• 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    1. 依据公司战略发展方向及营销目标制定渠道建设与管理制度;2. 完成渠道建设工作,拓展优质、高效的渠道,进行渠道合理化布局,包括制定渠道开发、选择及管理的总体方案并落实执行,为渠道业绩负责;3. 策划并执行各类渠道拓展活动,了解系统集成商渠道运作模式,不断优化拓展新型合作模式,完成产品渠道管理体系;4. 定期完成量化的目标任务,并能独立处理和解决所负责的任务;5.负责渠道客户的问题的收集、反馈和解决;6. 负责与具体目标客户进行业务洽谈、协议签订、项目的管理与执行等工作; 7. 负责渠道的日常工作、部门业绩规划,达成即定目标,为成员提供培训和指导,保证渠道销售专业能力得到不断提高8、配合市场部以及公司其他部门进行产品推广相关的各种市场活动。任职资格:1、专科及以上学历,工商管理、软件工程、计算机类相关专业,2年以上软件项目渠道销售及渠道管理经验;2、熟悉软件项目销售方法及IT软件行业动态;3、具备成熟的行业软件渠道建设体系及管理经验,参与并组织过渠道商大会。4、具有敏锐的市场洞察力和分析能力。5、敢于并热爱面对压力和挑战,能胜任高强度快节奏工作,较强的工作承压能力; 6、优秀的人际社交与影响力,优秀的统筹思维能力,优秀的演讲技巧及项目管理能力7、能熟练操作各种办公软件(Word、Excel、PowerPoint、XMIND、VISIO、CAD等常用工具)。
  • 软件服务|咨询,制造业 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责 1).负责公司松下投影机、AOTO LED等产品与解决方案在区域的销售与市场推广 任职要求 1).有通讯、IT硬件、办公设备、音视频产品等相关产品渠道销售经验,熟悉四川市场 2).有政府/教育/企业客户 IT或相关业务从业经验者优先; 3).大专学历,1年以上销售工作经验,具备较强的销售业务分析及判断力,良好沟通交际技巧 4).诚信、敬业、责任心强,积极乐观,具有优良的团队协作精神
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责所在区域穿戴类产品的销售,完成销售目标; 2、负责渠道开发和营销网络的建立,对客户关系进行维护,争取更多销售资源; 3、做好代理商的服务工作,协调相关资源对于签约渠道进行培训、促销、售后支持等; 4、拓展零售终端,打造高质量销售阵地,促进终端转化; 5、完成公司或领导交办的其他工作。 任职要求: 1、5年以上工作经验; 2、熟悉海外地区运营商市场、手机市场or智能硬件市场,小米厂家优先; 3、可接受频繁出差。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 我们核心团队来自BAT,我们在物联网行业深耕多年,我们的客户包括可口可乐、喜茶、正新鸡排、大疆、高德等。 我们正在做的是:提供统一管理门店网络、监控等基础设施的一体化解决方案。 我们将来要做的是:构建一体化的门店运营解决方案,为客户提供从基础IT设施到营销的一整套解决方案。 岗位职责: 1、通过各种方式积极开发渠道资源,达成业绩目标; 2、深入了解门店类客户的渠道商情况,形成可复制的渠道客户打法; 3、创造并维护良好的客情关系,达成公司与客户有效的双向沟通; 4、参与跟进解决方案项目落地,进一步挖掘客户需求; 任职要求: 1、***大专及以上学历,3年以上销售经验; 2、有门店类客户渠道资源优先;具备解决方案相关销售经验优先; 3、面销能力优秀,具备良好的沟通能力和市场开拓能力; 4、对销售工作有热情,具备良好的抗压能力和团队精神; 5、正直务实,三观对味。
