岗位职责 1、负责行政日常工作，包括公司电话接听、前台接待、收寄快递、饮用水管理、办公用品采购、固定资产管理、办公环境管理； 2、负责人事工作，如考勤管理、员工面试、入离职及转正手续办理、员工考核统计； 3、补贴申报工作，包括就业补贴、企业社保补贴等; 4、员工福利、公司团建活动等组织策划； 5、完成领导布置的其他工作； 任职要求 1、形象良好，性格开朗活泼，亲和力佳； 2、情商高，具备良好的沟通协调能力以及语言表达能力； 3、熟练掌握办公软件基本操作； 4、计算机相关专业或IT行业经验者优先考虑。 薪资待遇： 1.工资+年终奖 2.六险一金； 3.节假日礼物； 4.每年免费体检； 5.出国旅游；

岗位职责： 1、负责公司客户接送及给公司领导用车需求； 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作； 3、协助处理公司车辆保险、年检办理等； 4、负责车辆和人员安全； 5、配合领导处理办公日常工作； 任职要求： 1、C1本，5年左右驾驶经验，驾驶技术娴熟； 2、无不良驾驶技术，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂接待礼仪，具有一定的服务意识； 4、为人踏实，老实忠厚，保密意识强，责任心强。 5、工作地址：管城**区黄河南路与商都路交汇处财信大厦附近。 公司地址：河南省郑州市管城**区经开第一大街171号中原节能环保科技园。

职位要求： 1、中专及以上学历, 行政管理等相关专业优先； 2、工作吃苦耐劳、细致耐心、仔细认真、责任心强、为人正直； 2、思维敏捷、表达能力强； 3、熟练使用office办公软件及自动化设备，具有英语基本的读写能力； 4、具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚； 6、年龄20-40岁，有一年以上企业文员工作经验者优先； 7、独立完成上级交代的其他工作。 工作内容： 1、负责每日传真、快递、信件的收发； 2、负责进行仓库货品进入库管理，负责出入库数据的资料的统计、分类、保存及查询，确保仓库货物的记录准确无误并定期盘点工作； 3、负责每日公司样品的整理打包及收发工作； 4、负责访客、来宾的登记、接待、引见工作； 5、负责日常行政前台工作协助完成上级主管对各项行政事务的工作安排。

1、能够快速承接成都及重庆区域人事行政工作，做好区域内的各项人力行政模块工作，按照各模块要求按节点高效输出成果，对区域人力行政问题能有效协同解决； 2、深入业务，做好绩效考核各环节跟踪，跟随团队业务变化，更新绩效考核方案，推动团队和个人成长； 3、定期跟踪区域团队情况，针对区域团队盘点提供解决方案，包含但不限于人才池、业绩不足1.0人员的盘活及优化； 4、公司制度推动执行及区域企业文化的推动，强化员工关怀，在各个时间点作好企业文化活动及员工状态跟踪，建立良性的员工关系； 5、区域行政成本的有效管控，能及时对异常成本分析、制定解决方案并快速落地整改； 6、对公司领导及上级领导交办的事项能快速响应，团队内外部的高效协同能力 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或工商管理相关专业优先; 2、2年以上行政人事管理工作经验;熟悉人力资源六大模块; 3、具有较强的计划、组织、协调和执行能力; 4、良好的人际沟通能力，较强的分析和解决问题的能力，具备较丰富的现代企业管理知识; 5、了解《劳动法》及相关国家法律法规，有效规避劳动风险，有一定公文写作能力; 6、有亲和力，工作严谨，性格开朗，责任心强，能承受工作压力。

