户需求分析及新功能提炼，从而制作产品功能列表，进行产品策划和 UI 设计文档的规划； 3．撰写产品需求文档，确定产品功能的优先级，确定产品的外观，包括设计用户界面以及产品交互界面及流程原型，考虑用户体验部分； 4.跟踪.整理内部系统的用户反馈，和用户交流，根据用户反馈改进产品； 5.进行软件产品项目管理，对项目进行开发排期，统筹项目进行。 任职要求： 1．有3年以上 APP 软件产品设计经验，能够撰写产品需求书，独立负责过 APP 产品设计或功能的全生命周期管理。 2.思维敏捷，具有非常好的书面和口头表达能力。 3.熟悉 app 项目需求产品设计和技术，清楚产品在 ios 和 android 下的一些特性和区别。 4.熟练掌握原型设计工具（ Visio . Axure 等）及常用办公工具。 5．熟练使用 APP 产品设计类软件，对技术研发环节有了解者优先。 6．富有团队合作精神，善于与人沟通，能及时响应和处理 APP 产品或用户反馈的问题。

工作职责：负责店内顾客接待，产品推荐促进成交，日常卖场卫生维护，货品整理。 任职要求：年龄18—38岁，五官端正无不良嗜好，具备良好的语言表达能力及沟通能力，性格开朗， 薪资待遇：底薪3000+提成+奖励+五险+生日福利+节假日福利。 工作时间：两班倒月休/4天

你是否相信，声音可以成为治愈的良药？ 当城市的霓虹淹没孤独的叹息，当深夜的辗转期待温柔的回响，你将成为千万心灵的树洞，用耐心与共情搭建情感的桥梁，让每一份无处安放的情绪都能找到温柔的落脚点。  我们期待这样的你  共情力是你的底色：能敏锐捕捉话语中的情绪暗流，用真诚化解防备，让倾诉者感受到被看见、被理解的温暖； 声音是你的武器：无需天籁之音，但求清澈沉稳，带着恰到好处的亲和力，让听众在电波中卸下疲惫；  倾听是你的本能：擅长引导而非评判，能在倾听中挖掘故事的温度，用恰当的回应给予力量而非说教； 热爱是你的燃料：对心理学、社会学有浓厚兴趣，愿意持续学习沟通技巧，将这份职业视为传递善意的事业。 你将获得与人交流的成长：解锁情绪疏导与内容创作的双重技能；  温暖的工作氛围：团队成员均为热爱生活、关注心灵成长的伙伴，在这里，你的情绪也会被珍视与呵护； 灵活的工作模式：可根据个人时间灵活排班，平衡生活与事业的节奏；  有意义的价值感：每一次倾听都可能改变一个人的夜晚，每一句回应都在为世界注入微光，你的工作将成为无数人黑暗中的灯塔。 加入我们，让声音成为治愈的力量如果你渴望用专业能力传递温暖，用倾听点亮他人的世界，不妨投出你的简历。

薪酬福利   年薪=14万起（岗位工资+绩效）+超额奖金+年终奖金，上不封顶！六险一金、带薪休假、旅游拓展 公司内部提供免费培训以及人才培养计划 公司亮点 一．良好的晋升渠道——完善的培训体系协助你的职位晋升 区域销售 KA销售 二．温馨舒适的办公环境——每日提供营养丰盛的下午茶 每月员工生日派对 不定期聚餐等 三．福利不断——丰厚的节日礼品 四．奖品不断——季度评优 年度评优 运气大奖人人有份 职位匹配度 制药、环境、食品等行业，均适合本职位。其他行业销售经验的，对本行业有浓厚兴趣的，亦可考虑。 职位亮点 1、分配独立的区域——遍布全国的业务范围，具有广泛的客户基础 2、丰富的客户资源——近10年的医药行业终端客户销售渠道，具有广泛的客户资源 3、良好的行业发展前景——提供完整的实验室支持解决方案，产品涵盖电化学、物理性质、有机物、无机物、物理化学、溶出度、石油化学/生物燃料等内容，具有更多的市场机遇及挑战 职位描述 1、主营产品：标准品、试剂和化学溶液等 2、负责区域内客户的开发与维护；发展和拓宽市场；落实销售计划，实现销售目标； 任职要求 1、大专及以上学历，2年以上销售经验，有从事制药、环境、食品等相关行业者优先；年龄：24-35岁 2、具有良好的沟通能力、学习能力、客户开拓能力，抗压能力强，踏实上进，清晰的自我定位； 3、具有敏锐的市场洞察力和良好的销售思维，具有良好的团队合作意识及敬业精神； 4、具有良好的自律性和计划性 5、具有积极乐观的心态，热爱销售 6、能适应频繁出差

