• 3k-4k 经验不限 / 大专
    其他 / C轮 / 150-500人
    任职要求 1.大专及以上学历; 2.熟练操作计算机,普通话标准,爱岗敬业; 3.键盘录入速度每分钟40字以上; 4.条件优秀者可放宽学历、年龄; 5.有相关专业经历及网格员优先考虑。 6.具备较强的理解能力、快速反应能力和沟通协调技巧; 7.有下列情形之一者, 不得报名: (1)因犯罪受过刑事处罚的人员; (2)被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员; (3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员; (4)在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员; (5)被依法列为失信联合惩戒对象的人员; (6)现役军人、在读的非应届毕业生; (7)法律规定不得招聘的其它情形。 岗位详情 (一)工作时间7*24小时倒班制。 (二)工作地点 内蒙古自治区本级政务服务中心(赛罕区万通路辅路与敕勒川大街交叉口东南160米)。 (三)薪资待遇 培训期一个月左右,发放实习工资。培训合格后正式聘用,平均月薪3500元左右(含餐补320元/月、话补200元/月),缴纳五险一金、绩效奖金、节日福利、带薪休假、员工餐厅、员工培训、通讯等各类补贴; (四)劳动关系 外包制,与内蒙古三C机房设备有限公司签订劳动合同。 (五)其他说明 如有人或机构在本岗位招聘过程中向应聘者收取任何费用的,均属于违法行为,应聘者切勿相信,直接拨打110进行举报”。 4.报名方式 凡符合条件要求并有意报名的应聘人员,请将个人简历命名为“12345客服+姓名+电话号码”投递至邮箱 公司简介 内蒙古三C机房设备有限公司创建于是1998年。二十余年来从事系统集成、机房设备工程、高端地产投资、业务外包、人力资源外包、人才招聘、和人力资源管理咨询等项目。通过了ISO9001 :2000质量管理体系认证,是内蒙古自治区重点支持和保护的民营企业之一。集团依托强大的技术优势和丰富的实践经验成为通信、电力、电子行业以及各大企业集团的战略合作伙伴。现因业务发展需求,内蒙古三C机房设备有限公司招聘派驻12345政务服务便民热线客服人员10名
  • 5k-10k·14薪 经验3-5年 / 本科
    文娱|内容,广告营销,社交 / 未融资 / 15-50人
    职位概述 我们寻找一位拥有 3-5年平台活动运营经验 的实战派人才。您将独立负责平台核心活动的全流程策划、设计、执行与复盘,对活动目标(如提升用户活跃度、刺激打赏、拉新留存、主播开播积极性等)负责到底,具备独立数据分析能力,可通过数据洞察驱动活动优化与决策。 核心职责 1.负责公司App营收/留存活动的策划与执行,把控活动进度,跟进推动活动按期上线,对活动目标负责; 2.结合App产品功能与用户画像,梳理及制定合理的运营策略,提升用户活跃和留存; 3.关注用户反馈和市场竞品动态,挖掘用户需求与痛点,协同产品推动功能优化与迭代。 职位要求 1.本科及以上学历,有社交产品项目工作经验,有营收增长或用户增长成功经验者优先; 2.热爱社交产品,熟悉主流社交产品功能和策略、变现模式,有语聊/视频直播行业经验加分 3.逻辑思维良好,数据分析、用户理解能力强; 4.具备良好沟通协作能力;有好奇心、善于学习、责任心强、抗压能力强。 上班时间:9:00-12:00 13:30-18:30 六日双休 五险一金 不定时团建 下午零食 
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    好的,以下是一份可能的房地产销售专员的岗位JD: **职位:房地产销售专员** **职位描述**: 我们正在寻找热情洋溢、积极进取的房地产销售专员加入我们的团队。这个职位需要您能够充分利用我们的平台,向潜在客户提供优质的服务,帮助他们找到理想的房产。 **主要职责**: 1. 接待来访客户,提供专业的房地产咨询服务。 2. 通过电话、邮件、网络聊天等多种方式,联系潜在客户。 3. 搜索、筛选和推荐合适的房产,完成在线预定和看房流程。 4. 协助客户完成购房流程,提供必要的文件和信息。 5. 维护现有客户关系,促进二次交易。 6. 参与市场研究,了解竞争对手和行业动态。 7. 完成其他相关任务和项目。 **资格要求**: 1. 具有良好的沟通能力和人际交往能力。 2. 能够在快节奏和高压环境下工作,具备良好的自我驱动能力。 3. 有良好的客户服务意识和团队协作精神。 4. 对房地产市场和行业有一定的了解或兴趣。 5. 有销售经验者优先。 6. 无学历和经验要求,我们欢迎有志于房地产行业的各种背景的人才。 **我们提供**: 1. 竞争力的薪酬和福利。 2. 专业的培训和指导。 3. 广阔的职业发展空间和提升机会。 4. 一个友善、积极、创新的工作环境。 我们欢迎所有对房地产行业充满热情并愿意学习新知识的人加入我们的团队!如果您对此职位感兴趣,欢迎将简历发送至我们的电子邮件。 请注意,此岗位的招聘是针对具有初级的房地产销售能力,如果有任何特定要求或更高的资格等级,我们会明确说明。此外,我们也欢迎那些想要在房地产行业学习和发展的人士,只要他们具备积极的态度和良好的沟通技巧,我们都愿意提供机会和支持。
