岗位职责： 1、向家长细致的介绍新东方青少外教在线课程。 2、公司提供优质商机资源。 3、根据公司及部门发展规划，完成每月销售预算目标； 4、热情耐心地解决问孩子在学习过程中遇到的问题，与家长建立良好的关系，促进转介绍。 任职资格： 1、大专以上学历，线上教育经验优先； 2、积极正能量，有超强的企图心和极高的自我管理能力； 3、亲和力强、服务意识强，沟通流畅、重点突出。 4、具有电话、微信等方式与客户进行高效、专业沟通的良好技巧； 【我们给你的】 1.薪资结构：底薪3500-7000+提成。提点2-20个点。 2.上班时间：下午1点-10点，做六休一；国家规定的带薪年假、法定节假日入职即全额缴纳五险一金。 入职前三个月保底到手6000 培训体系  1、入职阶段：专业的主管、培训师、导师、组长进行带教帮扶，对产品体系、销售技能、沟通技巧等进行全面培训； 【晋升体系】 提供管理线和培训线两条发展通道，每周进行专业技能培训，另提供新东方集团学习平台。

工作职责： 1.根据已有风格生成符合要求的插画素材（必须精通MJ和SD。SD必须精通主流插件和模型，并可以自己训练模型） 2.自己必须也有绘画功底 任职资格： 1.独立出大量AI插画的能力，抗压性强 2.对空间，时间，色彩，形体，节奏有很强的控制力 3.具备审美、创意和较强的执行力 4.此条最重要：投递简历需附带真实个人作品，如发现盗用或经他人（或机构）美化，严肃处理

【#可兼职#】【#兼职可转正#】 招聘新东方家庭教育带货主播，头部一线家庭教育类在线教培企业，抖音、视频号多平台直播讲品、引导客户下单购买，带货产品大部分为公司自研课程产品，小部分为精选后的书籍、教辅产品。 岗位职责： 1.直播讲品，向客户推荐及销售公司开发的教育类课程及产品，促单引导客户完成购买流程，达成每月GMV销售任务 2.积极与粉丝互动，活跃直播间气氛，提升粉丝粘性 3.优化直播带货节奏，准备、修改并完善所推商品、课程话术，提升销售转化率 4.参与数据复盘 5.配合录制官方账号直播导流短视频。 职位要求： 1.***本科及以上学历 2.有儿童服饰、教培产品、学习资料、课程书籍等类似品类直播带货主播从业经验 3.普通话标准，语言表达准确且流畅，讲品生动，即使在较高语速下也能保持口齿清晰、抑扬顿挫 4.思维敏捷，能够临场灵活应对直播现场环境变化所带来的不确定性，能够随时关注在线数据，根据数据表现调整讲品带货节奏，能够持续影响客户并引导客户实际购买行为 5.形象气质符合新东方集团以及教培行业主播要求，直播充满自信，具有较强团队协作能力，能够躬身入局，深度参与策划、选品、编写脚本等直播运营活动，有亲和力，能够同团队成员一起同甘苦，通力合作、不断磨合，助力直播间的持续发展 6.有较强的自我学习成长能力以及具备不断挑战自我能力极限的决心与勇气，愿意花费更多的**时间钻研提升直播技能以及不断的更新知识储备 7.自驱力强，能够不断的自我复盘，调整改进，提升直播带货效果 8.有很强的意愿从事直播带货行业，希望长时间从事主播工作 9.年龄30岁以下 10.形象气质好。

