工作职责: 1、负责制订公司意责险业务发展规划和有关风险管理制度； 2、负责指导各机构意责险核保人的风险管控和业务推动工作； 3、负责意责险超权限业务的审核工作； 4、负责各机构意责险业务经营的督导和日常检查工作； 5、根据市场产品需求进行市场调研，负责意责险产品的开发、完善和更新，负责新产品方案的设计，并协助新产品开发和推广工作。 任职资格: 1、本科以上学历，具备保险学、医学、法律等专业知识，拥有丰富的专业背景及相关核保经验和技能，保险、医学、经济等专业优先； 2、5年以上保险行业经历，3年以上意责险核保管理经验； 3、熟悉国内意外险、责任险市场经营状况，具有较广人脉资源优先； 4、具有强烈的事业心和进取心，具有较强的适应能力，富有开拓精神； 5、具有出色的协调能力和人际交往能力以及沟通技巧。

工作内容： 1、负责推动消保体制机制建设，监督维护消保机制持续有效运行； 2、负责搭建消保培训体系，组织开展职责范围内的消保专题培训和宣传活动，持续建设公司消保文化； 3、负责跟踪、推动、落实监管意见和消保发现问题的整改计划； 4、负责处置信访、舆情和投诉举报等类别消保风险事件，做好相关监管部门重点事项的规范处置和风险管控，提升投诉预防、化解、处理能力和水平； 5、开展消保风险监测与评估分析，支持和推动对接业务线全面落实事前、事中、事后风险预防治理体系； 6、负责对接并配合金融监督管理局总局与各地方局、行业协会消保工作，按要求报送消费者权益保护工作重要事项； 7、能提出投诉处理系统需求，打通投诉处理环节，提升处理效率，推进优化投诉处理智能化。 岗位要求： 1、有过大型保险、消金、银行类金融机构3年以上从业经历及有对接监管经验者优先考虑； 2、熟练掌握基本的办公软件，如Word、Excel、PPT、PS等相关工具； 3、有较强观察力，风险识别能力强，敏捷迭代；有独立解决问题的能力，具备组织协调及推动能力； 4、具有高度的责任感、良好的沟通协调能力及逻辑思维能力、擅长协调和利用各种资源，抗压能力强； 5、语言沟通能力强，擅于学习，为人真诚，有亲和力，性格外向，有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识。

职位职责： 1、设计意健险、责任险等互联网保险业务的自动化核保流程和策略体系，协同精算、风控等部门完善投保客户的风险评估和差异化产品推荐能力，实现风险、成本和业务转化目标的动态平衡； 2、参与相关产品的设计、开发和迭代，提供核保建议并根据业务需要落实相应核保流程和策略； 3、搭建科学有效的核保业务评估指标并负责日常监控、分析和优化闭环，支持产品、精算、理赔等部门优化产品方案和经营水平，持续提升策略有效性和用户体验。 职位要求： 1、本科及以上学历，医疗、保险相关专业优先； 2、5年以上意健险核保经验，有互联网保险产品、智能风控经验优先； 3、有比较强的业务、服务和创新意识，能主动推动业务发展，心态开放，承压能力和沟通协调能力强，能以终为始地拆解并推进工作； 4、有中国或北美核保师资质优先。

岗位职责: 1、负责制定服务投诉监督管控体系及投诉管控体系 2、负责日常服务监控和预警，对公司相关部门内客户问题的承接、处理、落实情况进行观测和评估 3、负责公司消保流程的设计，包括跨部门协同的组织和服务策略的提供； 4、负责服务投诉的回检和分析，确认责任并跟踪改进； 5、负责消保体系数字化项目的需求整合和实施推动； 6、负责配合组织公司内外部的宣传和教育工作，推动优秀服务个人和案例的内外宣； 7、负责舆情监控中发现的服务事件的组织应对和处理。 任职要求: 1、本科以上学历，专业不限； 2、有3年以上客户投诉、服务管理等领域产品运营或项目管理经验，有500强企业任职背景优先； 3、对互联网行业及客户有深刻的认识与敏感度，了解服务管理领域常见的理论和方法； 4、具备较强的逻辑思维能力，数据分析能力及文字表达能力，有内训师经验优先； 5、具有良好的抗压性和团队合作精神。