1、组织制定并实施分公司年度人力资源发展计划，核定人力资源相关的预算规划。 2、根据公司员工手则、招聘、薪资福利、绩效管理、激励及培训等制度，修订人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。 3、员工入职、考核、调动、离职管理；公司员工的人事档案、劳动合同管理；企业人事决策决定的收集和归档工作；负责人事报表的更新及编制；负责员工社保公积金手续办理。 4、规范公司劳动用工，规避劳动用工风险以及用工争议处理。 5、协助业务部门关于招投标管理人事行政相关材料的规范及输出工作。 6、部门内的协同及上级交办的其它工作 。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或工商管理相关专业优先; 2、2年以上行政人事管理工作经验;熟悉人力资源六大模块; 3、具有较强的计划、组织、协调和执行能力; 4、良好的人际沟通能力，较强的分析和解决问题的能力，具备较丰富的现代企业管理知识; 5、了解《劳动法》及相关国家法律法规，有效规避劳动风险，有一定公文写作能力; 6、有亲和力，工作严谨，性格开朗，责任心强，能承受工作压力。

岗位职责： 1、负责每日总经理办公室卫生以及办公环境卫生的管理、维护； 2、负责公司办公室日常事宜。（如：办公用品采购及统计、对接物业等） 3、每周统计员工出勤、周报、日报，每月统计员工考勤、加班。 4、负责公司员工招聘、异动（入职、转正、调岗、离职）及手续办理；负责员工的合同签订、续签、解除工作； 5、学员管理‌：负责学员的考勤打卡、课堂管理、督促学员完成课中、课后的作业，关注学生的学习状态和效果，做好学员学习情况的反馈。 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历；可接受优秀应届毕业生。 2、办公软件熟练使用，熟悉标书制作优先； 3、具备良好的沟通谈判能力，商务经验丰富，能独立开展商务工作； 4、逻辑思维条理清晰，工作认真负责。 5、需要具备良好的沟通能力，能够与学员和家长有效沟通，解决他们的需求和问题。 6、能够组织和管理班级活动，确保学生的安全和纪律。 福利待遇： 1、高于同行业薪资 +五险一金； 2、节日福利，带薪年假，丰厚年终奖； 3、不定期团队活动。

岗位职责： 1. 负责京东联盟AI产品的整体规划和设计，确保产品功能符合客户需求； 2. 参与AI落地页、智能助手、智能客服等产品的建设和优化工作； 3. 负责内部产品工作流的提效建设，确保各项功能的有效实施； 4. 探索AI技术在电商行业的应用可能性，为产品迭代提供数据支持和技术解决方案。 任职要求： 1. 有较强的AI技术应用能力，能够在产品设计和开发上进行有效结合； 2. 具备良好的团队合作精神和独立思考能力，能够在快节奏的工作环境中进行有效沟通和协作； 3. 愿意接受挑战，不断探索和实践。

1. 2年以上大数据或者算法研发经验，5年及以上工作经验。 2. 精通Java/Scala/Python程序开发(至少一种)，熟悉Linux/Unix开发环境，熟悉jvm原理和调优； 3. 熟悉大数据和AI引擎相关技术，如spark、k8s、flink、iceberg、hudi、tensorflow、pytorch等，熟悉源码有二次开发经验者优先； 4. 有算法IO优化，特征样本平台建设经验优先; 5. 具有良好的业务理解、沟通和协作能力，具有较强的学习和总结能力和工作主动性。 6. 优秀的编码编写和设计能力，对工程质量有很高的自我要求。 7. 有个人博客、开源社区贡献者优先。

1. 编程语言：Python、Matlab、Java、C++其中一项 2. 具备一定的数据分析经验，了解机器学习、深度学习等算法，在某一特定领域具备实战经验 3. 可以认真负责完成客户的需求，具备良好的沟通态度，对项目认真服务 4. 此岗位长期招聘，按项目结算。