  • 11k-12k 经验1-3年 / 大专
    文娱|内容,电商 / 未融资 / 少于15人
    以下是为您定制的两个岗位JD(职位描述),分别针对小程序运营人员和短视频运营人员: ### 小程序运营人员岗位JD **职位名称:小程序运营专员** **岗位职责:** 1. 负责公司小程序的日常运营和推广工作,提升用户活跃度和留存率; 2. 分析用户需求,制定并执行小程序内容策划、活动策划和用户运营策略; 3. 跟踪小程序数据,优化运营策略,提高用户转化率和留存率; 4. 协调与产品、设计、技术等团队的沟通,确保小程序功能的优化和迭代; 5. 定期撰写运营报告,分析运营效果,为后续运营提供决策依据; 6. 负责小程序的推广渠道拓展,包括但不限于社交媒体、合作伙伴等。 **任职要求:** 1. 本科及以上学历,市场营销、广告等相关专业优先; 2. 1-3年小程序运营经验,熟悉小程序运营策略和推广渠道; 3. 具备良好的数据分析能力,能通过数据驱动运营决策; 4. 具备较强的沟通协调能力,能独立完成运营项目; 5. 熟悉主流的小程序平台和开发工具,如微信小程序、支付宝小程序等。 ### 短视频运营人员岗位JD **职位名称:短视频运营专员** **岗位职责:** 1. 负责公司短视频平台的日常运营和内容策划,提升平台用户活跃度和粉丝量; 2. 制定短视频内容策略,挖掘热点话题,策划创意短视频,提高用户粘性; 3. 跟踪短视频数据,优化运营策略,提高播放量、点赞量、评论量等关键指标; 4. 策划并执行短视频营销活动,提升品牌知名度和用户参与度; 5. 协调与内容创作、设计、技术等团队的沟通,确保短视频内容的优化和迭代; 6. 定期撰写运营报告,分析运营效果,为后续运营提供决策依据。 **任职要求:** 1. 本科及以上学历,市场营销、广告、新媒体等相关专业优先; 2. 1-3年短视频运营经验,熟悉抖音、快手等主流短视频平台; 3. 具备良好的创意策划能力,能独立完成短视频内容策划; 4. 具备较强的数据分析能力,能通过数据驱动运营决策; 5. 熟悉短视频制作流程,具备一定的剪辑和后期制作能力; 6. 具备良好的沟通协调能力,能独立完成短视频运营项目。 希望以上岗位JD能帮助您更好地招聘合适的人才。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    1. **战略领导:** 制定并执行整体战略、年度计划及发展目标。 2. **全面运营:** 监督协调各部门(设备、演艺、餐饮、商品、服务等)高效运转。 3. **极致体验:** 确保提供安全、卓越、愉悦的游客体验,持续优化服务流程。 4. **财务绩效:** 负责预算管理、成本控制,达成收入、利润等核心财务目标。 5. **安全第一:** 作为安全最终责任人,建立并严格执行安全管理体系、应急预案及法规合规。 6. **市场营销:** 制定并实施市场策略、品牌推广及活动策划,提升客流与品牌影响力。 7. **团队建设:** 领导管理团队,优化组织架构,负责人才战略、绩效管理及员工发展。 8. **资产管理:** 监督设施设备(尤其游乐设备)的高标准维护保养及资本项目规划。 9. **创新改进:** 推动产品、服务、技术及流程创新,保持竞争力。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 未融资 / 少于15人
    1法学专业优先(懂法律基础知识仍可)                         2.熟练使用办公软件                                                  3.有较强的沟通能力、工作责任心                                4.不骄不躁,勤学谦虚                                                5.完成全诉讼业务                                                      6.法律是武器,学历不是饭碗,诚招真正优秀的人才                                                                           7.实现价值,并能获得相应的回报                                 8.双休,法定节假日休息,业绩奖金。
