• 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    广告营销,通讯电子 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责公司行业短信产品的销售拓展工作,通过各种渠道开发新客户、开拓新市场,对业绩考核目标达成负责; 2、按照销售目标制定营销方案,完成公司的销售任务,实现产品的销售,增长; 3、针对商机进行销售拓展,商务洽谈,合同谈判,促进业务上量,完成回款目标; 4、关注市场变化,提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息; 任职要求: 1、需要有头部客户资源优先。 2、本科及以上学历,具备行业短信产品的专业知识,有通讯类产品销售经验,有较强的抗压能力和目标感; 3、有头部互联网直客/互联网教育、持牌金融、保险、品牌电商、系统集成商、头部数据公司等客户资源的销售经验优先,具有以下知识储备(行业短信、集团彩信、异网短信、挂机短信、IDC、CDN、ICT)优先。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 不限
    移动互联网,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、与运营商对接。运营商进行商务谈判。获取运营商短信渠道资源,协调公司内部各部门工作。 2、同运营商建立合作联系,运营商关系维护,负责接入短信通道。 3、建立和维护新老客情关系,与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,保障客户满意度。 任职要求: 1、在三大运营商内有良好的短信渠道资源优先; 2、具备超强大客户开发、销售谈判能力,善于沟通和资源组织,能够顺利协调内外部各种关系; 3、热爱销售工作,工作热情饱满,责任心强,抗压能力强; 4、年龄限40岁以下;
  • 10k-20k 经验3-5年 / 不限
    移动互联网,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    工作职责 1 负责运营商的合作关系建立、商机挖掘,持续拓展市场份额; 2 建立和维护新老客情关系,与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,保障客户满意度; 3 能够准确理解、把握行业客户需求,具有需求分析、方案设计和项目运作能力; 4 完成所负责运营商市场的年度收入指标、各项财务指标; 岗位要求: 1、5年以上运营商业务线合作经验优先; 2、在三大运营商内有良好的客户关系和销售成功案例经验; 3、具备超强大客户开发、销售谈判能力,善于沟通和资源组织,能够顺利协调内外部各种关系; 4、具备投标经验,能独立运作项目及开展投标工作; 5、热爱销售工作,工作热情饱满,责任心强,抗压能力强; 6、年龄限40岁以下;
  • IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、商机拓展:拓展金融行业、互联网、物流、电商房地产等行业大中小客户型集团客户,挖掘潜在商机; 2、客户销售:针对商机进行销售拓展,商务洽谈,合同谈判,促进业务上量,完成回款目标。 3、销售管理及客户关系维护工作。 任职要求: 1、中专及以上学历,拥有销售工作经验优先; 2、拥有较强的客户拓展,沟通交流能力 3、性格开朗、积极进取,具有较强的销售狼性和抗挫折能力 福利待遇: 1、充满竞争力的薪酬; 2、双休、广州CBD上班; 3、90后为主的年轻化的办公氛围,丰富多彩的文娱活动:狼人杀大赛,好声音歌唱比赛、运动会等等; 4、节日礼品:节假日精美礼品及节日party; 5、年度旅游:每年2次国内/外集体旅游; 6、新员工培训,产品及企业文化培训等完善的企业内部培训系统。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍:风控研发团队致力于解决各个产品(包括抖音、头条等)面临的各种黑灰产对抗问题,涵盖内容、交易、流量、账号等多个方面的风险治理领域。利用机器学习、多模态、大模型等技术对用户行为、内容进行理解从而识别潜在的风险和问题。不断深入理解业务和用户行为,进行模型和算法创新,打造业界领先的风控算法体系。 1、负责字节跳动验证中心的迭代和运维,建设通用的人机验证能力(例如,图形验证、活体验证、短信验证); 2、学习研究业界先进的对抗技术和验证产品形态,不断提升人机验证的对抗能力; 3、优化现有系统的瓶颈,提升系统稳定性、性能和扩展性,解决关键问题和技术难点。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上研发工作经验; 2、扎实的计算机基础知识,深刻理解计算机原理,有良好的数据结构和算法基础,熟悉Linux系统; 3、精通至少一门编程语言,熟练运用各种常用算法和数据结构,有独立的实现能力; 4、有验证/风控产品建设经验优先; 5、有一定项目/团队管理经验优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍:风控研发团队致力于解决各个产品(包括抖音、头条等)面临的各种黑灰产对抗问题,涵盖内容、交易、流量、账号等多个方面的风险治理领域。利用机器学习、多模态、大模型等技术对用户行为、内容进行理解从而识别潜在的风险和问题。不断深入理解业务和用户行为,进行模型和算法创新,打造业界领先的风控算法体系。 1、负责字节跳动验证中心的迭代和运维,建设通用的人机验证能力(例如,图形验证、活体验证、短信验证); 2、学习研究业界先进的对抗技术和验证产品形态,不断提升人机验证的对抗能力; 3、优化现有系统的瓶颈,提升系统稳定性、性能和扩展性,解决关键问题和技术难点。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上研发工作经验; 2、扎实的计算机基础知识,深刻理解计算机原理,有良好的数据结构和算法基础,熟悉Linux系统; 3、精通至少一门编程语言,熟练运用各种常用算法和数据结构,有独立的实现能力; 4、有验证/风控产品建设经验优先; 5、有一定项目/团队管理经验优先。
  • 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作内容】 1、负责流量渠道(API、信息流、应用商店、短信等)投放数据及业务数据分析,产出优化策略,提升各环节转化、流量质量,低获客成本,提升ROI; 2、负责以商业分析角度,寻找新客业务的提升点,设计并主导各项测试方案,推动并协同获客团队、风控团队、运营团队解决业务痛点; 3、负责建立及优化具备新客业务针对性的分析方法,独立完成归因、回归等分析项目,产出分析报告; 4、负责建立和完善日常运营所需分析宽表,搭建和优化数据指标体系及部门级BI体系。 【任职资格】 1、本科及以上学历,金融、经济学、统计学相关专业,硕士优先; 2、2年以上商业/运营/用户增长等分析工作经验,有头部互联网金融企业工作经验优先; 3、熟练使用SQL、Excel、PPT; 4、具备较高的数据逻辑及数据敏感性,有较强的数据及用户行为分析能力; 5、有强烈的好奇心和学习欲望,有强烈的责任感,有良好的沟通、推动及协作能力。
  • 3k-5k 经验1-3年 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 协助银行和其他金融机构,汽车金融主要通过电话、短信等方式与相关客户联系,督促客户。 每月薪资:3000~5000元 学历要求:初中以上 工作年限:工作经验1-3年 工作地址:(深圳福田八卦岭及草铺地铁站附近) 任职要求: 语言表达能力强,有良好的人际沟通能力、分析能力、口齿清晰、反应灵敏 会熟练操作电脑以及自动化办公软件,有经验者优先
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    IT技术服务|咨询,科技金融 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、多渠道方式(如电话、短信、邮件等)受理用户的问题及投诉,积极解答和处理问题,提升用户满意率; 2、有风险识别能力,能够及时发现并收集用户问题,提出解决方案; 3、定期进行案例分享,提供解决思路和解决方案; 4、有责任心,能够保证每件工作任务均有结果反馈。 岗位要求: 1、专科及以上**学历,学信网可查; 2、有一年以上处理客诉的工作经验近半年没有断档且仍然从事客服类工作;有金融行业客服经验优先考虑; 3、具备较强的沟通能力,抗压能力,逻辑能力,有责任心,有耐心; 4、能有效地发现问题,并解决问题; 5、熟练使用office办公软件,具备客诉数据分析能力; 6、接受周末轮班。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    / 未融资 / 50-150人
    岗位职责  1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;  2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;  3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;  4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;  5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;  6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;  7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。  任职资格  1、中专及以上学历,市场营销等相关专业;  2、1年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;  3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;  4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;  5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。       安徽爱金科技有限公司(www.wwaj.com)是全面领先的金融科技赋能者,为金融机构提供IT咨询规划、软件产品、解决方案和实施、运维与测试、系统集成、业务运营等形态丰富的金融科技服务和产品,全面满足客户数字化转型的不同需要。   