岗位JD（Job Description）如下： 职位名称：B2货车司机 职位概述： 本岗位负责按照公司规定的安全操作规程，驾驶B2货车进行货物运输，保证货物的安全和及时送达。该岗位需具备良好的团队合作精神，能够与各部门高效协作，完成公司指定的运输任务。 具体职责： 1. 根据公司要求，驾驶B2货车进行货物运输，保证货物的安全和及时送达； 2. 按照安全操作规程进行驾驶，确保车辆和货物的安全； 3. 负责车辆的日常维护和保养，保证车辆的良好运行状态； 4. 配合公司完成各项运输任务，提供良好的客户服务； 5. 保持与相关部门的高效沟通，及时解决运输过程中出现的问题； 6. 定期进行车辆的燃料盘点，及时上报任何异常情况。 职位要求： 1. 具有B2货车驾驶证，并有至少一年的货车驾驶经验； 2. 具备团队合作精神，能够与各部门高效协作； 3. 具有良好的客户服务技巧和意识； 4. 能够遵守公司安全操作规程和规章制度； 5. 驾驶技术熟练，能够应对各种道路和交通情况； 6. 具备责任心和良好的工作态度。 希望以上岗位描述和要求能满足您的需求。如有需要，请联系我获取更多相关信息。

职位简介： 这个职位需要驾驶大型货车（A2执照）在多个不同环境下工作，包括但不限于工厂、仓库、配送中心等。 职位要求： 1. 具有一年以上A2或以上执照的货车司机经验。 2. 能够熟练操作罐车和自卸车。 3. 能够处理复杂的交通情况，包括高速公路和城市道路。 4. 能够按照工作指令进行有效的操作，并具有解决问题的能力。 5. 具有良好的团队合作精神，能够与同事和客户有效沟通。 6. 能够处理多任务，包括在繁忙的环境中保持高效的工作效率。 7. 必须遵守所有交通规则和公司政策，保证安全驾驶。 8. 必须能够适应公司的工作时间安排，包括夜班和周末工作。 主要职责： 1. 按照运输计划进行有效的货物运输。 2. 负责货物的装载和卸载，包括但不限于使用罐车进行液体货物的装载和转移。 3. 负责维护货车的正常运行，包括燃料添加，机油更换，轮胎检查等。 4. 保持货车和工具的清洁和整齐。 5. 收集并报告任何可能影响货车运行的问题或故障。 6. 与客户和同事进行有效沟通，处理任何可能出现的问题。 这个职位需要在一个开放、竞争激烈的环境中工作，需要能够处理多任务，遵守交通规则，并具有解决问题的能力。我们正在寻找一个能够适应这些挑战，并愿意与我们一起努力提高工作效率和质量的员工。我们期待你能够提供你的专业技能和热情，以帮助我们的公司达到更高的目标。

岗位职责： 1. 关注危废废活性炭再生关法律法规，对新规进行学习并组织培训； 2. 负责危废废活性炭再生相关工作制度的新增、修订及培训； 3. 负责制定危废废活性炭再生处置线原辅料、燃料动力、水、电等各类生产物资的消耗定额，并对消耗定额执行情况进行监督； 4. 负责制定危废废活性炭再生生产过程中各类水、气、渣的工艺控制标准，并进行监督与考核； 5. 负责制定废活性炭再生系统的温度、负压、烟气排放等工艺控制标准，并进行监督与考核； 6. 负责工艺事故的管理，包括工艺事故的分析与审核、整改措施的执行情况跟踪； 7. 协助厂长公司不断提升工艺控制水平，达标生产，达成废活性炭再生消耗定额； 8. 结合各类化验数据，帮助各分子公司不断精进工艺控制，降低消耗； 任职要求： 1、化学、化工、环境、环境工程等相关专业，本科学历； 2、工作经历3年以上，具备危废废活性炭再生工艺管理相关工作经历优先考虑； 3、熟练word、excel、ppt等办公软件的使用； 4、性格开朗，善于沟通，能适应短期出差。 到岗日期：25年1月

工作职责： 1. 负责公司酒精产品的销售和推广，与潜在客户建立并保持良好关系。 2. 积极寻找并抓住市场机会，根据客户需求提供定制化解决方案，促成交易。 3. 收集市场动态、政策变化等信息，及时反馈给上级。 职位要求： 1. 熟手，有相关工作经验，对酒精行业有一定了解。 2. 善于沟通，有良好的谈判技巧，能独立开展工作。 3. 具有良好的团队协作精神，为人诚实守信。 4. 善于学习，对新知识、新业务有浓厚兴趣。 岗位亮点： 1. 提成模式，收入与业绩挂钩，发展空间大。 2. 合作方式灵活，可根据个人能力和企业需求进行选择。 3. 工作时间和地点相对灵活，适合有家庭和职业平衡需求的求职者。 背景资料： 酒精是一种广泛应用于工业、农业、医药等领域的有机化合物，具有消毒、防腐、燃料等多种用途。在本次招聘中，我们公司专注于酒精产品的生产和销售，致力于为客户提供优质的产品和服务，同时也为行业发展做出贡献。 我们期待有经验的业务员加入我们的团队，共同开拓市场，实现共赢。有意者请发送简历至我们的邮箱xxx-xxx-xxxx，截止日期为xx年xx月xx日。 岗位JD即Job Description，即职位描述，它主要描述职位的名称、工作内容、工作责任等信息。在这个岗位JD中，我们详细列出了对酒精业务员的岗位要求和职责描述，以及该岗位的亮点和背景资料。这样的描述有助于吸引符合条件的求职者投递简历，同时也让招聘方更好地了解应聘者的能力和意愿，为双方的匹配度提供了更好的基础。