招聘人数：50人 急！急！急！ 这个岗位对实习生非常友好哦，任务很容易完成，熟悉了每天只需要1-2小时处理工作任务，有大量时间准备毕业论文或者各类考试哦！工作、学习、赚钱三不误哦！入职可签三方协议，工作满6个月可以开具实习证明，欢迎各位小伙伴的加入。 以下两个岗位均为国内互联网大厂提供，为目前及未来最火的，最有发展前景的AI人工智能处理基础数据，数据实时变化，需要实时更新，可长期做下去。 岗位发展方向：数据标注工程师、数据处理技术组长、数据处理项目项目组长、数据处理项目讲师等. 岗位一：2D、3D无人驾驶项目（即AI训练师）工作内容：根据2D街景图片对目标物进行拉框处理，备注状态。根据3D点状云图进行拉框处理，备注目标物状态。项目以计件为主，考核单件完成的质量。这个适合社招生，薪资更高哦！ 岗位二：内容审核项目（即数据标注师）工作内容：根据项目规则人工审核各平台视频、图片、音频、文本是否违法，是否涉黄涉政，是否符合规则要求，让AI具备人工审核一样的审核思维，最终实现自动审核。项目以计时为主，考核完成的题量，做题正确率等。适合实习生 任职要求： 1、男女不限，专业不限（有培训，且都能听懂并能操作），中专以上学历，接受应届毕业生，接受计算机小白； 2、会使用电脑，立体三维空间好，不晕3D； 3、做事细心，有耐心，有责任心； 4、工作时长不低于6个月。 岗位福利：全职坐班，电脑操作，不用外出。 岗位一：计件项目 1、免费培训2-3天，14天试岗期，补贴50元/天。 2、薪资结构：保底薪资2000+200（住宿补贴）+200（全勤）+计件提成，多劳多得。新手综合薪资3000-5000元/月，熟手薪资：6000-8000元/月 岗位二：计时项目 1、3次项目培训机会，免费培训7-14天，培训通过补贴50元/天 2、薪资结构：保底薪资2000*绩效*出勤天数+200（住宿补贴）+200（全勤） 工作时间：9:00-18:30 月休4天，法定节假日正常休 新增三班倒：晚班13:00-22:30，补贴10元/天，夜班：15:00-24:30，补贴20元/天 工作地点：广东韶关武江区粤港澳大湾区数据应用产业园A栋百度智能云

工作职责 1、有供应商管理经验。在供应商稽核、问题检讨、改善推动方面有良好的方法和经验。 2、有显示、电子料、触摸类物料或pad、笔记本、移动终端、智能硬件领域的产品有相关经验和专业知识，了解相关产品的标准及常见失效问题的分析与预防管理。 3、良好的内外部沟通与资源协调能力，能够有效主导问题的解决，有一定的相关方谈判能力，能推动工作目标的达成。 4、良好的逻辑思维条理和思辨能力，具备独立、客观分析和判断事务的能力。原则性强，廉洁自律。 岗位职责： 1、28-35岁， 大专以上学历，拥有pad及笔记本产品线的供应商或代工厂的质量管理。 2、解决产品在交付、售后发生的各种产品质量问题，不断优化产品交付质量。 3、推动所管理的供应商或代工厂，不断完善其管理水平，并建立管理规则和流程。

为甲方！！！是公司内部岗位招聘，接受实习生，有转正机会 【岗位职责】 1.负责各项支出付款工作及台账输出； 2.及时完成月度费用报销分析； 3.负责部分账务处理； 4.打印装订收支相关银行回单及其对应的会计档案； 5.负责部分部门的工资审核； 6.负责部分分子公司的税务申报； 7.完成领导交办的其他事项。 【任职要求】 1.审计或财务、会计专业本科及以上学历； 2.具备一定的组织协调能力、较强的思维逻辑能力及抗压能力； 3.工作积极主动、细心、有责任心、坚持原则及良好的职业操守； 4.熟练使用EXCEL、PPT等常用办公软件及财务软件。 【加入德科你获得的待遇】 1、法定节假日（很正规）； 2、养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金 3、员工关怀：员工生日礼品（多样选择），节日礼品，日常慰问（关怀员工&员工家人）； 4、团队建设：下午茶、员工俱乐部、聚餐、素拓、漂流、轰趴、蛋糕 DIY...（只有想不到，没有做不到）； 5、员工培训：包括但不限于--入职培训、技能提升培训、拓展培训、储干班培养； 6、优秀员工、优秀团队、骨干员工长期激励、特殊现金奖励。 7、按个人工作业绩每年多次调薪机会。 8、提供内部晋升及**培训的机会。