安徽爱金科技有限公司(www.ijwww.com),注册资金1亿,网站建设,微信小程序,域名,主机,软件开发,商标注册,企业注册资金实缴,办公设备租赁,it教育培训,计算机软硬件设备、网络设备、电线电缆综合布线、视频监控数据中心,楼宇自控建筑装修装饰工程。国内领先的域名和网站托管服务提供商、电子商务应用系统提供商。提供专业的域名注册、虚拟主机、独立主机、企业邮局、网站建设、网站推广等服务。公司运营于2018年,一直专注于中国网络体系建设,致力于现代网络科技研发推广,为企业和个人提供互联网基础的全面解决方案。   公司具有丰富的专业经验和雄厚的研发实力,在激烈的市场竞争中始终走在行业前列,凭借不懈的努力实现了跨越式发展。爱金科技在全国各地(包括港澳台)以及东南亚地区拥有数千家代理商和联盟服务商。旗下现拥有中国科锐(www.zgkr.com)、王王爱金(www.wwaj.com)、爱金科技网(www.ajkjw.com)、爱金网(www.ijwww.com)等大网站。     “以技术为主导,以服务为基本”是爱金科技人永远的信念和不断追求的目标。我们将一如既往的开发领先的网络科技,提供优质的网络产品和服务,以客户为中心、以诚信求生存,做中国互联网发展的领跑者!        安徽爱金科技有限公司(www.ijwww.com),注册资金1亿,提供网站建设,微信小程序,域名,主机,建站宝盒,短信平台,企业邮局,软件开发,计算机软硬件产品、网络设备、电子产品开发、设计、销售;智能终端产品、互联网产品、大数据产品的技术研发、应用、转让及维护管理;计算机信息系统集成;安全技术防范工程、建筑装修装饰工程、电子与智能化工程的咨询、设计、施工、维护管理及服务外包;已积累数千家客户
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    / 未融资 / 50-150人
    岗位职责  1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;  2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;  3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;  4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;  5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;  6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;  7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。  任职资格  1、中专及以上学历,市场营销等相关专业;  2、1年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;  3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;  4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;  5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。       安徽爱金科技有限公司(www.wwaj.com)是全面领先的金融科技赋能者,为金融机构提供IT咨询规划、软件产品、解决方案和实施、运维与测试、系统集成、业务运营等形态丰富的金融科技服务和产品,全面满足客户数字化转型的不同需要。   安徽爱金科技有限公司(www.ijwww.com),注册资金1亿,网站建设,微信小程序,域名,主机,软件开发,商标注册,企业注册资金实缴,办公设备租赁,it教育培训,计算机软硬件设备、网络设备、电线电缆综合布线、视频监控数据中心,楼宇自控建筑装修装饰工程。国内领先的域名和网站托管服务提供商、电子商务应用系统提供商。提供专业的域名注册、虚拟主机、独立主机、企业邮局、网站建设、网站推广等服务。公司运营于2018年,一直专注于中国网络体系建设,致力于现代网络科技研发推广,为企业和个人提供互联网基础的全面解决方案。    公司具有丰富的专业经验和雄厚的研发实力,在激烈的市场竞争中始终走在行业前列,凭借不懈的努力实现了跨越式发展。爱金科技在全国各地(包括港澳台)以及东南亚地区拥有数千家代理商和联盟服务商。旗下现拥有中国科锐(www.zgkr.com)、王王爱金(www.wwaj.com)、爱金科技网(www.ajkjw.com)、爱金网(www.ijwww.com)等大网站。      “以技术为主导,以服务为基本”是爱金科技人永远的信念和不断追求的目标。我们将一如既往的开发领先的网络科技,提供优质的网络产品和服务,以客户为中心、以诚信求生存,做中国互联网发展的领跑者!         安徽爱金科技有限公司(www.ijwww.com),注册资金1亿,提供网站建设,微信小程序,域名,主机,建站宝盒,短信平台,企业邮局,软件开发,计算机软硬件产品、网络设备、电子产品开发、设计、销售;智能终端产品、互联网产品、大数据产品的技术研发、应用、转让及维护管理;计算机信息系统集成;安全技术防范工程、建筑装修装饰工程、电子与智能化工程的咨询、设计、施工、维护管理及服务外包;已积累数千家客户