【岗位职责】 1.教学工作：主要教授剑桥通用五级考试（KET/PET/FCE）、TOFEL JUNIOR、新概念等课程； 2. 课后监督：课堂反馈，问题解答，帮助学生加速成长； 3. 家校沟通：协助学管老师反馈学习进度和答疑解惑，让家长了解孩子并见证成长（无销售指标）； 4. 成就自我：与牛人共事，共同参与教学教研、课程开发，优秀的你还能进行教师培训、产品研发、学科运营等工作哦！ 【任职资格】 1. 学历背景：本科及以上学历，英语或教育专业优先考虑； 2. 英语功底： a.雅思6.5+ / 托福95+，英语口语发音标准； b.大学六级550+ / 专四 / 专八，英语口语发音标准； 3. 幽默风趣，热爱青少儿群体，面对萌娃的好奇心和提问能够有条理又不失趣味地解答，玩转课堂； 4. 善于沟通，能够从学生和家长的角度思考问题，善于用不同的方式与家长和学生进行沟通； 5. 抗压力强，可合理规划时间处理多任务，心态积极，全力达成目标； 6. 团队合作，与组内老师及市场销售端口密切配合，共同打造品牌影响力。 【福利待遇】 1.工作时间： 春秋季：周一或周二固定休息，周三-周五9:00-18:00坐班和上课，周末仅上课，除固定坐班时间外，没有排课的时间可自由安排； 寒暑假：依据课表上课，无需坐班，每周固定一天不排课公休，未排课时间自有安排。 2. 工作地址：罗湖、福田、南山各校区； 3. 工资构成：固定底薪+课酬+奖金，12-18万/年； 4. 五险一金：签订劳动合同即开始缴纳； 5. 带薪假期、节日福利、年度体检、员工子女就读优惠等； 6. 晋升通道： a.专业序列：初级教师-中级教师-高级教师-特级教师-校级培训师-集团培训师 b.教学管理序列：教师-教研（师训）组长-教研（师训）主管-教研（师训）经理 c.运营管理序列：教师-项目专员-项目主管-项目经理-项目总监 7.热情轻松的团队氛围，坦诚高效的企业文化。

市场推广专员 （1）岗位职责: 1、业务市场资源与渠道推广，为部门业务引入更多新生资源； 2、品牌推广、活动组织策划，活动执行和客户流转跟进； 3、客户运营与社群运营，维护新老客户，项目社群内容供给； 4、留学培训市场调研与信息反馈。  （2）任职要求： 1、至少1年以上教培行业市场渠道/活动策划相关工作经验，条件优秀者可放宽行业 限制； 2、清晰的招生运营思路，具备较强的渠道开拓、渠道谈判能力，可以独立策划执行 各类招生活动； 3、具备较强的人际技能（沟通、亲和、同理心），高成就意愿（目标导向、抗压、 执行力） 4、较强的行业资讯敏感度，可以独立开展各类调研分析工作 5、了解大学生群体兴趣及习惯，具备相关高校渠道者优先

应聘要求： 1.本科及以上学历，； 2.拥有所应聘科目较强的专业知识功底，**获高分者尤佳； 3.获得国内外相关竞赛奖项者优先。 4.有一家教等经验者优先； 5.语言表达能力强，应变能力强，富有影响力和感染力； 岗位职责： 1. 负责高中学习能力开发及教学工作； 2. 完成教研、备课、磨课等相关任务； 3. 配合学校需求开展公开课、讲座等市场活动； 4. 与学员及家长建立日常沟通。

青少教师 （1）岗位职责： 1. 负责剑桥五级、托福等课程学员学习能力开发及教学工作； 2. 完成教研、备课、磨课等相关任务； 3. 配合学校需求开展公开课、讲座等市场活动； 4. 与学员及家长建立日常沟通，以课程答疑和服务为主。 （2）任职要求： 1. 本科及以上学历； 2.海外毕业生优先，硕士优先； 3.英语专业优先，有K12英语教学经验优先； 4.语言表达能力强，应变能力强，富有亲和力、影响力和感染力 5.有英语专业八级的优秀者优先；

职位描述 1．负责中小学阶段Scratch或python课程的授课工作； 2．配合教学需求，进行课中授课和课后服务工作； 3. 参与课程的研发设计，等级能力测评题目及解析； 4．关注学生的学习情况，积极主动地给学生提供帮助； 5．参加其它与授课相关工作，例如：特殊课程（考级、赛事集训营、AI课时包）的研发等。 6．负责带课学生的续费工作 岗位要求 1. **本科以上学历，热爱教育事业，富有亲和力，具备良好的表达能力和较强的学习能力。 2. 对Scratch模块化编程或python有了解者优先； 3. 机械、电子、计算机、自动化、软件等相关专业背景优先； 4. 在校参加过竞赛或有竞赛指导经验者优先 5. 熟悉编程思想原理并能快速自学语言者优先 福利待遇 1、新东方独资子机构，拥有广阔的发展平台及优厚的福利待遇； 2、上班时间：做五休二；国家规定的带薪年假、法定节假日等福利； 3、入职即全额缴纳五险一金，公积金按最高12%基准缴纳； 4、丰盛加班餐，企业滴滴，节日福利礼金