  • 15k-20k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,信息安全,工具 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责公司经销商的维护,根据公司的业务需求及渠道销售策略进行渠道拓展,完成业绩目标; 2. 完成渠道拓展、管理等日常工作,对渠道销售的结果负责; 3. 完成各渠道资源分配,以支持各渠道能正常完成销售任务,负责开拓和维护渠道客户,建立长期而稳定的合作关系; 4. 负责制定渠道销售活动和政策,管理、激励、培训合作伙伴的销售人员,通过合作伙伴扩大销售,树立行业成功案例; 5. 负责渠道的数据分析、市场调研、竞争情报、反馈客户意见,保持市场活跃度及健康度,为渠道伙伴和直接客户提供全生命周期服务,思考和实践销售模式,不断创新 任职资格: 1. 2年以上渠道销售或渠道管理经验,有独立渠道拓展经验者优先; 2. 熟悉渠道体系的建设、具有敏锐的市场触觉,良好的商业和市场意识,优秀的协同管理能力,良好的商务谈判能力; 3. 熟悉网络安全产品,有安全厂商、华为、中国电科相关销售经验者优先考虑; 4. 具备良好的创新能力、人际沟通能力、应变能力和团队协作能力
  • 13k-25k 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责:1.负责华东区域广告公司(4A 传统)的渠道销售、拓展和管理;2.定期完成量化的目标任务,并能独立处理和解决所负责的任务;3.开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;4.客户维系与管理,跟踪客户群,确保与客户保持长期良好的合作关系;5.负责与具体目标客户进行业务洽谈、协议签订、项目的管理与执行等工作;6.负责代理公司的业绩追踪、业务款项等 任职资格:1. 从事互联网广告销售3年以上经验,熟悉互联网广告;2. 良好的职业道德,工作积极主动,自我管理意识强; 3. 能独立定制客户方案,积极寻求让客户满意的策略,有成功管理客户的经验;4. 具备较强的客户服务意识,有自己独特的交际沟通技巧;6. 服务过电商、日化、教育等相关行业客户者优先。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    人工智能,教育 / A轮 / 50-150人
    岗位职责:1.负责所在区域销售额目标的完成2.负责所负责国家/地区的渠道建设,代理商开拓、谈判,销售策略的充分执行3.负责所负责国家/地区的代理渠道的日常维护与管理(包括跟单、售后等)4. 负责所负责国家/地区的市场开发与品牌推广(利用网红、媒体、社群等途径)5.跟进社交网络、官网、展会以及其他渠道得到的销售线索,转化为销售结果6.作为销售部代表,协调公司产品开发工作,推进与市场相关的工作7.分析竞争对手、市场信息并给出销售策略、产品功能方向建议岗位要求:1.三年以上成功的视频、监控类产品市场推广、渠道管理等相关经验,有音视频硬件,视频会议类产品经验更佳。2.熟悉分销/工程商业务的市场状况、渠道、运作模式,.具备产品的分销业务管理/工程商业务管理、项目运作及市场策划、拓展能力。3.适应国内外出差需求,工作负责,善于跨部门合作交流。4.计算机、通信工程、电子等相关专业优先考虑。
  • 10k-20k·13薪 经验3-5年 / 大专
    教育 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、根据公司制定的销售策略和发展方向,完成销售和回款任务; 2、负责区域/平台的全渠道销售业务,包括但不限于实体渠道、电商渠道、自媒体渠道,以不断提升产品销量和公司品牌形象为目标,并能独立进行新客户、新渠道的开发与拓展; 3、针对所负责区域和渠道客户,制定切实可行的营销策略并落地执行,对图书、周边商品的宣传推广提出合理化建议; 4、参与展会、实体店地推、市场走访、电商促销等线下线上活动的策划、组织与实施; 5、对市场信息和销售数据进行收集、整理与分析 任职资格: 1、中文、教育或销售、营销类**大专及以上学历; 2、1年以上图书出版行业渠道销售及拓展或者招商加盟经验,了解L12教育市场; 3、 能够很好的跟进并维护关系,具备敏锐的判断分析能力、方案制订能力、和人际关系处理能力; 4、善于思考,非常优秀的口头和书面沟通能力,品行端正,有韧性能抗压,适应创业公司企业文化。