有销售经验，需要到餐厅酒店等，推销新能源燃料和灶具

1.负责班组建设和管理 2.负责燃料卸煤上煤运行操作指挥和人员管理 3.熟悉热电厂输煤系统生产流程、主要设备参数、原理、操作 4.能制订和组织实施本专业运行规程及调试运行和工作方案 5.熟悉燃料集控、翻车机、堆取料机、输煤皮带及辅助设备的运行方式和操作。 职位要求 1．大专以上学历，电厂化学相关专业毕业，年龄35岁以下， 2．熟悉热电厂输煤系统生产流程、主要设备参数、原理、操作，能制订和组织实施本专业运行规程及调试运行和工作方案。

岗位职责： 1，负责公司新能源清洁燃料销售的工作； 2，完全了解公司灶具新能源清洁燃料品种及价格，以便随时为客人服务； 3，服从管理安排。 薪资待遇： 1，底薪4000+出单奖励0-1000+提成奖励，每个月5号发工资； 2，时间自由，不需要到公司打卡，节假日礼品，带薪年假； 任职资格： 1，16～45岁，五官端正，普通话流利； 2，身体健康，反应灵敏； 3，踏实肯干，做事认真负责； 4，服从领导管理，为人友好和善。

链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区，门店数量超过8000家，经纪人近14万名。 链家一直坚持做难而正确的事，品质是链家的生命，在过去，我们全力推动楼盘字典建设，率先 发起真房源，推出安心服务承诺，打造纯粹、一致的组织文化，未来，链家将持续坚定地定义服务、定义经纪人的职业尊严，真正践行“国民链家，品质为先”，初心不变，笃定向前！ 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 2019年开始至今上海链家开启更有趣味化的晋升通道Buff加持，除传统晋升通道外，有链家特有的游戏化晋升赛事，持续3年不断迭代的链家职业拉力赛，同时也新增了面向链家品牌的“宇航行动”。“宇航行动”是链家对于员工在晋升考核、储备干部选拔的基础上新增的第三种快速晋升通道，旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、优化经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时代发展。宇航行动中每位宇航员拥有三大装备 = 氧气瓶（品质底线）+ 燃料包（组织建设）+ 速度表（业绩增长），通过航迹考察，满足三个装备的通关要求，即可具备“超速晋升”资质，还可以获得额外的神秘激励！从你步入链家开始，我们给你完善的培养体系课程，完成从职场萌新到超级经纪人的蜕变，还有更多晋升行动计划青春就该逐梦起航，让我们遇见更好的自己！ 2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”，全力助力经纪人成长~  链人计划共分为四个阶段：入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，让租赁新人能够独立的开出租赁单，买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置各类研讨活动环节，助力新人全方面的学习 ，希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。 岗位职责： ①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； ③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； ④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； ⑤为客户的资金提供有效保护，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求： ①本科及以上学历  ②善于沟通，有较强的语言表达能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 薪酬福利： ①新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考） ②实习生入职A0起5000+最高3000绩效，业绩达2W转正（转正实习薪资保障4000） ③新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月（毕业签订劳动合同） ④转正后提成比例范围20%～70%（按职级不等） ⑤我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高 ⑥享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈

1、遵守公司的各项规章制度，爱岗敬业。 2、及时向管理人员汇报外出配送情况。 3、不得随意将车转借他人驾驶，不准公车私用。 4、每天出车前检查车辆刹车、轮胎气压，机油燃油水是否正常，零件是否齐备，保证车辆安全。 5、遵守交通规则，注意行车安全，节约燃料，圆满完成货物运输任务。 6、依据驾驶员应知应会，及时分析排除故障。 7、依据车辆保养制度，对车辆运行前后实施维护保养。 8、完成领导交办的其他工作任务。

法医毒物鉴定（包括：挥发性毒物鉴定，指：人体血液、尿液中乙醇、甲醇等物质定量定性分析）

1、负责公司研发的新能源高清洁生物燃料产品的销售及市场推广。 2、开拓新市场,发展新客户,拓展产品销售范围。      1、有销售经验者,业绩突出者优先录用。 2、诚信正直,抗压能力强,大客户管理能力强。 3、良好的管理组织能力,善于沟通,较好的判断能力,较强的建立客户关系技巧。 4、具独立工作能力,具备市场营销能力,善于开拓新市场。 我们的产品市场巨大,潜在用户十分广阔。我们的薪资不设上限,只要是通过你推广而合作的商家长期使用我们的新能源产品,你长期都有提成。 商家使用多久你就提成多久,是可持续性的,推广的商家越多,你每个月的提成就越高。