岗位名称：酒店前台 职位编号： 工作地点：如易商务酒店 职位描述： 1. 负责接待来访客人，提供酒店预定和咨询服务。 2. 保持前台区域整洁、有序，提供优质服务。 3. 负责处理客人的投诉，并积极解决问题。 4. 维护前台设备和设施，确保其正常运行。 5. 协助完成酒店其他前台相关工作。 职位要求： 1. 大专及以上学历，旅游、酒店管理等相关专业优先。 2. 具有良好的沟通能力和服务意识。 3. 熟练使用办公软件。 4. 有责任心，能够承受一定的工作压力。 5. 有相关工作经验者优先。 6. 具有良好的团队协作精神和良好的职业道德。 工作时间：轮班制，两班倒。 薪资待遇：面议。 岗位亮点： 1. 工作轻松 我们期待你的加入！

工作职责: 1. 欢迎客人,提供热情周到的服务,确保客户满意。 2. 协助厨师准备和供应餐点,确保菜品质量和数量满足客人需求。 3. 维护餐厅的整洁和卫生,确保客人拥有一个良好的用餐体验。 4. 协助经理完成餐厅运营和维护工作,包括客人的点餐、服务等。 5. 保持良好的沟通和团队合作精神,与同事和客人保持良好的关系。 职位要求: 1. 中等学历,旅游、酒店等相关专业优先考虑。 2. 热情、沟通能力良好,具有团队合作精神。 3. 具有一定的英语阅读和写作能力,能够与客人沟通。 4. 有一定的烹饪技能,熟悉餐厅菜品制作流程。 5. 能够轮班上班,保证餐厅运营和服务质量。 以上是一个简单的酒店服务员职位JD,不同地区和酒店可能会有不同的职责和要求。

岗位职责：负责来访人员的接待工作，收银，做账，做好沟通。 1、不限学历，年龄在18-28岁， 形象气质好； 2、具有酒店前台收银工作经验，具有相应的会计知识。 3、有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪；普通话标准流利，语言表达能力 任职资格： 薪资待遇：底薪5K5，加店面业绩提成+全勤+个人优秀奖。 每月不定期旅游，聚餐2-3次。

公司总部坐落于成都，目前全国8家分公司：重庆、南京、西安、武汉、长沙、杭州、深圳、郑州，全部在旅游一线城市~~ 公司主营业务：酒店线上ota业务，以及线上运营 期待各位贤士加入我们团队！ 工作职责： 1.电销+网销，电话量不做要求哦~负责全国各地酒店的价格谈判、合作。 2.进行合作酒店的运营和评估（无需出差和外勤）。 3.根据公司经营方针开拓新的酒店资源。 4.维护已合作酒店的价格并定期与其他平台进行比较，根据不同情况做出相应的调整。 任职要求： 1.一对一带薪培训，是有奖励机制的所以是非常认真的！优秀或有销售经验学历可放宽（半年以上酒店、旅行社、OTA工作经验）； 2.具备良好的沟通能力，处事积极主动思路清晰； 待遇描述： 1.无责底薪3000-5000+200全勤奖+15%-30%提成+奖金+年终奖+节假日福利+聚餐+五险一金+带薪年假+股份等等 2. 每月优秀个人奖金和优秀团队奖金，员工平均薪资7000-15000及以上，优秀者可达30000-40000以上，团队全部是95后的伙伴 3.丰富多彩的**活动，重大节假日，公司统一安排活动，优秀员工将享受国内外旅游机会； 4.公司拥有完善的发展规划以及员展晋升机制，公平、公正、公开，为每位员工提供展示自己能力的机会； 5. 晋升空间：储备干部-主管-经理-总监-分总。 长沙分公司地址：长沙市天心区芙蓉中路英维创新大厦1608室 面试请提前联系，避免因时间问题无法面试，造成不便