职位描述： 1、代表公司大数据部，作为数据BP，独立参与重点业务板块的数据建设及应用开发工作中。 2、与业务线密切合作，双向同步产品项目进展，梳理转化业务产品数据需求，协调产品、技术资源跟进该业务线数据相关产品项目。 3、负责大数据各项数据服务能力在业务线的推广及落地，包括但不局限于：数据运营分析、业务指标体系搭建、AI技术应用项目跟进、推荐挖掘算法业务应用项目跟进，公司重要数据规范建设推广等。 职位要求： 1. 5年以上互联网数据相关工作经验，数据产品、数据经营分析岗位工作经历优先，具备基于大数据平台工具的数据分析能力。 2.了解大数据技术的趋势，能快速理解业务目标和数据之间关系，在业务场景中就应用场景提出数据及系统解决方案。 3. 0-1业务经营数据体系搭建经验，熟悉业务数据分析模型和用户数据分析模型，了解如何通过数据做精细化运营。 4.具备较强的业务沟通能力，表述问题逻辑清晰。 5.有较强逻辑思维能力， 主动思考和深度思考，有判断力，具备发现需求和抽象归纳的能力。 6.具备抗压能力、沟通能力和团队精神。

工作职责: 1、负责小学生国学、大语文课程教学及学生维护工作。 2、积极参与教研活动，并按时按量完成备课任务。 3、老师及时反馈学员学习进度和成长状况，针对学员学习问题及时沟通并给予解决方案，让学员学习过程可视化，提高学员综合素养。 任职要求： 1、本科及以上学历，汉语言文学专业、新闻传播类专业优先。 2、持有教师资格证，有语文、国学等教学经验者优先。 3、良好的文学功底，普通话流利标准，具备亲和力以及沟通能力，热爱教育行业。 4、抗压能力强、责任感强。 薪酬福利： 1、底薪4000+课时费8-12/人/小时（每个班10-15人 每节课2小时）+奖金（试听课转化奖金和续班奖100/人）综合7000-9000 2、五险一金+带薪年假+节日福利+教学奖金+多种培训培养机会+员工子女报班优惠 3、广阔的晋升和发展路线： A.部门内部：教研、产品、教学、运营、师训多种尝试机会 B.部门&学校：培训师路线和管理路线可自行选择，满足新人的多元化晋升需求

工作内容：（视频为主视频号 北京新东方北美留学） 1. 结合留学产品特性策划有效的运营手段，提升粉丝数量，增强粉丝粘性，促进平台拉新转化。 2.视频策划、脚本撰写、拍摄、剪辑；通过后台数据监控视频效果，优化视频发展方向，实现视频播放量增长，以及涨粉目标等； 3、打通视频与直播、公号、社群，做到为公号和社群引流，为直播宣传的效果； 3.具备良好的文字功底，文笔较好，善于揣摩用户阅读喜好，善于搜集留学行业用户痛点、优质文案/稿件、事件等； 4.分析运营数据，包括竞品舆情调研，结合数据及用户反馈制定并调整运营策略，提高阅读量和新增用户转化数量； 5.脑洞大，创新能力强，包含但不限于利用图文、GIF、H5、视频等方式进行全媒体传播； 6.善于跨部门沟通和协调资源，具备良好的团队合作意识 任职要求： 1.本科及以上学历，相关新媒体渠道2年以上经验； 2.善于思考，有一定创意能力，有爆款成功案例者优先； 3.思路清晰、具备原创写作能力，较强的热点敏感性； 4.对学生群体有认知,，能策划线上活动，有成功的新媒体运营经验，熟悉留学考试类产品优先考虑。