  • 4k-5k 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    职责描述:  1、负责公司行政管理制度的建立、健全、完善和贯彻落实;  2、负责人才招聘、员工的入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案等;  3、负责公司后勤事务的管理、规划、指导、协调部门内人员的工作,使部门工作高效运行,行政办公物资统筹与采购;  4、对公司各部门及员工进行考勤管理、考核绩效管理;  5、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;  6、领导安排的其他事情,与其他部门有关工作配合良好。  任职要求:  1、本科以上学历,人力资源管理、行政管理及相关专业;  2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;  3、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件;  4、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;  5、身体健康,能够适应岗位的安排和调动 
  • 企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1、负责讲授家庭教育、亲子教育的课程,以及家庭教育相关板块内容的研发、培训; 2、少儿(青春期)家长正面管教培训教材研发; 3、家庭教育一对一咨询,家庭教育线下讲座; 4、家庭教育线上产品研发; 5、家庭教育训练营等相关课程的研发和讲授。 二、任职要求: 1、心理学、教育学专业或有家庭教育指导师,心理咨询师证书的优先; 2、热爱儿童教育和家庭教育事业, 从业稳定。 三、工作安排: 1、参加集中面试,详细了解公司经营模式、兼职工资岗位、岗位薪金、结算方式; 2、参加公司组织的免费岗前培训,学习需要讲授哪些课程和如何在短视频平台进行讲授课程; 3、参加公司组织的岗前培训考核,考核通过,签订合作协议; 4、开展兼职工作。 注:从集中面试到入职工作,所有岗前培训完全免费,培训完不参加考核或者不做此工作,公司也不会收取任何费用,培训即为筛选人才。 职位福利:弹性工作、可视频面试、无需坐班
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    职位招聘:5人 招聘截止日期:2023.12.31 岗位职责: 1.前期从基层做起(前期轮岗学习:市场销售~人事行政~售后服务~运营管理),有专人带领一对一学习,逐步适应公司的企业文化,充分认识到管理者的责任。 2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独当一面进行全方位的学习。 3.能独立管理运营团队,负责部门会议主持。 4.参与公司部门的管理培训工作。 福利待遇: 1.3000基本薪资+绩效+管理奖金+免费培训+五险+晋升空间=基础管理岗位6000~8000元,你的能力决定了你的工资,达到经理级别基础年薪30~50万。 2.良好的工作氛围,提供定期培训,坚持一流的培训。 3.不定期的适合年轻人的团建活动以及国内旅游拓展训练。 任职要求: 1.大专以上学历,条件优秀者可以适当放宽。 2.强烈的责任感,敢于承担团队责任,有较强的实现个人价值的愿望,愿依靠自己实现自己的人生理想。 3.有过团队管理经验或过去担任学校学生会干部者优先录用。 4.有团队协作精神,善于挑战者,能承受较大的工作压力者优先录用。 你想有钱任性的话,不用犹豫,不用徘徊加入我们,我们不拼爹不看脸,主要看气质,这里有成堆的男神女神,这里有地球人挡不住的无敌团队,这里还有引爆你小宇宙的修炼培训,只要你敢来高新任你踩脚下,自古地广人才稀,我们等的就是你。
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    职位招聘:5人 招聘截止日期:2023.12.31 岗位职责: 1.前期从基层做起(前期轮岗学习:市场销售~人事行政~售后服务~运营管理),有专人带领一对一学习,逐步适应公司的企业文化,充分认识到管理者的责任。 2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独当一面进行全方位的学习。 3.能独立管理运营团队,负责部门会议主持。 4.参与公司部门的管理培训工作。 福利待遇: 1.3000基本薪资+绩效+管理奖金+免费培训+五险+晋升空间=基础管理岗位6000~8000元,你的能力决定了你的工资,达到经理级别基础年薪30~50万。 2.良好的工作氛围,提供定期培训,坚持一流的培训。 3.不定期的适合年轻人的团建活动以及国内旅游拓展训练。 任职要求: 1.大专以上学历,条件优秀者可以适当放宽。 2.强烈的责任感,敢于承担团队责任,有较强的实现个人价值的愿望,愿依靠自己实现自己的人生理想。 