【岗位职责】 （一）绩效管理60%： 1、协助落实优化公司绩效管理等人才评价与发展方案、项目。 2、组织实施从绩效、能力、潜力等多维度的员工评价与发展工作，制定和完善公司绩效管理制度和体系； 3、负责公司绩效考核、奖励、晋升等相关工作的推进执行及监控，并对结果进行分析改善； 4、负责公司考核平台、奖励流程等电子化系统的搭建、运行、优化及维护； 5、 负责日常绩效、奖励、晋升相关工作的沟通和咨询。 （二）干部管理40%： 1、干部管理体系的建立与完善：根据公司人力资源规划，建立、健全公司干部管理体系，制定干部管理制度，管控干部相关流程以保证干部管理各流程有效运行。 2、干部的动态管理：完善干部的动态管理，建立科学的干部长效管理机制，开展干部日常沟通，合理调配干部。 3、干部的考察与评议：定期组织参与干部综合考察与评议，统筹区域对下辖公司干部的组织考察工作，常态化干部晋升考察监督机制。负责公司干部评价体系的建立与实施。 4、其他工作：负责公司人才盘点、职级体系、后备干部人才池、领导力建设等管理专项的建设和全面实施; 【任职要求】 1、大学本科及以上，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、有三年或以上中大型企业工作经验，且有绩效管理和干部管理经验；有参与公司组织架构搭建或改革优先； 3、熟练掌握各种组织管理工具，对组织诊断、组织管理、组织沟通有丰富的知识沉淀和实际经验； 4、具备较强的逻辑思维和数据分析能力，擅长公文写作及文字处理； 5、自我驱动，有独立解决问题的能力，能平衡多角色、多任务并行，善于整合资源推动目标达成。 【加入德科你获得的待遇】 1、法定节假日（很正规）； 2、养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金 3、员工关怀：员工生日礼品（多样选择），节日礼品，日常慰问（关怀员工&员工家人）； 4、团队建设：下午茶、员工俱乐部、聚餐、素拓、漂流、轰趴、蛋糕 DIY...（只有想不到，没有做不到）； 5、员工培训：包括但不限于--入职培训、技能提升培训、拓展培训、储干班培养； 6、优秀员工、优秀团队、骨干员工长期激励、特殊现金奖励。 7、按个人工作业绩每年多次调薪机会。 8、提供内部晋升及**培训的机会。 【工作地点】深圳市南山区中国地质大学产学研基地B701

． 负责所在区域的内部IT支持工作; ． 与其他区域IT同事协同合作; . 协助集团各部门保障业务连续性; . 管理、维护IT基础设施/设备（网络设备、UPS、机房空调、PBX等），保障其正常运行 ． 管理、追踪IT类资产（IT类固定资产的申请/采购/验收/登记/发放/回收/报废/更新管理系统数据，检视设备维保状态等）; ． 保障计算机设备和办公设备（打印扫描一体机、复印机、音视频会议设备、门禁系统、CCTV 监控系统等）的正常运行; ． 配合人力资源部对新员工进行公司IT安全政策培训; ． 编写、管理IT类文档和资料; ． 检查员工执行集团信息系统安全策略的情况，并纠正违规行为; ． 日常IT费用申请及报销，核算和节约IT成本; ． 按部门的安排为其他地区提供远程或现场IT 支持； ． 完成部门领导交办的其他任务。 相关知识/技能、能力 . 良好的粤语沟通能力 . 熟练掌握Windows, MS-office日常PC软件;掌握Mac OS相关技能经验优先 .了解网络,Windows Server, Linux 和 虚拟化平台的基础知识优先 . 具备IT 基础设施的维护技能和管理经验 . 具备OA设备的维护技能 . 具有IT 类资产管理经验

● 岗位职责： 参与产品需求探讨、系统设计相关工作，独立完成相应接口文档编写、编码和单元测试工作； ● 任职要求： 1.2022届**本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2.精通Java语言和面向对象设计方法，熟悉并运用SpringMVC、SpringBoot、Mybatis等框架，熟悉IO、多线程、集合等基础知识； 3.熟练掌握ORACLE或MYSQL数据库； 4.具备较强的学习、分析、解决问题的能力及良好的团队合作精神；