[职位要求] 1、大专及以上毕业生，专业不限； 2、诚实、热忱、踏实、认真，具有创新精神； 3、具有较强的人际沟通能力及团队协作能力； 4、愿意投身酒店服务业，服务意识强； [岗位职责] 1、 完成酒店基层岗位培训，积极为宾客打造温馨全面的入住体验； 2、 负责为宾客提供接待、预订、问询、结账等服务以及干净安全的客房和环境； 3、 严格执行酒店各项服务标准，努力树立酒店良好的品牌和公众形象； 4、 在工作时间，提供主动、准确、高效的服务，殷勤待客； 5、 结合工作所得，能够针对酒店日常运营提出自己的创新想法或建设性提议； 6、 通过量身定制的职业发展路径，成长为行业内优秀的基层管理人才。 7、可接受武汉市内酒店调整安排； [薪酬福利] 1、基本薪资+月度奖金+售卡提成+年终奖金； 2、毕业后缴纳国家规定的社会保险（在校学生购买第三方雇主责任险）； 3、高温、中秋、春节、旅游等各类福利津贴； 4、免费提供员工宿舍及工作餐； 5、享有带薪年假。 [工作地点] 主要推荐地：华中大区（湖南、湖北、河南、江西）；浙江、上海等地，全国连锁，根据学生意愿，就近分配酒店。 [职业发展] 您进入如家，有机会接受来自如家管理大学系统的培训，包括新员工培训、岗位经理培训、运营经理培训、店长培训等，辅助您走上如家的更高管理岗位。 [发展路径] 运营线：运营培训生—储备经理—岗位经理—运营经理—驻店经理—酒店总经理—城市总经理—区域总经理； 总部职能线：运营管理培训生—服务支持部门助理/专员—部门经理—部门资深经理—部门高级经理/助理副总监

工作内容：负责接待到店客人，迎客、介绍、茶水、 水果、送客、跟进等多个环节工作； 招聘要求： 1、无需工作轻松，无需学历要求； 2、年龄18-35周岁，五观端正； 3、有上进心，服从管理； 对接方式： 我们是公司直聘，请放心求职，您可以投递简历即可，我们会马上对接您！

工作职责: - 协助餐厅经理完成日常经营和维护工作,包括检查餐厅清洁、设备维护、员工排班等。 - 负责餐厅服务接待,包括接待客人、点餐、上菜、收银等工作。 - 协助厨师准备菜品,清洗碗碟,保持餐厅整洁有序。 - 负责部门的日常运营和维护,包括员工的培训和技能提升。 - 处理客户投诉,维护客户关系。 职位要求: - 年龄在18岁以上 - 熟悉餐厅服务流程,具备基本的餐饮服务技能 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与客人良好地互动 - 有较强的责任心能够保证工作的质量和效率

工作内容：负责前台的顾客接待和收银工作。 职位要求： 服从管理，完成交接班工作，具有良好的沟通能力和协调能力； 反应灵敏，举止文雅，有较强的责任心，熟悉电脑操作； 能接受日夜倒班，服务意识强，工作仔细认真。 月休四天，节假日另算，生日会有特殊福利！

负责前台接待以及开房简预定房间，明天整理一天的营业额提交给会计。

看得懂的来！2025最大的风口项目！抓住这两个月抵上班两年！全国都可以做 在家一部手机就可以做！ 旅游卡项目，这张卡包含了100多条免费路线，比如云南六天五晚双人游，三亚五天四晚双人游，持卡去旅游吃住门票保险酒店这些都是免费的！ 这张卡的成本就是一块钱一张，那我们零售给 这种游客就可以卖699-1299不等，自己可以定，他去旅游之后呢，旅行社还会给我们反一个600-3000不等的佣金，就相当于赚双份钱！ 那我们平时也可以赋能实体行业，比如某足浴店要做活动，我们就可以跟他谈，我们以50-100元/张的价格批发给这种商家，她们拿去做活动，比如在他门店充值五千送六天五晚双人游！帮助他提升营业额，增加储值！这种商家都是批量的拿，一张你就赚50-100后续还有佣金！你想想你周围平时有多少商家需要做活动！目前这个生意市场还是一片空白！