3.有过团队管理经验或过去担任学校学生会干部者优先录用。 4.有团队协作精神,善于挑战者,能承受较大的工作压力者优先录用。 你想有钱任性的话,不用犹豫,不用徘徊加入我们,我们不拼爹不看脸,主要看气质,这里有成堆的男神女神,这里有地球人挡不住的无敌团队,这里还有引爆你小宇宙的修炼培训,只要你敢来高新任你踩脚下,自古地广人才稀,我们等的就是你。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    工作内容:主要负责在各大招聘渠道招聘公司所需人才 每月一个招聘任务 有无经验均可 前期有人教有人带 公司提供招聘端口 话术 不收任何培训费用 工作时间:上午9:30-12:00 下午13:30-19:00
  • 8k-16k·13薪 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    1、舞者:16到28周岁,五官端正,155cm以上,(形象好的,身高可以降);热爱舞蹈表演,希望从事表演类职业,有无舞蹈基础均可 2,时装队员、T台走秀:16到28周岁,五官端正,155cm以上,(形象好的,身高可以降);热爱时装表演,舞台走秀,专业和**均可,有无舞台基础和经验均可 (以上职位都是公司直招不收任何费用,押金,凡是收取培训费、服装费、押金等费用的都是骗子公司,谨防上当受骗) 薪资待遇: 1、底薪8000起到16000提成+包住(宿舍为小区房,条件待遇高) 2、签正规劳动合同,待遇写进劳动合同,保障员工利益及人身安全 3、目前公司员工月收入在8千以上上不封顶(每10天发放一次工资) 4、免费培训,服装配套齐全,月休3到4天 5、公司管理人性化,舞蹈培训时间:10点-12点,下午2点6点。 6、公司环境:周边万达商业圈,交通便利。 7、宿舍条件:小区房四房一厅,环境优美,距离公司走路不到10分钟,空调,洗衣机,热水器,WIFI,大阳台,厨房用品一应俱全。 公司愿景: 8年来,我们培养和造就了一批极具市场澘力的优秀演艺人才,我们不打造明星,我们的愿景是为热爱舞蹈演艺的您提供一个发展舞蹈演艺兴趣的平台,在从事兴趣爱好的同时,能挣得比同龄人多出几倍的收入。,
  • 7k-8k 经验不限 / 大专
    通讯电子 / 未融资 / 50-150人
    各位应聘者大家好: 内蒙古嘉成网络科技有限公司成立于2015年12月,公司是一家以销售为基础的销售型公司,现因业务扩大,人才储备,现面向社会诚聘电话销售精英5名:.底薪3500+业绩提成10%+增员奖6%,平均工资7000-2w.上班时间早九晚六,一月休息四天,有五险,工资每月15号发放。工作内容:每天按时完成抖音精准客户咨询回复,每天15-20个回访电话,工作量不大。试用期7天每天50元,7天后正式入职。地址,内大南校区北门
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    通讯电子 / 未融资 / 50-150人
    各位应聘者大家好: 内蒙古嘉成网络科技有限公司成立于2015年12月,公司是一家以销售为基础的销售型公司,现因业务扩大,人才储备,现面向社会诚聘电话销售精英5名:.底薪3500+业绩提成10%+增员奖6%,平均工资7000-2w.上班时间早九晚六,一月休息四天,有五险,工资每月15号发放。工作内容:每天按时完成抖音精准客户咨询回复,每天15-20个回访电话,工作量不大。试用期7天每天50元,7天后正式入职。地址,内大南校区北门
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    其他,物流|运输,电商 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责业务部门的招聘,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 2.支持产品技术运营业务团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 3.针对业务团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 4.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求: 1.**本科以上学历,3年及以上人力资源工作经验; 2.有tob行业猎头及HR工作经验者优先; 3.了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、绩效等的实操经验; 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 5.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏。