岗位职责： 1. 制定和实施全面的运营策略，以实现业务增长和盈利目标。 2. 监督药店连锁的日常运营，确保各项业务活动符合法规和公司政策。 3. 管理和培养团队，提高员工绩效，提升整体服务水平。 4. 分析市场趋势，制定和调整产品和服务策略。 5. 维护和加强与供应商的关系，确保优质货源。 6. 制定预算，控制成本，实现经济效益。 7. 应对突发事件和危机管理，确保业务稳定。

岗位职责**： 1. 制定并执行公司的战略计划，以实现业务目标。 2. 负责药店连锁的日常运营管理，包括但不限于药品库存管理、销售管理、客户服务等。 3. 制定并实施市场营销策略，以提高销售额和品牌知名度。 4. 负责供应链管理，包括供应商关系、采购、库存控制等。 5. 建立并管理高效的人力资源团队，包括招聘、培训、绩效评估等。 6. 定期分析业务数据，以识别潜在的问题和机会，并制定相应的解决方案。 7. 与其他部门和公司管理层保持有效沟通，确保信息畅通，以支持决策制定。 8. 确保遵守所有相关法律法规和公司政策，保证顾客安全和产品质量。 **任职要求**： 1. 具备至少五年以上连锁药店或零售行业管理经验，有管理多个门店的成功经验优先考虑。 2. 熟悉药品销售的相关法规和政策。 3. 优秀的领导力和团队管理能力，能够有效地激励和管理人力资源。 4. 具备优秀的沟通和谈判技巧，能够处理与供应商、客户和其他业务合作伙伴的关系。 5. 熟练使用办公软件，如Excel、PPT、Word等。 6. 对行业趋势有敏锐的洞察力，能够及时调整战略以适应市场变化。 7. 优秀的计划和组织能力，能够在压力下保持冷静，做出正确的决策。

职位职责： 1、对接业务团队、商家，与产品团队紧密配合，共同构建产品工具及解决方案，为生活服务多行业（餐饮、休闲娱乐、商场超市、旅行社等）的产品能力规划、落地及运营结果负责； 2、深入理解产品与业务逻辑，挖掘各行业核心需求，形成规范文档并推动产品建设与优化落地； 3、基于产品工具输出针对性解决方案，全程负责解决方案的规划、输出、落地及运营效果闭环。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备2年及以上产品运营工作经验，有生活服务相关行业经验者优先； 2、具备较强数据分析能力，能从数据中精准发现问题、制定优化方案，并清晰评估任务优先级； 3、拥有良好的需求挖掘与项目管理能力，可高效协同产品团队实现产品快速迭代； 4、沟通协同能力出色，能适应快节奏工作环境，高效推进跨团队协作事项。

负责连锁药店整体经营管理，实施药品管理的法律法规和行政规章,合规经营

负责管理连锁门诊，有丰富的管理经验，男女不限。

职位职责： 1、负责餐饮服务行业广告客户的开拓与维护工作，建立与企业的深度合作关系，推动在抖音、今日头条、西瓜视频、抖音火山版等公司旗下产品的广告营收； 2、协调内、外部的资源，确保广告及时投放、广告资源的合理利用和开发； 3、与客户建立良好的合作关系，制定广告营销方案，协助解决客户的问题； 4、完成团队及个人的销售任务，助力公司达成广告销售计划和目标。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、3-5年及以上互联网大客户广告销售经验，或门户网站及媒体销售经验者优先； 3、熟悉餐饮服务赛道的行业知识与产品，有良好的行业人脉和客户资源； 4、目标感强，有较强的沟通能力，具备良好的客户开拓、服务能力，及销售谈判与营销提案的技巧； 5、能适应工作压力，敢于面对挑战，对数据敏感，具有敏锐的市场洞察力与生意思维。

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

岗位名称：中餐馆后厨切配打荷人员 工作职责： 1. 负责后厨切配和打荷工作，确保食材的准备和烹饪顺利进行。 2. 根据厨师长的指示，准确无误地完成切配工作，保证食材的品质和数量。 3. 协助厨师长进行后厨清洁和维护工作，保持后厨卫生和整洁。 4. 及时报告工作中出现的问题，提出改进建议。 5. 遵守公司规章制度，确保食品安全和卫生。 职位要求： 1. 年龄18岁以上，身体健康，无不良嗜好。 2. 有相关餐饮行业工作经验者优先，熟悉厨房设备和操作流程者优先。 3. 能够适应快节奏、高强度的工作环境，具有良好的团队合作精神。 4. 具备基本的食品卫生和安全意识，能够遵守食品安全规定。 5. 工作细致、认真，具备较强的责任心和团队合作精神。 加分项： 1. 熟练掌握切配技巧和食材搭配，具有丰富的切配经验。 2. 能够对厨房设备进行简单的维护和维修。 3. 具有高级厨师证书或相关行业证书者优先考虑。 我们期待您的加入！