岗位职责： 1、通过在线的方式解答经纪人及公司其他人员的核保咨询，并定期整理更新核保统一尺度、渠道及保司咨询Q&A； 2、负责公司客户的核保服务，通过整理编写核保手册、保险字典、核保案例、核保试题、核保专题培训及专家群值班等方式，提升公司整体专业水平； 3、参与公司涉及核保、医学对外输出资料的编写和定稿工作； 4、参与制定、维护、完善公司核保服务、核保工具的相关制度和流程； 5、协助品质管理岗、客诉管理做好客户诉讼案件的处理（涉及核保、医学方面内容）； 6、了解行业动态，不断汲取先进同业经验为核保制度、流程的完善提供建设性的意见。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、保险、医药、法律或金融、电子商务专业优先； 3、具有2年以上人身险核保工作经验（有互联网保险核保经验更佳）； 4、具备人身险核保专业知识和技能，人身险核保风险识别及管控能力； 5、有较好的沟通协调能力，并有高度的责任心、团队协作意识、抗压性及持续学习的愿望。

招聘焊工40/小时 40/小时 二保焊工 薪资：40元/小时起， 综合薪资：10000-13000/月 年龄45岁以下，会多层多道焊，持特种作业证 能接受中夜班。 福利待遇： 节日礼品、烤火费、降温费、五险，意外险，标准工作餐、节假日福利

日薪工资 390～420 /天，春节返岗有丰厚奖励 招聘岗位：焊工 一，生产部主线：           1、 焊工 15名18-45 周岁（ 有二保焊一年经验，）               以上岗位顶岗前管吃岗后不管吃，享受伙食补助，以上岗位均可安排住宿 6 到 8 人间，独立卫浴空调房。 顶岗后可上五险，工作时间早7点半到晚7点半，会有加班

1/长白班，生产集装箱 2/18-45岁 3/二保焊工

1、任职资格：要求熟手二保焊，不用焊工证。年龄18-48岁，持本人身份证，身体健康，能吃苦耐劳。 2、试工要求：1.2实心焊丝10毫米厚板，需要熟手，平焊立焊过关，立焊不能点悍堆悍，要一枪左右摇摆连上去。 工作情况：主要会二保焊，车间人性化管理，每天工作11个小时左右。 3、长白班为主，包住，伙食15元每天的标准（3餐）自费，入职发放工作服，9面试地址：佛山高明

招聘喷漆工（1名）薪资5000-9000, 卧式加工中心（1名）薪资(6000-12000)； 二保焊工数名，需有工程机械公司同岗位工作经验至少一年及以上，服从车间领导安排，可接受倒班。 缴纳五险，工作餐，年终奖，健康体检，团建，节假日福利 联系电话************徐

**岗位名称：焊接工程师** **一、岗位描述**： 1. 根据生产需要，使用焊接设备进行金属结构的焊接工作。 2. 确保焊接过程符合工艺要求，并对焊接质量负责。 3. 参与焊接工艺的制定、优化及推广。 4. 负责对新员工的焊接技术培训。 5. 参与生产设备的调试和验收工作。 6. 配合质量部门对焊接产品的质量检查。 7. 负责焊接设备日常维护及保养。 **二、岗位要求**： 1. 中专及以上学历，机械、焊接等相关专业。 2. 具有3年以上焊接工作经验，持有焊工证。 3. 熟悉各种焊接设备和焊接工艺，了解焊接材料的市场价格。 4. 熟练掌握焊接工艺和质量控制方法，具备良好的问题解决能力。 5. 熟练使用CAD等绘图软件进行图纸绘制和工艺编制。 6. 工作认真细致，具备较强的安全意识和管理意识。 **三、其他要求**： 1. 有良好的团队合作精神，善于沟通与协调。 2. 能适应生产现场的噪音、尘土等环境。 3. 有一定的英语基础，能阅读基本的英文图纸和文件。 **四、岗位发展**： 1. 随着公司业务的拓展，该岗位未来有望参与新产品的研发和生产。 2. 通过不断学习新的焊接技术和管理方法，有望晋升为焊接工程师主管或生产主管。 **五、薪资待遇**： 根据工作经验和能力决定，****。 以上是焊工岗位的详细JD。

熟练二保焊，不需要有证，厂里可以免费办证。包吃住，五险一金，各种补贴

岗位职责:有经验   岗位要求:有二保焊证 18－45岁

长白班；焊工；二氧化碳焊工；氩弧焊焊工；

岗位职责： 分为气保焊、氩弧焊两种岗位，分别负责钢制、铝制汽车底盘部件的焊接工作。 任职资格： 1、气保焊或氩弧焊接技术熟练，持有特种作业证者优先录用； 2、能吃苦耐劳，适应倒班工作。