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,电商 / 未融资 / 15-50人
    一、岗位职责: 1. 广告账户管理  负责在主流信息流平台(如巨量引擎、腾讯广告、快手磁力引擎、百度信息流等)搭建、优化广告账户,管理多账户投放策略。  制定投放计划,包括定向设置(人群、地域、兴趣)、出价策略(CPC/OCPM)、预算分配等。   2. 投放策略优化  根据投放目标(曝光、点击、转化、ROI)实时调整广告计划,优化投放效果。  通过AB测试优化广告创意、落地页、定向标签组合,提升CTR(点击率)和CVR(转化率)。   3. 数据分析与复盘  监控广告数据(曝光量、点击量、转化成本、ROI等),分析异常波动原因并提出解决方案。 定期输出投放报告,总结投放效果,优化预算分配及投放策略。   4. 素材与落地页协作  协同创意团队设计高转化素材(图文、视频、H5),提出数据驱动的素材迭代建议。  优化落地页用户体验,通过热力图工具(如Hotjar)分析用户行为,减少跳出率。   5. 成本与风险控制  控制广告投放成本,确保CPC/CPA等核心指标符合预算要求。    应对平台政策变化(如广告审核规则、行业限制),规避账户违规风险。 二、岗位经验硬技能  1、平台熟练度:精通1-2个主流信息流平台(如短信投流、巨量千川等后台)。    2、数据分析:熟练使用Excel/Google Sheets、SQL基础,能通过数据工具(如DataStudio)快速定位问题。    3、AB测试:设计并执行多变量测试,验证投放假设(如素材类型、出价策略)。    4、行业知识:了解信息流算法逻辑(如ECPM=出价xCTRxCVRx1000) 三. 岗位经验软技能  用户洞察:理解目标用户心理,能将产品卖点转化为广告语言。   沟通协作:与设计、产品、销售团队高效配合,推动优化方案落地。   抗压能力:适应快节奏投放需求,应对数据波动和紧急问题。 加分项:有独立站短信投流经验者、创业经验的优先考虑
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    制造业 / 未融资 / 50-150人
    工厂主要生产手机主板,配件组装,及周边线材为主。 招聘岗位:装配、物料、品检、测试、维修、外观、包装、文职、、(全部岗位无需工作经验) 一、 招工要求: 1、男女不限;16至45周岁 2、本人第二代身份证,无严重残疾。 3、有无经验均可。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。 二:工资待遇: A,临时工资 1、18-24元/小时。保底工时300个小时。每月有300-330个工时。 2、收入:5500元—7500元/月。 3、加班比较多.平均一天上10-11小时。 4、辞职提前7天打报告,可短期或长期做。 5、临时小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少 B,正式工工资待遇— 1、按深圳劳动法算:底薪2230元/月,加班另算。(每三个月调薪一次) 2、加班:平常加班1.5倍;周末加班2倍;节假日加班3倍。 2300底薪计算: 3、补贴:岗位补贴,全勤补贴,技术补贴等。 ———技能津贴:200-500元/月, ———全勤奖励:200-300元/月 4、调薪:三个月调薪一次300-500。 入职签订劳动合同,15号发工资,不压工资。 二:工作内容 1、岗位涉上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 三:车间环境 1、车间配有:饮水机,休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,普通工衣。 4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间。 5、每2小时休息15分钟五、上班时间1、每天上10—11个小时;每周休息1天,每月休息4天。 1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。 3、提供住宿、6-8人一间,房间大。 4、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等用品。- --报名方式请直接来电咨询报名!或编辑短信:姓名+年龄+所在地区发送到 梁主管手机(24小时接收)郑重承诺:本招聘不收取任何费用,若有员工收取押金等一切不合理费用欢迎向 本公司举报!举报有奖!现金500元!来时请带上行李和身份证及4张身份证复印件
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    制造业 / 未融资 / 50-150人