职位名称：连锁品牌服务员 工作地点：秦岭野生动物园 招聘岗位： 【实习店员】 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.不限制工作经验； 3.沟通能力强，目标性强，务实踏实。 招聘岗位： 【熟手店员】 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 1年以上连锁餐饮品牌工作经验； 3. 具备良好的沟通能力，能够处理顾客投诉与建议； 4. 具有团队合作精神，能够适应快节奏工作环境； 5. 热爱餐饮行业，有责任心，具备良好的服务意识。 招聘岗位： 【储备店长】 岗位要求： 1. 本科学历； 2. 2年以上连锁餐饮品牌工作经验； 3. 具备较强的沟通协调能力，能够灵活处理复杂的服务问题； 4. 熟悉餐饮行业运营流程，具备一定的管理能力； 5. 能够承担一定的管理职责，协助店长进行人员培训与团队管理； 6. 具备良好的团队合作精神，能够带领团队提升服务水平。 其他要求： 1. 男女不限，年龄18-40岁； 2. 身体健康，能够适应轮班工作； 3. 具备良好的个人形象和职业素养； 4.接受为期一月的岗前培训； 5. 有意者请将个人简历发送至[邮箱地址]，邮件标题请注明“实习店员/熟手店员/储备店长+姓名”。 薪资待遇： 1. 薪资结构：基本工资+绩效奖金+全勤奖； 2. 享有五险一金、带薪年假等福利； 3. 包食宿； 4.明确的晋升渠道和职业发展机会。 面试流程： 1. 网络筛选：收到简历后，我们将进行初步筛选； 2. 面试邀请：通过筛选者将收到面试邀请； 3. 面试流程：面试分为初试和复试，复试合格者将进入试用期。 我们期待您的加入，共同打造连锁店的高品质服务团队！

急招配菜，打荷阿姨 年龄55岁以下， 工资4000-6000 包三餐，手脚麻利，最好在食堂做过

工作描述: 我们的连锁餐饮快餐店正在招聘后厨服务员,如果你喜欢烹饪美食,热爱服务行业,并且愿意在快节奏的工作环境中工作,我们欢迎你的加入。 职位要求: - ****，年龄在45岁以下 - 身体健康,能够承受工作压力 - 具有基本的烹饪技能 - 能够团队合作,具有良好的沟通和解决问题的能力 - 能够遵守公司的规章制度,以及安全操作标准 福利待遇: - 免费培训 - 提供住宿（***） - 具有竞争力的薪资待遇和晋升机会 - 全勤奖、工作效率奖、年终奖等 工作地点: - 连锁餐饮快餐店 - 西直门凯德茂商场内 作为连锁餐饮快餐店的后厨服务员,你将负责以下工作: - 负责餐厅的后厨服务,包括菜品准备、餐品加工、餐具清洁等 - 协助主厨完成菜品制作,保证菜品质量和口感 - 负责餐厅的运营和清洁,保持餐厅整洁有序 - 负责与顾客沟通,提供优质的服务,维护客户关系 - 遵守公司的规章制度,以及安全操作标准 我们欢迎具有热情、积极向上、具有团队合作精神的您加入我们的团队,一起为更多人带来美食享受。

职位名称:配菜打荷 工作职责: 1. 根据主厨提供的食材和菜品,准确地配料并摆盘; 2. 确保菜品在出餐时的摆盘符合标准,美观大方; 3. 按照菜品属性,熟练掌握各种调料的使用方法,并在使用时注意适量; 4. 负责菜品准备前的准备工作,包括清洗食材、准备工具等; 5. 负责菜品准备后的维护工作,包括菜品调整、更换等; 6. 遵守公司的菜品制作规范,对不符合规范的菜品进行及时修改; 7. 保持良好的工作态度,对工作认真负责。 职位要求: 1. 具有相关菜品烹饪经验,熟悉各种菜品的配料和摆盘方法; 2. 具备良好的审美观,能够熟练掌握菜品的外观设计; 3. 具备一定的团队合作精神,能够有效地与菜品主厨和其它员工配合; 4. 具备较强的责任心,能够保证菜品的质量和出品速度; 5. 具有基本的英语阅读和写作能力,能够了解一些英文菜品名称和说明。

【任职要求】： 1、22-38岁，**大专及以上学历优先； 2、具备较强的团队建立和领导能力，价值观正确； 3、抗压能力强； 4、有大型连锁餐饮品牌工作经历者优先。 【薪酬福利】： 底薪8500-12000元/月+房补1000+绩效基数 4000 元/月+各种奖金激励，综合高于同行； 面试通过根据个人情况分配带训门店，原则上就近分配； 【福利】: 五险，包食宿，月休4天，节假日三薪； 【晋升体系】 明年预计新开100家门店，将开拓新城市，晋升机会多多，外聘店长最快3个月可直通营运管理，期待有志之士加入！！

后厨/切配打荷 面试定薪 通过5000-6500 负责后厨的打荷以及卫生 年龄18-50岁男女不限 早10点到晚10点 中间休息2小时 成熟稳重不浮躁 不住宿800补贴 多个门店，就近选择

岗位职责： 1、快速熟悉公司业务，辅助加盟店的选址运营工作； 2、及时对接设计发现和改进门店设计存在的问题，并追踪进度及结果； 3、协助加盟商的开业装修筹建、筹备并跟进，开业带店及配合培训工作； 4、通过有效的新店活动策划管理，达成区域内各门店的各项经营、管理指标； 5、负责所辖区域内门店的抖音建店；  6、负责追踪所辖区域地区各店后续运营维护、协助业绩增长和系统执行； 7、负责所辖区域内门店跑货的巡查及监督工作，管理组、员工的日常操作标准辅导及指导新店的开业运营，并协助店长进行管理； 8、能适应全国范围巡店。 任职要求： 1、有2年连锁门店餐饮类岗位管理工作经验； 2、为人正直、责任心强，工作仔细认真； 3、较强的表达沟通能力，能接受外派； 4、入职后需在门店一线岗位学习； 5、公司提供学习发展平台，有广阔的升职空间； 6、提供完善的五险一金；  7、可包吃住。