  • 8k-16k·13薪 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    体现学历的价值,发挥自己的优势️ 本科底薪:8000 专科底薪:6500 退伍军人:6500 平均薪资:1w~3w+ ️节假日有奖金补贴,各种活动奖金️ 职位详情: 【入职资格】 经验不限 专业不限 在京三日上岗 1️⃣退伍军人or大专学历or本科学历 2️⃣善于自我调节工作压力,挑战高收入 3️⃣有意从事房产行业,符合麦田文化 4️⃣行业中提升自我价值 【岗位职责】 1️⃣负责客户和业主的接待,提供专业的顾问咨询服务; 2️⃣识别客户需求,提供产品匹配、价格谈判等服务; 3️⃣负责北京范围中高端住宅、公寓、别野、商业写字楼等的买卖与租赁交易过程,包括带客户看房、签约、过户、物业交割等,保证业务流程完整性进行; 4️⃣负责客户和业主的持续开发和积累,老客户的维护等。 【薪酬+福利】 1️⃣本科底薪8000,大专及军人底薪6500+高提成(30%-60%)+保险福利(北京五险+商保)+住宿;一年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元;薪资上不 封顶。 2️⃣有温度的福利,让你和家人都放心 2011年6月成立麦基金,麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达到432万 3️⃣更多惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+北京五险+商业意外险+菁英出游+购房福利+金司徽+内 部转岗奖励。 【公平竞争+快速成长】 麦田没有空降兵,所有干部均由业务员培养,目前比京已培养、提拔1000名店经理,100名区域经理、21名区域总监、高端顾问(半年)菁英顾问(1年)门店经理(1-2年)--区域经理(3-4年)一分公司总监(5-6年)(每年4次公平竞争机会,凭个人业绩公 平、公正、公开竞选) 【强大的培训体系】 麦田大学被誉为业界“黄埔军校”,公司根据不同层级定制培训课程,设计房产交易、宏微观经济、金融、管理、心理学等各领域,助力员工全面成长。 岗前带薪培训6天,帮你了解行业、公司、文化及商务礼仪; 春耕班:前4个月每月2天,帮你掌握房产经纪人需要的知识和操作技能; 3)工作地点灵活选择 店面遍布北京70个区域,近400家门店,总有一家适合你。 这里80%经纪人,近40%业务经理都是90后。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。 【招聘流程】 初试复试通过,即可安排培训上岗,1天内给面试结果
  • 11k-18k 经验1-3年 / 大专
    数据服务,信息安全 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.工作地点在杭州,负责浙江地区业务发展,完成公司分配的业绩指标(销售指标、渠道发展指标); 2.根据公司销售政策、结合区域销售任务及市场情况,挖掘重点客户并定期拜访,维护客户关系,挖掘项目机会; 3.发展区域合作伙伴,定期拜访重点渠道,了解渠道需求,负责渠道培养和管理工作,落实上级下达的渠道销售计划; 4.收集市场竞品及竞争对手情况,对所负责区域市场环境和目标客户进行分析,制定符合区域特色的销售策略; 5.负责公司品牌及产品的市场宣传工作,组织区域市场宣传活动,扩大区域品牌影响力。 任职资格: 1.大学专科以上(计算机相关专业),具备一定云计算知识; 2.1-2年销售相关工作经验,熟悉浙江地区市场情况; 3.有较强的学习能力,能承受高强度工作压力,愿意出差; 4.自我驱动性强,热爱销售工作,对工作有极强的责任感; 5.自信,具备良好的沟通表达能力及团队协作精神; 6.具备独立开发客户和渠道商的能力,有良好的项目协调、客户 谈判及业务学习能力。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 我们核心团队来自BAT,我们在物联网行业深耕多年,我们的客户包括可口可乐、喜茶、大疆、高德等。 我们正在做的是:提供统一管理门店网络、监控等基础设施的一体化解决方案。 我们将来要做的是:构建一体化的门店运营解决方案,为客户提供从基础IT设施到营销的一整套解决方案。 岗位职责: 1、通过各种方式积极开发渠道资源,达成业绩目标; 2、深入了解门店类客户的渠道商情况,形成可复制的渠道客户打法; 3、创造并维护良好的客情关系,达成公司与客户有效的双向沟通; 4、参与跟进解决方案项目落地,进一步挖掘客户需求; 任职要求: 1、***大专及以上学历,3年以上销售经验; 2、有门店类客户渠道资源优先;具备解决方案相关销售经验优先; 3、面销能力优秀,具备良好的沟通能力和市场开拓能力; 4、对销售工作有热情,具备良好的抗压能力和团队精神; 5、正直务实,三观对味。