岗位职责： 1、基于酒店经营现状及需求挖掘，为酒店提供相应的数字化营销解决方案。 2、结合数据化运营思维持续优化产品，定期与酒店管理层进行运营策略回顾和运营优化； 3、不定期进行线上线下培训，保证酒店对接系统应用顺畅； 4、基于公司业务案例、行业新趋势，系统新功能，持续输出不断优化的产品，为酒店带来增量生意； 任职资格： 1、大专及以上学历，从事OTA行业或高星酒店相关3年以上经验，熟悉高星酒店优先； 2、有较强的数据分析能力和学习能力； 3、自驱力强，具备较强的抗压能力和团队精神；

旅行业务运营专员 工作职业 1、在公司的安排下，负责票务，酒店相关业务的运营工作。 2、关注指标：关注业务的结果指标和过程指标，发现问题，分析问题，提出解决方案，并推动落地执行。 3、订单处理：对接供应上下游，跟进订单上下游出现的异常，协调上下游高效的完成订单处理。 4、供应链管理工作：对手上的供应商根据平台的规则进行管理，包括供应维度不限于业务数据关注、平台规则执行关注、配合度关注、考核等。 岗位要求 1、***专科以上学历，5年以上工作经验，有旅游业务运营、酒店ota，供应链管理等相关工作经验优先。 2、有一定业务敏感度、数据敏感度，能够抓住目标，问题关键点，推动解决问题。 3、较强的责任心，较强的执行力，有一定抗压，能够工具公司业务变化，快速调整工作方向。 4、计算机操作熟练，能够熟练使用电脑相关办公软件操作。

岗位职责： 1、根据集团客户定位与需求，制订相对应的运营方案。 2、根据运营方案与策略，负责牵头产品包装、营销策划及运营落地工作的推进。 3、指导和协调集团项目下各单店运营的工作开展，确保集团运营工作的运营效率。 4、建立和维护良好的客情关系，及时对客户需求做出响应。 5、定期对客户数据做分析与回顾，制订优化方案并在获得客户认可后执行。 6、根据市场需求反馈，推动公司产品和功能迭代。 任职要求： 1、互联网或者酒店行业运营以及在线分销相关工作经验 3 年以上。 2、逻辑思维及目标导向性强，有较强的数据思维能力、营销策划能力，计划性及执行力强。 3、极强的沟通及协作能力，能与客户及同事保持良好的互动。 4、责任心强，工作细致有耐心，对待客户回复及时，态度专业。 5、有较强的文案能力和数据处理、分析能力，熟悉办公软件、微信运营工具和图形处理工具。

【岗位职责】（需英语或日语口语流利） 1. 负责对公司平台酒店（国际酒店）订单进行跟进及价格确认，做到利益最大化； 2. 通过邮件和电话沟通，及时处理好紧急订单和问题订单，做好订单维护； 3. 负责实时调控酒店价格，负责将紧急订单及时发到酒店并跟进确认； 4. 负责订单的预订，及时跟进确认房间，积极帮助人住人解决订房过程中出现的问题； 5. 完成主管或上级安排的其他相关工作。 【任职要求】 1、英语、日语、国际贸易或者电子商务等相关专业毕业者优先； 2、出游尤其是境外游经验丰富，有较强的信息收集与整理能力； 3、文字表达能力佳，逻辑思维能力强，具备快速学习能力，能迅速掌握OTA平台后端操作系统； 4、很强的主动服务精神，能够适应业务高峰期的工作压力； 5、沟通能力强，反应灵活，根据各种订单场景下发生的问题能够快速反应寻求落地的解决方案。 【公司福利待遇】 1、高于同行的岗位薪酬：无责底薪+提成+全勤+奖金； 2、培训机制：入职培训、企业文化培训、业务技能培训等各类培训 3、各类激励机制：季度/年度优秀员工/进步员工/优秀管理者/优秀团队； 4、福利待遇：双休、五险一金、每月不定期下午茶1—2次、出国旅游、法定节假日、带薪年假、带薪生日假、婚假、产假和病假等，生日、周年、节假日等时刻送上专属礼物。

前台收银员   工作内容：收银记账 负责买单 年龄：18-25保底4500加全勤奖500       月休4天可以连休 包吃住 提供三件套 不收取任何费用（前台收银员包括酒店前台）      （有无经验者都接受 专人指导）