（一）岗位职责 1、负责双语故事表演教学及学生维护管理工作。 2、积极参与教研组长组织的教研活动，并按时按量完成备课任务。 3、老师及时反馈学员学习进度和成长状况，针对学员学习问题及时沟通并给予解决方案，让学员学习过程可视化，提高学员综合素养。 （二）任职资格 1、本科及以上学历，英语专业优先。 2、了解6-12岁儿童心理，持有教师资格证，有教学经验者优先。 3、良好的英文功底，普通话流利标准，具备亲和力以及沟通能力，热爱教育行业。 4、抗压能力强、责任感强。 （三）薪酬福利 1、底薪4000+课时费8-12/人/小时（每个班10-15人 每节课2小时）+奖金（试听课转化奖金和续班奖100/人）综合7000-9000 2、五险一金+带薪年假+节日福利+教学奖金+多种培训培养机会+员工子女报班优惠 3、广阔的晋升和发展路线： A.部门内部：教研、产品、教学、运营、师训多种尝试机会 B.部门&学校：培训师路线和管理路线可自行选择，满足新人的多元化晋升需求

工作职责： 1、负责初中语文/数学/英语/化学任一学科教学及学生维护管理工作； 2、积极参与教研活动，深入参与并配合师训端口、教材研发及产品研发端口的工作； 3、教学服务升级、产品升级，保持家校之间的良好沟通； 4、学习机教师为线上录课教学，提前录制好课程上传学习机，并进行在线课程答疑。 任职资格： 1、教育程度：本科及以上学历，应往届相关专业毕业生均可；非相关专业功底优秀者也可； 2、经验：熟悉山东地区教材内容和教育特点，有教学经验者更佳； 3、技能：良好的学科功底，思路清晰，具备良好的亲和力以及沟通能力，热爱教育行业； 薪酬福利： 1、五险一金+带薪年假+节日福利+报班优惠； 2、薪酬每年2次调整，首年年薪10W-15W；优秀教师首年可达12-30万； 3、晋升和发展路线： A.导师计划：新入职员工会由新东方资深培训师一对一进行培养，着重进行教学技能、功底提升和企业文化的融入； B.用心打造两条发展路线：培训师路线和管理路线并行，满足教师的多元化发展需求；

工作职责： 1、负责高中语文/化学/物理任一学科教学及学生维护管理工作； 2、积极参与教研活动，深入参与并配合师训端口、教材研发及产品研发端口的工作； 3、教学服务升级、产品升级，保持家校之间的良好沟通； 任职资格： 1、教育程度：本科及以上学历，应往届相关专业毕业生均可；非相关专业功底优秀者也可； 2、经验：熟悉山东地区教材内容和教育特点，有教学经验者更佳； 3、技能：良好的学科功底，思路清晰，具备良好的亲和力以及沟通能力，热爱教育行业； 薪酬福利： 1、五险一金+带薪年假+节日福利+报班优惠； 2、薪酬每年2次调整，首年年薪10W-15W；优秀教师首年可达12-30万； 3、晋升和发展路线： A.导师计划：新入职员工会由新东方资深培训师一对一进行培养，着重进行教学技能、功底提升和企业文化的融入； B.用心打造两条发展路线：培训师路线和管理路线并行，满足教师的多元化发展需求；

工作职责： 1、负责高中数学/英语/物理/化学任一学科教学及学生维护管理工作； 2、积极参与教研活动，深入参与并配合师训端口、教材研发及产品研发端口的工作； 3、教学服务升级、产品升级，保持家校之间的良好沟通； 任职资格： 1、教育程度：本科及以上学历，应往届相关专业毕业生均可；非相关专业功底优秀者也可； 2、经验：熟悉山东地区教材内容和教育特点，有教学经验者更佳； 3、技能：良好的学科功底，思路清晰，具备良好的亲和力以及沟通能力，热爱教育行业。 薪酬福利： 1、五险一金+带薪年假+节日福利+报班优惠； 2、薪酬每年2次调整，首年年薪10W-15W；优秀教师首年可达12-30万； 3、晋升和发展路线： A.导师计划：新入职员工会由新东方资深培训师一对一进行培养，着重进行教学技能、功底提升和企业文化的融入； B.用心打造两条发展路线：培训师路线和管理路线并行，满足教师的多元化发展需求