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    IT技术服务|咨询 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1. 负责青云云计算及相关产品与服务的渠道销售工作,努力挖掘以政府、教育、医疗等行业为主的潜在行业代理商资源,并完成渠道销售考核指标; 2. 构建本地行业渠道生态圈,对ISV及渠道合作伙伴进行云计算普及和赋能; 3. 定期进行渠道维护,并协助制定相应的渠道销售方案; 4. 制定个人销售计划,并且能够有效调动及组织公司内部资源推动业务落地,确保任务完成; 5. 具备良好的沟通表达能力,行业业务的理解能力和优秀的学习能力。 职位要求: 1. 多年销售经验,至少三年IT行业销售或者渠道销售工作经验; 2. 有丰富的渠道代理商资源; 3. 具备事业心,进取心,销售的狼性; 4. 能够承受工作压力和良好的团队协作精神; 5. 云计算公司从业者优先考虑。 PS:无IT行业销售或渠道经验者,请勿投递,多谢。
  • 12k-24k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作地点:上海,杭州,苏州,广州,武汉(均可) 职位描述: 1. 负责青云云计算及相关产品与服务的渠道销售工作,努力挖掘以政府、教育、医疗等行业为主的潜在行业代理商资源,并完成渠道销售考核指标; 2. 构建本地行业渠道生态圈,对ISV及渠道合作伙伴进行云计算普及和赋能; 3. 定期进行渠道维护,并协助制定相应的渠道销售方案; 4. 制定个人销售计划,并且能够有效调动及组织公司内部资源推动业务落地,确保任务完成; 5. 具备良好的沟通表达能力,行业业务的理解能力和优秀的学习能力。 职位要求: 1. 多年销售经验,至少三年IT行业销售或者渠道销售工作经验; 2. 有丰富的渠道代理商资源; 3. 具备事业心,进取心,销售的狼性; 4. 能够承受工作压力和良好的团队协作精神; 5. 云计算公司从业者优先考虑。 PS:无IT行业销售或渠道经验者,请勿投递,多谢。
  • 10k-20k·13薪 经验5-10年 / 大专
    消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    职责描述: 1、负责公司销售渠道的开拓、维护、分析、挖掘、拓展和资源整合,客情关系的维护; 2、负责与渠道商的合作洽谈、合同签订及销售分析并提出产品改进建议; 3、定期对渠道商跟进行对接,包括订单、货源配送、资源分配等; 4、负责渠道商的活动资源的争取与支持,参与策划、执行、维护及评估工作; 5、与各分销商进行对接并进行相关问题沟通,引导激励分销商销售,对重点分销商进行指导、控制、扶持。 任职要求: 1、年龄:20-35岁,控制分销商价格体系和产品体系、有一年以上渠道销售经验; 2、市场营销专业优先,有办公家具,智能家居,消费类电子,小家电等行业销售经验者优先; 3、沟通协调能力优秀,有团队精神,工作积极主动,责任心强; 4、具有较强的服务意识和敏锐的洞察力;具备良好的语言表达能力和沟通技巧;具备良好的理解能力
  • 15k-25k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    高端房地产顾问 高端房地产经纪指面向社会中高端人群,提供流通居间服务。它对从业人员的素质与能力要求极高,成功人士收获颇多。 麦田房产集团立足于房地产经纪行业中的中高端市场,发展20年,已经成为业界内的资深机构。 如果你想成功,如果你喜欢房地产,麦田将是你理想选择! 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 高端房地产顾问(半年)--菁英房地产顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、*****专科(含)以上学历,年龄20-45周岁之间,男女不限,房地产相关专业者优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。
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