    工厂主要生产手机主板,配件组装,及周边线材为主。 招聘岗位:装配、物料、品检、测试、维修、外观、包装、文职、、(全部岗位无需工作经验) 一、 招工要求: 1、男女不限;16至45周岁 2、本人第二代身份证,无严重残疾。 3、有无经验均可。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。 二:工资待遇: A,临时工资 1、15-20元/小时。保底工时300个小时。每月有300-330个工时。 2、收入:5500元—7500元/月。 3、加班比较多.平均一天上10-11小时。 4、辞职提前7天打报告,可短期或长期做。 5、临时小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少 B,正式工工资待遇— 1、按深圳劳动法算:底薪2360元/月,加班另算。(每三个月调薪一次) 2、加班:平常加班1.5倍;周末加班2倍;节假日加班3倍。 2360底薪计算: 3、补贴:岗位补贴,全勤补贴,技术补贴等。 ———技能津贴:200-500元/月, ———全勤奖励:200-300元/月 4、调薪:三个月调薪一次300-500。 入职签订劳动合同,15号发工资,不压工资。 二:工作内容 1、岗位涉上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 三:车间环境 1、车间配有:饮水机,休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,普通工衣。 4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间。 5、每2小时休息15分钟五、上班时间1、每天上10—11个小时;每周休息1天,每月休息4天。 1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。 3、提供住宿、6-8人一间,房间大。 4、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等用品。- --报名方式请直接来电咨询报名!或编辑短信:姓名+年龄+所在地区发送到 梁主管手机(24小时接收)郑重承诺:本招聘不收取任何费用,若有员工收取押金等一切不合理费用欢迎向 本公司举报!举报有奖!现金500元!来时请带上行李和身份证及4张身份证复印件
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    工作职责 测试核心工作 1. 测试方案制定与执行 - 主导电商营销 SaaS 平台产品(涵盖邮件营销、短信营销、营销活动、自动化营销、表单系统、标签系统、用户画像等模块)测试方案的制定,依据产品需求和特性设计全面、有效的测试用例。 - 严格按照测试方案和用例执行功能测试、性能测试、稳定性测试等多类型测试,及时准确地发现产品中的缺陷和问题。 2. 缺陷管理 - 对测试过程中发现的问题进行详细记录,准确描述问题的重现步骤、预期结果和实际结果,并及时反馈给开发团队。 - 跟踪缺陷的修复进度,对修复后的问题进行回归测试,确保问题得到彻底解决,保证产品的质量。 3. 测试报告输出 - 定期整理和分析测试数据,编写详细的测试报告,总结测试过程中发现的问题、产品的质量状况以及测试覆盖率等信息。 - 为产品的上线决策提供客观、准确的测试数据和质量评估依据。 产品相关职责 1. 需求理解与反馈 - 参与产品需求评审会议,从测试的角度对需求进行分析和评估,提出合理的建议和意见,确保需求的可测试性和完整性。 - 收集和整理用户反馈的问题和需求,及时与产品团队沟通,为产品的优化和迭代提供参考。 2. 协助功能设计验证 - 与产品经理和开发团队密切合作,对产品的功能设计进行验证,确保设计方案符合市场和用户需求,具备良好的用户体验。 - 提供关于产品易用性、功能性等方面的测试反馈,协助产品团队进行功能的优化和改进。 项目推进职责 1. 项目进度把控 - 参与项目计划的制定,根据测试任务合理安排测试进度,并与开发、项目等团队协调同步,确保项目整体按计划推进。 - 监控项目的实际进展情况,及时发现并解决影响项目进度的问题,如测试资源不足、测试环境不稳定等。 2. 跨团队协调 - 与售前、开发、项目、运营等内部团队保持密切沟通,协调各方资源解决项目中的问题。 - 在项目上线前,组织相关团队进行预上线检查和确认,确保产品顺利上线。 文档管理职责 1. 协助维护产品测试相关文档,如测试用例文档、测试报告、缺陷记录文档等,确保文档的准确性和完整性。 2. 为产品使用手册、产品介绍材料等文档提供测试相关的内容支持,保证文档能够准确反映产品的实际功能和使用方法。 任职要求 教育背景 本科及以上学历,计算机科学、软件工程、统计学等相关专业优先。 工作经验 1. 5 年以上软件测试工作经验,其中 3 年以上电商营销 SaaS 平台或相关领域测试经验。 2. 有参与过完整项目从需求分析到上线全流程测试的经验,熟悉敏捷开发模式。 专业能力 1. 测试技能 - 精通多种测试方法和技术,如黑盒测试、白盒测试、性能测试、自动化测试等,能够根据项目需求选择合适的测试方法。 - 熟练使用常见的测试工具,如 JUnit、Selenium、Postman、LoadRunner 等,具备自动化测试框架搭建和维护能力。 2. 产品与项目能力 - 对电商营销 SaaS 平台产品有深入的了解,熟悉营销活动策划、自动化营销流程、标签管理等相关功能。 - 了解产品开发流程和项目管理知识,能够承担一定的项目推进和协调工作,确保项目按时交付。 综合素质 1. 思维严谨,逻辑性强,具备良好的问题发现和解决能力,能够快速定位和解决复杂的测试问题。 2. 学习能力强,能够快速掌握新知识和技能,适应不断变化的技术和业务需求。 3. 具有优秀的沟通和协调能力,能够与跨团队成员有效沟通,推动项目顺利进行。 4. 有较强的责任心和抗压能力,能够在复杂多变的环境中保证测试工作的质量和效率。 5. 具备一定的抽象能力和创新思维,能够从复杂的业务场景中提炼出核心测试要点,提出创新性的测试思路和方法。